近(jin)期，多地以“鏈?zhǔn)?”為核(he)心抓手，串聯(lián)企業(yè)、院校、人力資源機(jī)構(gòu)等多(duo)元主體。由鏈主企業(yè)牽頭，帶動(dòng)產(chǎn)(chan)業(yè)鏈上下游企業(yè)組團(tuán)引才，精準(zhǔn)打通人才(cai)對(duì)接崗位的“最后一公里”，構(gòu)建產(chǎn)(chan)教評(píng)技能生態(tài)鏈，以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向引領(lǐng)(ling)人才培養(yǎng)。如今，“鏈?zhǔn)?”正深度融入穩(wěn)就業(yè)工作全流(liu)程(cheng)，為進(jìn)一步破解(jie)人(ren)才供需錯(cuò)配等痛點(diǎn)，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)提供了切實(shí)可行(xing)的(de)解決方案。
在日前舉行的2025年“百萬(wàn)英才(cai)匯南粵”秋季大(da)型綜合招聘會(huì)(hui)上，首次設(shè)立的“鏈主企業(yè)專區(qū)”成為一大亮點(diǎn)。比亞迪、格(ge)力、騰訊、南方電(dian)網(wǎng)等8家知(zhi)名鏈主企業(yè)牽頭，攜手超80家供應(yīng)鏈上下游企業(yè)組團(tuán)招聘(pin)，集(ji)中(zhong)展示產(chǎn)業(yè)(ye)全鏈條人才(cai)需(xu)求。騰訊整合旗下事業(yè)(ye)群及生態(tài)公司“打包(bao)”招(zhao)才，南方電網(wǎng)攜(xie)儲(chǔ)能、超高壓等子公司參會(huì)，助力求職者“一站式”對(duì)(dui)接產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)質(zhì)(zhi)崗(gang)位(wei)。
“汽車產(chǎn)業(yè)鏈條覆(fu)蓋產(chǎn)品規(guī)劃、硬件研發(fā)、軟件算法到營(yíng)銷服務(wù)(wu)等多(duo)個(gè)環(huán)節(jié)，我們此次攜手上下游十余家企業(yè)(ye)參會(huì)，既為求職者提供(gong)了更(geng)豐富的就業(yè)(ye)選擇，也完整展現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)生態(tài)布局。”廣州小鵬汽車科技有限公司(si)人(ren)力資源總監(jiān)(jian)董涵瑜表示。
此次比亞迪帶領(lǐng)(ling)順絡(luò)電子等三十余家上下游企業(yè)協(xié)同(tong)招聘。“這種鏈?zhǔn)健M團(tuán)’模式，讓求職者能清晰了解鏈主企業(yè)與配套廠商(shang)的發(fā)展(zhan)情況，實(shí)現(xiàn)從鏈主(zhu)到鏈(lian)員企業(yè)一(yi)站式(shi)選擇?！北葋喌瞎煞萦邢薰菊衅腹?guan)理部總監(jiān)余昌(chang)祎認(rèn)為，這尤其能幫助剛步入社會(huì)的(de)學(xué)生(sheng)精準(zhǔn)(zhun)判斷職業(yè)方向、明晰發(fā)展預(yù)期。
業(yè)內(nèi)專家指出，傳統(tǒng)招聘模式易導(dǎo)致崗位供(gong)給與人才需求脫節(jié)，而鏈主牽頭、上下聯(lián)動(dòng)的“全鏈聚才”新模式，通過(guò)(guo)串聯(lián)“鏈上”多元(yuan)主體，打破孤立引才壁壘，讓產(chǎn)業(yè)(ye)鏈各環(huán)(huan)節(jié)招聘需求形成同頻發(fā)力的聚合效應(yīng)。
從產(chǎn)業(yè)需(xu)求端看，新(xin)能源汽車、信息技術(shù)等領(lǐng)域的“鏈主”“鏈員(yuan)”企業(yè)均急需優(yōu)質(zhì)人才。智聯(lián)招聘(pin)《2025年四季度人才市場(chǎng)熱點(diǎn)(dian)快(kuai)報(bào)》顯示，新一代信息技術(shù)、高端裝備、新材料、航空航天、新能源汽車等高科技、高效能產(chǎn)業(yè)持續(xù)釋放需求?！版?zhǔn)?”招(zhao)聘(pin)模(mo)式正(zheng)為對(duì)接急需緊缺人才鋪就“快車道”。
如果說(shuō)鏈(lian)式招聘打通了(le)人才供給的(de)“最后一公里”，那么產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈則筑牢了(le)人才培養(yǎng)的“源頭(tou)活水”。
各地紛紛探索實(shí)踐。廣東圍繞建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)(ye)體系(xi)，率(lv)先探索構(gòu)建產(chǎn)教評(píng)技能(neng)生態(tài)鏈，截至(zhi)目前，全省(sheng)遴選培育(yu)171條產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)(tai)鏈，帶動(dòng)1150家企(qi)業(yè)累計(jì)開(kāi)展各(ge)類技能培訓(xùn)69萬(wàn)人(ren)次、評(píng)價(jià)23萬(wàn)人次；北京市首批15條產(chǎn)教(jiao)評(píng)技能生態(tài)鏈日前落地，覆(fu)蓋12個(gè)產(chǎn)業(yè)(ye)門類，形成各具特色的(de)產(chǎn)業(yè)技能培養(yǎng)生(sheng)態(tài)。
“產(chǎn)業(yè)需要什么樣的(de)人才，就讓最懂產(chǎn)業(yè)的企業(yè)來(lái)定義?！睆V東(dong)省人力資(zi)源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，鏈主企(qi)業(yè)在標(biāo)準(zhǔn)制定、方案設(shè)計(jì)、評(píng)(ping)價(jià)實(shí)施中的主導(dǎo)作用，是(shi)產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈(lian)精準(zhǔn)對(duì)(dui)接產(chǎn)業(yè)需求的關(guān)鍵。
業(yè)內(nèi)專家指出，“鏈?zhǔn)?”模式以其聚合資源、精準(zhǔn)賦能(neng)、閉(bi)環(huán)聯(lián)動(dòng)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，成為(wei)破解人才供需矛(mao)盾、賦能產(chǎn)業(yè)升級(jí)的關(guān)鍵舉措。從廣東“鏈主(zhu)企業(yè)專(zhuan)區(qū)”的火熱到多地產(chǎn)教(jiao)評(píng)技能(neng)生態(tài)鏈的建設(shè)，“鏈?zhǔn)?”正讓人才供給更對(duì)產(chǎn)業(yè)“胃口”，讓(rang)產(chǎn)業(yè)發(fā)展更具人才“底氣”，推動(dòng)人才與(yu)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)同頻共振。（經(jīng)濟(jì)參考報(bào)(bao)??記者(zhe) 陳涵旸）
