為拓寬人才選用渠道，推進(jìn)人才強(qiáng)旗戰(zhàn)略，吸引優(yōu)秀(xiu)人才來(lái)翁牛特旗(qi)建功立業(yè)，助力經(jīng)(jing)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《中(zhong)共(gong)赤峰(feng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于下達(dá)2024年度機(jī)(ji)關(guān)事(shi)業(yè)單位遴選比選用編計(jì)劃和引進(jìn)人才用編補(bǔ)(bu)充計(jì)(ji)劃的通知》（赤機(jī)編發(fā)(fa)〔2024〕83號(hào)）及《翁牛特旗人才(cai)引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》（翁(weng)黨發(fā)〔2021〕13號(hào)）有關(guān)規(guī)定，決定通過(guò)“綠(lv)色通道(dao)”方式為我旗部分事業(yè)單位(wei)引進(jìn)10名事(shi)業(yè)編制高層次人才，現(xiàn)將有(you)關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)原(yuan)則
（一）按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)(zheng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)(jin)行；
（二(er)）引進(jìn)人才(cai)在機(jī)構(gòu)編制部門(mén)核定的編制數(shù)額內(nèi)進(jìn)(jin)行(xing)；
（三）引進(jìn)人才5年內(nèi)不得調(diào)(diao)動(dòng)、考錄（招聘）到(dao)翁牛(niu)特旗以外的其他地區(qū)工作；
（四）應(yīng)聘人員不得應(yīng)(ying)聘聘用后即構(gòu)成回(hui)避關(guān)(guan)系的崗位。
二、引進(jìn)計(jì)劃(hua)
詳見(jiàn)《2024年翁(weng)牛特旗事業(yè)(ye)單位人才引進(jìn)需求表》（附件1）。
三、引進(jìn)方式
采取面試與考察相結(jié)合的方(fang)式進(jìn)行。
四、引進(jìn)(jin)條件
（一）基本條件
1.具有(you)中華人(ren)民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和(he)國(guó)憲法(fa)和法律(lv)，擁護(hù)(hu)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.堅(jiān)持(chi)黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確(que)的國(guó)家(jia)觀、歷史觀(guan)、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)(tuan)結(jié)(jie)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)；
4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.崗位所(suo)需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
6.適應(yīng)崗位要求的(de)身體條(tiao)件；
7.崗位(wei)所需(xu)的其他條件。
（二）資格條件
1.年齡要(yao)求：報(bào)名人員應(yīng)為2024年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡為18周歲以上，35周歲及以下（即1989年6月28日（不含）至2006年6月28日(ri)（含）期間出生的。全日制博(bo)士研究生和具有副(fu)高級(jí)及以上專(zhuan)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資(zi)格的人(ren)員，年齡放寬至45周歲（1979年6月28日及以后出生）。
2．學(xué)歷要求：報(bào)名人(ren)員應(yīng)為國(guó)內(nèi)院校(xiao)全日制博士、全日制碩(shuo)士、國(guó)(guo)內(nèi)“雙一流”大學(xué)(xue)（學(xué)科）全日制學(xué)士(shi)和(he)第一學(xué)歷為全日制本科的當(dāng)年QS世界(jie)大學(xué)排名前1000名(ming)高校(xiao)畢業(yè)的海外博士、海(hai)外碩士。
本(ben)公告所涉“雙(shuang)一流”建設(shè)(she)高校以《教育(yu)部 財(cái)政(zheng)部 國(guó)家發(fā)(fa)展改革委關(guān)于公(gong)布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的(de)通知》（教研函〔2022〕1號(hào)）為(wei)準(zhǔn)；海外(wai)高校(xiao)畢業(yè)生以最新QS世界大學(xué)排名為準(zhǔn)(zhun)，學(xué)(xue)歷條件以公布的崗位條件為準(zhǔn)。
3.專業(yè)要求：符合附件1中要求的(de)專業(yè)。
（三）不得報(bào)名的情形
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生；海外碩士、博士研究(jiu)生（不含2024年7月31日(ri)前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的(de)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；翁牛特(te)旗行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務(wù)員、參(can)照公務(wù)員法(fa)管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工(gong)作人員及近5年內(nèi)(nei)本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員(yuan)；
3.曾因(yin)犯罪(zui)受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人(ren)員，被依法列為(wei)失信聯(lián)合懲戒(jie)對(duì)(dui)象的(de)人員；
4.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍(ji)的人員；受黨紀(jì)政務(wù)處分尚(shang)未解(jie)除的，因違紀(jì)違法正在被(bei)調(diào)(diao)查(cha)處理的，有(you)問(wèn)題線索反映尚未被(bei)調(diào)查(cha)或沒(méi)(mei)有結(jié)論性意見(jiàn)的；
5.在近三年赤峰市人才引進(jìn)(jin)過(guò)程中被引進(jìn)錄用且簽訂勞動(dòng)合同后放棄(qi)人員(yuan)；
6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招(zhao)聘(pin)中被認(rèn)(ren)定有舞弊等嚴(yán)(yan)重違反錄用（聘用）紀(jì)律(lv)行為并在禁考期限(xian)內(nèi)的人(ren)員；
7.現(xiàn)役(yi)軍人；
8.應(yīng)(ying)聘(pin)后即(ji)構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
9.其他不符(fu)合引進(jìn)條件(jian)的情形。
五、引進(jìn)程序
（一(yi)）報(bào)名
1、報(bào)名采取(qu)兩種方式(shi)：
一是網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員通過(guò)電腦瀏覽器登錄http://bm.zhitaosoft.com:8072/zwwsbm/webRegister/index.aspxexamsort=32進(jìn)行注(zhu)冊(cè)報(bào)名(ming)。
二是百度小程序報(bào)名：報(bào)名人員通過(guò)百度手機(jī)客戶(hu)端搜索“人(ren)事(shi)考試報(bào)名”小程序(xu)或微(wei)信掃描二維碼（如下圖），即可進(jìn)行注冊(cè)報(bào)(bao)名。本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年7月23日上午(wu)8:30至7月25日下午17:30，審核(he)截(jie)止時(shí)間為(wei)7月26日下(xia)午17:30。
3.有關(guān)要求
（1）進(jìn)(jin)入報(bào)名系統(tǒng)注冊(cè)登(deng)錄后，根據(jù)崗位需求，選擇相應(yīng)模塊進(jìn)行填報(bào)。每位報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位(wei)。
（2）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人(ren)員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽(qian)署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并上傳如下材料：
①本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大(da)小為20KB以下）；
②居(ju)民身份證、戶口本、畢業(yè)證和學(xué)位證（研究(jiu)生同時(shí)上傳本科畢業(yè)證和學(xué)位證）照片，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷(li)的，要在簡(jiǎn)歷中填寫(xiě)“2024年7月X日畢業(yè)，尚未取得學(xué)(xue)歷”字樣，同時(shí)提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研(yan)究生(sheng)院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明、有效(xiao)驗(yàn)(yan)證期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；
③《2024年翁牛特旗事業(yè)單(dan)位人才引進(jìn)評(píng)價(jià)表》（見(jiàn)附件2）以(yi)及(ji)學(xué)校出具(ju)的加蓋印章的本科生或研究生成績(jī)單照片（以本科學(xué)歷報(bào)考，上傳本科生成績(jī)單照(zhao)片；以研究生學(xué)歷報(bào)考，上傳研究生成績(jī)單照片）；
④“綠色通(tong)道”人(ren)才引進(jìn)人員如有專業(yè)技術(shù)資格證、榮譽(yù)證書(shū)（國(guó)家級(jí)、省級(jí)(ji)、市級(jí)榮譽(yù)），需同時(shí)上傳。
（3）報(bào)名人(ren)員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)（包括學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷），須完整填寫(xiě)從大學(xué)畢業(yè)至今的經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)(kai)或空缺。
學(xué)習(xí)經(jīng)(jing)歷：要填(tian)寫(xiě)學(xué)習(xí)期間（本科(ke)、研究(jiu)生）的起止(zhi)年月、所讀(du)高校、院系、專業(yè)。
工作簡(jiǎn)歷：截至(zhi)報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要(yao)填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事(shi)工作。屬于機(jī)(ji)關(guān)、事業(yè)單位在編人員的要注(zhu)明是否已過(guò)試用(yong)期或服務(wù)期。
未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起(qi)止(zhi)年月并注明“待業(yè)”。
（4）報(bào)名人員須用有效期內(nèi)二(er)代(dai)居民身份證（或臨時(shí)居(ju)民身份證(zheng)、社會(huì)保障(zhang)卡、護(hù)照）信息報(bào)名，報(bào)(bao)名、參加面試需使用同(tong)一證件。
（5）報(bào)考人員要保持所填寫(xiě)聯(lián)系電話暢通。
（6）報(bào)考人員要認(rèn)真(zhen)閱讀公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條(tiao)件，并對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的報(bào)考人員，給予取消應(yīng)聘資格處理。
（二）資格審查
1.資格初審。資格初審(shen)與考生報(bào)名同步在網(wǎng)上進(jìn)行，主要對(duì)網(wǎng)上報(bào)名考生提供的相關(guān)材料進(jìn)行審核，初審結(jié)果于(yu)網(wǎng)(wang)上(shang)報(bào)名后(hou)1日內(nèi)提出審查意見(jiàn)，對(duì)符合引(yin)進(jìn)(jin)資(zi)格條件的，審查通過(guò)；對(duì)不符合資格條件而(er)未通過(guò)審查的(de)人員(yuan)，提(ti)示退回(hui)理由。
在初審(shen)通過(guò)之前，報(bào)名信息可自行(xing)修改。初審未通(tong)過(guò)(guo)的，報(bào)名人員(yuan)應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改(gai)信息或更改報(bào)(bao)考崗位，重新提交。初審?fù)?tong)過(guò)后，所有信息不能更改，報(bào)考人員要及(ji)時(shí)打印《報(bào)名登(deng)記表》，以備資格復(fù)審時(shí)使(shi)用。報(bào)(bao)名工作截(jie)止后，《報(bào)名登記表》不(bu)可打印。
2.資格復(fù)審。初審合格人員于2024年7月29日至31日（上午8:30—12:00，下午(wu)14:30--17:30）到翁牛特旗人(ren)力資源和社會(huì)保障局1樓勞動(dòng)監(jiān)察大廳進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審(shen)須提供(gong)以下資料：
①身份證原件和復(fù)(fu)印件、《報(bào)名登記表》、《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》；
②本科(ke)、碩士(shi)研究生、博士(shi)研究生學(xué)(xue)歷學(xué)(xue)位(wei)證書(shū)原(yuan)件和復(fù)印件；
③本科(ke)、碩士(shi)研究生、博士研究生各階段(duan)的有效驗(yàn)證期內(nèi)的教(jiao)育部學(xué)歷(li)證書(shū)電子注冊(cè)(ce)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)(wu)法提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提(ti)供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研(yan)究生院、處）公章的證明、有效(xiao)驗(yàn)(yan)證期內(nèi)的教育部學(xué)籍在(zai)線驗(yàn)(yan)證報(bào)告）；
④《2024年翁牛特旗事(shi)業(yè)單位人才引(yin)進(jìn)評(píng)價(jià)表》及該表中各項(xiàng)賦分的佐證材料(liao)原件及(ji)復(fù)印件（如無(wú)法提供原件，由相關(guān)證明單位在復(fù)印件加蓋公章(zhang)）。
3.確定進(jìn)入面試人員。按1:5的(de)比(bi)例確定進(jìn)入面試人員。如崗位數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)比例等于或(huo)低于1:5的，資格復(fù)審合(he)格人員直接進(jìn)(jin)入面試；如崗位(wei)數(shù)(shu)與資格復(fù)審合格(ge)人(ren)數(shù)(shu)比例高于1:5的，將對(duì)《2024年翁牛(niu)特旗事業(yè)單(dan)位人才引進(jìn)評(píng)價(jià)表》中各(ge)項(xiàng)分?jǐn)?shù)進(jìn)行復(fù)核，并依(yi)據(jù)復(fù)核后的總分按1:5的比例確定進(jìn)入面試人員（如同一崗(gang)位人才引進(jìn)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)出現(xiàn)(xian)并列，并列人員全部(bu)進(jìn)(jin)入(ru)面試）。資格復(fù)審人員人才引進(jìn)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)將在赤峰市人力(li)資(zi)源和社(she)會(huì)保障局官網(wǎng)(wang)、翁牛特旗人(ren)民政府門(mén)戶網(wǎng)站、翁(weng)牛特人社(she)百度公眾號(hào)進(jìn)行公示，資格復(fù)審人員對(duì)復(fù)核后的人才引進(jìn)(jin)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)如有異(yi)議，可在公示期2日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)審。
未在(zai)規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自愿放棄報(bào)考(kao)資格。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作報(bào)名至聘用全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引(yin)進(jìn)職位(wei)條件等(deng)情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
（三）面試
面試(shi)工作由旗人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小(xiao)組辦公室(shi)統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方(fang)式進(jìn)行。
1.面試(shi)時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證(zheng)。
2.面試方式及(ji)成績(jī)：
①此次面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分(fen)為100分。面試成績(jī)保留小(xiao)數(shù)點(diǎn)(dian)后兩位小數(shù)，同一崗位考生成績(jī)出現(xiàn)并(bing)列情況，按小數(shù)點(diǎn)后第3位數(shù)字高者優(yōu)先，以此類推。若并列人(ren)員分?jǐn)?shù)相同，以自我評(píng)價(jià)得分高低排序，自我評(píng)(ping)價(jià)得分(fen)也相同的，采取加試的方式確定(ding)最終人(ren)選。根據(jù)面試成績(jī)按照引進(jìn)崗(gang)位數(shù)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人(ren)員。
②人(ren)才引(yin)進(jìn)評(píng)價(jià)(jia)分?jǐn)?shù)不(bu)計(jì)入總成績(jī)(ji)。
③此次面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的考(kao)生無(wú)(wu)法進(jìn)入下(xia)一環(huán)節(jié)。
3.面試語(yǔ)種：國(guó)家通用語(yǔ)言。
4.考官組成：考官組由7人組成(cheng)，考官一律異地聘請(qǐng)。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官組進(jìn)行面試(shi)并使用同一套面試試題。
面試(shi)工作由紀(jì)(ji)檢監(jiān)察部門(mén)全程(cheng)監(jiān)督。
（四）體檢
體檢參照(zhao)《公務(wù)員(yuan)錄(lu)用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)(guo)人部(bu)發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）及相關(guān)修訂標(biāo)(biao)準(zhǔn)執(zhí)行。擬引進(jìn)人員(yuan)對(duì)體檢結(jié)(jie)論有異議的，須在公布體檢結(jié)論(lun)之日(ri)起5日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)(qing)，復(fù)檢只能在指定時(shí)(shi)間(jian)、指定(ding)醫(yī)院進(jìn)(jin)行一次。
體檢(jian)時(shí)(shi)間和地點(diǎn)另行通(tong)知，請(qǐng)關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站并保持電(dian)話暢通。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)(ying)聘者本人承擔(dān)。
應(yīng)(ying)聘人(ren)員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。對(duì)體檢后出(chu)現(xiàn)空(kong)缺(que)的崗(gang)位，在參加面試人員中按(an)照成績(jī)從(cong)高分(fen)到低分(fen)的順序依次遞補(bǔ)。
（五(wu)）考察
考察工作由旗人才(cai)引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦(ban)公室負(fù)責(zé)?？?kao)察工作突(tu)出政治標(biāo)準(zhǔn)，主要包(bao)括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作(zuo)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以(yi)及是否(fou)需要回(hui)避等方面情況。
一般采取個(gè)別談(tan)話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)(hui)信用記錄、同考(kao)察人員面(mian)談等方式，并(bing)形成具(ju)體的(de)考察結(jié)論(lun)。具體考察時(shí)間(jian)、方(fang)式等(deng)由旗人才引進(jìn)(jin)領(lǐng)導(dǎo)(dao)小組辦公室確定后另行公(gong)布。
應(yīng)(ying)聘(pin)人員考察不合(he)格(ge)，經(jīng)旗人(ren)才引進(jìn)領(lǐng)(ling)導(dǎo)小(xiao)組辦公室研究確定，可取消其聘用資格。
考察環(huán)節(jié)因個(gè)(ge)人原因放棄或(huo)考(kao)察(cha)不合格出現(xiàn)崗位名額(e)空缺的(de)，按照面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（六）公(gong)示
根(gen)據(jù)考(kao)察(cha)結(jié)果，確(que)定(ding)擬引進(jìn)人員名單并予以公示(shi)。公示(shi)期為5個(gè)工作日(ri)。對(duì)公示期間反映(ying)有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取(qu)消引進(jìn)(jin)資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫(zan)緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。經(jīng)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，引才單位(wei)主管部(bu)門(mén)按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進(jìn)手續(xù)。對(duì)公示后(hou)出現(xiàn)空(kong)缺的崗位(wei)，在參加面(mian)試人員中(zhong)按照成績(jī)從高(gao)分(fen)到低分的順序依(yi)次遞補(bǔ)。
（七）聘用
公示無(wú)(wu)異議后，納入編制(zhi)內(nèi)(nei)管理，并辦理入職聘用手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行試(shi)用期(qi)制度，屬初(chu)次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用(yong)人員試用期一般不(bu)超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)(zhang)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證(zheng)、學(xué)位證的；
（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其(qi)他機(jī)(ji)關(guān)事業(yè)單位新錄(lu)（聘）用的以(yi)及(ji)錄(lu)取為全日制學(xué)生(sheng)的；
（3）試用期間或期滿考核不合格的；
（4）在公開(kāi)引進(jìn)過(guò)程中有信息不實(shí)、條件(jian)不符、弄(nong)虛作假等(deng)影響聘用的；
（5）對(duì)原有工作(zuo)單位，尚在(zai)合同（聘用）期限內(nèi)的擬聘用人員，如(ru)原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調(diào)檔的，不予聘用。
六(liu)、其他事項(xiàng)
（一）引(yin)進(jìn)人員按規(guī)定享受人才引進(jìn)相關(guān)優(yōu)惠政策，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)以《翁牛特旗人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》、《翁牛特旗人才引進(jìn)若干(gan)優(yōu)惠政策(ce)（試行）》、《翁牛特(te)旗人才公寓實(shí)(shi)施(shi)辦法（試行）》為準(zhǔn)。
（二）本(ben)公告最(zui)終解釋權(quán)歸翁牛特旗人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)(dao)小組辦公(gong)室。
政策咨(zi)詢電話：0476-6360531。
附(fu)件1 2024年度翁牛特旗事業(yè)單位人(ren)才(cai)引進(jìn)需求表.xlsx
附件2 2024年度翁牛特旗事業(yè)單位人才引進(jìn)評(píng)價(jià)表.docx
翁牛特旗人才引進(jìn)(jin)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公(gong)室
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