根據(jù)《事業(yè)單位人事(shi)管(guan)理?xiàng)l例(li)》《吉林省(sheng)人(ren)才發(fā)展條例》《吉林省人民政(zheng)府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和(he)進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位(wei)新進(jìn)人員公開招聘制度意見的(de)通知》和《關(guān)于認(rèn)(ren)真做好2024年度全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等文件精(jing)神，吉林省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同(tong)省直有關(guān)部門（單位）決定(ding)，面向社會(huì)(hui)公開招聘工作人員?，F(xiàn)(xian)將(jiang)有關(guān)事宜公告如(ru)下：
一(yi)、招聘計(jì)劃
本次公告(gao)省直2個(gè)部門（單(dan)位）所屬10家事業(yè)單位共招聘工作人員(yuan)40名(ming)。具體招聘崗位(wei)及條件詳見《2024年吉林省省直(zhi)事(shi)業(yè)單(dan)位公開(kai)招(zhao)聘(pin)特殊專業(yè)人才崗位及其資格條件一(yi)覽表（10號）》（附件1）。
二、報(bào)名(ming)資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共(gong)和(he)國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
3.具有良好的品行；
4.具(ju)備適應(yīng)崗位要求的(de)身體(ti)條(tiao)件；
5.18周歲以上35周(zhou)歲以下（1988年6月28日至(zhi)2006年6月28日期間出生）。獲得博士(shi)研究生(sheng)學(xué)歷人員年(nian)齡可放寬至40周(zhou)歲以下(xia)。招聘崗(gang)位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確(que)定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以6月28日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日(ri)期(qi)為準(zhǔn)(zhun)）。符合崗位資格(ge)條件的2024年普通高校應(yīng)(ying)屆畢業(yè)生報(bào)考不(bu)受年齡(ling)限制。
（二）崗位條件
符合崗位所需要(yao)的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷(li)等(deng)其他條件，詳見附件(jian)1。
（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件
1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，需征得定向、委培單位同意；
2.招聘崗位條件要(yao)求具有中級及以上(shang)專業(yè)(ye)技術(shù)資格(ge)的，其專業(yè)技術(shù)(shu)資格需要符合招聘單位設(shè)(she)置的專業(yè)(ye)技術(shù)崗位系列。
（四）有下列情形之一(yi)的人員不得報(bào)考
1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kai)招聘中被考試(shi)組(zu)織部門(men)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)(gui)行為并在禁考期(qi)限內(nèi)的(de)人(ren)員；
2.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(wei)公職人員；
3.普通高校在讀的非2024年畢(bi)業(yè)生(sheng)（2025年1月1日后取(qu)得畢業(yè)證、學(xué)位證的(de)考生不視為2024年畢業(yè)生）不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考；
4.現(xiàn)役軍(jun)人；
5.“三支一扶”“大(da)學(xué)生村官”等基層(ceng)服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)(wu)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地(di)、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；
6.按照法律法規(guī)規(guī)定(ding)不得(de)聘用的其他情形的人(ren)員；
7.上述不得報(bào)考情形時(shí)間節(jié)(jie)點(diǎn)均以報(bào)名結(jié)束時(shí)間為準(zhǔn)。
（五）回避
事業(yè)單(dan)位公(gong)開招聘工作所有參(can)與方以及可能影響(xiang)公正的特定關(guān)系人需要回(hui)避的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定(ding)》執(zhí)行。
三、報(bào)(bao)名與資格審查
（一）報(bào)(bao)名方式
本公告所有崗位均采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行(xing)（報(bào)(bao)名與省直8號筆試公告互不影響），由招聘單位或主管部門受理。具體方式詳見附件1。
（二）報(bào)名時(shí)間
2024年7月9日—7月11日9：00—16:00。
（三）報(bào)名要求
1.報(bào)名人員需(xu)填寫《2024年吉林省省直事業(yè)單位公開(kai)招(zhao)聘特殊專業(yè)人才報(bào)名表（10號）》（附件2，需考生網(wǎng)上下載打印并按要求自行填(tian)寫，照片處需粘貼個(gè)人彩色免冠照片），并將(jiang)畢業(yè)證(zheng)、學(xué)位證，以及崗位要求的相關(guān)資(zi)格證、勞動(dòng)（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明等佐證材料(liao)在(zai)規(guī)定時(shí)間(jian)內(nèi)發(fā)送至招聘崗位相對應(yīng)的電(dian)子郵箱。其中，在讀(du)2024年12月31日前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的(de)考生，需提供由本校畢業(yè)生就業(yè)(ye)指導(dǎo)部門簽署意見的《畢業(yè)生就(jiu)業(yè)推薦表》；留學(xué)回國人員報(bào)考，除提(ti)供規(guī)定的(de)材料外，還需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。發(fā)(fa)送電子郵件時(shí)，需將報(bào)(bao)名表（附件2）及相關(guān)佐證材料(liao)（不含身份證）原件照片存入一個(gè)文件夾，發(fā)送至指定郵箱（該(gai)文件夾及發(fā)送郵件(jian)的標(biāo)題(ti)為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式，如：XX大學(xué)英(ying)語教師張三）。面試（考核）前進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，考生(sheng)需(xu)按(an)招聘單位要(yao)求(qiu)送達(dá)相關(guān)佐證材料原件。
2.實(shí)(shi)行報(bào)考人(ren)員(yuan)誠信承諾制度，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息、材料、聯(lián)系(xi)方(fang)式以及個(gè)人誠信承諾書，個(gè)人需承諾所提(ti)供信息材料真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不(bu)實(shí)承諾相(xiang)關(guān)責(zé)任。凡本人填寫信息不(bu)真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤(wu)的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查(cha)實(shí)(shi)即取消考試資格或聘用資格。
3.請考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢(chang)通，以便通知有關(guān)(guan)事宜(yi)。
（四）資格審查
由(you)招聘單位或其主管部門成立(li)資格(ge)審查小組，依據(jù)(ju)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行(xing)資格審查。其中，專業(yè)條件主要依(yi)據(jù)教育部發(fā)布的(de)《職(zhi)業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》《普通高(gao)等(deng)學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年）》《普通(tong)高校本科專(zhuan)業(yè)目錄新(xin)舊專業(yè)對照(zhao)表（2012年）》《研究生(sheng)教育學(xué)科專業(yè)目錄(lu)（2022年）》《氣象部門人員招錄(lu)專業(yè)目(mu)錄（2021年版）》《全國(guo)技工院校專業(yè)目(mu)錄（2018年修訂）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。在符合專業(yè)等其他條件前提下，技(ji)工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位(wei)，高級工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫?。
本公(gong)告崗位資格審(shen)查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日(ri)內(nèi)由資格審查小組電話通知或回復(fù)電子郵件通知。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的考生，請?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及(ji)時(shí)與招聘單位或(huo)其主管部門(men)主動(dòng)聯(lián)系（具(ju)體聯(lián)系方式詳見附件1），否則因此影響考(kao)生應(yīng)聘的，后果由考生自(zi)負(fù)。
（五）開考比例
本次公告各招聘崗(gang)位均不設(shè)開考比例。
（六）相關(guān)(guan)事項(xiàng)
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的(de)計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)(dian)為2024年(nian)6月份，即到2024年6月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為(wei)1年（普通高校在讀期間不能視為工作(zuo)經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)(ji)計(jì)算）。其中(zhong)，在(zai)校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能(neng)視為工作經(jīng)歷。
四(si)、招聘考試
（一）考試采取直接(jie)面試的方式進(jìn)(jin)行，可視情(qing)況采用網(wǎng)絡(luò)面試、現(xiàn)場面試等形式由招聘單位或(huo)主管部門負(fù)責(zé)組織(zhi)實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取(qu)的面試方(fang)式待報(bào)名結(jié)(jie)束后由招聘(pin)單位或主管部門另行通知(zhi)。
（二）面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chang)打分，滿分100分，及格(ge)線為60分。計(jì)算考生成績時(shí)，采用四舍五入法精(jing)確到小(xiao)數(shù)點(diǎn)后兩位。
（三(san)）面試前，由(you)招聘單位或(huo)主(zhu)管部門對參(can)加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供(gong)本人身份(fen)證、準(zhǔn)(zhun)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)(xue)位證（未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意(yi)見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）等以及崗位需求的其他材料原件。經(jīng)復(fù)審不(bu)符合報(bào)名(ming)資格條件的，取消(xiao)面試人選(xuan)資(zi)格。
（四(si)）本公告同一(yi)崗位報(bào)名人數(shù)超過一個(gè)工(gong)作日面試人數(shù)最大值時(shí)（約(yue)50人左右），由招聘單位或(huo)主(zhu)管部(bu)門視(shi)情況采取多輪面試或筆試加試等(deng)方式(shi)確定最終(zhong)面試資格人選。最終面試資格人選數(shù)量，在(zai)加試前按(an)照(zhao)超出招聘計(jì)劃數(shù)(shu)一(yi)定比例(li)進(jìn)行明確。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其加(jia)試成績不作(zuo)為總成績計(jì)算權(quán)重，考生成績以最終面試成績(ji)為準(zhǔn)。
考試成(cheng)績由各招聘單位或其主管部門(men)負(fù)責(zé)進(jìn)行公示。
五、體檢與考察
面試(shi)結(jié)束后(hou)，在考(kao)試總成績達(dá)到及格線以上的人員(yuan)中(zhong)，從高分到低(di)分按招聘崗位人(ren)數(shù)1:1的比(bi)例確定參加體檢人選。如考生考(kao)試成績相同，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)(you)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退(tui)出現(xiàn)役的自(zi)主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生(sheng)在其服役期間榮立三等功及以上者等）；沒(mei)有符合優(yōu)先聘(pin)用條件的，采取面試加試的方式(shi)確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院(yuan)統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)(zhun)參照修訂后的《公務(wù)員錄(lu)用(yong)體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)(ye)單位實(shí)際用人需求情況(kuang)確定(ding)。
體檢合格的考生(sheng)，由(you)用人單(dan)位對其政治思想、道德(de)品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守(shou)法等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消(xiao)擬聘(pin)人選資格，并在考試成績達(dá)到及格線以上的人(ren)員中，從(cong)高分到(dao)低分依次遞補(bǔ)?？忌隗w檢(jian)、考察(cha)過程中弄(nong)虛作假(jia)，隱瞞重(zhong)要病史(shi)或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致(zhi)體檢、考察結(jié)(jie)果不實(shí)的，取消聘用資格(ge)。
六、公(gong)示
經(jīng)(jing)考察合格的人(ren)員(yuan)確定為擬聘用人選(xuan)，在吉林省人力(li)資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(wang)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)(ge)工作日。
七、聘用
（一）對在公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的(de)，取消其(qi)擬聘人選資格，并從報(bào)考(kao)同一(yi)崗位考試成績在及(ji)格線以上的(de)人員中從高(gao)分到低分依次遞補(bǔ)；對(dui)反映有(you)嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用(yong)，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無(wu)異議的，或有反映問(wen)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦(ban)理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同(tong)。
（二）2024年畢業(yè)生報(bào)考人(ren)員(yuan)，在(zai)辦理聘用手續(xù)時(shí)均需(xu)提供報(bào)考崗(gang)位所要(yao)求的學(xué)歷學(xué)位證(zheng)書或國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，未能提供的取消聘用資格。2025年1月1日以后取得畢業(yè)(ye)證、學(xué)位證或國外(wai)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘(pin)用手續(xù)（其中畢業(yè)(ye)證、學(xué)位證等有一個(gè)(ge)日期(qi)為2024年的，可視為2024年畢業(yè)生）。
（三）在(zai)辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消(xiao)其(qi)擬聘(pin)人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的(de)，從報(bào)考同一崗位考試成(cheng)績在(zai)及格(ge)線以上人員中從(cong)高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘(pin)用手續(xù)時(shí)(shi)無法與原單位依法解除人(ren)事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。
（四）被聘用人員按(an)相關(guān)政策(ce)規(guī)(gui)定約定試用期，試用(yong)期一并計(jì)算在(zai)聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式(shi)聘用；不合格的，取消(xiao)聘用。
八(ba)、注意事項(xiàng)
凡考生未在規(guī)定(ding)時(shí)間內(nèi)(nei)參加資格審核(he)、面試或(huo)考核、體檢、考察、報(bào)(bao)到(dao)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招(zhao)聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)(fa)現(xiàn)(xian)考生不符(fu)合招聘資格(ge)條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘(pin)資格(ge)的，均取消應(yīng)聘(pin)資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任(ren)。對于公開招聘過程(cheng)中應(yīng)聘(pin)人員、招聘單(dan)位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為(wei)的認(rèn)定(ding)與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)(ji)違規(guī)行為處理規(guī)定(ding)》（人社部令第35號）執(zhí)行。
九、信(xin)息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會(huì)保障(zhang)廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林(lin)省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com）為本次公告（含補(bǔ)充公告(gao)）的發(fā)(fa)布網(wǎng)站。本公告中各招聘單位或主管部門的(de)官方網(wǎng)站為此次公(gong)開招聘(pin)的工作(zuo)網(wǎng)站，有關(guān)(guan)招聘事項(xiàng)及各種通(tong)知等信息，均通過(guo)工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請考生注意(yi)查詢。
各招聘單位報(bào)名、政策咨詢、監(jiān)督(du)舉報(bào)電話詳見附件1中“報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式”一欄。
（一）主管部門電話(hua)
吉林省文化和旅游廳人事處? ? 0431-85614180
吉林省體(ti)育局人事處? ? ? ? 0431-88653706
（二）人(ren)社部門電話
吉林省人力資(zi)源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位(wei)人事(shi)管(guan)理(li)處 0431—88690586、88690530。
招聘計(jì)(ji)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)吉林省人力資源和社(she)會(huì)保(bao)障廳批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。
附件1：2024年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘特殊(shu)人(ren)才崗位及其資格條件一覽(lan)表（10號(hao)）.xls
附件2：2024年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘(pin)特殊專業(yè)人才報(bào)名表（10號）.xls
吉林省文化和旅游廳
吉(ji)林省體(ti)育局
吉林省人力資源和(he)社會(huì)保障廳
