湖北省堅(jiān)持改革攻堅(jiān)、創(chuàng)新求變，不斷完善新時(shí)代(dai)高質(zhì)量充分就業(yè)體制(zhi)機(jī)(ji)制，持續(xù)促進(jìn)就業(yè)質(zhì)的有(you)效提(ti)升(sheng)和量(liang)的合理增長(zhǎng)，為譜寫中(zhong)國(guó)式(shi)現(xiàn)(xian)代化湖北篇章注入強(qiáng)(qiang)勁動(dòng)能。
堅(jiān)(jian)持系統(tǒng)觀念，發(fā)展產(chǎn)業(yè)(ye)就業(yè)協(xié)同體。聚焦產(chǎn)業(yè)帶就業(yè)、就業(yè)促產(chǎn)業(yè)，著力推動(dòng)就業(yè)(ye)“長(zhǎng)”在產(chǎn)業(yè)上。一是實(shí)施產(chǎn)業(yè)就業(yè)(ye)一體協(xié)(xie)同政策。省委省政府出臺(tái)(tai)《關(guān)于促(cu)進(jìn)高(gao)質(zhì)量充(chong)分就業(yè)的意見》，明確提(ti)出擴(kuò)大新產(chǎn)業(yè)(ye)新(xin)業(yè)態(tài)就業(yè)(ye)容量、建立完善服務(wù)新(xin)技術(shù)變革的就業(yè)促進(jìn)(jin)機(jī)制等23條政策措施。開展政策績(jī)效評(píng)估，將(jiang)“個(gè)(ge)轉(zhuǎn)企”“小進(jìn)規(guī)”數(shù)量(liang)納(na)入創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸(dai)款評(píng)估內(nèi)容，樹立(li)鮮明的(de)產(chǎn)業(yè)就(jiu)業(yè)協(xié)同導(dǎo)向。二(er)是搭建產(chǎn)業(yè)就業(yè)高效聯(lián)動(dòng)平臺(tái)。高頻(pin)對(duì)接發(fā)改(gai)、經(jīng)信等部門，常態(tài)化舉辦“專精特新(xin)”等專(zhuan)項(xiàng)招聘活動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)保用工促就業(yè)。完(wan)善(shan)專員服務(wù)(wu)制度，全省(sheng)1144名服務(wù)專員走進(jìn)萬余家重點(diǎn)企業(yè)，幫助(zhu)解決用工22.5萬人。三是培塑產(chǎn)業(yè)就業(yè)融合發(fā)展品(pin)牌(pai)。發(fā)揮湖北光電子信息產(chǎn)(chan)業(yè)發(fā)展優(yōu)(you)勢(shì)，推動(dòng)建設(shè)武漢國(guó)家(jia)級(jí)光電人才市場(chǎng)。協(xié)同商務(wù)、農(nóng)業(yè)、文旅等部門，培育(yu)壯大“荊楚勞務(wù)”品牌224個(gè)，帶動(dòng)全產(chǎn)業(yè)鏈就業(yè)450萬人。
堅(jiān)持問題導(dǎo)向，構(gòu)建人力資源供應(yīng)鏈(lian)。聚焦供需高效(xiao)對(duì)接，探索打造線上線下一(yi)體運(yùn)行的人力資源供應(yīng)鏈，著力解決三大問題。一是解(jie)決資源聚(ju)合不強(qiáng)(qiang)的問題。挖掘整合政策、資金、項(xiàng)目等(deng)資源，形成全省統(tǒng)一(yi)的(de)人力資(zi)源大數(shù)據(jù)庫(ku)，推動(dòng)跨(kua)部門跨領(lǐng)域資源(yuan)共享。二(er)是解(jie)決供需匹配不優(yōu)的問題。圍繞企業(yè)、院校等8類主體，開展需求調(diào)查。探索依托(tuo)供應(yīng)鏈，運(yùn)用“大(da)數(shù)據(jù)+鐵腳板”，推動(dòng)(dong)供需精準(zhǔn)匹配。三(san)是解決創(chuàng)業(yè)支持不足的問題。與華中科技大學(xué)等4所(suo)高校(xiao)共建創(chuàng)業(yè)(ye)學(xué)(xue)院，推進(jìn)創(chuàng)(chuang)業(yè)意(yi)識(shí)前(qian)置培訓(xùn)，實(shí)施“陪伴化”服務(wù)，提供(gong)全(quan)鏈條全周(zhou)期扶持。每年開展(zhan)“創(chuàng)立方”訓(xùn)、演、賽系列活動(dòng)50場(chǎng)以上。將(jiang)省(sheng)級(jí)創(chuàng)業(yè)(ye)扶持項(xiàng)目資金提高(gao)到5000萬元，發(fā)揮(hui)各類創(chuàng)投基金(jin)作用，促進(jìn)初創(chuàng)項(xiàng)目發(fā)(fa)展壯(zhuang)大。
堅(jiān)持以用為本，打造培訓(xùn)評(píng)價(jià)新模式。聚焦提能強(qiáng)技，加快推進(jìn)新時(shí)代工匠體系建設(shè)，著力破解結(jié)(jie)構(gòu)性就業(yè)矛(mao)盾(dun)。一是摸(mo)需求強(qiáng)引導(dǎo)(dao)。緊貼湖北現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，開展急需(xu)緊(jin)缺工種摸底，發(fā)布年度(du)技能(neng)人才需求工種指導(dǎo)目錄。完善不同工種差異化培訓(xùn)補(bǔ)貼政(zheng)策，引導(dǎo)培訓(xùn)跟著就業(yè)走。二是優(yōu)(you)培訓(xùn)提質(zhì)(zhi)效。實(shí)施(shi)新(xin)產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)計(jì)劃，推行“崗位需求+技能培(pei)訓(xùn)+就業(yè)推薦+等級(jí)評(píng)價(jià)”的項(xiàng)目化培訓(xùn)。建立以就業(yè)率為導(dǎo)向的(de)驗(yàn)收機(jī)制，推動(dòng)培訓(xùn)(xun)由“低效無序”向“精準(zhǔn)高效”轉(zhuǎn)變(bian)。三是抓評(píng)價(jià)促規(guī)范。圍繞評(píng)(ping)價(jià)(jia)機(jī)構(gòu)管理、技能(neng)等級(jí)認(rèn)定、補(bǔ)貼資金(jin)發(fā)放等環(huán)節(jié)，在省本級(jí)率先開展第三(san)方評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)調(diào)研評(píng)估，并先行在公共營(yíng)養(yǎng)師(shi)、健康管理2個(gè)工(gong)種評(píng)價(jià)中(zhong)，探(tan)索生成式人工智能深度參與(yu)命題、組考、閱(yue)卷、評(píng)分，提高(gao)評(píng)價(jià)的科學(xué)性、公(gong)正性。
堅(jiān)(jian)持守正創(chuàng)新(xin)，織密就業(yè)公(gong)共(gong)服(fu)務(wù)網(wǎng)。聚焦服務(wù)的均衡性、可及性、精準(zhǔn)性，著力推進(jìn)公共服務(wù)下沉基層。一是服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)多元化。依托基層綜合服務(wù)平臺(tái)設(shè)立服務(wù)窗口，在人口(kou)聚集地建設(shè)就業(yè)服務(wù)便民e站(zhan)，提供24小時(shí)不打烊一站式服務(wù)(wu)。廣泛打造“家門口”零工驛站、就業(yè)超市、就業(yè)工(gong)廠。全省建成各類(lei)基層(ceng)服(fu)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)3196家。二(er)是服務(wù)單元(yuan)網(wǎng)格化(hua)。將就業(yè)服(fu)務(wù)融入基(ji)層治理體(ti)系，下沉到社區(qū)（村(cun)）。對(duì)網(wǎng)格的勞動(dòng)力、企業(yè)商家進(jìn)行細(xì)分，專人收集訴求、實(shí)施定制服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“人在網(wǎng)中走、事在格中辦”。三是服務(wù)能(neng)力標(biāo)(biao)準(zhǔn)化。發(fā)布基層就業(yè)服務(wù)基本事項(xiàng)清單，統(tǒng)一業(yè)(ye)務(wù)流程和規(guī)范。會(huì)同(tong)財(cái)政實(shí)施省級(jí)就業(yè)公共服(fu)務(wù)能力提升項(xiàng)目，每年評(píng)選10個(gè)(ge)縣（市、區(qū)），安排5000萬元給予補(bǔ)助，以點(diǎn)帶面推動(dòng)全省就業(yè)(ye)公共服務(wù)提質(zhì)增效。（湖(hu)北省人力(li)資源和社會(huì)保障廳）
