本報綜合訊 （記者 張偉）連(lian)日來，山西、江蘇、安徽、河南、廣東、海南、重慶、寧夏(xia)8?。▍^(qū)、市）人社廳（局(ju)）分別通過召開黨組會議、務(wù)虛會等方式，迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)全國人社工作會議精神，把人社部門和廣大干部職工(gong)的思想(xiang)和行動(dong)統(tǒng)一到會(hui)議精神(shen)上來，深刻(ke)把握面臨的新形勢新任務(wù)，穩(wěn)(wen)就業(yè)、強(qiáng)(qiang)技能(neng)、促(cu)增收(shou)、防風(fēng)險，以進(jìn)一步全面深化改(gai)革增動力激活力，努力開辟人社事(shi)業(yè)改革發(fā)展(zhan)新天地。
山西 1月７日，山西省人社廳召開(kai)廳黨組（擴(kuò)(kuo)大）會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)(xi)全國人社(she)工作會議精神。會議指出，認(rèn)真對標(biāo)(biao)對表，加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃，逐條逐(zhu)項研究提出(chu)貫徹落實措施，全面總結(jié)(jie)全省人社各項工作，提出全省2025年(nian)人社工作目標(biāo)任務(wù)和政(zheng)策措施，列出時間表、路線圖，清單式管理、項目化推進(jìn)，高質(zhì)量完(wan)成“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，為實現(xiàn)“十五五”良好開局打牢基礎(chǔ)。聚焦(jiao)重點(dian)、穩(wěn)中(zhong)求(qiu)進(jìn)，在全力促進(jìn)高質(zhì)量充分就(jiu)業(yè)、加快(kuai)塑造現(xiàn)代化人力資源、推(tui)進(jìn)工資收入分配和社會保障制度改革、抓好風(fēng)險防范(fan)化解工(gong)作(zuo)上聚焦發(fā)力，全面鞏固推進(jìn)全(quan)省人(ren)社工作高質(zhì)量發(fā)展的良好勢(shi)頭，以扎實的工作成效讓群眾可感可知、得到實惠。全力以(yi)赴做好歲末年初各項工(gong)作(zuo)，強(qiáng)化風(fēng)險隱患排查，扎(zha)實做(zuo)好治理(li)欠薪工作，安排好走訪慰問，查漏(lou)補(bǔ)缺完成好各項目標(biāo)任務(wù)，確保(bao)2025年全省人社各(ge)項工作(zuo)開好局、起好步。
江(jiang)蘇 全國人社工作會(hui)議召開后，江蘇省人社廳第一(yi)時間(jian)召(zhao)開專題會傳達(dá)會議精(jing)神，安排部署貫徹落實工作。會議指出，健全就業(yè)公(gong)共服務(wù)體系和(he)重點群體就業(yè)支(zhi)持體系，制定出臺堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)實施意見，謀劃就業(yè)促進(jìn)專項規(guī)劃，以高水平頂層設(shè)計引領(lǐng)高質(zhì)量充分(fen)就業(yè)。大力推進(jìn)多層次(ci)、多支柱養(yǎng)(yang)老保險體系建設(shè)，穩(wěn)妥有序?qū)嵤?shi)漸(jian)進(jìn)式延遲法定退休年齡改革，全面實施個人養(yǎng)老金制度，健全城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險籌資和待遇調(diào)整(zheng)機(jī)制。深化人才(cai)發(fā)展體制機(jī)制改革，推動產(chǎn)才融合發(fā)展，完善人才服務(wù)保障機(jī)制，大力開展職業(yè)技能培(pei)訓(xùn)(xun)。深化國有企業(yè)薪(xin)酬制度改革，健全最低工(gong)資制(zhi)度，全力維護(hù)勞動者(zhe)合法權(quán)益，深入開(kai)展治理欠薪冬季專項行動。樹牢底線思(si)維防范化解風(fēng)險，以(yi)更(geng)加有(you)力的舉措和更加扎實的作風(fēng)把各項(xiang)工作抓緊抓實(shi)抓到位，以人(ren)社事(shi)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展(zhan)助力推動(dong)全省經(jīng)濟(jì)社會(hui)高(gao)質(zhì)量發(fā)(fa)展。
安徽 全國人社(she)工作會議召開后，安徽省(sheng)人社廳召開廳黨組會專題傳達(dá)會議精神，對標(biāo)對表(biao)會議要求部署貫徹落實工作(zuo)。會議指出，全力穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)技能、促增收、防(fang)風(fēng)險，在服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展中找準(zhǔn)保障改善(shan)民生的發(fā)力點和突破口，以改革力度(du)提升民生溫度。堅持(chi)把(ba)高質(zhì)量充分(fen)就業(yè)作為人力資源開發(fā)利用的重要任務(wù)，積極構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式，強(qiáng)化(hua)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)“三業(yè)聯(lián)動”，突出做好重點人群就業(yè)，扎實開展創(chuàng)業(yè)安徽建設(shè)，加快推進(jìn)人力(li)資(zi)源服務(wù)(wu)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dong)將安徽人口優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢。堅持構(gòu)建支持全面創(chuàng)新體制機(jī)制提升人才支撐能力，聚焦量子信(xin)息、聚變能源、深空探測三(san)大科創(chuàng)高地(di)建設(shè)，強(qiáng)化高(gao)層次(ci)人才引育。聚焦安徽(hui)產(chǎn)(chan)業(yè)特別(bie)是“6178”現(xiàn)(xian)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，實施“萬(wan)名博士(shi)后聚江淮”行動，實施技能強(qiáng)企行動和制造業(yè)技(ji)能根基工程，高位(wei)推(tui)動技工強(qiáng)省建設(shè)。堅持持續(xù)深化改革增強(qiáng)人民群眾的獲得感幸(xing)福感安全感，發(fā)展多層次多支柱(zhu)養(yǎng)老保險體系(xi)，精準(zhǔn)開展“數(shù)據(jù)找人(ren)”，全面推行以社會保障卡為載體的“一卡通”民生管理服務(wù)(wu)新模式，優(yōu)化社保(bao)經(jīng)辦服務(wù)，推動社(she)保服務(wù)向基層覆蓋。堅持用心用情用力構(gòu)(gou)建和(he)諧勞動關(guān)系，完善協(xié)調(diào)(diao)勞動(dong)關(guān)系三方(fang)機(jī)制，加大農(nóng)民工工資支(zhi)付(fu)保障力度，加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者(zhe)權(quán)益維護(hù)，防范化(hua)解勞動就業(yè)領(lǐng)域風(fēng)險，全力維護(hù)社會大(da)局和(he)諧(xie)穩(wěn)定。
河南 1月2日至3日，河南省人社廳召開2025年工作務(wù)虛會，傳達(dá)貫徹全國人社工作會議(yi)精神(shen)。會議要求，構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式，強(qiáng)(qiang)化就(jiu)業(yè)優(yōu)先政策，出臺(tai)河南省實施(shi)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進(jìn)高質(zhì)量充(chong)分就業(yè)的工作意見，健全就業(yè)影(ying)響評估機(jī)制；扎實做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民(min)工、退(tui)役軍(jun)人等重點(dian)群體就業(yè)，加強(qiáng)就業(yè)援助；健全高質(zhì)量充分就業(yè)公共服(fu)務(wù)體系，開展“10+N”公共(gong)就業(yè)服(fu)務(wù)專項活動。持續(xù)深化社會保(bao)障領(lǐng)域重大制度改革，穩(wěn)妥(tuo)有序?qū)嵤u進(jìn)式延遲法定退休(xiu)年齡改革，推動(dong)修訂《河南省(sheng)工傷保險條例》；積極推動高質(zhì)量參保擴(kuò)面(mian)；建設(shè)全省(sheng)社保經(jīng)辦監(jiān)管平臺，守牢基金安全底線；持續(xù)優(yōu)化經(jīng)辦管理(li)服務(wù)，落(luo)實“中部六(liu)省6+1+1”工作機(jī)制和豫兵、豫粵（大灣區(qū)）社保通(tong)合作協(xié)(xie)議(yi)，推(tui)動社(she)保服務(wù)跨省受理、跨省辦理。做大做強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(dui)伍，加快構(gòu)建以(yi)創(chuàng)新價值、能力、貢(gong)獻(xiàn)為導(dǎo)(dao)向的專業(yè)技術(shù)人才評價體系；做細(xì)做實(shi)外(wai)國人才隊伍，扎實開展外國人才服務(wù)保障(zhang)綜合配套(tao)改革試點工作；用(yong)好人(ren)力資源開發(fā)利用(yong)工具箱；持續(xù)優(yōu)化事業(yè)單位人事管理“小氣候”。健全工資分(fen)配制度(du)，扎實推進(jìn)黃河流域技能人才薪酬分(fen)配政策試點(dian)工作；完(wan)善適(shi)應(yīng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)(tai)的勞動者權(quán)益保(bao)障制度(du)，健(jian)全勞(lao)動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)、爭議處(chu)理、行政(zheng)指導(dǎo)和監(jiān)察執(zhí)法機(jī)(ji)制；建立(li)勞動人事爭議調(diào)裁(cai)審銜接機(jī)制，推動勞動人事爭議調(diào)解與人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)(diao)解銜接聯(lián)動(dong)；加強(qiáng)勞(lao)動保障監(jiān)察執(zhí)(zhi)法，深入開展欠薪問題治理。
廣東 1月3日(ri)，廣東(dong)省人社廳召開廳黨組會議傳達(dá)學(xué)習(xí)全國人社工作會議精神，要求通過“三會一課”等多種形(xing)式迅速掀起學(xué)習(xí)熱(re)潮。會(hui)議指出，促進(jìn)高質(zhì)量(liang)充分就業(yè)，更加突出(chu)就業(yè)優(yōu)先(xian)導(dǎo)向，深入(ru)實施“民生十大工程”就業(yè)領(lǐng)(ling)域五年行動計劃，深(shen)化(hua)拓展“家門口就業(yè)服務(wù)圈建設(shè)行動”，努力(li)構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展(zhan)方式。筑牢人(ren)力資源支(zhi)撐，建設(shè)粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地，推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)提質(zhì)(zhi)增效，建優(yōu)產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈，平穩(wěn)有序?qū)嵤u進(jìn)式延遲法定退休年齡改革，推動技工教育高質(zhì)(zhi)量特色發(fā)展。積(ji)極促進(jìn)群眾增收，深化國有企業(yè)薪酬制度改革，提(ti)高技能人(ren)才薪酬待遇水平，健全(quan)社會保障體系，兜住兜準(zhǔn)兜牢民生底線。扎實維護(hù)安全(quan)穩(wěn)定，把構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作為源頭治理欠薪重要手段，推動協(xié)商協(xié)調(diào)、監(jiān)(jian)察(cha)執(zhí)法、調(diào)解仲裁、信訪維穩(wěn)形成合(he)力，用(yong)心用情用力維護(hù)勞動者合法權(quán)益。扎實開展治理欠薪冬季行動，壓實(shi)安全生產(chǎn)工作責(zé)任，堅決(jue)守護(hù)群眾幸福安寧。
海南 全國人社(she)工作會議召開后(hou)，海南省(sheng)人社廳通過會議形(xing)式傳達(dá)全國人社(she)工作會議(yi)精神。會議指(zhi)出，健全高質(zhì)量充(chong)分(fen)就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，持續(xù)深化促(cu)進(jìn)(jin)高質(zhì)量充分就業(yè)專項行(xing)動（2025—2027），完善重點群體就(jiu)業(yè)支持體(ti)系，加強(qiáng)就業(yè)困(kun)難人員精準(zhǔn)幫扶。健全社會保障體系，按照國家統(tǒng)一部署，穩(wěn)妥有序推動漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改(gai)革落地實施。深入實施全(quan)民參保計劃，進(jìn)一步擴(kuò)大職業(yè)傷害保障覆蓋范圍，將更多群體納入(ru)保障；全面推廣社會保障卡(ka)居民服務(wù)“一件事”，推動(dong)“社會保障(zhang)卡+數(shù)字人民(min)幣”應(yīng)用。加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)“技能自貿(mào)港”三年行動，高質(zhì)量建設(shè)一批公共實訓(xùn)基地和高技能人才培訓(xùn)基地，打造培訓(xùn)資源(yuan)“綜(zong)合體”。完善工資收入分配制度，適當(dāng)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)提高退休人員和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金；加強(qiáng)國有企業(yè)工資(zi)分配制度建設(shè)；推動構(gòu)建以技能為導(dǎo)向的薪酬分配制度，研究出臺全省企業(yè)(ye)技能人才薪酬分配指引(yin)相關(guān)(guan)政策；以高校、科研院所為(wei)重點，進(jìn)(jin)一步深(shen)化事業(yè)單位薪酬制度改革；落實好海(hai)南自(zi)由貿(mào)易港個人所得稅優(yōu)惠政策，完善享(xiang)惠人員評審(shen)機(jī)制。
重慶(qing) 1月2日，重慶市人社局通過(guo)召開局黨組會、局務(wù)會傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹全(quan)國人社工作(zuo)會(hui)議(yi)精神。會議指出，局(ju)各處室單位迅速組織學(xué)習(xí)(xi)討論，對今年工作“面臨什么(me)形勢”“干好哪些事情”“怎么干出成效”等關(guān)鍵問題弄清楚(chu)、搞明白，從(cong)中找(zhao)坐標(biāo)、找方位(wei)、找答案，謀深(shen)謀實全年(nian)工作。抓好任務(wù)對(dui)照(zhao)落實(shi)，建立工作臺賬，細(xì)化工作措施，找準(zhǔn)切入點、突破口、結(jié)合處，完善2025年工作計劃，對照抓好(hao)落(luo)實。推動會議精神一貫到底，召開(kai)局內(nèi)(nei)務(wù)(wu)虛會(hui)，集思廣益研討工作，籌備召開全市人社工作會議，將全國人(ren)社(she)工作會議精神與市委(wei)、市政府(fu)相(xiang)關(guān)工作要求，全面貫徹落實在全市(shi)人(ren)社系統(tǒng)之中，為2025年(nian)全年工作取得新突(tu)破奠定堅實基礎(chǔ)。
寧夏(xia) 1月2日，寧夏人社廳召(zhao)開廳黨組會(hui)議(yi)，傳(chuan)達(dá)學(xué)習(xí)全國人社工作會議精神。會議指出，準(zhǔn)確把握總體要求和工作主線，把自治區(qū)黨委、政府相關(guān)部署和人社部要求(qiu)有機(jī)結(jié)合，圍繞(rao)“鞏固提升、增效提質(zhì)、創(chuàng)新提標(biāo)”全面(mian)細(xì)致謀劃2025年工作。對標(biāo)對表細(xì)化落實措施，壓緊靠(kao)實責(zé)任，一體推進(jìn)各項任(ren)務(wù)(wu)落地見效。加力推進(jìn)改革任務(wù)落實，既(ji)要完成好“規(guī)定動作”，也要結(jié)合實際(ji)探索“自選動作”，以點帶面出彩出色，推動(dong)人社事業(yè)縱深(shen)發(fā)展。加大調(diào)(diao)查研究，充分尊重基層首創(chuàng)精神，切實解決政策偏差和落實溫差。認(rèn)真梳理總結(jié)以往(wang)工(gong)作中的好經(jīng)驗好做法，進(jìn)一步優(yōu)化完善，固化為制度機(jī)制(zhi)，更(geng)好地(di)推動工作。
