民族出版社是(shi)國家民委直屬文化事業(yè)單位，成立于1953年，始終肩負(fù)著為黨的民族工作(zuo)服務(wù)的崇高歷史使命，以民族文字(zi)出(chu)版黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人著作、重大會議文件、法律法規(guī)(gui)等，以國家(jia)通用語言(yan)文字出版學(xué)術(shù)著作、普及性讀物和工具書等。根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要，現(xiàn)組(zu)織實施該單位處級領(lǐng)導(dǎo)崗位公開招聘，有關(guān)事項公告如下：
一、公開招聘職位
（一）哈薩克文編輯室主任（正處級）崗位。
崗位職(zhi)責(zé)：承擔(dān)文室管理職責(zé)。對哈(ha)薩克文種語(yu)言文學(xué)(xue)專業(yè)有較系統(tǒng)、深入的研究，熟悉出版發(fā)行方面工作。有較強的選題策劃和圖書營銷能力，能勝任重點圖書(shu)的復(fù)審工作，有組織和承擔(dān)系列圖書的(de)選題組稿、審稿和編輯加(jia)工(gong)能力，有較強的責(zé)任意識、質(zhì)量意識、競爭意識和(he)組織管理能(neng)力。
（二）漢文編輯一室副主任（副處(chu)級）崗位(wei)。
崗位職責(zé)：協(xié)助主任承擔(dān)文室日常管(guan)理職責(zé)。對漢語言文學(xué)專業(yè)知識(shi)有較系統(tǒng)(tong)的掌握，熟悉出(chu)版發(fā)行方面工作。有一定的選題策劃和(he)圖書營銷能(neng)力(li)，有協(xié)助主任組織和承擔(dān)本文種圖書的選題(ti)組稿、審稿和編輯(ji)加工能力，能勝任一般圖書(shu)的復(fù)審工作，有較強的責(zé)任意識、質(zhì)量意識、競爭意(yi)識。
二、公(gong)開競聘資格(ge)條件
（一）具有中華人民共和國國(guo)籍(ji)，遵守中華人(ren)民共和國憲法和(he)法(fa)律。
（二）政治素質(zhì)過硬(ying)，理想(xiang)信念堅定，始終在思(si)想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中(zhong)央(yang)保持一致，堅決執(zhí)行黨的理論路線(xian)和方針政策。
（三）事業(yè)單(dan)位六級管理人員和具(ju)有中級專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人(ren)員一般不超過40歲，五級管理崗和具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過45歲，具有(you)正高級專業(yè)技術(shù)(shu)職稱人員(yuan)不超過50歲。在出版(ban)界有較(jiao)強影響力，獲得過中國出版政府獎或(huo)提名(ming)獎、國務(wù)院政府特殊(shu)津貼、有(you)關(guān)省部級(ji)獎項(xiang)或榮譽的，可放寬到53歲。
（四）具有5年以上工作經(jīng)歷。
（五）崗位具體要求
1.哈薩克(ke)文編輯室主任（正處(chu)級）崗(gang)位：
中共黨員，具(ju)有哈(ha)薩(sa)克文(wen)副編審以上任職資格(ge)?，F(xiàn)任正處級領(lǐng)(ling)導(dǎo)干部，行政機關(guān)一級(ji)、二級調(diào)研員(yuan)，事業(yè)單位五級職員；現(xiàn)任相關(guān)正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)(wu)，或者任相關(guān)(guan)副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上(shang)人員；任副處級領(lǐng)導(dǎo)干部、行政(zheng)機(ji)關(guān)(guan)三級、四(si)級(ji)調(diào)研員、事業(yè)單位六級職員及相當(dāng)層次職(zhi)級2年以上人員。在規(guī)(gui)定的任職(zhi)資格(ge)條件內(nèi)，年度考核中(zhong)被(bei)確(que)定(ding)為合格及以上等次。任(ren)職年(nian)限的計算截止時間為2024年6月30日(ri)。
2.漢文編輯一(yi)室副主任（副處級）崗位：
具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，一般要求(qiu)漢(han)文副編(bian)審以上任職資格，特別優(yōu)秀的人員可放寬至具有相關(guān)中(zhong)級(ji)專業(yè)技術(shù)職稱以(yi)上。任副處級(ji)領(lǐng)導(dǎo)干部、行政機關(guān)三級、四級調(diào)研員、事業(yè)單位六級職員，現(xiàn)任相關(guān)(guan)副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上人員。正科級(ji)（7級職員）任職滿三年，具有相關(guān)(guan)中級專業(yè)技術(shù)職稱2年以上人員。在規(guī)定的(de)任職資格(ge)條件內(nèi)，年度考核中被確定為合格及以(yi)上等次。任職年限的計算截止時間為2024年6月30日。
（六）工作積極主動，事(shi)業(yè)心(xin)和責(zé)任感(gan)強，具有良(liang)好的溝通協(xié)調(diào)(diao)能力。恪守職業(yè)道德，廉潔自律，品(pin)行修養(yǎng)好，具有正常履行職責(zé)的(de)身心(xin)條件。具有北京市戶(hu)口。
（七）因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開(kai)除黨籍、公職的人員(yuan)，曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重(zhong)違反考試(shi)錄用(yong)紀(jì)律行為、還在禁考期的人員，被依法列入(ru)失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員，以及存(cun)在法律法(fa)規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得(de)報考。
三、競聘程(cheng)序
（一）報名(ming)
1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2024年7月20日。
2.報名方法：
以(yi)電子郵件報(bao)名，將報名材(cai)料掃描為pdf格式提交到報考單(dan)位的電子(zi)郵箱。須提交的材料包括：報名表（見附件）、身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書、處級以上(shang)職務(wù)任職文件、專業(yè)技術(shù)資格及專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證(zheng)書或文件、重要獲獎證書(shu)復(fù)印件，以及其他(ta)可證明個人能力水平材料。
考(kao)生進(jìn)入面試后，需在(zai)面試開始(shi)前提交以上(shang)材料原件或原單位蓋章復(fù)印件。
（二）資格審查
對報名(ming)人員的資格條件進(jìn)行審查，在民族出版社門戶網(wǎng)站發(fā)布通過資格審查人員名單及筆試時間地點。
（三(san)）考試(shi)
每個崗位招考人數(shù)和通過(guo)資格(ge)審(shen)查人數(shù)(shu)開考比例為1:5，不足1:5的，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否(fou)按實際通過資格審查人數(shù)組織考試。
1.筆試。采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。
2.面試。按招考(kao)人數(shù)和面(mian)試人數(shù)比例1：5和筆試成績由高(gao)到(dao)低的順序確定面試人選(xuan)，通(tong)過電話通(tong)知。有考生放棄面試(shi)資格的，按筆試(shi)成(cheng)績由高到低順序依次遞補，末位同分一并進(jìn)入面試。采用(yong)百分制，合格(ge)分?jǐn)?shù)線60分。
筆試、面試(shi)計劃于2024年7月中下旬開展，安排另(ling)行(xing)通知。
（四）考察(cha)
確定考察對象方式：按照綜合成績（筆試(shi)成績占40%，面試成績占60%）由高到低順序1:2差額確定考察對象?？疾鞂ο笠騻€人原(yuan)因(yin)主動放棄或未通過考察的，視(shi)情況研究是否進(jìn)行遞補。
考察(cha)方式：在考生所在單位發(fā)(fa)布考察預(yù)告，采取個別談話、民主測評、查閱干部人事檔案、查核(he)個人(ren)有關(guān)事項、聽取紀(jì)檢監(jiān)(jian)察部門(men)意見、查詢社會信用記錄(lu)等方法，廣(guang)泛深入了解(jie)情況(kuang)、全(quan)面考察(cha)，嚴(yán)把(ba)政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)(guan)、廉潔(jie)關(guān)(guan)。
（五）體檢
報考單位組織考察(cha)對象進(jìn)行(xing)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照(zhao)國家(jia)規(guī)定的公(gong)務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（六）擬聘用(yong)人員公示
根據(jù)綜(zong)合成(cheng)績、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)報考單(dan)位集體研究后(hou)確定擬聘用人員，并在(zai)中央和(he)國家機關(guān)所屬事業(yè)(ye)單(dan)位招聘平臺和國家民(min)委、民族(zu)出版(ban)社門戶網(wǎng)站進(jìn)(jin)行(xing)7個工作日公示。
（七）辦理任(ren)職手續(xù)
公(gong)示期滿沒(mei)有異(yi)議的，按相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)任職手續(xù)。聘用人員入職后(hou)按事業(yè)單位編(bian)制人員管理，相關(guān)工資等待遇(yu)等按國(guo)家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（八）試用期
按規(guī)定實(shi)行試用期制度，試用期滿并經(jīng)考核合格的正式聘用，簽訂正式(shi)聘用(yong)合(he)同(tong)?？己瞬?bu)合格取消聘用。試(shi)用(yong)期間工作出現(xiàn)重大失誤或犯有嚴(yán)重錯誤，不宜繼(ji)續(xù)試用的，提前結(jié)束試用期，并按有關(guān)規(guī)定處(chu)理。
四、其他事項(xiang)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)按時間要求提交(jiao)相(xiang)關(guān)材料，配合完成公開招聘有關(guān)工作，過期不予受理，恕不接待來訪。所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，材料不全或信息不(bu)實將影響(xiang)資格審(shen)查結(jié)果(guo)。如應(yīng)聘人員違(wei)反招聘規(guī)定，存在(zai)提供信息不實、證(zheng)件造假、作弊等(deng)行為的，一經(jīng)查實嚴(yán)肅處理，取消考試及聘用資(zi)格，按《事(shi)業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)(gui)行為(wei)處理規(guī)定》處理。
（三）公開招聘工作(zuo)實行回避制度(du)。凡與報考單(dan)位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系(xi)血親關(guān)系、三代以內(nèi)(nei)旁系血親或(huo)者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘(pin)人員，不得應(yīng)聘與報考單位負(fù)(fu)責(zé)人員(yuan)有直接上下級領(lǐng)(ling)導(dǎo)關(guān)系的崗位，或者人事、財務(wù)(wu)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事(shi)管(guan)理(li)回避規(guī)定》要求回避的情形。
（四(si)）公開招聘(pin)有關(guān)信息向社會公布，請應(yīng)聘人(ren)員及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)(guan)信息，對(dui)未通(tong)過資格審查(cha)、筆試(shi)或面試者，不再單獨通(tong)知。
（五）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中發(fā)生的費用自理。對專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條(tiao)件(jian)等內(nèi)容需要咨詢(xun)的(de)，請及時與(yu)報考單位聯(lián)系。
歡迎廣大考生對本次公開招聘(pin)工作進(jìn)行監(jiān)督。
報考單位聯(lián)系方式：
地(di)址：北京(jing)市東城區(qū)和平里(li)北(bei)街14號（100013）?
電話：（010）58130642???????
電子郵箱(xiang)：1807433609@http://m.asasloaded.com
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附件下載:
民族出版社2024年(nian)部分處級領(lǐng)導(dǎo)崗位公開招聘報名表.doc
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