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天津、福建、江西、河南召開全省(sheng)(市)人社工作(zuo)會議 敢做善為 扎(zha)實(shí)推進(jìn)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展(zhan)
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發(fā)布日期:2025-01-14
來源:中(zhong)國組織(zhi)人事報(bào)

本報(bào)綜合訊 (記者 吳(wu)葉柳)連日來,天(tian)津、福建、江西、河南4?。ㄊ校┤松鐝d(局)迅速(su)傳達(dá)貫徹落實(shí)(shi)全國人社工作會議精神,召開全?。ㄊ校┤松绻ぷ?zuo)會議,總結(jié)2024年(nian)工作,分析形勢,研究部署2025年重點(diǎn)(dian)任務(wù)(wu),堅(jiān)定信心、主(zhu)動作為,扎實(shí)做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作,把進(jìn)一步全面深(shen)化改革(ge)的戰(zhàn)略部署轉(zhuǎn)化為推進(jìn)人社事業(yè)(ye)高質(zhì)量發(fā)展的生動實(shí)踐,為推進(jìn)中(zhong)國式現(xiàn)(xian)代化作出新(xin)的更大貢獻(xiàn)。

天(tian)津 1月11日,天津市人社工作會議召開。會議強(qiáng)調(diào),要深入踐(jian)行以人民為(wei)中心的發(fā)展思想,圍繞中(zhong)心,服務(wù)(wu)大局,以推進(jìn)京津冀協(xié)同發(fā)展(zhan)為戰(zhàn)略牽引,服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展“十項(xiàng)行動”,以加強(qiáng)人力資源開發(fā)利用為主線,進(jìn)一步全面(mian)深化改革,全(quan)力穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)技能、促增收、防風(fēng)險,高標(biāo)準(zhǔn)推動各項(xiàng)工作落實(shí)。重點(diǎn)做好(hao)七個方面工作:一是聚力打造人社區(qū)域(yu)一體化新格局,共建高質(zhì)量就業(yè)協(xié)同格局,拓展人才協(xié)(xie)作廣度深度,抓好民生服務(wù)協(xié)同經(jīng)辦,推動(dong)京津冀協(xié)同發(fā)展走深走(zou)實(shí)。二是聚力激活人社事業(yè)發(fā)展新動力,培育就業(yè)擴(kuò)容提質(zhì)(zhi)新(xin)動能,穩(wěn)妥實(shí)施社會(hui)保障改革事項(xiàng),改革人才(cai)制(zhi)度賦能新質(zhì)生產(chǎn)(chan)力(li),完善工資制度(du)促進(jìn)群眾增收(shou),推動全面(mian)深化改革見行見(jian)效。三是聚力提升高質(zhì)量充分就業(yè)(ye)新(xin)水平,聚焦政策(ce)牽引、重點(diǎn)群體、創(chuàng)業(yè)帶(dai)動(dong)、技能提升、基層服務(wù),推動就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略積厚(hou)成勢。四是聚力順應(yīng)群眾高品質(zhì)(zhi)生活(huo)新期待,以更大力度推進(jìn)參保擴(kuò)面,以更多招法提高社保(bao)待遇,以(yi)更實(shí)舉措防范基金風(fēng)險,以更高質(zhì)量(liang)提升(sheng)服務(wù)水平(ping),推(tui)動社會保障惠民利民。五是聚(ju)力積蓄新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展(zhan)新動能,著力打造人才品牌、優(yōu)化人才(cai)結(jié)構(gòu)(gou)、豐富創(chuàng)新載(zai)體、培育人力資源產(chǎn)業(yè),推動人才(cai)活力競相迸發(fā)。六是(shi)聚力提升高(gao)效能治理(li)新(xin)高度,切實(shí)加強(qiáng)勞動(dong)關(guān)系協(xié)調(diào)、維護(hù)新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)(quan)益、治理農(nóng)民工欠薪問題,推(tui)動勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。七是聚力提升自身建設(shè)高效能,高質(zhì)量編制人社“十五五”規(guī)劃,全面推進(jìn)人(ren)社領(lǐng)域(yu)依(yi)法行政,高水平加強(qiáng)基礎(chǔ)能力建設(shè),常態(tài)化防控人社(she)領(lǐng)域風(fēng)險,推動基層基礎(chǔ)工作扎(zha)實(shí)可(ke)靠。

福建(jian) 1月10日,福建省人社工作會議召開。會議強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持穩(wěn)中(zhong)求進(jìn)工作總基調(diào)(diao),完整、準(zhǔn)確(que)、全面貫徹新發(fā)(fa)展理念,加快構(gòu)建新發(fā)(fa)展格(ge)局,扭住建設(shè)“機(jī)制活、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、百姓(xing)富、生態(tài)美”的新福建目標(biāo)不放(fang)松,一張藍(lán)圖繪到底。

會議要求,要立足高站位、謀全(quan)局,系統(tǒng)構(gòu)建高質(zhì)量充分就業(yè)體(ti)系,更加注重就業(yè)(ye)優(yōu)先政策牽引,更加注重(zhong)就業(yè)空間拓展,更加(jia)注重市場就業(yè)導(dǎo)向,更加注重失業(yè)(ye)風(fēng)(feng)險防范,更加注重?cái)?shù)字(zi)就業(yè)支撐,更加注重(zhong)勞動權(quán)(quan)益維護(hù)(hu);要著眼穩(wěn)預(yù)期(qi)、增信心,深入推進(jìn)社會保障和工資收入分(fen)配制度改革,穩(wěn)(wen)妥(tuo)有序(xu)推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革,增進(jìn)民(min)生福祉(zhi),健全社保(bao)制度,提高(gao)參保(bao)質(zhì)量,提升社保待遇,保障基本生(sheng)活,強(qiáng)化(hua)基金監(jiān)管,守好群眾“每一分錢”,加強(qiáng)工資宏(hong)觀指導(dǎo)調(diào)控,促進(jìn)群眾增收,深化國企薪酬制度改革(ge),服務(wù)發(fā)展大局,推(tui)進(jìn)事業(yè)單位工資制(zhi)度改革,激發(fā)干事活力;要突出高質(zhì)量、聚動能,系統(tǒng)塑造適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的現(xiàn)(xian)代(dai)化人力資源(yuan),強(qiáng)化高質(zhì)量創(chuàng)新型人才供給(gei),強(qiáng)(qiang)化(hua)高質(zhì)(zhi)量產(chǎn)業(yè)(ye)工人供給,強(qiáng)化高質(zhì)量人才集(ji)聚平(ping)臺打(da)造,深化事業(yè)(ye)單位人事管理改革,強(qiáng)化高質(zhì)量人才服務(wù)供給(gei);要定位高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,不斷提升人社公(gong)共服(fu)務(wù)能力(li)水平(ping),著力推動數(shù)(shu)字全面賦能,著力提升社保經(jīng)辦服務(wù)(wu)水平,著力發(fā)揮根治欠薪全鏈條防控機(jī)制效能,著力拓(tuo)展智(zhi)慧(hui)仲裁新(xin)應(yīng)(ying)用,著力推進(jìn)兩岸整合發(fā)展,著力抓好安全生產(chǎn)建設(shè);要聚力(li)高素質(zhì)、筑根基,馳而不息(xi)推進(jìn)全面(mian)從(cong)嚴(yán)(yan)治黨,鑄牢思想之魂,夯實(shí)組織之基,凝聚發(fā)展之力,嚴(yán)守清廉之本,堅(jiān)持用改革(ge)精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)管(guan)黨治黨;進(jìn)一步全面深化改革,以加強(qiáng)人力資源開發(fā)利用為主線,以構(gòu)建高(gao)質(zhì)量充分就業(yè)體系為牽引,以“10+3”重點(diǎn)工作(zuo)項(xiàng)目為抓(zhua)手,繼續(xù)團(tuán)結(jié)奮斗,深學(xué)爭(zheng)優(yōu)、敢為爭先、實(shí)干爭效,統(tǒng)籌(chou)推進(jìn)各項(xiàng)(xiang)工作。

江西 1月(yue)10日,江西省人社工作(zuo)會議召開。會議強(qiáng)調(diào),要始終(zhong)堅(jiān)持(chi)以習(xí)近(jin)平新時代中國特色社會主義思(si)想為指導(dǎo),堅(jiān)決(jue)對標(biāo)對表黨中央、國務(wù)院和省委、省政府部署要求,緊(jin)扣人力資(zi)源開發(fā)利用主題(ti)主線,進(jìn)(jin)一步全(quan)面深化人社(she)領(lǐng)域改革(ge)。以(yi)用好5+2就業(yè)之家推動“1+4”戰(zhàn)略落地(di),推(tui)動出臺江西省促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)若干舉(ju)措,完善高(gao)校畢業(yè)生等重點(diǎn)(dian)群體就業(yè)支持(chi)體(ti)系,切實(shí)用(yong)好5+2就業(yè)之家(jia),發(fā)揮就業(yè)帶動作用,推(tui)動人社各(ge)方面工作發(fā)展(zhan)。以(yi)提升兩率水平推(tui)進(jìn)(jin)社會保障體系完善,穩(wěn)妥有序推進(jìn)漸進(jìn)式(shi)延遲法定退休年齡改革,著力促進(jìn)企業(yè)年金發(fā)展,促(cu)進(jìn)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員參保繳費(fèi),堅(jiān)決守護(hù)好老百姓的養(yǎng)老錢、保命錢(qian)。以建強(qiáng)技術(shù)(shu)技能人才隊(duì)伍助力“1269”行動計(jì)劃實(shí)施,深化人才發(fā)(fa)展體制機(jī)制改革,打通人(ren)才引育用留堵點(diǎn),大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)(ye)技能人才培育計(jì)劃,切實(shí)把人才關(guān)鍵變量(liang)轉(zhuǎn)化為助力產(chǎn)(chan)業(yè)(ye)發(fā)展增(zeng)量。以維護(hù)四類重點(diǎn)群體權(quán)益構(gòu)(gou)建和諧勞動關(guān)系,保障農(nóng)(nong)民工、超齡勞動者、靈活就(jiu)業(yè)和(he)新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員基本權(quán)益,擴(kuò)大(da)補(bǔ)充(chong)工傷(shang)保險試點(diǎn)范圍,完善落實(shí)收入分配(pei)制(zhi)度,促進(jìn)勞(lao)動者增加收入。以“五當(dāng)”作風(fēng)塑造人社干部隊(duì)伍新風(fēng),堅(jiān)持(chi)和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),確保(bao)全省人(ren)社工作始終沿著習(xí)近(jin)平總書記(ji)指引的(de)方向(xiang)前(qian)進(jìn)。持(chi)之以恒(heng)正風(fēng)肅紀(jì)反(fan)腐,持續(xù)為基層、企業(yè)和群眾減負(fù),著力打造一支能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良的干(gan)部隊(duì)伍,堅(jiān)決防(fang)范人社領(lǐng)域“五安”風(fēng)險,努力開創(chuàng)全省人社工作新局面。

河南 1月10日,河南省人社工作會議(yi)召(zhao)開。會議(yi)強(qiáng)(qiang)調(diào),要自覺用黨(dang)中央對形勢的(de)科學(xué)判斷統(tǒng)一思(si)想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動,認(rèn)真貫(guan)徹省委省政(zheng)府部署(shu)要求,按照(zhao)人社部統(tǒng)一安排,以(yi)加強(qiáng)人(ren)力資源開(kai)發(fā)利用為主線,進(jìn)一(yi)步全面深化改革,持續(xù)穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)技能(neng)、促增收、防風(fēng)險,統(tǒng)籌(chou)推進(jìn)各項(xiàng)工作。要(yao)全面實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策,全力以赴促進(jìn)高質(zhì)(zhi)量充分就業(yè)。以構(gòu)建就業(yè)(ye)友好(hao)型發(fā)展方式為牽引,強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向;扎(zha)實(shí)做好高校畢(bi)業(yè)(ye)生為(wei)主的青年(nian)群體、農(nóng)民工群體、就業(yè)困難群體等重點(diǎn)群體就業(yè)工作(zuo),穩(wěn)定就業(yè)基本盤(pan);健全高質(zhì)(zhi)量充分就業(yè)公(gong)共(gong)服務(wù)體(ti)系,提升就業(yè)服務(wù)保障能力(li)。要穩(wěn)妥推進(jìn)社(she)會保障制度改(gai)革,持續(xù)構(gòu)建更加完善的社(she)會保障體系(xi)。穩(wěn)妥有序推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退(tui)休年齡改革,提升企業(yè)基本養(yǎng)老保(bao)險全國統(tǒng)籌(chou)制度運(yùn)行質(zhì)效,增(zeng)強(qiáng)社會(hui)保障可持續(xù)性;實(shí)施社保高質(zhì)量參保行動,落實(shí)基(ji)本(ben)養(yǎng)老保險籌資和待遇合理調(diào)整機(jī)制,增強(qiáng)社會保障可及性;健全基(ji)金安全監(jiān)管體系,增強(qiáng)社會保障安全性;持續(xù)(xu)優(yōu)(you)化經(jīng)辦管理(li)服務(wù)(wu)體系,增強(qiáng)社會保障便(bian)捷性。要(yao)堅(jiān)持(chi)人(ren)力資源開發(fā)利用主線(xian),加快(kuai)塑造現(xiàn)代化人力資源。持續(xù)優(yōu)化(hua)事業(yè)(ye)單位人事管理,提高嚴(yán)肅性、規(guī)范性(xing)、科學(xué)性、組織性和便利性(xing);加大人力資源(yuan)開發(fā)利(li)用力度,做大做強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍,做精(jing)做(zuo)優(yōu)技能人才隊(duì)伍(wu),做細(xì)(xi)做實(shí)外國(guo)人才隊(duì)伍;加強(qiáng)平臺載體建設(shè),建設(shè)高層次博士后科(ke)研平臺,常態(tài)化開展招才引智,提升技能培訓(xùn)實(shí)效;加強(qiáng)人才生態(tài)建設(shè),進(jìn)一(yi)步加大人才(cai)評價(jia)開發(fā)力度,探索實(shí)施青年技能人才培養(yǎng)(yang)計(jì)劃(hua);高標(biāo)準(zhǔn)辦好第三屆全國職業(yè)技能大賽(sai),提升河南競賽基礎(chǔ)和技(ji)工教育發(fā)(fa)展水(shui)平。要全面保障勞動者合法權(quán)益,深化構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。健全工資分配制(zhi)度,加強(qiáng)(qiang)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障,強(qiáng)化勞動人事爭議調(diào)解仲(zhong)裁制度(du)機(jī)制創(chuàng)新,提(ti)升勞動保障監(jiān)(jian)察執(zhí)法質(zhì)效。要深入研判發(fā)展環(huán)境,加強(qiáng)重大問題研究,科學(xué)編制人社系統(tǒng)“十五五(wu)”規(guī)劃。

會議要求,持續(xù)(xu)加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝,切實(shí)把(ba)擁(yong)護(hù)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)(hu)”體現(xiàn)在增進(jìn)民生福祉的實(shí)效上。全面深化人社領(lǐng)域改革,確(que)保各項(xiàng)工作穩(wěn)妥有序?qū)嵤?。不斷?qiáng)化系統(tǒng)行風(fēng)建(jian)設(shè),深化“三(san)包(bao)三(san)聯(lián)(lian)”活動,鍛(duan)造“會學(xué)、會謀、會寫、會講、會干”的“五會型”干部。系統(tǒng)梳理排查人社領(lǐng)域風(fēng)險隱患,切實(shí)抓好風(fēng)險防范化解。深入推進(jìn)全(quan)面從嚴(yán)治黨,把管黨治黨工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃(hua)、同部署、同(tong)落實(shí)。


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天(tian)津、福建、江西、河南召開全?。ㄊ?shi))人社工作會議 敢做善為 扎實(shí)推進(jìn)人社事業(yè)高質(zhì)量(liang)發(fā)展
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發(fā)布日期:2025-01-14
來源(yuan):中國組織人事(shi)報(bào)

本報(bào)綜合訊 (記者 吳葉柳(liu))連日來,天津、福建、江西、河南4?。ㄊ校┤?ren)社廳(局)迅速傳達(dá)貫(guan)徹落實(shí)全(quan)國人(ren)社工作會議精神,召開全?。ㄊ校┤松绻ぷ鲿h,總結(jié)2024年工作,分析形勢,研究部署2025年重點(diǎn)(dian)任務(wù),堅(jiān)定信心、主動(dong)作為,扎實(shí)(shi)做好改革發(fā)展穩(wěn)定(ding)各(ge)項(xiàng)工作,把進(jìn)一步全面(mian)深化改革的戰(zhàn)略部署轉(zhuǎn)化為推(tui)進(jìn)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生動實(shí)踐,為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化作出新的(de)更大貢獻(xiàn)。

天津 1月(yue)11日,天津市人社工作會議召開。會議強(qiáng)(qiang)調(diào)(diao),要深入(ru)踐行以人民為中心的發(fā)展思想,圍繞中心,服務(wù)大局,以推進(jìn)京津冀協(xié)同發(fā)展為戰(zhàn)略牽引,服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展“十項(xiàng)行動(dong)”,以加(jia)強(qiáng)人力資源開發(fā)利用為主線(xian),進(jìn)一步全面深化改革,全力穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)技能、促增收、防風(fēng)(feng)險,高標(biāo)準(zhǔn)推動各項(xiàng)工作落實(shí)。重點(diǎn)做好七個方面工作(zuo):一是聚力打造人社區(qū)(qu)域一體化新格局,共建高質(zhì)量就業(yè)協(xié)同格局,拓展人才(cai)協(xié)作廣(guang)度深度,抓好民生服務(wù)協(xié)同(tong)經(jīng)辦(ban),推動京津冀協(xié)同發(fā)展走深(shen)走實(shí)。二是聚力激活(huo)人(ren)社事業(yè)發(fā)(fa)展(zhan)新動力,培育(yu)就(jiu)業(yè)擴(kuò)容提質(zhì)新動能,穩(wěn)妥實(shí)施社會保障改革事項(xiàng),改革人才制度賦能新質(zhì)(zhi)生產(chǎn)(chan)力,完善工資(zi)制(zhi)度促進(jìn)群眾增收,推動全面深化改革見行見效。三是聚力提(ti)升高質(zhì)量充分就業(yè)(ye)新水(shui)平,聚(ju)焦政策(ce)牽引、重點(diǎn)群體、創(chuàng)(chuang)業(yè)帶動、技能(neng)提升、基層(ceng)服務(wù),推動就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)(zhan)略積厚成勢。四是聚力順應(yīng)群眾高品(pin)質(zhì)生活新期待,以(yi)更大力度推進(jìn)參保擴(kuò)面,以更(geng)多招法提高(gao)社保待遇,以更實(shí)舉措防范基金風(fēng)險,以更高質(zhì)量提升服(fu)務(wù)水平,推動社會保障惠民利民。五是聚力積蓄新質(zhì)(zhi)生產(chǎn)力發(fā)展新動能,著力(li)打造人才品牌(pai)、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、豐富創(chuàng)新(xin)載體、培育人力資源產(chǎn)業(yè),推動人才活力競相(xiang)迸發(fā)。六是聚力提升高效能(neng)治理新高度,切實(shí)加(jia)強(qiáng)(qiang)勞動關(guān)系協(xié)(xie)調(diào)、維護(hù)新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)(quan)益、治理(li)農(nóng)(nong)民工欠薪問題,推動勞動關(guān)系和(he)諧(xie)穩(wěn)定。七是聚力提升自身建設(shè)高效能(neng),高質(zhì)(zhi)量編制人社“十五五”規(guī)劃,全面推進(jìn)人(ren)社領(lǐng)域依法行政(zheng),高水平加強(qiáng)基礎(chǔ)(chu)能力建設(shè),常態(tài)化(hua)防控人社領(lǐng)域風(fēng)險,推(tui)動基層基礎(chǔ)工作扎實(shí)可靠。

福建 1月10日,福建省人社工作會議召(zhao)開。會(hui)議(yi)強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持穩(wěn)中求(qiu)進(jìn)工作總基調(diào),完(wan)整、準(zhǔn)(zhun)確(que)、全面貫徹新發(fā)展理念,加快構(gòu)(gou)建(jian)新發(fā)(fa)展格局,扭(niu)住建設(shè)“機(jī)制活、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、百姓富、生態(tài)美”的(de)新福建目標(biāo)不放(fang)松,一張藍(lán)圖繪到(dao)底。

會議要求(qiu),要立足高站位(wei)、謀全局,系統(tǒng)構(gòu)建高質(zhì)量充分就業(yè)體系,更加注重就業(yè)優(yōu)(you)先(xian)政策牽(qian)引,更加注(zhu)重就業(yè)空(kong)間拓展,更加注(zhu)重市(shi)場就業(yè)導(dǎo)向,更加注(zhu)重失業(yè)風(fēng)險(xian)防范,更加注重?cái)?shù)字就業(yè)支撐,更加注重勞動(dong)權(quán)益維護(hù);要著(zhe)眼穩(wěn)預(yù)期、增信(xin)心,深入推進(jìn)社會保障和工資收入分配制度改革,穩(wěn)妥有序推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法(fa)定(ding)退休年齡改革(ge),增進(jìn)民生福祉,健全(quan)社保制度,提高參保質(zhì)量,提升社保待遇,保障基本(ben)生活,強(qiáng)化基金監(jiān)(jian)管,守好群眾“每一分錢”,加強(qiáng)工資宏(hong)觀指導(dǎo)調(diào)控,促進(jìn)群眾增收,深化國企薪酬制(zhi)度改(gai)革,服務(wù)發(fā)展大局(ju),推進(jìn)事業(yè)單位工資制度改革,激發(fā)干事活力;要突(tu)出高質(zhì)量(liang)、聚動能,系統(tǒng)(tong)塑造適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)(fa)展需求的現(xiàn)代化(hua)人力資(zi)源,強(qiáng)(qiang)化高(gao)質(zhì)量創(chuàng)(chuang)新型人才供給(gei),強(qiáng)化高(gao)質(zhì)量產(chǎn)業(yè)工人供給,強(qiáng)化高質(zhì)量人才(cai)集(ji)聚平臺打造,深化(hua)事業(yè)單位人事管理(li)改(gai)革,強(qiáng)(qiang)化高質(zhì)量人才(cai)服務(wù)供(gong)給;要定位高標(biāo)(biao)準(zhǔn)、嚴(yán)要(yao)求,不斷提升人社公(gong)共服務(wù)能力(li)水平,著力推動數(shù)字全面賦能,著力提升社保經(jīng)辦服務(wù)水平,著力發(fā)揮根治欠薪全鏈條防控機(jī)制效能,著力拓展智慧仲裁新應(yīng)用(yong),著力推進(jìn)兩岸整(zheng)合發(fā)展,著力抓好安全生產(chǎn)建設(shè);要聚(ju)力高素質(zhì)、筑根基,馳而不息推進(jìn)全面(mian)從嚴(yán)治黨,鑄牢思想之魂,夯實(shí)組織之基(ji),凝聚發(fā)展之力,嚴(yán)守清廉之本,堅(jiān)(jian)持用改革精神和嚴(yán)(yan)的標(biāo)準(zhǔn)(zhun)管黨治(zhi)黨;進(jìn)一步(bu)全面深化改革,以加強(qiáng)人力(li)資源開發(fā)利用為主線,以構(gòu)建高質(zhì)量充(chong)分就業(yè)體系為牽引,以“10+3”重點(diǎn)工作項(xiàng)目為抓手,繼(ji)續(xù)團(tuán)結(jié)(jie)奮(fen)斗,深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實(shí)干爭效,統(tǒng)(tong)籌(chou)推進(jìn)各項(xiàng)工作。

江西 1月10日,江西省人社工作會議召開。會議強(qiáng)調(diào),要始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想(xiang)為指導(dǎo),堅(jiān)決對標(biāo)對表黨中央、國(guo)務(wù)院和省委、省政府(fu)部署要求,緊扣人力資源(yuan)開發(fā)利用(yong)主題主線(xian),進(jìn)一步全面深化(hua)人社領(lǐng)域改革。以用(yong)好(hao)5+2就(jiu)業(yè)之(zhi)家(jia)推動“1+4”戰(zhàn)略落地,推動出(chu)臺江西省(sheng)促進(jìn)高質(zhì)(zhi)量充分就業(yè)若干舉措,完善高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系,切實(shí)(shi)用好(hao)5+2就業(yè)之家,發(fā)揮就業(yè)帶動作用,推動人社各方面工作發(fā)展。以提升兩率水平(ping)推進(jìn)社會保障體系完善,穩(wěn)(wen)妥有序推進(jìn)漸(jian)進(jìn)式延遲法定退休年齡改(gai)革,著力促進(jìn)(jin)企業(yè)年金發(fā)展,促進(jìn)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員參(can)保繳費(fèi),堅(jiān)決守護(hù)好老百姓的(de)養(yǎng)老錢、保命錢。以建強(qiáng)技術(shù)技能人才隊(duì)伍(wu)助力“1269”行動計(jì)劃實(shí)施(shi),深化人才發(fā)(fa)展體制機(jī)制改革,打通人才引育用留堵點(diǎn)(dian),大力(li)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)技能人才培育計(jì)劃,切(qie)實(shí)把人才關(guān)鍵變量轉(zhuǎn)化為助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展增量。以維護(hù)四類重(zhong)點(diǎn)群(qun)體權(quán)益(yi)構(gòu)建和諧勞(lao)動關(guān)系,保障農(nóng)民(min)工、超齡勞動者、靈(ling)活(huo)就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員基本權(quán)益,擴(kuò)大補(bǔ)充工傷(shang)保險試點(diǎn)范圍,完善落實(shí)收入分配制(zhi)度,促進(jìn)勞動者增(zeng)加(jia)收入。以“五當(dāng)”作風(fēng)塑造人社干部隊(duì)伍新風(fēng),堅(jiān)(jian)持和加強(qiáng)黨的(de)領(lǐng)導(dǎo),確(que)保全省(sheng)人社工(gong)作始終沿著習(xí)近(jin)平總書記指引的方向前進(jìn)。持之以恒(heng)正風(fēng)肅紀(jì)反腐,持續(xù)為(wei)基層(ceng)、企業(yè)和群眾減負(fù),著力打造一支能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良(liang)的干部隊(duì)伍,堅(jiān)決防范人(ren)社領(lǐng)(ling)域“五安”風(fēng)(feng)險,努力開創(chuàng)全省人社工作新局面。

河(he)南(nan) 1月10日,河南省人社工作會議召開。會議強(qiáng)調(diào),要自覺用黨中(zhong)央對(dui)形(xing)勢的科學(xué)判斷統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動,認(rèn)真貫徹省委省政府部署要求(qiu),按照人社部統(tǒng)一安(an)排,以(yi)加強(qiáng)(qiang)人力資源開(kai)發(fā)利用為主線,進(jìn)一步(bu)全(quan)面(mian)深化改(gai)革,持續(xù)穩(wěn)就(jiu)業(yè)、強(qiáng)技能(neng)、促(cu)增(zeng)收、防風(fēng)險,統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作。要全面實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策,全力以赴(fu)促進(jìn)(jin)高質(zhì)量充分就業(yè)(ye)。以構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式為牽引,強(qiáng)化(hua)就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向;扎實(shí)做好高校畢業(yè)(ye)生為主的青年群體、農(nóng)(nong)民工群體、就業(yè)困難群體等重點(diǎn)(dian)群體就(jiu)業(yè)工作,穩(wěn)定就業(yè)基本盤;健全高質(zhì)(zhi)量充分就業(yè)公共服務(wù)(wu)體系,提升就業(yè)服務(wù)保障能力。要穩(wěn)妥推進(jìn)社會(hui)保障制度改革,持續(xù)構(gòu)建更加完善的社會保障體系。穩(wěn)妥(tuo)有序(xu)推進(jìn)(jin)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革,提升企業(yè)基本養(yǎng)老保(bao)險(xian)全國(guo)統(tǒng)籌制度運(yùn)行質(zhì)效,增強(qiáng)社會(hui)保障可持續(xù)性;實(shí)(shi)施社保高(gao)質(zhì)量參保行動,落(luo)實(shí)基本養(yǎng)老(lao)保險籌資和待遇合(he)理調(diào)整機(jī)制,增強(qiáng)(qiang)社會保障可及性;健全基金安(an)全監(jiān)(jian)管體系,增強(qiáng)(qiang)社會保障(zhang)安全性;持續(xù)(xu)優(yōu)化經(jīng)辦管理(li)服務(wù)體系,增(zeng)強(qiáng)社(she)會保障便捷(jie)性(xing)。要(yao)堅(jiān)持人力(li)資源開發(fā)利(li)用主線,加快(kuai)塑造現(xiàn)代化人力資(zi)源。持續(xù)優(yōu)化事業(yè)單位人事管理,提高嚴(yán)(yan)肅(su)性、規(guī)范性、科學(xué)性、組織性和便利性;加大人力資源開發(fā)利用力度,做大做強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍,做精做優(yōu)技能人才隊(duì)伍,做細(xì)做實(shí)外國人才隊(duì)伍;加強(qiáng)平(ping)臺(tai)載體建設(shè),建設(shè)高層次博士后(hou)科研平臺,常態(tài)化開展招(zhao)才引智,提升技能培(pei)訓(xùn)實(shí)效;加(jia)強(qiáng)人才生態(tài)建設(shè),進(jìn)一步加大人才(cai)評價開發(fā)力度,探索實(shí)施青年技能(neng)人才培養(yǎng)計(jì)劃;高(gao)標(biāo)準(zhǔn)辦好第三屆全國職業(yè)技能大賽,提升河(he)南競賽基礎(chǔ)和技(ji)工教育發(fā)展水平。要全(quan)面保(bao)障勞動者合法權(quán)益,深化構(gòu)建(jian)和諧勞動關(guān)系。健全工資分配制度,加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障,強(qiáng)(qiang)化勞動人事爭議調(diào)解(jie)仲裁(cai)制度機(jī)制創(chuàng)(chuang)新,提升勞動保障監(jiān)察(cha)執(zhí)法質(zhì)效(xiao)。要深入研判發(fā)展(zhan)環(huán)境,加強(qiáng)重大問題(ti)研究,科學(xué)編制人(ren)社系統(tǒng)“十五五”規(guī)劃。

會議要求,持續(xù)(xu)加強(qiáng)黨的創(chuàng)新(xin)理論武裝(zhuang),切實(shí)把擁護(hù)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”體(ti)現(xiàn)在增進(jìn)民生福祉的(de)實(shí)效上。全面深化人社領(lǐng)域改革,確保各項(xiàng)工作穩(wěn)妥有序?qū)嵤?。不斷(duan)強(qiáng)化(hua)系統(tǒng)行(xing)風(fēng)建設(shè),深化“三包三聯(lián)”活(huo)動,鍛造“會學(xué)、會謀、會寫、會講、會干”的“五會型”干部。系統(tǒng)梳理排查人社領(lǐng)域風(fēng)險隱患,切實(shí)抓(zhua)好風(fēng)險防(fang)范化解。深入推進(jìn)(jin)全面(mian)從嚴(yán)(yan)治黨,把管黨治黨工作(zuo)與業(yè)務(wù)工作同謀(mou)劃、同部署、同落實(shí)。


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