新疆維吾爾自治(zhi)區(qū)人力資源(yuan)社會(huì)保障廳聚焦“減時(shí)限、減環(huán)(huan)節(jié)、減材料、減(jian)跑動(dòng)”，推動(dòng)人社(she)服務(wù)向“好(hao)辦、易辦(ban)、智辦”轉(zhuǎn)型升級(jí)，著力破解企(qi)業(yè)(ye)群眾辦(ban)事中的急難愁盼。目前，全區(qū)人社系統(tǒng)業(yè)務(wù)已(yi)實(shí)現(xiàn)五級(jí)覆蓋，基本(ben)達(dá)成“業(yè)務(wù)通、事項(xiàng)通、數(shù)據(jù)通(tong)、渠道通、系統(tǒng)(tong)通”，橫向與13家政府部門(mén)及22家金融(rong)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)交(jiao)互，初步(bu)建(jian)成全區(qū)人社一張網(wǎng)。
依托一體化基礎(chǔ)支撐(cheng)體系，自(zi)治區(qū)人社(she)廳構(gòu)建數(shù)字人社整(zheng)體框架，持(chi)續(xù)優(yōu)化數(shù)字社保、就(jiu)業(yè)及人力資(zi)源(yuan)服務(wù)，強(qiáng)化(hua)勞動(dòng)權(quán)(quan)益保障，提(ti)升人社公共服(fu)務(wù)效能。
全面推進(jìn)就業(yè)(ye)服務(wù)數(shù)(shu)字(zi)化轉(zhuǎn)型。依托(tuo)就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)平臺(tái)和中國(guó)新疆人才(cai)網(wǎng)為勞動(dòng)力資源(yuan)（含(han)零工）、用(yong)人單(dan)位、就業(yè)服務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等提供“一(yi)庫(kù)”管理(li)，構(gòu)(gou)建了“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)(dong)、精準(zhǔn)匹配、智能服務(wù)”的公共就業(yè)服務(wù)新模式。
持續(xù)提升社會(huì)(hui)保險(xiǎn)數(shù)智化水平。完成全區(qū)社(she)會(huì)(hui)保險(xiǎn)(xian)業(yè)務(wù)系(xi)統(tǒng)省集中建(jian)設(shè)，做到應(yīng)用統(tǒng)一、數(shù)據(jù)(ju)全疆集中，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、檔(dang)案經(jīng)(jing)辦一體(ti)化(hua)。大力實(shí)施綜合柜員制，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)全險(xiǎn)種、全業(yè)務(wù)“全疆通辦”。
構(gòu)建全方位勞(lao)動(dòng)關(guān)系治理網(wǎng)絡(luò)。以智慧監(jiān)察、線(xian)上仲裁為重點(diǎn)，提升監(jiān)(jian)察、仲裁案件辦理效率。通(tong)過(guò)電子勞動(dòng)合同從(cong)源頭規(guī)范用工，通過(guò)工資監(jiān)控預(yù)(yu)警降低農(nóng)民(min)工欠薪風(fēng)險(xiǎn)。多部門(mén)數(shù)據(jù)共享(xiang)、業(yè)務(wù)協(xié)同(tong)，形成監(jiān)管合(he)力。
提(ti)升人才人事服(fu)務(wù)水平。實(shí)現(xiàn)流動(dòng)人員人事檔案業(yè)務(wù)“全(quan)程網(wǎng)辦”“指尖辦”，推廣(guang)應(yīng)用人力資源(yuan)服務(wù)機(jī)構(gòu)許可證(zheng)電子證照，推行專(zhuan)業(yè)技術(shù)人員職(zhi)稱證書(shū)電子化(hua)。
構(gòu)建部省(sheng)聯(lián)動(dòng)、業(yè)務(wù)閉環(huán)的社?？?ka)服務(wù)體系。實(shí)現(xiàn)社(she)?？ㄖ谱?、發(fā)放、管理、應(yīng)(ying)用全流程(cheng)規(guī)范化建設(shè)，并(bing)與人社部持卡庫(kù)(ku)實(shí)現(xiàn)(xian)數(shù)據(jù)交互。
