黑龍江(jiang)以改革為引(yin)領(lǐng)、以數(shù)據(jù)為(wei)驅(qū)動(dòng)、以服務(wù)為導(dǎo)向，打造數(shù)據(jù)互通互聯(lián)、業(yè)務(wù)高度(du)集成、場(chǎng)景豐富多元、服務(wù)智(zhi)能高效的數(shù)字化改革新模式，有力推動(dòng)人(ren)社治理深層次變革。
聚焦新域新(xin)質(zhì)，強(qiáng)化“通”的支撐(cheng)，構(gòu)建整體協(xié)同(tong)的工(gong)作格局。搭建1.5萬(wan)核算力規(guī)(gui)模(mo)的省級(jí)人(ren)社政務(wù)“一(yi)朵云(yun)”，構(gòu)建涵蓋(gai)全部人(ren)口和單(dan)位(wei)信息的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)“一個(gè)庫(kù)”，建成業(yè)務(wù)專網(wǎng)和政務(wù)外網(wǎng)相融通(tong)的管理服務(wù)“一張(zhang)網(wǎng)”，切實(shí)以信息“高速路”有效(xiao)支撐省市縣鄉(xiāng)村五級(jí)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通。堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)應(yīng)享盡享，獲取(qu)跨部門數(shù)據(jù)接口274個(gè)，共享公安、民政等27部門數(shù)據(jù)超100億條，實(shí)現(xiàn)跨行(xing)業(yè)、跨部門、跨業(yè)務(wù)(wu)數(shù)據(jù)共享(xiang)，同(tong)時(shí)對(duì)(dui)數(shù)據(jù)進(jìn)行全生命周期的規(guī)(gui)范化治理，切實(shí)讓高質(zhì)(zhi)量數(shù)(shu)據(jù)資(zi)源供得上、用得好、靠得住。堅(jiān)持(chi)數(shù)據(jù)應(yīng)歸(gui)盡歸，將系統(tǒng)內(nèi)條塊分割、分散獨(dú)立的85個(gè)(ge)業(yè)務(wù)(wu)子系統(tǒng)全面整合(he)，歸集數(shù)據(jù)130億條，建成人社業(yè)務(wù)一體化平臺(tái)，切實(shí)推動(dòng)人社領(lǐng)域(yu)政策(ce)、服(fu)務(wù)、保障、監(jiān)管高效協(xié)(xie)同運(yùn)行。
聚焦可感可及，強(qiáng)化“事”的集成，打造優(yōu)質(zhì)便捷的公共服務(wù)。高效(xiao)實(shí)(shi)施退休“一件事”創(chuàng)(chuang)新示范改革，全面推行退休預(yù)審制度(du)，打通醫(yī)保、住建等6個(gè)(ge)部門(men)的32個(gè)系統(tǒng)接(jie)口、111個(gè)業(yè)務(wù)端口，辦事環(huán)節(jié)由10個(gè)縮(suo)減為1個(gè)，辦理時(shí)限由30天縮減為線上10分鐘；全面實(shí)施事業(yè)單位“一件事”改(gai)革，將人事、工資、社保等13類72項(xiàng)子業(yè)務(wù)優(yōu)(you)化整合，精減表單160張、取消簽章106個(gè)，實(shí)現(xiàn)一張表單申請(qǐng)、一個(gè)平(ping)臺(tái)聯(lián)辦、一次不跑辦成事。立足線上隨時(shí)能辦、線下就近可辦，304項(xiàng)高頻業(yè)務(wù)在掌上(shang)12333、電子社?？?、“全省事”等移動(dòng)端實(shí)現(xiàn)“掌上辦”，79項(xiàng)社保業(yè)務(wù)延伸至2534個(gè)銀行網(wǎng)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)“就近辦(ban)”，41項(xiàng)跨域業(yè)務(wù)(wu)在部省兩級(jí)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)“跨省通辦”。建成“龍江(jiang)職稱在線”“智慧檔案庫(kù)房”等管理平臺(tái)，打造“就(jiu)在龍江”“零工之家”等服務(wù)平臺(tái)和“龍薪碼”等維權(quán)平臺(tái)，拓展社?？☉?yīng)(ying)用范圍，服務(wù)圈已覆蓋全省2萬余家醫(yī)(yi)保定點(diǎn)(dian)機(jī)構(gòu)、430條(tiao)公交線路、20個(gè)特色文化(hua)場(chǎng)館。
聚(ju)焦(jiao)精準(zhǔn)精細(xì)，強(qiáng)化“能(neng)”的釋(shi)放，完善嚴(yán)實(shí)(shi)高效的(de)監(jiān)管監(jiān)測(cè)。建設(shè)“一屏統(tǒng)覽、一網(wǎng)通(tong)管、一體指揮”的數(shù)字人社運(yùn)營(yíng)中心，依托就(jiu)業(yè)(ye)、社保等20類業(yè)務(wù)504項(xiàng)核心指標(biāo)的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)、態(tài)勢(shì)感知，有效支撐科(ke)學(xué)決策、有序?qū)嵤┱{(diào)(diao)度指揮。完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)名制數(shù)據(jù)(ju)庫(kù)，實(shí)時(shí)掌握1620萬(wan)勞動(dòng)者就業(yè)狀態(tài)，動(dòng)態(tài)感知就(jiu)業(yè)形勢(shì)與群體訴求(qiu)，有(you)效支持個(gè)性(xing)化精準(zhǔn)化就業(yè)管理服務(wù)。打造全險(xiǎn)種基金智(zhi)慧監(jiān)管(guan)平臺(tái)，承接人社部61項(xiàng)監(jiān)管指標(biāo)，細(xì)化拓展139項(xiàng)省級(jí)監(jiān)管事項(xiàng)，直連業(yè)務(wù)生產(chǎn)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)(xian)基金實(shí)時(shí)監(jiān)管，有效確保各項(xiàng)基金安全穩(wěn)健運(yùn)行。
聚焦共(gong)治共享，強(qiáng)化“智”的應(yīng)(ying)用(yong)，提升公平普惠的治理(li)能力。建設(shè)智慧仲裁系統(tǒng)，建立可視化知識(shí)圖譜(pu)，標(biāo)注3萬余(yu)件案件信息開展大模型訓(xùn)練，為(wei)仲裁申請(qǐng)、案件庭審等核心環(huán)節(jié)提供人工智能輔助。建(jian)成智(zhi)慧監(jiān)察系統(tǒng)和工資(zi)支付監(jiān)(jian)控預(yù)警系統(tǒng)，歸集13個(gè)行業(yè)部門(men)數(shù)據(jù)，實(shí)時(shí)監(jiān)管2.1萬(wan)個(gè)工程項(xiàng)目和(he)1.2萬(wan)個(gè)建筑施工企業(yè)，生成6300余萬(wan)條考勤、工資發(fā)放等信息的監(jiān)管“數(shù)據(jù)池”，實(shí)現(xiàn)(xian)欠薪(xin)投訴一鍵響應(yīng)、制度(du)落(luo)實(shí)全程監(jiān)控、欠薪風(fēng)險(xiǎn)(xian)精準(zhǔn)定(ding)位。創(chuàng)新運(yùn)用(yong)區(qū)塊鏈技術(shù)，利用去中心化(hua)、透明安全等特(te)點(diǎn)，賦能社保卡服務(wù)(wu)應(yīng)用，搭建惠民惠農(nóng)資金“一卡通(tong)”發(fā)(fa)放平臺(tái)，推動(dòng)11個(gè)行政部門、91項(xiàng)1108億元財(cái)政補(bǔ)貼精準(zhǔn)直達(dá)，惠及9034萬人次。（黑(hei)龍江省人力資源和社會(huì)保障廳）
