身在(zai)競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)大軍中，每一(yi)位準(zhǔn)備進(jìn)入職場(chǎng)的同學(xué)，都不可避免地要面對(duì)求職面試這一關(guān)。在求職面試的時(shí)(shi)候，自我介紹是重中之重。請(qǐng)記住，無(wú)論你(ni)在什么(me)場(chǎng)合做(zuo)自我介紹，聽(tīng)的人(ren)都有一定的“自我心理需求”。簡(jiǎn)單地(di)說(shuō)(shuo)，就是對(duì)方需要從你的口中聽(tīng)到什么話。如果你說(shuō)不出對(duì)(dui)方(fang)所需，那么你的自我介紹就是失(shi)敗的，而且會(huì)屢試屢敗(bai)。你要(yao)掌握的一個(gè)基本原則就是：看(kan)準(zhǔn)所求職的企業(yè)及職位(wei)的需求(qiu)后再開口(kou)。
例(li)如：
你的專業(yè)是財(cái)務(wù)管理，想要去銀行工作。在面試前，你不僅要了解應(yīng)聘的這家銀行的基本情況、歷史發(fā)(fa)展(zhan)、與其他銀行在業(yè)務(wù)上的差別，以(yi)及它的發(fā)展側(cè)重點(diǎn)。更深入地，你還要了(le)解銀行對(duì)你所(suo)應(yīng)(ying)聘的職位的特(te)殊要求，甚至銀(yin)行近三年來(lái)的財(cái)務(wù)狀況。還(hai)有一點(diǎn)(dian)非常重要，在面試的過(guò)(guo)程中(zhong)，你要對(duì)面試官察言觀色，進(jìn)一步了解他的需求點(diǎn)和關(guān)注點(diǎn)——究竟(jing)他想從你的口中聽(tīng)到什(shen)么樣的話。只有這樣，你才更有(you)可能通過(guò)面試。
好的自我(wo)介紹不一定要長(zhǎng)篇大(da)論，但一定要為企業(yè)(ye)“量身定做”。
求職面試前做好(hao)充分的準(zhǔn)備
大多數(shù)人都會(huì)在求職面試之前做一些準(zhǔn)備(bei)，但(dan)是這些準(zhǔn)備都是非常表面化的，比如：了(le)解企(qi)業(yè)的(de)歷史和現(xiàn)狀，了解企業(yè)(ye)的規(guī)模(mo)等。這些準(zhǔn)備太模糊也太(tai)籠統(tǒng)。你需要根據(jù)所面(mian)試的職位進(jìn)(jin)一(yi)步了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和方(fang)針，企業(yè)近三年來(lái)的動(dòng)態(tài)和變化等。在求職面試的過(guò)程中，把你對(duì)企業(yè)和職位的(de)深度理解運(yùn)用(yong)到自我介紹(shao)當(dāng)中，面試官一定(ding)會(huì)對(duì)你印象深刻的。
【微語(yǔ)(yu)錄】
求職面試時(shí)的(de)自(zi)我介紹，決定(ding)了面試官對(duì)你(ni)的第一印象。因此(ci)，千萬(wàn)不(bu)要(yao)結(jié)結(jié)巴巴、閃爍其(qi)詞，知道就是(shi)知道，不知道(dao)也可以大膽承認(rèn)。同時(shí)，把你對(duì)企業(yè)和職位(wei)的獨(dú)特見(jiàn)解說(shuō)給面(mian)試官聽(tīng)，你會(huì)贏得意外的驚喜。
從面試官的(de)談話中了解企業(yè)(ye)需求
求(qiu)職面試時(shí)的面試官一般都會(huì)比較了解企業(yè)及(ji)職位的需求，你(ni)的自我介紹一定要有的放矢(shi)，不能只(zhi)顧著表現(xiàn)(xian)自(zi)己，而忽略了面試官與你的談話。面試官的談話是非常重(zhong)要的，從他(ta)的談話中，你要迅速分(fen)析出企業(yè)對(duì)職位是(shi)否有特殊需求，從而(er)可以隨時(shí)調(diào)整自我介紹(shao)，投其所好，亮出你最(zui)優(yōu)(you)秀的一面。
【微語(yǔ)錄】
企業(yè)都希望(wang)招聘到急需的(de)人才，那么企業(yè)究竟需(xu)要什么(me)樣的人才呢？答案需(xu)要你(ni)在(zai)求職(zhi)面試前的準(zhǔn)備中(zhong)，以及在(zai)與面試(shi)官(guan)的談話中逐步分析得到(dao)。千(qian)萬(wàn)不要怕麻(ma)煩，因?yàn)檫@是你找到理想工(gong)作的必經(jīng)之路。簡(jiǎn)單地說(shuō)，企業(yè)和職位的需(xu)求才是自我(wo)介紹真(zhen)正的突(tu)破口。
