為助力“510計(jì)劃”攻堅(jiān)行動(dòng)，加快推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步改善事(shi)業(yè)單位人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)，儲(chǔ)備一批我縣經(jīng)濟(jì)(ji)社會(huì)發(fā)展急需的專(zhuān)業(yè)型(xing)優(yōu)秀人才，經(jīng)研究，決定面(mian)向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)(jin)高層次人才(cai)18名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及對(duì)象
（一(yi)）招聘崗位
招聘單位、招聘崗位及專(zhuān)業(yè)等要求詳見(jiàn)《2024年泰(tai)順縣事業(yè)單位面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才崗位需(xu)求表》（附(fu)件1）。
（二）招聘對(duì)象
1．全國(guó)普通高校和國(guó)（境）外高校的全日制博士研究生；
2．第二輪“雙(shuang)一流”建設(shè)高校（附件2）、浙江省12所重點(diǎn)建(jian)設(shè)本科院校和5所省、部市共建共商高校（附件3）的全日制碩士研究生；
3.留學(xué)歸來(lái)的(de)碩士、博士研究生所取得最后學(xué)歷、學(xué)(xue)位(wei)的畢業(yè)院校須是2024年QS、2024年泰晤士、2023年U.S.News世界大學(xué)(xue)榜單排名前(qian)200位(wei)高校（附件4）
學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文(wen)書(shū)(shu)為準(zhǔn)。招聘(pin)崗位的專(zhuān)(zhuan)業(yè)資格審(shen)查(cha)辦(ban)法，研究生專(zhuān)業(yè)參考《國(guó)(guo)務(wù)院(yuan)學(xué)位委(wei)員會(huì) 教(jiao)育部關(guān)于印發(fā)<研究(jiu)生教(jiao)育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）><研究(jiu)生教(jiao)育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目(mu)錄管理辦(ban)法》的通知>（學(xué)(xue)位〔2022〕15號(hào)）、《授(shou)予博士、碩士學(xué)位(wei)和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》（2008更新版）進(jìn)行審查（附(fu)件5）。目錄中(zhong)未列入的專(zhuān)業(yè)或各高校(xiao)新設(shè)專(zhuān)業(yè)，如與崗位要(yao)求的(de)專(zhuān)業(yè)相近似的，由報(bào)考(kao)人員提供相(xiang)應(yīng)的(de)學(xué)習(xí)課(ke)程等(deng)佐證資料，招聘單(dan)位及其主管(guan)部門(mén)應(yīng)(ying)本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進(jìn)行(xing)專(zhuān)(zhuan)業(yè)條(tiao)件審核，可(ke)根據(jù)實(shí)際情況予以從寬認(rèn)(ren)定。
二、應(yīng)聘條件
（一） 具有中華人民共和(he)國(guó)國(guó)籍；
（二） 政治素質(zhì)(zhi)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨(dang)的路線方針政策(ce)，愛(ài)國(guó)敬業(yè)、遵(zun)紀(jì)守(shou)法(fa)、品行端正；
（三(san)） 具有招聘(pin)崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能；
（四(si)） 碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1988年(nian)6月30日以后出生），博(bo)士研究(jiu)生年齡不超過(guò)40周歲（1983年6月30日(ri)以后出生）；
（五） 2024年應(yīng)(ying)屆高校畢業(yè)生須在(zai)辦(ban)理聘用手續(xù)前畢業(yè)(ye)并取得相應(yīng)學(xué)位，時(shí)間以學(xué)(xue)歷(li)學(xué)(xue)位證(zheng)書(shū)落款時(shí)間為準(zhǔn)。國(guó)（境）外高校的博士和碩士研究生須在(zai)辦(ban)理聘用手續(xù)前(qian)取(qu)得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)(xue)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(li)學(xué)位認(rèn)證書(shū)。因特(te)殊原因延期的，須(xu)提供就讀高校出具的相關(guān)(guan)證明；
（六(liu)） 身體健康，具有正常履職的身體條件。
現(xiàn)役軍人、泰順縣機(jī)關(guān)事(shi)業(yè)(ye)單位正式(shi)工作人員、在全日制(zhi)普通高(gao)校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、定(ding)向培養(yǎng)生(sheng)、委托培養(yǎng)生(sheng)、在職攻讀碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人(ren)員，本科階段為網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院(yuan)、獨(dú)立(li)學(xué)院的畢業(yè)生(sheng)不得報(bào)考；參(can)照(zhao)《公務(wù)員(yuan)錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)(hao)）等(deng)規(guī)定不得確定為錄用人選(xuan)情形之(zhi)一的人(ren)員不宜報(bào)考；因相應(yīng)考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員不得報(bào)考；按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信(xin)被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和(he)懲(cheng)戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司(si)法程(cheng)序(xu)認(rèn)定(ding)的失信被執(zhí)行人不得報(bào)(bao)考；法(fa)律、法規(guī)等(deng)規(guī)定的不予(yu)聘用的情形不得報(bào)考。
三、招聘程序
（一） 報(bào)名(ming)
報(bào)名(ming)時(shí)間：2024年7月8日 0:00—2024年7月17日24：00。
報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://qssy.zjks.com），注冊(cè)個(gè)人信息(xi)、選擇崗位(wei)并報(bào)名確認(rèn)（每(mei)人限報(bào)一個(gè)崗位）。未進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(ren)的，視為無(wú)效。
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人報(bào)(bao)名注(zhu)冊(cè)的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和(he)聘用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)(bao)考者本人(ren)承擔(dān)。
（二） 資(zi)格初審
資(zi)格初審時(shí)(shi)間(jian)：報(bào)名之(zhi)日起(qi)至2024年7月18日(ri)。
資格初審由招聘單位(wei)及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，對(duì)初審未通過(guò)的人員在其(qi)個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名表相應(yīng)欄內(nèi)說(shuō)明理由，報(bào)考人員可在(zai)報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名確認(rèn)并接受資格初審。通(tong)過(guò)資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。
（三）下(xia)載并打印《面試通(tong)知書(shū)》
時(shí)間：7月24日-7月26日(ri)
已通(tong)過(guò)資格初審的人員可(ke)在規(guī)定時(shí)(shi)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印《面試通知書(shū)》。
（四）面試
面(mian)試滿(mǎn)(man)分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者(zhe)，不再進(jìn)入后(hou)續(xù)(xu)環(huán)節(jié)。此(ci)次招聘所有崗位均按符合(he)報(bào)考條件的實(shí)際報(bào)名人(ren)數(shù)確定面試對(duì)象。
具體(ti)面試時(shí)間、地點(diǎn)(dian)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試考生按照規(guī)定的(de)時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人身份證和(he)《面試通知書(shū)》參加面試。不按規(guī)(gui)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參(can)加面試的，視(shi)作自動(dòng)放棄。
面(mian)試結(jié)束后，根據(jù)面試成(cheng)績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)(ji)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入綜合評(píng)價(jià)對(duì)象。如(ru)面試成績(jī)相同，則采取加試的方(fang)式確定進(jìn)入綜合評(píng)價(jià)對(duì)象(xiang)。綜合評(píng)價(jià)由用人單位自行(xing)組織并報(bào)中共泰順(shun)縣(xian)委組織部、泰順縣人力資源和社會(huì)保障局備案，重(zhong)點(diǎn)評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員工作實(shí)績(jī)(ji)、能力水平及崗位匹配度。綜合(he)評(píng)價(jià)滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)(shu)線為70分。成績(jī)合格(ge)者，列為資格復(fù)審(shen)對(duì)象；不合格(ge)者，不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，所造(zao)成(cheng)的空缺名額從該崗位報(bào)考人員中按面試(shi)成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。如綜合(he)評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)無(wú)(wu)人滿(mǎn)足要(yao)求，則(ze)該崗位取消。
（五）資(zi)格復(fù)審
參加(jia)資格(ge)復(fù)審(shen)時(shí)(shi)，應(yīng)當(dāng)提交的材料有(you)：本人近期(qi)免冠(guan)一寸同底照片2張、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、有效期內(nèi)第二代居民身份證、崗位報(bào)考條件規(guī)定的相應(yīng)資格證書(shū)及其(qi)他(ta)相關(guān)材(cai)料的原件和復(fù)印件各1份。
2024年(nian)全日制普通高校應(yīng)(ying)屆(jie)畢業(yè)生如未取得學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位(wei)證(zheng)書(shū)的，可(ke)提供學(xué)(xue)校核(he)發(fā)(fa)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢(bi)業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（省外高校可持省級(jí)教育行政部門(mén)(men)制(zhi)發(fā)的《普通高(gao)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）或?qū)W(xue)校開(kāi)具的2024年全(quan)日制普通高校應(yīng)屆(jie)畢業(yè)生證明。
資格復(fù)審由(you)各招(zhao)聘單位(wei)及其主管部門(mén)結(jié)合(he)考生現(xiàn)場(chǎng)提供的資(zi)格復(fù)審材料(liao)對(duì)考生報(bào)名時(shí)提供的各項(xiàng)信息的真實(shí)(shi)性和報(bào)考資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
未按(an)規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加(jia)資格復(fù)審的考生或經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其報(bào)考該崗(gang)位資格，不得(de)進(jìn)入下一(yi)環(huán)節(jié)。所造成(cheng)的空缺名額(e)從(cong)該崗(gang)位報(bào)考人員中按面試成(cheng)績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞(di)補(bǔ)。
（六） 體檢、考核
通過(guò)資格復(fù)審人員確定為體檢對(duì)象。體檢對(duì)象應(yīng)按(an)規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自(zi)動(dòng)放棄體檢資格。
體檢合格人員列為考核對(duì)象。體檢結(jié)果不合格或入(ru)圍體檢人員自動(dòng)(dong)放棄(qi)體檢資格的、考核不(bu)合格或入圍考核(he)人員自動(dòng)放棄考核的，所造成的(de)空缺(que)名額從(cong)該崗位報(bào)(bao)考人員中按面試成績(jī)從高分到(dao)低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
體檢、考(kao)核工作(zuo)由中共(gong)泰順縣委組織部、泰(tai)順縣人力資源和社(she)會(huì)保障局、招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢、考(kao)核工作參照公務(wù)員考錄(lu)工作體檢、考察(cha)環(huán)節(jié)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考核工作實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（七） 公示、聘用
體(ti)檢(jian)、考核合格人員(yuan)，確定為擬(ni)引進(jìn)對(duì)象，在泰順縣人民政府網(wǎng)(wang)公示7個(gè)工作日。擬引進(jìn)名單公示之日起，該崗位不再遞補(bǔ)。
公示期滿(mǎn)后，對(duì)擬錄用人員無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)(jing)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定(ding)辦(ban)理聘(pin)用手續(xù)，并簽訂聘用合同，納入(ru)事業(yè)編制管理，在泰(tai)順的服務(wù)期不少(shao)于5年。逾期不辦理的，視為放棄錄用資格，不再遞補(bǔ)。
辦理(li)聘用手續(xù)前，未按規(guī)定時(shí)間(jian)提交報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書(shū)的，取消其聘用資格(ge)，不再(zai)遞補(bǔ)。
事業(yè)單位公(gong)開(kāi)(kai)招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制，并簽訂《浙江省事業(yè)單位聘用合同(tong)書(shū)(shu)》。
四、其他(ta)事項(xiàng)
（一） 本次事業(yè)單(dan)位招聘工作由中共泰順縣(xian)委組織部、泰順(shun)縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭并負(fù)責(zé)組織(zhi)實(shí)施。
（二） 人才引進(jìn)(jin)后，符合我縣人才待(dai)遇條件的聘用人員，享受相應(yīng)的人才待遇，最低服務(wù)年限參(can)照當(dāng)年本(ben)縣公務(wù)員招錄服務(wù)年限(xian)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；未滿(mǎn)足最低服務(wù)年限的需全額退還所享受的人才(cai)獎(jiǎng)勵(lì)。
（三） 本次人(ren)才招聘不向應(yīng)聘對(duì)象收取任何費(fèi)用。凡是符合(he)條件(jian)且(qie)參(can)加面試(shi)的(de)應(yīng)聘人員，分別給予路費(fèi)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：溫州(zhou)市內(nèi)泰順縣外的(de)100元，浙(zhe)江(jiang)省內(nèi)(nei)溫州市(shi)外的500元，浙江省外的1000元，申請(qǐng)(qing)補(bǔ)貼時(shí)需出具近期出發(fā)地至我縣的有(you)關(guān)(guan)交通票據(jù)。參加(jia)面試、體檢期間可(ke)申請(qǐng)入住縣人(ren)才驛站，每人每日補(bǔ)(bu)貼(tie)120元。PC端登錄溫州市(shi)產(chǎn)業(yè)政策獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)系統(tǒng)（reward.wenzhou.gov.cn）搜索“入住驛站申請(qǐng)”，或手機(jī)端登(deng)錄“溫州(zhou)人才(cai)云服務(wù)平臺(tái)”（“溫州人才”百度公眾號(hào)(hao)－“人才云”）點(diǎn)(dian)擊“入住(zhu)驛站申請(qǐng)”，按(an)照提示填報(bào)。
（四） 招聘工作咨詢(xún)電(dian)話(hua)
中共泰順縣委組(zu)織部人(ren)才工作科：0577-67571568。
泰順縣人力資源和(he)社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理(li)科：0577-67595516。
（五）本公告未盡事宜由中(zhong)共泰順縣委組織部、泰順縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)(fu)責(zé)解釋。
附(fu)件1：2024年泰順縣事業(yè)單位面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才崗位需(xu)求表.xlsx
附件3：浙江省重點(diǎn)建設(shè)(she)本科院校和(he)省、部市共建共(gong)商高校名單.xls
附件4：QS、泰晤士、U.S.News世界大學(xué)榜單排名前(qian)200位高校名單.xls
研(yan)究(jiu)生(sheng)教育學(xué)科(ke)專(zhuān)業(yè)目錄（2022年版）.pdf
授予博士、碩士學(xué)(xue)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄（ 2008 更新版）.docx
《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目(mu)錄》（2018年版）.docx
中共泰順縣委組織部 中共泰順縣委機(jī)構(gòu)編制(zhi)
委員會(huì)辦公室
泰順縣人(ren)力資源和社會(huì)保障局
