近日,省委組織部、省人社廳等六部門聯(lián)合印(yin)發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)中共中(zhong)央組(zu)織部(bu)、人力資源社會保障部等五部門<流動人員人事檔(dang)案管理服務(wù)規(guī)定>有關(guān)事(shi)項(xiàng)的通知(zhi)》,進(jìn)一步做好我省流動人(ren)員人事檔案管理服務(wù)工作,推動流動人員(yuan)人事(shi)檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。
嚴(yán)格落實(shí)檔(dang)案管理(li)服務(wù)責(zé)任主體(ti)
各地要嚴(yán)(yan)格按照“集中統(tǒng)一(yi)、歸口管理”要求,由縣級(ji)以上(shang)(含縣級)人民政府設(shè)立的公共就業(yè)和(he)人才服(fu)務(wù)機(jī)構(gòu)或經(jīng)省人力資源社會保障(zhang)行政部門(men)授權(quán)的單位管理流動(dong)人員人事檔案,其它不符合《規(guī)定》要求的單(dan)位不得(de)開展流動人(ren)員人事檔(dang)案管理服(fu)務(wù)工(gong)作。流動人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)(以(yi)下簡稱檔案(an)管理服務(wù)機(jī)構(gòu))應(yīng)當(dāng)提供免(mian)費(fèi)的流(liu)動人員人事檔案基本公共服務(wù),嚴(yán)禁收(shou)取檔案保管費(fèi)(fei)、查閱費(fèi)(fei)、證明費(fèi)(fei)、轉(zhuǎn)遞費(fèi)等名目的費(fèi)用;嚴(yán)(yan)禁將流動人員人事檔案管理服務(wù)與其他經(jīng)營性(xing)服務(wù)相掛鉤;嚴(yán)禁以流動人員人事檔(dang)案為載體捆綁收費(fèi)、隱形(xing)收費(fèi)。嚴(yán)禁經(jīng)營性人(ren)力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以流動人員人事檔案電子化為名實(shí)施檔案保管,嚴(yán)禁經(jīng)營性人力資源(yuan)服務(wù)(wu)機(jī)構(gòu)以開展勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包業(yè)務(wù)為由實(shí)施實(shí)(shi)質(zhì)的流(liu)動人(ren)員(yuan)人事檔案(an)保管。
嚴(yán)格落實(shí)檔案管理服務(wù)的人員范圍(wei)規(guī)定?
機(jī)關(guān)(guan)、國有企事業(yè)單位工作人員或職工、軍隊(duì)文(wen)職人員與用人(ren)單位解除或終(zhong)止人事(勞(lao)動)關(guān)系后未就業(yè)的,其檔案轉(zhuǎn)由其原用人單位同級或流動人員戶籍所在(zai)地檔(dang)案管理(li)服務(wù)(wu)機(jī)構(gòu)接收。原則上省、市(shi)、縣(xian)(區(qū))各級檔案管理(li)服(fu)務(wù)機(jī)(ji)構(gòu)承擔(dān)同級在市場監(jiān)管、民政、司法、注冊會計等部門注冊(ce)(或登記管理)的非公(gong)有制經(jīng)濟(jì)組織(zhi)或(huo)社會組織聘用人員的人事檔案(an)管理?？绲貐^(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)流動人(ren)員的(de)人(ren)事檔案,本人選擇,由其戶籍所在地或(huo)現(xiàn)工作單位所在地的市州(zhou)、縣(市區(qū))檔案管理服(fu)務(wù)機(jī)構(gòu)管理。
切實(shí)加強(qiáng)高校畢業(yè)生的檔案管理?
從2023年起,不再將就業(yè)報到證、改派手續(xù)作為檔案接收(shou)轉(zhuǎn)遞手續(xù)的必需材料。積極穩(wěn)妥轉(zhuǎn)遞檔案,高校要及時將畢業(yè)生登記(ji)表、成績單以及《中國共產(chǎn)黨入黨志愿書》、政(zheng)治審查材料、轉(zhuǎn)正申請(qing)書、培養(yǎng)教育考察材料等重要材料歸入學(xué)生檔案,檔案轉(zhuǎn)遞時要在檔案內(nèi)附上檔案材料目錄清單和檔案(an)轉(zhuǎn)(zhuan)遞通知單,按規(guī)定有序轉(zhuǎn)遞,檔案轉(zhuǎn)出后要及時告知學(xué)生檔案去向(xiang)。?
扎實(shí)(shi)推進(jìn)檔案管理服務(wù)信息化建設(shè)?
規(guī)范開展基礎(chǔ)信息采集工(gong)作。提供存檔信息網(wǎng)上查詢服務(wù)。落實(shí)跨地區(qū)網(wǎng)上遠(yuǎn)程經(jīng)辦具體事項(xiàng),實(shí)現(xiàn)流動人員人事檔案服務(wù)(wu)“跨(kua)省通辦”“省內(nèi)通辦”。鼓勵和支持有條件(jian)的地(di)區(qū)或檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)積極開展檔案數(shù)字化工作,逐步建立統(tǒng)一規(guī)范的數(shù)字(zi)檔案資源庫。?
提升檔案管理服務(wù)質(zhì)量?
強(qiáng)化檔(dang)案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)窗口作風(fēng)建設(shè);加強(qiáng)(qiang)流動人員(yuan)人事檔案(an)工(gong)作服(fu)務(wù)信息公開和政策法規(guī)宣傳解讀;加大面向高校畢業(yè)生(sheng)等重點(diǎn)群體和重點(diǎn)單位(wei)的宣傳力度,提高流動人員人事(shi)檔案辦理流程知曉度。嚴(yán)格按規(guī)(gui)范借閱和接收流(liu)動人員人事檔案,轉(zhuǎn)(zhuan)遞涉密檔案,轉(zhuǎn)移和(he)接收黨員組織關(guān)系。嚴(yán)(yan)格遵守流動人(ren)員人事檔案管理服務(wù)紀(jì)律(lv)“十個嚴(yán)禁”規(guī)定(ding)。
通知明確要求強(qiáng)化(hua)檔(dang)案監(jiān)督管理安全意(yi)識,加(jia)強(qiáng)流動人(ren)員檔案工作監(jiān)督(du)檢查,將違規(guī)保管流動(dong)人員人事檔案、違規(guī)收取管理服務(wù)費(fèi)等行為納入(ru)人力(li)資源市場秩序日常監(jiān)管范圍,完善舉報投訴查處機(jī)制(zhi),主動公開(kai)舉報(bao)投(tou)訴電話。
