2025年，黑(hei)龍江省錨定高質(zhi)量充分就業(yè)目標(biao)，將促進重點(dian)群體就業(yè)列為新時代龍江建(jian)設20件民生實事之首(shou)，加快構建就業(yè)友好型發(fā)(fa)展方(fang)式，牢牢穩(wěn)住就業(yè)基本盤。
強化政策賦能，筑牢就業(yè)“壓艙石”
聚焦全(quan)省(sheng)縣域經濟發(fā)展、科技成果產業(yè)化、服務企業(yè)效能(neng)提(ti)升“三個突破年”行動(dong)，加力先進制造、冰雪經(jing)濟、民生(sheng)保障等重點領域崗位挖潛擴(kuo)容，出臺進一(yi)步加(jia)大穩(wěn)就業(yè)(ye)支持力(li)度20條政(zheng)策，組織“人社服(fu)務專員”開(kai)展訪企服務3.4萬次，兌(dui)現就業(yè)(ye)創(chuàng)業(yè)補貼19.4億元(yuan)，落實失業(yè)保險降費率、穩(wěn)崗返還等政策為企業(yè)減負40.3億元，穩(wěn)定崗位190.2萬個。
突出創(chuàng)業(yè)引領，激活就業(yè)“新引擎”
設立創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)專項資金1億元，聚焦孵化(hua)載體標準化建設、創(chuàng)業(yè)街區(qū)集(ji)聚發(fā)展、創(chuàng)業(yè)服務精準供給、創(chuàng)業(yè)活動品牌打造四(si)大關鍵領域，著力培育創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)、促發(fā)展新動能。實施“創(chuàng)響龍江”三年行(xing)動，構建培訓、服務、孵化、活動融合的“四創(chuàng)聯動”支持體系，認定扶持創(chuàng)業(yè)孵化(hua)基地112家、在孵企業(yè)3405戶，開展(zhan)創(chuàng)業(yè)(ye)培訓1.1萬人次(ci)，發(fā)放(fang)創(chuàng)業(yè)擔保貸款6.7億元(yuan)。
深化產訓融合，鍛造就業(yè)“硬支撐(cheng)”
以“技耀(yao)龍江(jiang)照亮前程”技能人才培養(yǎng)專項行動為引領，體(ti)系化推出“千企(qi)育才提質賦能”“技(ji)能培訓(xun)精準供給”等6個專項行動(dong)，開展(zhan)補貼性(xing)培訓23.4萬人次。打造“培訓龍江”小(xiao)程序，一站式(shi)提供從職業(yè)技能提升(sheng)到就業(yè)機會全部信息。
聚焦重點幫(bang)扶，兜牢(lao)就業(yè)“民生線”
出(chu)臺促進(jin)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)(ye)17條(tiao)政策(ce)措施，實施高校畢業(yè)生等(deng)青年就業(yè)服務(wu)攻堅行動，組織(zhi)全省求職能力(li)實訓營，打造“安全無(wu)憂”人事考試服務(wu)品牌，擴大“三支一扶”計劃招募規(guī)模。集中(zhong)開展農民工穩(wěn)崗就業(yè)、防止返貧就業(yè)攻堅專項行動，實現脫貧人口務工就(jiu)業(yè)20.4萬人。新(xin)開發(fā)公益性崗位兜底安置1.2萬人，零就業(yè)家庭始終保持“動態(tài)清(qing)零”。
優(yōu)化服務升級，暢通就業(yè)“供需鏈”
完善“大數據＋鐵腳板(ban)”工作模式，推廣“就在(zai)龍江”“龍江零工(gong)之家”智慧服務平臺，建強393家零工驛(yi)站、748個“家門(men)口”就業(yè)服務站、1.3萬個(ge)基(ji)層服務平臺。整合省內省外、線上線下招聘資源，舉辦“百(bai)日千萬”“職引未來”等招聘活動1.3萬場(chang)次，發(fā)布崗位需求130.5萬人，簽訂就業(yè)意向52.9萬人(ren)。
加強權益維護，織密就業(yè)“防護網”
開展“新就業(yè)(ye)形態(tài)(tai)勞動者權益保障水平(ping)提升”“勞動人事爭議化(hua)解百日攻堅”專項行動，依法高效辦理勞(lao)動人事爭議案件，創(chuàng)新推進“人工智能＋調解仲裁”應用場景建設。開展治理欠薪冬季攻(gong)堅、清理整(zheng)頓人力資源市場秩序(xu)等專項行動(dong)，狠抓拖欠農民工工(gong)資治理，保持(chi)查實案件“動態(tài)清零”。?
?
