安徽省把新就業(yè)形態(tài)勞動(dong)者權益保障作為提升就(jiu)業(yè)質量的(de)重要舉措，創(chuàng)新制度(du)機制，狠抓政策落實，推(tui)動企(qi)業(yè)響應，引導全(quan)社會共同(tong)參與，促進新就業(yè)形態(tài)勞動者高(gao)質量充分就(jiu)業(yè)(ye)成色更(geng)足、底色更(geng)亮。
著力加強新就業(yè)形態(tài)領域(yu)勞動保(bao)障基(ji)本(ben)服務，積極解決勞動(dong)者急難愁盼問題。深刻把握新時代就業(yè)形(xing)勢變化，為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供更好(hao)的工(gong)作(zuo)和生活保障。一是探索解決職業(yè)傷(shang)害風險高問(wen)題。率先將基層(ceng)快(kuai)遞網(wǎng)點快遞員納(na)入工傷保險保障范圍，積極推進(jin)補充工傷保(bao)險發(fā)展，將保障(zhang)范圍(wei)擴大到包括新就業(yè)形態(tài)勞動者在內(nèi)的各類靈活就業(yè)人員。二是(shi)通過“數(shù)據(jù)找人”擴大參保(bao)覆蓋范圍。支持在省(sheng)內(nèi)自主選(xuan)擇參保地，加強數(shù)據(jù)比對(dui)、探索(suo)發(fā)布參(can)保指引、納入?yún)⒈Ｑa貼范圍，有力維護新就業(yè)形(xing)態(tài)勞動者參加企業(yè)職工基本(ben)養(yǎng)老保險權益。三是(shi)推動(dong)頭(tou)部平臺企業(yè)開展集體協(xié)商(shang)。指導勞資雙方找(zhao)準“最大公約數(shù)”，推動新就業(yè)形(xing)態(tài)領(ling)域簽訂集(ji)體合(he)同企業(yè)1164家，覆蓋勞動(dong)者10萬人。推進頭部平臺(tai)企業(yè)與職工開展全網(wǎng)集體協(xié)商，惠及貨車司(si)機380萬人。四是打造“工會驛站”提升生(sheng)活品質。整合服務資源(yuan)，建(jian)設友好社區(qū)、友好街區(qū)等“友好場景”2084個，建成工會驛站14497家，其中24小時智能化驛站(zhan)2172家，切實解決“進門難、找(zhao)路難(nan)、就餐(can)難、停車難、休息難、如廁難”等關鍵小事。
有效暢通新就業(yè)形態(tài)勞動者維權(quan)服務機制，切實(shi)防范化解風(feng)險隱患。堅持以黨建為引領，充(chong)分發(fā)揮工會、司法等(deng)部門作用，壓實企業(yè)主體責任，完善新(xin)就業(yè)形態(tài)(tai)勞動者維權服務長(zhang)效機制。一是統(tǒng)籌政治引領和服務管理。推動省市(shi)縣成立新就業(yè)形態(tài)勞動者行業(yè)黨委239個，人社部門負責同志擔任黨委班子成員。引導4.8萬名新就(jiu)業(yè)形態(tài)勞動者到社區(qū)報到，帶(dai)動1.1萬人(ren)參與志愿(yuan)服務、4000余人兼(jian)任“網(wǎng)格員”“樓棟長(zhang)”“食品安全監(jiān)督員”。二是指導監(jiān)督企業(yè)落實主體責任。開展(zhan)“百名仲(zhong)裁員服務千家企業(yè)”“三(san)送(song)一檢”普法宣傳活動(dong)，指導企業(yè)依(yi)法用(yong)工。聯(lián)合交通運輸、市場(chang)監(jiān)管等部門連續(xù)3年開展專項行動，全面排查勞動用工方(fang)面風險隱(yin)患，累(lei)計摸排勞動者30余萬人，約(yue)談30余家平臺企業(yè)。三是打(da)通維權(quan)服務“最后一公里”。發(fā)揮全(quan)省(sheng)工會103個(ge)勞動關系監(jiān)測點和1500名勞動關系信息員“探頭”作(zuo)用，建立新(xin)就業(yè)形態(tài)“一站式”勞動爭議聯(lián)合調(diào)解組織62家，推廣運用“新時代六尺巷工作法”，積極構建預防為主、基層為主、調(diào)解為主的新就業(yè)形態(tài)勞動者維權服務新模式。（安徽(hui)省人力資源和社會保(bao)障廳）
