為破解企業(yè)“用工難”與勞動者(zhe)“就業(yè)難”結(jié)構(gòu)性矛盾，湖(hu)北省孝感市人社局以春風行(xing)動(dong)為契機，織密供需網(wǎng)絡，通過“數(shù)據(jù)賦能(neng)+云端送崗+線下搭橋+跨域協(xié)(xie)作”四(si)維聯(lián)動，為重點企業(yè)用(yong)工注入源頭活水，為求(qiu)職者鋪就溫暖(nuan)就業(yè)(ye)路。
智(zhi)慧賦能，精準推送架金橋。依托返鄉(xiāng)人員摸排小(xiao)程序，開展“敲門行(xing)動”拉網(wǎng)式摸排，建立38.08萬返鄉(xiāng)人員“實名制動態(tài)清單(dan)”?！霸L企問崗”收(shou)集全市528家企業(yè)用工需求(qiu)1.8萬個，運用AI算法開展人(ren)崗精準匹配，向(xiang)有留鄉(xiāng)就(jiu)業(yè)意向的2.44萬人員(yuan)定向推送“家門(men)口”崗位信(xin)息(xi)68萬余條(tiao)，促成2000余人達成就業(yè)意(yi)向。為(wei)解決重(zhong)點(dian)企業(yè)楚能新能源的用工缺口，篩(shai)選出1.5萬余名符合招聘條件的返(fan)鄉(xiāng)人員，點對點發(fā)送邀請，一周內(nèi)企業(yè)平均(jun)每天(tian)接(jie)收160余(yu)次面試請求，崗位日均瀏(liu)覽量達到3000人次以上。通過數(shù)據(jù)賦能，讓“人找崗”變?yōu)椤皪徴胰恕?，實現(xiàn)求職者足不出戶即可(ke)接收“家門口的好工作”。
矩陣(zhen)宣傳，云(yun)端送(song)崗擴影響。打造“直(zhi)播探(tan)企+短(duan)視頻推介+公眾號解讀”融(rong)媒體宣傳矩陣，直觀(guan)展示(shi)求職者最關心的企業(yè)文化、工作環(huán)境(jing)、崗位詳情(qing)、薪資水平等情(qing)況，實現(xiàn)企業(yè)與求職者雙向奔赴。春風行動以來，全市(shi)利用(yong)平臺開展“直播帶崗”30余場次(ci)，制作企業(yè)招聘(pin)系列(lie)微視頻148期(qi)，在(zai)“孝感人社”公眾號及時推送重點企(qi)業(yè)招聘簡(jian)章，在“微孝就業(yè)”小程序開(kai)設“企業(yè)招(zhao)聘(pin)”專欄，日均推送優(yōu)(you)質(zhì)崗位400余個，日均(jun)處理簡歷(li)140余份。通過多渠(qu)道、全方位宣傳矩陣，形成指尖上的“就業(yè)服務圈”。
搭建平臺，線下招聘聚人才。以(yi)春風行動為契機(ji)，依托“就在孝感”平臺創(chuàng)新招聘服務模式，打造“春風十里·職(zhi)等你來”招聘品牌。在(zai)人員(yuan)密集場所全覆蓋張貼(tie)“微孝就業(yè)”二(er)維碼5萬余張，助力7.7萬返鄉(xiāng)人員實現(xiàn)“指尖求職”。在人(ren)員聚集(ji)的大型(xing)商超、商業(yè)綜合體召(zhao)開專場招聘會，現(xiàn)場(chang)設置“創(chuàng)業(yè)服務專(zhuan)區(qū)”，吸引返鄉(xiāng)群眾就近求職咨詢。開通“就業(yè)直通車”，組(zu)織2000余名(ming)返鄉(xiāng)人員從“家門口”直達“廠(chang)門口”，現(xiàn)場選看“心儀(yi)崗位”，達成就(jiu)業(yè)意向800余人。組織(zhi)就(jiu)業(yè)小分(fen)隊在返鄉(xiāng)人員聚集的社區(qū)、村鎮(zhèn)開展“就業(yè)大篷車”“趕集式”招聘，將(jiang)就業(yè)崗位送(song)到“家門口”。截至目前，全市已舉辦(ban)各(ge)類招聘活動271場，組織1529家企業(yè)(ye)開展“沉浸式招聘”，累計提供崗位11萬余個，達成就(jiu)業(yè)意向1.6萬人次。
對接協(xié)作，多措并舉拓渠道。組建(jian)“招工引才專班”，跨區(qū)域協(xié)作解決“有崗(gang)無人”和“有人無崗”的用工矛盾。開展用工(gong)專項(xiang)對接活動，組織13家市直重點缺工企業(yè)到(dao)孝昌、大悟(wu)等4個勞動力富余(yu)的縣市開展專場(chang)招(zhao)聘。聯(lián)合安陸赴河南(nan)開展“勞務協(xié)作”，組織申通物(wu)流等缺(que)工企業(yè)到河南信陽開展勞務(wu)考察交流(liu)，邀請信陽人社部門到孝感臨空區(qū)實地調(diào)(diao)研，簽訂《勞務協(xié)作框架協(xié)議》，共建勞務輸(shu)送(song)基地，促進勞動力有序流動和高效利用。深化“工學交替”培養(yǎng)模式，推(tui)動湖(hu)北工程(cheng)學院、湖北(bei)職業(yè)技術學院2所高校與重(zhong)點企業(yè)共建“產(chǎn)業(yè)人才孵化基(ji)地”，通過“師帶徒”“訂單班”等方式(shi)向重(zhong)點企業(yè)輸送實習生，組織楚能新能源(yuan)與湖北職業(yè)(ye)技術學院對接，開展在校生(sheng)走企業(yè)、看企業(yè)、進企業(yè)實(shi)習實訓，實現(xiàn)畢業(yè)即就業(yè)、入企即入崗的無縫銜接。（孝仁軒）
