本報(bào)(bao)濟(jì)南訊 （通訊員 魯(lu)仁軒）近年來，山東省人社廳積極探索建設(shè)數(shù)字技術(shù)工程師培育(yu)供需鏈(lian)改革試點(diǎn)，貫徹落實(shí)(shi)加快數(shù)(shu)字(zi)人才培育(yu)支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動(dòng)方(fang)案，聚(ju)焦關(guān)(guan)鍵環(huán)節(jié)，健全政策體系，創(chuàng)新工作舉措，著力打(da)造“培育鏈—?jiǎng)?chuàng)新鏈—產(chǎn)業(yè)鏈—保障鏈”精準(zhǔn)對接的數(shù)(shu)字(zi)人才(cai)發(fā)展新生態(tài)，有效激發(fā)數(shù)(shu)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
聚焦“培育鏈”，打造精準(zhǔn)(zhun)對接市場的人才培育新模式。高水平舉(ju)辦數(shù)字技術(shù)研修項(xiàng)目。圍繞山東新一代(dai)信息(xi)技術(shù)、高端裝備等“十強(qiáng)(qiang)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，邀請(qing)院士、省(sheng)內(nèi)外權(quán)威專家，舉辦數(shù)字技(ji)術(shù)領(lǐng)域高(gao)級研修班51期，傳授前沿?cái)?shù)字(zi)技術(shù)，開展研修(xiu)交流。2024年以來，培訓(xùn)(xun)高層次和急需緊缺數(shù)字人才1500余人，有(you)效填補(bǔ)了人工智能、大數(shù)據(jù)(ju)、云計(jì)算等人(ren)才缺口，為區(qū)域產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供人才支撐。高質(zhì)量組織(zhi)數(shù)字(zi)技術(shù)工程師培育項(xiàng)目。邀請數(shù)字領(lǐng)域頭(tou)部企(qi)業(yè)、高等院校(xiao)、行業(yè)協(xié)(xie)會(huì)等，成立數(shù)字(zi)技術(shù)工程師培育合作聯(lián)盟。培育、遴選一批(pi)數(shù)字技術(shù)工程師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開展規(guī)范化培訓(xùn)、社會(huì)化評價(jià)，累計(jì)培訓(xùn)數(shù)字技術(shù)工程師3800余人。高標(biāo)(biao)準(zhǔn)開展數(shù)字技能提升行動(dòng)。堅(jiān)持?jǐn)?shù)字技(ji)能人才工學(xué)一體化培養(yǎng)，大力推進(jìn)企業(yè)(ye)數(shù)(shu)字技能(neng)人才自主培(pei)養(yǎng)評(ping)價(jià)，發(fā)(fa)放數(shù)字類職業(yè)技能等級證書23.9萬人次，提高了從業(yè)人員的數(shù)字(zi)技能水平。
聚焦“創(chuàng)新鏈”，打造精準(zhǔn)對(dui)接創(chuàng)新的人才引進(jìn)新模式。加(jia)快(kuai)招引高(gao)端創(chuàng)新人才。采取“一事(shi)一議”等方式引進(jìn)數(shù)字領(lǐng)域國家級領(lǐng)軍人才和頂尖人才，組建核心攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，解(jie)決(jue)重大項(xiàng)目(mu)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的“卡脖子(zi)”難題。2024年以來，推薦20余名人工智能(neng)、集成電路等數(shù)字(zi)領(lǐng)域人才入選國家級人才(cai)工程(cheng)，5名數(shù)(shu)字領(lǐng)域人才獲評國務(wù)院政府特殊津貼專(zhuan)家，6名外國專家榮獲中國(guo)政(zheng)府友誼(yi)獎(jiǎng)，人(ren)數(shù)創(chuàng)歷史新高。加快招引海(hai)外創(chuàng)新人(ren)才。開展“海聚山東”留學(xué)人(ren)才招引活動(dòng)，組織30余家數(shù)字企業(yè)(ye)參加招聘專場(chang)，招攬數(shù)字產(chǎn)業(yè)人(ren)才(cai)140余人。依托“海洽會(huì)”智慧云等線上平臺，發(fā)布數(shù)字企業(yè)招聘崗位1160余個(gè)，促進(jìn)企業(yè)與留學(xué)人才(cai)高效對接(jie)。實(shí)(shi)施省政府非教育系統(tǒng)公派(pai)出國(guo)留學(xué)項(xiàng)目，選派8名數(shù)字人才赴海外訪(fang)學(xué)研修。加快(kuai)招引(yin)青年(nian)創(chuàng)新人才。組織一大批數(shù)(shu)字企業(yè)參(can)加“山東—名校人才(cai)直通車”“齊魯博(bo)士（后）菁英人才”等青年人才招聘活動(dòng)，赴清華大(da)學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)(xue)等知名(ming)高校引才，累計(jì)收到博士(shi)（后）簡歷218份，達(dá)成博士后引才意向103人。舉辦山東博(bo)士（后）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，吸(xi)引數(shù)字領(lǐng)域參賽項(xiàng)目660余個(gè)，推(tui)動(dòng)(dong)數(shù)字產(chǎn)(chan)業(yè)初創(chuàng)項(xiàng)目(mu)在山東落地轉(zhuǎn)化。
聚焦(jiao)“產(chǎn)業(yè)鏈”，打造精準(zhǔn)對接產(chǎn)業(yè)的人才使用新模式。重點(diǎn)賦能工業(yè)經(jīng)濟(jì)。立足山東工業(yè)大省實(shí)際(ji)，加強(qiáng)(qiang)數(shù)字人才集(ji)聚載體建(jian)設(shè)(she)，依托智能家電、虛擬(ni)現(xiàn)實(shí)等國(guo)家級制造業(yè)創(chuàng)新中心和35個(gè)省(sheng)級中心，引育研發(fā)人才3000余人、院士專家20余人。加快賦能(neng)科(ke)技創(chuàng)新。圍繞人工智能等數(shù)字領(lǐng)域編制(zhi)科技創(chuàng)(chuang)新三年行動(dòng)計(jì)劃，編制數(shù)字領(lǐng)域“揭榜(bang)掛(gua)帥”關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)清單，不設(shè)門檻、不唯資(zi)歷招募領(lǐng)(ling)軍人才牽頭開展省級重(zhong)大科技項(xiàng)目(mu)。2024年，恒元半導(dǎo)體公(gong)司聯(lián)合高(gao)校教授團(tuán)隊(duì)，在全球(qiu)率先研發(fā)出12英寸超大尺寸光學(xué)級(ji)鈮酸鋰(li)晶體，為(wei)增強(qiáng)我國光(guang)電子(zi)產(chǎn)業(yè)國(guo)際(ji)競爭力作出重要貢獻(xiàn)。探索賦(fu)能縣(xian)域經(jīng)濟(jì)。會(huì)同(tong)省委(wei)人才辦等部(bu)門，選取(qu)試點(diǎn)縣開展數(shù)字人才賦能行動(dòng)，通過(guo)組建數(shù)字專家服務(wù)團(tuán)、建立數(shù)字人才(cai)高級研修專(zhuan)門通道、加強(qiáng)數(shù)字技能人才培養(yǎng)等(deng)手段，帶動(dòng)縣域產(chǎn)(chan)業(yè)數(shù)字化發(fā)展提質(zhì)增效。
聚焦“保障鏈”，打造(zao)精準(zhǔn)對接需求的人才(cai)服務(wù)新模(mo)式。加大政策保障力度(du)。會(huì)同省委組織(zhi)部等10部門，出臺加快數(shù)字人才培育的若干措施，圍(wei)繞數(shù)字人才引育培(pei)養(yǎng)、創(chuàng)新(xin)創(chuàng)業(yè)、競賽選拔、激勵(lì)(li)保障等提出(chu)十二條務(wù)實(shí)舉措，打出政策“組(zu)合拳”。制定大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)安全等數(shù)字領(lǐng)域職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，重點(diǎn)考察數(shù)字人才在系統(tǒng)建(jian)設(shè)(she)、軟件開(kai)發(fā)等方面的工作(zuo)實(shí)績，不斷提升職稱評價(jià)科學(xué)性，全省(sheng)累計(jì)4.2萬人獲評數(shù)字技術(shù)相關(guān)(guan)專業(yè)職稱。加大經(jīng)(jing)費(fèi)保障力度。在省級自然科學(xué)基(ji)金(jin)中設(shè)置數(shù)字(zi)領(lǐng)域(yu)專項(xiàng)，每年支持(chi)60余項(xiàng)(xiang)數(shù)字科研項(xiàng)目。推動(dòng)數(shù)字技術(shù)(shu)工程師(shi)培育項(xiàng)目補(bǔ)貼(tie)落實(shí)，將數(shù)字技術(shù)工程師納入市級(ji)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)(bu)貼目錄。實(shí)施留學(xué)人員來魯(lu)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃，近三年評選資助19家數(shù)字領(lǐng)域留學(xué)人員初創(chuàng)企業(yè)，發(fā)放補(bǔ)助資(zi)金195萬元。優(yōu)化(hua)人(ren)才服務(wù)舉措。邀請8名(ming)高層次數(shù)字人才參加專家休假療養(yǎng)，將符(fu)合(he)條件的數(shù)(shu)字人才納入高層次人才綠色通(tong)道服務(wù)范圍。2024年以來，為221位高層次數(shù)字人才頒(ban)發(fā)“山(shan)東惠才卡”，提供交通(tong)出行、醫(yī)(yi)療保健(jian)等29項(xiàng)全鏈條服(fu)務(wù)保障，為數(shù)字人才(cai)奮斗(dou)之路擋風(fēng)遮雨、保(bao)駕護(hù)航。（中國組織人(ren)事報(bào)）
