現(xiàn)在職場求職(zhi)形勢嚴(yan)峻，招聘單位對工(gong)作經(jīng)驗和工作技能要求較高，當前(qian)在國際經(jīng)濟形勢(shi)不容樂觀的情況下(xia)，作為大學生求職，一定要端正心態(tài)，避免因顧此失彼(bi)、猶豫不決而導致?lián)駱I(yè)失敗的后果。
一般情況下，大學生在求(qiu)職(zhi)過程中會(hui)碰到四種矛盾(dun)，國外(wai)稱為“艾(ai)爾維斯”干擾：
一是一步到位與循序漸進的矛盾。
許(xu)多(duo)求職者希望一(yi)開始就找一個理(li)想的工(gong)作,大(da)學畢業(yè)就想(xiang)應聘大型企業(yè)的總經(jīng)理助理,不愿意從基礎性的工種干起，這樣就會造成高不成低不就(jiu),從而一開始就挫傷了自信心。
二是理想職業(yè)與現(xiàn)實需求的矛盾。
這兩(liang)年,新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)如網(wǎng)絡企業(yè)和IT產(chǎn)業(yè)成為求職(zhi)者的熱門,但這些行業(yè)的門檻也(ye)是(shi)很高的,大(da)多(duo)要求博(bo)士生、碩士生,有的要求有各種各樣的附加能(neng)力,如市(shi)場開發(fā)能力、營(ying)銷經(jīng)驗等等。
三是求穩(wěn)心態(tài)與(yu)職業(yè)風險的矛盾。
許(xu)多(duo)大學生不愿意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和私營企(qi)業(yè)(ye)工作,認為風險大。那些(xie)較(jiao)穩(wěn)定的職(zhi)業(yè)其實同樣充滿了風(feng)險,而私營企業(yè)和(he)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企(qi)業(yè)(ye)因為人(ren)才(cai)不多,可能更重視(shi)人才。
四是(shi)職業(yè)經(jīng)驗與自信心的矛盾。
很多招聘單位都將(jiang)職業(yè)經(jīng)驗放在很重要的位置,但一般的大學生缺少的(de)就是這種經(jīng)驗,如(ru)果所有的工作都(dou)要(yao)等到有幾年的(de)工作經(jīng)(jing)驗后才能獲得,那么新人(ren)永遠得不到崗位。
該如何克(ke)服“艾爾維斯”干擾,筆(bi)者認為就大學生而言，要做到四點：
一是要充分(fen)利用在校時間(jian)積累社會實踐經(jīng)驗(yan)。
大學期間業(yè)余(yu)時間非常多，可以參加很多的社會實踐活動。比如勤工助學、公益活動、學校和(he)學院(yuan)學生會,等等。多參加這些組織和活動會快速積累自(zi)己的工作經(jīng)驗，提高組織能力，也可以加速(su)對現(xiàn)代社會的了解和適(shi)應。
二是要學會(hui)從基礎工作做起,循序漸進。
要認識到工(gong)作無所謂好(hao)壞，基礎工作可(ke)以讓自己學習的更多，在一段時間(jian)的積累之后，自己的閱歷和經(jīng)驗就會(hui)有飛躍式的提高，自己也就可以在(zai)更(geng)高一級(ji)的崗位上適應(ying)和創(chuàng)新。
三(san)是要端正心(xin)態(tài)，學會吃苦。
初次求職時,要把錢的多少和工作的安逸放在次要位置(zhi),不要怕企業(yè)小，也不要怕(pa)職位低，畢竟大學(xue)生剛踏入工作的前3-4年，一般都是積(ji)累和學習的時期，這個時期只有多吃苦(ku)，多從基層做起，多學習一些知識和經(jīng)驗，才會在將來有(you)更好的提升。俗話說的好：吃的苦中苦，方為人上(shang)人嘛！
四是要有自信心。
求職時，自信心(xin)很(hen)重要。在目標工(gong)作和自(zi)己的專業(yè)、興趣匹配之后，一定要堅信(xin)自(zi)己能適應工作崗位，能為企業(yè)創(chuàng)造自己應有的價值。其實，自信心(xin)就是自己精(jing)神面貌的體現(xiàn)，在踏上工作崗位之后，工作之中遇到的困難(nan)不(bu)只限于專業(yè)、知識和能力，更(geng)多的來自于溝通和協(xié)作。在充足的自信心之下，任何困難都會迎(ying)刃而解。??
