根據(jù)(ju)事業(yè)(ye)單位(wei)公開招聘有關(guān)(guan)規(guī)定，結(jié)合鄒城市事業(yè)單位(wei)崗位空缺情況和實際工作(zuo)需要，現(xiàn)將2024年鄒城市部分事業(yè)單位公開招聘(pin)工作人員有關(guān)事(shi)項公告如下：
一、招聘條(tiao)件
（一）具(ju)有中華人民共和(he)國國籍;
（二）年齡應(yīng)在40周歲以下（1983年7月以后出生(sheng)）；
（三）遵(zun)守(shou)中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制(zhi)度；
（四）具有良好的(de)道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);
（五）具有招聘崗位要求(qiu)的專業(yè)(ye)或技能條件;
（六(liu)）具備招聘崗位(wei)所需的其他條件(jian);
（七）法律、法(fa)規(guī)(gui)規(guī)定(ding)的其他(ta)條件(jian)。
現(xiàn)役軍人，在(zai)讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，鄒城市機關(guān)事業(yè)單(dan)位在編人員以及實行控制總量備案制管理的人員，因犯(fan)罪受(shou)過刑事(shi)處(chu)罰(fa)的人員，被開除(chu)黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法(fa)列為失信聯(lián)合懲戒對象(xiang)的人員，以及法(fa)律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形(xing)人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報考有(you)《事(shi)業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部(bu)規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情(qing)形的崗位。
高級技工學校(xiao)（技師學院）全日制畢業(yè)生，畢(bi)業(yè)(ye)時取得高級工(gong)、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）的，可按(an)照(zhao)本科(ke)學歷應(yīng)聘符合條件(jian)的崗位。
二、招聘計劃及招聘崗位
鄒城市部分(fen)事業(yè)(ye)單位公開招聘工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)(shu)等具體要求見《2024年鄒城市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員(yuan)崗位匯總表》（附件1）。
三、報名和資格(ge)審查
（一）報名
報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初(chu)審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
1、個人報名
報名時間：2024年7月10日9:00—7月12日16:00
查詢時間：2024年7月10日11:00—7月(yue)13日(ri)16:00
報名網(wǎng)(wang)站：鄒城市人民(min)政府
應(yīng)聘人員登錄指定的(de)報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料并上傳照片。每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員在(zai)招聘單位(wei)資格初(chu)審前可修改報名信息，后一次(ci)自動(dong)替換前一次信息(xi)，報名信息一經(jīng)招聘單位初審(shen)通過，不能(neng)更改。2024年(nian)7月12日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。
應(yīng)聘(pin)人員必須(xu)使用有效身份證件進(jin)行報名和(he)考試，應(yīng)聘人員的(de)姓名(ming)、證件號碼等個人信息(xi)必須真(zhen)實一致。有惡意(yi)注冊報名信息、擾亂報(bao)名秩序等行為(wei)的，查實后取(qu)消本次報名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間(jian)的表(biao)現(xiàn)，將(jiang)作為公開招聘考察(cha)的重要內(nèi)容之一(yi)。
應(yīng)(ying)聘人員對(dui)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xue)歷、學位、回避情形，以及其他(ta)資格條件需要咨詢(xun)時，請直接與招聘單位聯(lián)系。招聘單(dan)位(wei)的咨詢(xun)電話可以通過附件(jian)1查詢。
2、單位初審(shen)
初審時間：2024年7月10日11:00—7月13日16:00
招聘單位要指定專人負(fu)責資格初審工(gong)作，及時查看本單位網(wǎng)上報(bao)名情況，認真進行資格審查，確認初審結(jié)果(guo)。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對未通過(guo)初(chu)審的，要說明(ming)理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jin)行補充。對通過資格初審的人員，招聘(pin)單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報名信息，供資格審查時使用(yong)。
3、網(wǎng)(wang)上繳費
繳(jiao)費時間(jian)：2024年7月10日11:00—7月14日16:00
通過資格(ge)初審的人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系(xi)統(tǒng)進行網(wǎng)上(shang)繳費，逾期未進行網(wǎng)上(shang)繳(jiao)費的，視為放棄。報名成功后，不再退費。繳費成功人員于2024年7月15日9:00—7月20日9:30登錄(lu)報名系統(tǒng)打(da)印《2024年鄒城市部分(fen)事業(yè)單位公開招聘(pin)工作人員考試準考證》《鄒城市部分事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應(yīng)聘鄒城市部分事業(yè)單位工作人員誠信(xin)承諾書》（參加現(xiàn)(xian)場(chang)資格審查時使用）。
應(yīng)聘(pin)人員應(yīng)繳納(na)筆試考(kao)務(wù)費每人40元。
報名(ming)結(jié)束后，對(dui)應(yīng)(ying)聘人數(shù)達不到(dao)1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃(hua)招聘2人以上的，按規(guī)定比例相(xiang)應(yīng)核減招聘人數(shù)。對達不到規(guī)定比(bi)例的急(ji)需緊缺崗位，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(men)批準(zhun)，可適當降低開考比(bi)例。核減和取消招聘計劃情況，在鄒城市人民政府網(wǎng)站公(gong)布。
取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間(jian)內(nèi)由本人申請，可改報附件1中其他(ta)符合條件(jian)的崗位，改報只進行1次。請應(yīng)聘人員繳費成功后，注意關(guān)注取消崗位公(gong)告，保持通訊暢通。
（二）資格審查
資格(ge)審(shen)查貫穿招聘工作的全(quan)過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格(ge)或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘或聘用資格。應(yīng)聘人員報(bao)名(ming)及筆試前的資格審查，由招聘單位在網(wǎng)上進行。擬進入面試范圍人員的資格審(shen)查，由事業(yè)單位招聘主管機關(guān)會同招聘單位主管部門現(xiàn)場進行(xing)。擬進入面試范(fan)圍的應(yīng)聘人員，需按(an)《應(yīng)(ying)聘須知(zhi)》（附件2）和招聘崗位要求，在現(xiàn)場資格審查時提交本人相關(guān)證明材料。招聘單(dan)位主管(guan)部(bu)門(men)應(yīng)當選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進行嚴格審查，并對資(zi)格審查結(jié)果負責。招聘單位主管部門還應(yīng)審(shen)查應(yīng)聘人員的任職回避情況。
四、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，部分崗位增加專業(yè)能力測試（具(ju)體考試方式見附件1）。
（一(yi)）筆試
筆試采(cai)取統(tǒng)一考試、統(tǒng)(tong)一標準、統(tǒng)(tong)一閱卷(juan)的方式進行。
筆試只考一科(ke)，考試內(nèi)容包括(kuo)法律法規(guī)、政治經(jīng)(jing)濟理論(lun)、時政方針、科技(ji)知識、省(sheng)情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員成績。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分(fen)數(shù)線，根(gen)據(jù)崗位招聘人數(shù)和(he)筆試(shi)情(qing)況確定。
筆試時間：2024年7月20日9:00—11:30
筆試地(di)點見《2024年鄒城市(shi)部分事業(yè)單位(wei)公開招聘工(gong)作人員考試準考證》。應(yīng)聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證(zheng)件（與報名(ming)時一致）參加筆試。
（二）面試
面試(shi)人選從達(da)到筆(bi)試合格分(fen)數(shù)線的應(yīng)聘人員中按(an)1:3的比例由高分到低分依次(ci)確定(ding)；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗(gang)位，取消招(zhao)聘；達不到開考比例的，按實(shi)有(you)合(he)格(ge)人數(shù)確定。面試(shi)人選未按照規(guī)定時間向招聘單位提交有關(guān)材(cai)料(liao)的(de)，視為放棄；經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條(tiao)件的，取(qu)消其面(mian)試資格；因放棄或(huo)取消(xiao)資格造成(cheng)的空(kong)缺，按筆試成績依次遞補。面試人選確定后，按規(guī)(gui)定程序(xu)向社會公(gong)布。
面試由市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，百(bai)分制計(ji)算應(yīng)聘人員面試成績。面試成績(ji)由面試考官當場評(ping)判，在(zai)本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面(mian)試人員宣布。面試結(jié)束后(hou)，按筆試成績和面試成績各占50%的比(bi)例百分制合成考試(shi)總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(ji)算到小數(shù)(shu)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(ji)并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定進入考察(cha)體檢范圍人選，筆試成(cheng)績?nèi)韵嗤倪M行加試。
面試合格分數(shù)線為80分，低于80分者不得進入考察(cha)體檢范圍(wei)。面試成績及考試總成績由市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)(guan)統(tǒng)一公布。
（三）專(zhuan)業(yè)能力測試
按照招聘單位實際工作要求，需側(cè)重考察專業(yè)技能的崗位，面試前，增加(jia)專業(yè)能力測試。同一崗位(wei)從達到筆試合格分(fen)數(shù)線的人員中，由高分到低分，按1：10的比例確定專業(yè)能力測試人選，達不到規(guī)定比例的，按實有合格人(ren)數(shù)確定。
專業(yè)能力測試由招聘單位主管部門組織實(shi)施，按照招聘崗位實際工作需要，分別在指定(ding)場地進行專業(yè)能力測試考試,主要考查應(yīng)聘(pin)人(ren)員的專業(yè)知識應(yīng)用、崗位專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力水平。專業(yè)(ye)能力測試后，從達到專業(yè)能力(li)測(ce)試合格分數(shù)(shu)線的人員中由高分到低分，按1:3的比例確(que)定面試人(ren)選。同一崗(gang)位出現(xiàn)成績(ji)并列的，當場(chang)進行加(jia)試。專業(yè)能(neng)力測試成績不(bu)計入總成績。
專業(yè)能力測試合格分數(shù)線(xian)為80分。專業(yè)能力(li)測試成績由招聘單位主管部門(men)在(zai)報名網(wǎng)站公布。
五、考察和(he)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分按1:1的比例，確(que)定(ding)進入考察體(ti)檢范圍人選?？疾旃ぷ髟谑惺?shi)業(yè)(ye)單位公(gong)開招聘主(zhu)管機關(guān)的統(tǒng)(tong)一(yi)指(zhi)導下，由招聘單位主管部(bu)門(men)負責組織(zhi)實施(shi)。體檢工作(zuo)由市事業(yè)單位公開招聘主管(guan)機關(guān)(guan)組織(zhi)實施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行(xing)，主要考察思想政治表現(xiàn)、道(dao)德品行(xing)、能力素(su)質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行(xing)復審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)(gui)定，對(dui)考(kao)察對象的檔(dang)案進行嚴格審核。招聘單位主管部門根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
體檢應(yīng)在(zai)縣(xian)級以(yi)上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定(ding)的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復(fu)檢結(jié)論為準。應(yīng)(ying)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體(ti)檢的，視為放棄。
對放棄考察、體檢或考察(cha)、體檢不(bu)合格造成的空缺，從同一崗位達到面試合格分數(shù)線(xian)的人員中按考試總成績由高分到低(di)分依次等額遞補。
六、公示聘用
考試、考察、體(ti)檢(jian)合格的擬聘用人員，由市事業(yè)單位公開(kai)招聘主管機關(guān)統(tǒng)一公示，公示后不再(zai)遞補，公示期為7個工(gong)作日(ri)。公示期間有異議的，招聘單位主管(guan)部門按照有關(guān)規(guī)定(ding)調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示(shi)期滿(man)，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位(wei)主管部門提出聘(pin)用意見，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)辦理備案手(shou)續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實且影(ying)響聘用的，不予聘用。符(fu)合聘用條件的，由市事業(yè)單位公開招聘主管(guan)機(ji)關(guān)發(fā)放《鄒城市事業(yè)單位招(zhao)聘聘用通知書》，招聘單位憑《鄒城(cheng)市事(shi)業(yè)單位招(zhao)聘(pin)聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)(xu)。招(zhao)聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系(xi)。受聘人員按規(guī)定實行試(shi)用期(qi)制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解(jie)除聘用合同。
本次招聘約定最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為五年（含試(shi)用期）。
七、其他
1、此次招聘工作(zuo)后續(xù)(xu)有關(guān)通知、公(gong)告、公示也將在報名網(wǎng)站公布，請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息，報(bao)名時所留電話保持暢通。
2、此次招聘考(kao)試不指定(ding)輔導用(yong)書，不舉辦也不委托(tuo)任(ren)何機構(gòu)舉辦考試輔(fu)導班(ban)。
3、本次招聘發(fā)布的簡章、崗位(wei)匯總表(biao)、應(yīng)聘(pin)須知等信息中(zhong)的“以上”“以下”“以前”“以后”均(jun)包含本級別、本基數(shù)。
附(fu)件2：2024年鄒城市部分事業(yè)單位公開招聘工(gong)作人員應(yīng)聘須知.doc
中共(gong)鄒城市委組織部
鄒城市人力(li)資源和社會保障局
?
