各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(she)兵團(tuan)人力資源社會保障廳（局），北京市人才工作局、上海市人才工作局、中共海南省委(wei)人才發(fā)展局：
為貫徹落實中央關于進一步全面深化改革的決(jue)策部署(shu)，推動新時代專業(yè)(ye)技術人才工作改革創(chuàng)新發(fā)(fa)展，更(geng)好發(fā)揮先行先試作用，現(xiàn)組織開展專業(yè)技術人才管理服務改革試(shi)點工作(zuo)。有關事項通知如下。
一、試點(dian)目標。圍繞高(gao)質量發(fā)(fa)展、高水平科技(ji)自立自強和發(fā)展新(xin)質生(sheng)產(chǎn)力的新要求，聚焦專業(yè)技術人才工作(zuo)領域(yu)的(de)堵點(dian)、卡(ka)點、難點，突出解決人才工作(zuo)“最后一公里”問題，突出管理創(chuàng)新和服務優(yōu)化，堅持問題導向、目標導向、效果導向相結合(he)，堅持自上而下與自下而上相結合，堅(jian)持立足“小切口”和解決“大問(wen)題”相結合，堅持地方(fang)工作基礎和積極性相(xiang)結合，統(tǒng)籌開展一(yi)批專業(yè)技術人(ren)才管(guan)理(li)服務改革試(shi)點(dian)事項，總結推(tui)廣一批典型案(an)例，轉化形成(cheng)一(yi)批工作(zuo)舉措(cuo)，系統(tǒng)推進專業(yè)(ye)技術人才政策制度創(chuàng)新、工程項目提質、平臺載體優(yōu)化、服(fu)務體系完善，整體推進專業(yè)技術人才隊伍高素質高水平發(fā)展，為中國式現(xiàn)(xian)代化建設提供有力支撐。
二、試點(dian)內(nèi)(nei)容。綜合征求地方意見(jian)和(he)專業(yè)技術人(ren)才各方面工作情況，兼顧工(gong)作基礎(chu)和地方(fang)積極性，按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，開展24項專業(yè)技術人才(cai)管理服務改革工作試點，詳見試點事項目錄（附后）。試點期內(nèi)，允許各省（區(qū)、市(shi)）及新疆生產(chǎn)建設兵團（以下簡稱省份）根據(jù)實(shi)際，報經(jīng)部專業(yè)(ye)技術人員管理司備案后(hou)，在國家政策框架(jia)內(nèi)，適當增(zeng)加試(shi)點事項、調(diao)整試點內(nèi)容(rong)。
三(san)、試點時間。從印發(fā)通知之日起2年。為(wei)確(que)保試點走深走實，每(mei)一(yi)個試點事項不急于求成，時間宜長則長，宜短則短，不(bu)硬性規(guī)定(ding)時間節(jié)點(dian)，不強劃階段，成熟一個，結項(xiang)一個。
四、組織實施
（一）加強組(zu)織領導。各省(sheng)份專(zhuan)業(yè)技術人才工作管理部(bu)門要高度重視、精(jing)心組織，建立試點實施工作推進機制，制定實施方案，細化試點目標任務(wu)、改革(ge)舉措、試點(dian)范圍、責任單位和進度(du)安排。每個試點事項可明確1-2個地市或(huo)高校、科研院所、科技(ji)領軍(jun)企(qi)業(yè)等人才密集型單位作為具體試(shi)點單位。
（二(er)）加強推(tui)進落(luo)實。各省份專業(yè)技術(shu)人才(cai)工作管理部(bu)門要充分發(fā)揮主體(ti)作用，發(fā)揚首創(chuàng)精神，在創(chuàng)新上下(xia)功夫，在突破(po)上(shang)解難題，確保試點(dian)有效果、有價值，形成一批可復制可推廣的改革成果，及時報告試點進展情況。
（三）加強(qiang)宣傳激勵。各省份專(zhuan)業(yè)技術人才工作管理部門要注重發(fā)現(xiàn)提煉典型，及時進行小結(jie)，加強宣傳。對重視試點工作、開展效果好的(de)試點單位，加強表揚激勵。
我部將加強統(tǒng)籌協(xié)調，指導推進落實，遴選典型案例，加強宣傳引導。對試點工作組(zu)織得好的(de)省份，加大政策、項目等支(zhi)持力度。開展總結評估，將試點(dian)成熟的政策措施在全(quan)國人社系統(tǒng)組織推廣。
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附件：專業(yè)技(ji)術人才管理服務改革試點事(shi)項目錄
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人(ren)力(li)資源社會保障部辦公(gong)廳
2025年5月22日
附件下載：
·專業(yè)技術人(ren)才管理服(fu)務改革試點(dian)事(shi)項目錄.pdf
