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根據(jù)《事業(yè)單(dan)位人事管理(li)條例》《吉(ji)林省人才發(fā)展(zhan)條例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員(yuan)公開(kai)招聘制(zhi)度意(yi)見的通知》和《關(guān)于認(rèn)真做(zuo)好2024年度全省事業(yè)單位公開招聘工作(zuo)的通(tong)知》等文件精神，吉(ji)林省人力(li)資源和(he)社會保障廳會同省直有關(guān)(guan)部門（單位）決定，面向社會(hui)公開(kai)招聘工作(zuo)人員(yuan)?，F(xiàn)將(jiang)有關(guān)事宜公告如下(xia)：

一、招聘計劃

本次公告(gao)省(sheng)直8個(ge)部門（單位）所屬9家事業(yè)單位共招聘工作人員61名。具體招聘崗位及條件詳見《2024年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作(zuo)人員崗(gang)位及其資(zi)格條件一覽表（9號）》（附件1）。

二、報名資格條件

（一）基本條件(jian)

1.具有中華人民共和國國籍(ji)；

2.遵守(shou)中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行；

4.具備適應(yīng)(ying)崗位要求的身體條件；

5.18周歲以上35周歲以下（1988年6月28日至2006年6月28日期間出生）。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放(fang)寬至40周歲以下(xia)。招聘崗位對(dui)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點(diǎn)均以(yi)6月28日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。符合(he)崗位資格條件的2024年普通(tong)高校應(yīng)屆(jie)畢業(yè)生報考不受年齡限制。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等(deng)其他條件，詳見附件1。

（三）具備招(zhao)聘崗位要求的其他資格條件

1.定(ding)向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bao)考，需征(zheng)得定向(xiang)、委(wei)培(pei)單位同意；

2.招聘崗位條件要求具有(you)中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的，其專業(yè)技術(shù)資格(ge)需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。

（四）有下列情形(xing)之一的人(ren)員(yuan)不得報(bao)考

1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被(bei)考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

2.被辭退未滿五年的國家機(jī)(ji)關(guān)、事業(yè)單位公職(zhi)人員；

3.普通高校在讀(du)的(de)非2024年畢業(yè)生（2025年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2024年畢業(yè)生(sheng)）不得用已取得(de)的學(xué)歷、學(xué)位報考；

4.現(xiàn)役軍人(ren)；

5.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及(ji)公務(wù)(wu)員招錄、事(shi)業(yè)(ye)單位招聘等未達(dá)到(dao)現(xiàn)工作地(di)、單位或崗位要求最低服務(wù)年(nian)限的人員；

6.按照法律法規(guī)規(guī)定(ding)不得聘用的其他情形的人員；

上述不得報考情形時(shi)間節(jié)點(diǎn)均以報名結(jié)束時間為準(zhǔn)(zhun)。

（五）回(hui)避

事業(yè)單位公開招聘工作所有(you)參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，按照《事業(yè)單位人(ren)事管理回避規(guī)定》執(zhí)(zhi)行(xing)。

三、報名與(yu)資格審查

（一）報名方式

本公(gong)告所有崗位均采取電子郵件報名的方式進(jìn)行（報名與省直8號筆試(shi)公告(gao)互不影(ying)響(xiang)），由招聘單位(wei)或主管部門受理(li),具體方式詳見附(fu)件1。

（二）報(bao)名時間

2024年7月9日—7月11日9：00—16:00。

（三）報名要求

1.報名人員需(xu)填寫《2024年吉林省省直事業(yè)單(dan)位(wei)公開招(zhao)聘工作人員報名(ming)表（9號）》（附件2，需考生網(wǎng)上下(xia)載打印并按要求(qiu)自行填(tian)寫，照片(pian)處(chu)需粘貼個人彩色免冠照片(pian)），并將畢業(yè)證、學(xué)位證，以及崗位要求的相關(guān)(guan)資格證、勞動（聘用(yong)）合同、工(gong)作經(jīng)歷證明等佐證材(cai)料在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至招聘崗位相對應(yīng)的電子郵箱。其中，在(zai)讀2024年12月31日前畢業(yè)尚未取得(de)學(xué)歷學(xué)位證的考生，需提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意(yi)見的《畢(bi)業(yè)生(sheng)就業(yè)推薦表》；留學(xué)回國人(ren)員報考，除提供(gong)規(guī)定的材料外，還需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)(wu)中心出具的(de)《國外學(xué)(xue)歷學(xué)位認(rèn)證書》。發(fā)送電子郵件時，需將報名表(biao)（附件2）及相關(guān)佐證材料（不含(han)身份證）原件照片存入一個文(wen)件夾，發(fā)送至指定郵箱（該文件夾及發(fā)(fa)送(song)郵件的標(biāo)題“為招聘單位+招聘崗位+考生姓名(ming)”模式，如：XX大學(xué)英語(yu)教師張三）。面試（考核）前進(jìn)行(xing)資格復(fù)審時，考(kao)生需按招(zhao)聘單位要求送達(dá)相關(guān)佐證材料(liao)原件。

2.實(shí)(shi)行報考人員誠信承諾制度(du)，報考人員(yuan)應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息、材料、聯(lián)(lian)系方式以(yi)及個人誠信(xin)承(cheng)諾書，個人需承諾所提(ti)供信息材料真實(shí)準(zhǔn)確(que)，并承(cheng)擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。凡(fan)本人填寫信息不真實(shí)、不完(wan)整或填(tian)寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假(jia)的(de)，一經(jīng)查(cha)實(shí)即取消考(kao)試資格或聘用資格。

3.請考生確(que)保報名時所留聯(lián)系電話暢(chang)通，以便通知有關(guān)事宜。

（四）資(zi)格審查(cha)

由(you)招聘單位或其主管部門成立(li)資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件(jian)進(jìn)行資格(ge)審查。其(qi)中(zhong)，專業(yè)條件主要依(yi)據(jù)教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》《普(pu)通(tong)高(gao)等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年）》《普通高校(xiao)本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表(biao)（2012年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》《氣象部門人員招錄專業(yè)目錄(lu)（2021年版(ban)）》《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》以及綜合參考“研(yan)招(zhao)網(wǎng)(wang)—專業(yè)知識庫”等相關(guān)目(mu)錄審核(he)，目(mu)錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情(qing)況由(you)有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。在符合專業(yè)等其他(ta)條件前提下，技工院校預(yù)備(bei)技師（技(ji)師）班畢業(yè)生可報名(ming)應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗(gang)位，高級工班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)(xue)歷要求為大學(xué)?？?ke)的崗位。

本公告崗位資格審查結(jié)果于(yu)報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)(nei)由招聘單位電話通知或回復(fù)電子郵件通知。報名(ming)結(jié)束后5個工作日(ri)內(nèi)未接到通知的(de)考生，請在2個工作日(ri)內(nèi)及時與招聘單位或其主管部門主動聯(lián)系（具體(ti)聯(lián)系方式詳(xiang)見附件1），否則(ze)因(yin)此影響考生應(yīng)聘的，后果由(you)考生自負(fù)。

（五）相關(guān)事項(xiàng)

招(zhao)聘崗位所要(yao)求的工作經(jīng)歷的計算截(jie)止時間點(diǎn)為2024年6月份，即到2024年6月份累計工作時(shi)間每(mei)達(dá)(da)到(dao)12個月計為(wei)1年（普(pu)通高校在讀期間不(bu)能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計計算）。其中(zhong)，在校期(qi)間(jian)的社會實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷(li)，不能視為(wei)工作經(jīng)歷。

四、招聘考試

（一）考試采取直接面試的方式(shi)進(jìn)行，可視情況采用(yong)網(wǎng)絡(luò)面試、現(xiàn)場面試等(deng)形式由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)組(zu)織實(shí)施。面試具體時間、地(di)點(diǎn)和采取的面試方(fang)式待報名結(jié)束后由招聘單位或主(zhu)管(guan)部門另行通知。

（二）面試實(shí)行百分制，當(dāng)(dang)場打分，滿分100分，及(ji)格線為60分。計算考生成績時，采(cai)用四舍(she)五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位(wei)。

（三）面試前，由招(zhao)聘單位或主管部門對參加面試人員進(jìn)行(xing)資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)(fu)審(shen)時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身(shen)份證、準(zhǔn)考(kao)證、畢(bi)業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證（未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)(xue)位證的(de)，持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的(de)畢業(yè)生就(jiu)業(yè)推薦表(biao)）等以及崗位需求的(de)其他材料原件。經(jīng)(jing)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

（四）本(ben)公告同一崗位報(bao)名人數(shù)超過一個工作(zuo)日面試(shi)人(ren)數(shù)最大值時（約50人左右），由招聘單位或主(zhu)管部門(men)視情況(kuang)采取多輪面試或筆試加試等方式確定(ding)最(zui)終面(mian)試資(zi)格人選。最終面試資格人選(xuan)數(shù)量，在(zai)加試前按(an)照超出招聘(pin)計劃數(shù)一定比例進(jìn)行明確(que)。取得面試資格的人(ren)選按規(guī)(gui)定程序參(can)加最終面試，其(qi)加試成績不(bu)作(zuo)為總成績計算(suan)權(quán)重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

考試成(cheng)績由各招(zhao)聘單位或其主管(guan)部門負(fù)責(zé)進(jìn)行公示。

五、體檢與考(kao)察

面試結(jié)束后，在考(kao)試總成績達(dá)到(dao)及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗(gang)位人數(shù)1:1的(de)比(bi)例確定參加(jia)體檢(jian)人選。如考生考試成績相同，按國(guo)家和我省有關(guān)(guan)規(guī)定符(fu)合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先(xian)聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就(jiu)業(yè)退役大學(xué)生士兵考(kao)生在其服役期間榮立三等功及以上者(zhe)等）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取(qu)面試加試的方式確定體檢人(ren)選。體檢(jian)在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行(xing)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修(xiu)訂后的《公務(wù)員錄用體檢(jian)通用(yong)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況(kuang)確定。

體檢合(he)格的考(kao)生(sheng)，由(you)用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)(ye)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(dui)其報考(kao)資格條件進(jìn)(jin)行復(fù)查。體(ti)檢、考察不合格的，取消擬聘人(ren)選(xuan)資格，并(bing)在(zai)考試(shi)成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假(jia)，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體(ti)檢、考察結(jié)(jie)果不(bu)實(shí)的，取消聘用資格(ge)。

六、公示

經(jīng)考察合格(ge)的人員(yuan)確定為擬聘(pin)用人選，在吉林省人力資源和社(she)會保障廳網(wǎng)站(zhan)進(jìn)(jin)行(xing)公示，公示期為7個工(gong)作日(ri)。

七、聘用

（一）對在公示期間反映有嚴(yán)重問(wen)題并查(cha)有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取(qu)消其擬聘人選資格，并從報考同(tong)一(yi)崗位考試(shi)成績在及格線以上的人員中(zhong)從高分(fen)到低分依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重(zhong)問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是(shi)否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)(jing)核實(shí)(shi)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂(ding)聘用(yong)合同。

（二）2024年(nian)畢業(yè)生報(bao)考人員，在辦理聘(pin)用手續(xù)時均需提供報(bao)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書或國外學(xué)歷學(xué)(xue)位(wei)認(rèn)證，未能提供的取消(xiao)聘用(yong)資(zi)格。2025年1月1日以后取得畢業(yè)證(zheng)、學(xué)(xue)位證或(huo)國(guo)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的考生不符合報考條件，不辦理聘(pin)用(yong)手續(xù)（其中(zhong)畢業(yè)證、學(xué)(xue)位證等有一個日期為2024年的，可視為2024年畢(bi)業(yè)生）。

（三(san)）在辦理聘(pin)用手續(xù)前(qian)自動放棄的人(ren)員，取消其擬(ni)聘人選資格，根據(jù)招(zhao)聘單位實(shí)際情況(kuang)確定是(shi)否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報考同一崗位考試成(cheng)績在及格線以上人(ren)員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職(zhi)人(ren)員報考的，在辦理聘用(yong)手續(xù)時無法與原單位依法解除(chu)人事（勞動）關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

（四(si)）被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用(yong)期，試用期一并計算在聘用合同(tong)期限內(nèi)。試用期滿考核(he)合格的，予(yu)以正式聘用；不合格的，取消聘用。

八、注意事項(xiàng)

凡考生未在(zai)規(guī)定時間內(nèi)(nei)參加資格審核、面(mian)試或考核、體檢、考察、報到等情況的(de)，均視為自動放(fang)棄(qi)應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作(zuo)全過程，在(zai)任(ren)何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生(sheng)不(bu)符合招(zhao)聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重(zhong)的(de)要追(zhui)究(jiu)責(zé)(ze)任。對于公開(kai)招聘(pin)過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人(ren)員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與(yu)處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行(xing)為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行(xing)。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林省人力(li)資源和社會保障廳網(wǎng)站(zhan)（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林(lin)省人事(shi)考(kao)試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com）為(wei)本次公告（含補(bǔ)充公告）的(de)發(fā)布(bu)網(wǎng)站(zhan)。本公告中(zhong)各招聘單位或主(zhu)管部門的官方網(wǎng)站為此(ci)次公開招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事(shi)項(xiàng)(xiang)及各種通知(zhi)等信息，均通過工作(zuo)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請考生注意查詢。

各招聘單位報名(ming)、政策咨詢、監(jiān)督舉報電話詳見附件1中“報名地點(diǎn)及聯(lián)系方式(shi)”一欄。

（一）主管部門電話

中共吉(ji)林省委(wei)統(tǒng)一戰(zhàn)線(xian)工作(zuo)部干部處? ? ? ?0431-88902427

吉林省教(jiao)育廳人事處? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?0431-89968301

吉林省體育局人事處? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?0431-88653706

吉林省政務(wù)服務(wù)和數(shù)字化(hua)建(jian)設(shè)管(guan)理局人事處 0431-80763029

吉林省畜牧業(yè)管理局人(ren)事處　? ? ? ? ? ? ?0431-88906863

吉林省總工會(hui)組織部? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?0431-85375390

吉(ji)林廣播電視臺人力資源中心? ? ? ? ? ? ?0431-85818069

吉林省作家協(xié)會人事處? ? ? ? ? ? ? ? ? ?0431-85688740

（二）人社部門電話

吉林省人力資源和社會(hui)保障(zhang)廳事業(yè)單位人事管理處 0431—88690586、88690530。

招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)吉林省(sheng)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，不得擅自變更。此(ci)公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告(gao)。

附(fu)件1：2024年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位(wei)及其資(zi)格條件一覽表（9號）.xls

附件2：2024年吉林省省直事(shi)業(yè)單位公開招聘工作人員報(bao)名表(9號(hao)).xls

中共吉林省委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作部

吉林省教育廳

吉林省體育局

吉林省政(zheng)務(wù)服務(wù)和數(shù)字化建設(shè)管理局

吉林省畜牧業(yè)管理局

吉(ji)林廣播電視臺

吉林省作(zuo)家協(xié)會

吉(ji)林省(sheng)總工會

吉林(lin)省人力資源和社會保障廳(ting)