2023年11月，國家(jia)標準委、教育部、科技部、人社部、全國工商聯(lián)日前聯(lián)合(he)印發(fā)《標準化人才培養(yǎng)專項行動計劃(hua)（2023—2025年(nian)）》（以下簡稱《計劃》）。那么，《計劃》圍(wei)繞建立標準(zhun)化人才職業(yè)能力評價機制有(you)哪(na)些舉措呢(ne)？
《計(ji)劃》在“（二）建立標準化人才職業(yè)能力評價機制”中(zhong)提出：完善標準化相關(guān)職業(yè)分類體系和職業(yè)標準，按照(zhao)有關(guān)規(guī)定，指導用人單位和社(she)會培訓評(ping)價組織開展職業(yè)技能等級認定(ding)，鼓勵用人(ren)單位建(jian)立與職業(yè)技(ji)能等級(ji)（崗位）序列相(xiang)匹配(pei)的崗位績效工資(zi)制。依(yi)托國家認定的標準(zhun)化領(lǐng)域培訓評(ping)價組織(zhi)，開展標準化領(lǐng)域職業(yè)技能培訓(xun)和水平評價，提高標準化從業(yè)人員(yuan)的職(zhi)業(yè)技能水(shui)平。支持在設(shè)(she)置職(zhi)稱評價標準、開展職稱評審過程中，將標準(zhun)制定等作為評價指標，更好促(cu)進相關(guān)專業(yè)(ye)技術(shù)人(ren)員參與制定國際標準、國家標準。結(jié)合行業(yè)和領(lǐng)域特點，分行業(yè)分領(lǐng)域推進標準化人才(cai)培(pei)養(yǎng)(yang)。
在實踐中要注意的是，積極(ji)推薦標(biao)準化人才參與全國勞動模范和先進工作者、國家和省部級科(ke)學技術(shù)獎等相(xiang)關(guān)(guan)評(ping)選表彰，推動將中國標準創(chuàng)新貢獻獎納入國家科學技術(shù)進步獎表彰。
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