并(bing)不是每一件工作都是有價值的，你每天忙忙碌(lu)碌，卻很有(you)可能是在做著大量無價值(zhi)工作也(ye)就是所謂的“垃圾工(gong)作”。可別小看了(le)“垃圾工作”給你的職業(yè)生(sheng)涯帶來的負面影響。畢竟(jing)，每個人的時間、精力都是有限的。面對日趨激烈的競(jing)爭，聰明的職場人不是做“老黃牛”，要想早(zao)日獲取高薪高職，必須要識別“垃圾工作”，甩掉這些(xie)負累(lei)，集中(zhong)精力做好那些有價值(zhi)的工作。
垃圾工作耗時費力不討巧(qiao)
何謂垃圾工作？簡而言(yan)之，就是(shi)對你的職業(yè)生涯提升幾乎沒有(you)幫助或(huo)是幫助極少的工作。幾乎每個人，包(bao)括企業(yè)(ye)高官的日常工(gong)作(zuo)中都(dou)存(cun)在著相當數(shù)量的垃圾工作。而要識別垃(la)圾工作，關鍵是回答三(san)個問題：這件事(shi)做與(yu)不做有什么區(qū)別？做好這件事情后會帶來什么好處？投入時間與(yu)精力(li)所做的工作對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃(hua)有沒(mei)有價值？
同一件工作，不同人的判斷結果是不一樣的，會因視角不同（組織整(zheng)體、部(bu)門(men)、個人(ren)）、周期不同（長期、中期、短期(qi)）、角色不同（高層主管、普通管理者、員(yuan)工）而差別很大。某些工作對于某(mou)個(ge)人來說，也許屬于(yu)垃圾(ji)工作，但(dan)對另(ling)外一些人(ren)來說，就是鍛煉的機會。比如，一(yi)個部門主管，由于預算(suan)有限，沒(mei)有協(xié)助他工作(zuo)的員工，只能把時間浪費在一些瑣事上——復印資料、打字、填表、送信……長此以往，每(mei)天被這些事務(wu)性的工作搞得筋疲力(li)盡。而這些事完全可以由一個秘書完成，對這位主管來說，這些基本(ben)上屬于資源浪費，一種“垃圾工(gong)作”。當然必須說明的是，這(zhe)里(li)絕不是說秘書或(huo)助(zhu)手的工作就都(dou)是“垃圾工作”，因為這些工作對他們來說恰恰是(shi)一種技能的磨練。
垃圾工(gong)作通常(chang)分為可(ke)做可不做的與(yu)不得不(bu)做的?？勺隹刹蛔龅木褪悄切┗旧蠜]人(ren)監(jiān)督(du)，可以無(wu)限期往下拖的工作；不得不做的則是那些上頭下(xia)了死命令，即使你明(ming)白它是垃圾工作，還(hai)是沒有辦法不去(qu)做它。比如有些公司會經(jīng)常性(xing)的開會，而(er)且還是那種沒(mei)有意義，出(chu)不了成果的會議，或者(zhe)有些時候你不得不去應酬某些客(ke)戶。
但是，不管是那一種“垃(la)圾工作”，有一個共同的特點(dian)，即它不能為(wei)你積累核心競爭力，不能給你帶來成功的快感(gan)，反而耗(hao)去了大把的時(shi)間和精力(li)。該如(ru)何對待“垃圾工(gong)作”呢？
職業(yè)規(guī)劃專家(jia)建議
如(ru)何對待兩(liang)類“垃圾工作”
當你從目前的職業(yè)發(fā)展(zhan)狀(zhuang)態(tài)出發(fā)，分清楚了什么(me)樣的工作對你來(lai)說屬(shu)于“垃圾工(gong)作(zuo)”，接下來的(de)問題就是聰明地處理它們。
可(ke)做不可做的“垃圾工(gong)作”——近而(er)遠之，盡量避(bi)免。千萬別把大量的時間精力(li)浪費在這類垃圾(ji)工作上，通常來說，這種工作就是做了與沒做基本上一個(ge)樣，老板最(zui)多(duo)口(kou)頭上表揚兩句，心里可能根本(ben)不說你好，而且對個人將(jiang)來(lai)的(de)提升一(yi)點(dian)用(yong)處也沒有。所以，面對(dui)這些工作，一個辦法(fa)，閃(shan)！閃不了，耗時間！
不得不做的垃圾工(gong)作——合理分配時間
這類垃圾工作其實在我們每個人每天的工(gong)作中(zhong)是相當多的。對于這些必須做的(de)“垃圾工作”，要學會在投入和產(chǎn)出之間算一(yi)筆賬。雖然這(zhe)些工作(zuo)可能是領(ling)導關心的，可是(shi)沒有人會表揚一個“垃圾(ji)工(gong)作”做的特別好的人，且(qie)這些工作重復一千遍，也不能給自己的職業(yè)提升帶來多少價值。建議，對待不得不做的“垃(la)圾工作”，應該有個時間分配原則，也就是管好自己的工作(zuo)時間(jian)，別被“垃圾工作”占用太多。
職業(yè)規(guī)劃師支招
甩掉(diao)垃圾工作，實現(xiàn)工作價值(zhi)最大化(hua)
處于企業(yè)中層管理層面的(de)人員是最容易被垃圾工作而拖(tuo)累的，大量存(cun)在的垃圾工作耗去了大把的時間和精力，使得他們的職業(yè)提升速度趨緩。甩掉垃圾工作，是將自己有限的工作時間價值最大化的關鍵。
甩掉垃圾工(gong)作，把影響降到最低，首要的是學會(hui)管理時間。首(shou)先要經(jīng)常性地了解在工作(zuo)中自己的時間是怎么花掉的(de)。記錄你的時間是怎么花掉的(de)，這是時間管理的開始，了解自己支配時間的情況，以及你做一件事花去的(de)時間值不值。
其次(ci)是搞清楚什(shen)么事是“我必須去做對企業(yè)乃至對自己都最有益(yi)的事”。在這些事(shi)情，我們(men)要把握每一個機會，使出渾身解數(shù)將之做到最好。
每個人的職業(yè)生涯(ya)都是有限的，我(wo)們(men)必須把有限的時間花在(zai)最有價值的工作(zuo)中去。我們希望每個職場人都能甩掉垃圾工作，盡早實現(xiàn)個人職業(yè)生涯規(guī)劃，邁(mai)向高薪高職，獲得(de)成功。
