根據(jù)《事業(yè)(ye)單位人事管理?xiàng)l(tiao)例》（國(guó)務(wù)院(yuan)令第(di)652號(hào)）和工作需要，我局下(xia)屬全額撥款事業(yè)單(dan)位鎮(zhèn)江市生(sheng)產(chǎn)力促(cu)進(jìn)中心決定在全市在編在崗事業(yè)單位遴選工作人員2名。
一、遴選(xuan)對(duì)象及條件
（一）遴選對(duì)象
鎮(zhèn)江市內(nèi)在編在崗的事業(yè)單位工作人員（不含參照公務(wù)員管理事業(yè)(ye)單位(wei)工作人員）。
（二）遴選條件
1.具有(you)良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
2.年齡一般為35周歲(sui)及以下（1988年8月1日及以后(hou)出生）；工作經(jīng)歷年限(xian)的時(shí)間截止2024年8月(yue)1日；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.試用期滿且(qie)滿足最低服務(wù)年限，近2年(nian)年度(du)考核均為合格及(ji)以上等次(ci)，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處(chu)分(fen)，無(wú)違法違紀(jì)行為，未被人民法院認(rèn)定為失信人員(yuan)；
5.現(xiàn)工(gong)作單(dan)位、主(zhu)管單位同意；
6.法律、法規(guī)及省(sheng)市有關(guān)文件規(guī)定的其(qi)他條(tiao)件；
7.遴(lin)選崗位、人數(shù)和所要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等資格條件(jian)（詳見附(fu)件1）。
二、遴(lin)選程序
（一）報(bào)名
本次公(gong)開遴選報(bào)名采用網(wǎng)上(shang)報(bào)名的形(xing)式(shi)，參加遴(lin)選(xuan)人員請(qǐng)下(xia)載并如實(shí)(shi)填寫《2024年公開遴選事業(yè)單位(wei)人員報(bào)名表》（詳見(jian)附件2），并將(jiang)本人(ren)身(shen)份證（正反面）、近期同底(di)免(mian)冠正面證件照、學(xué)(xue)歷學(xué)位證書、職稱證書等符合報(bào)考條件的(de)材料掃描或轉(zhuǎn)(zhuan)換成一個(gè)PDF格式(shi)文件，打包發(fā)(fa)送至遴選單位電子郵箱，郵件名稱統(tǒng)一設(shè)定為：遴選+**（崗位代碼）+姓名+手機(jī)號(hào)碼，并與用人單位聯(lián)系予以確認(rèn)(ren)。
報(bào)名(ming)時(shí)間(jian)：公告發(fā)布之日(ri)至2024年7月(yue)10日。
報(bào)名電子(zi)郵箱和咨詢電(dian)話：詳見遴選崗位表(biao)中提供的單位報(bào)(bao)名郵箱(xiang)和電話(hua)。
參加遴(lin)選人員必須對(duì)提交材料的(de)真實(shí)性負(fù)責(zé)，如(ru)弄虛作假的，將取消遴選和聘用資格，并追(zhui)究相關(guān)責(zé)任。
（二）資格初審
根據(jù)遴選條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行(xing)資格初審。經(jīng)資格初審符合條(tiao)件者，由用人單位發(fā)郵件通(tong)知參加筆試(shi)。
（三）筆試
資格初審結(jié)束后，由鎮(zhèn)(zhen)江市人事考試考工中心組織開展筆試，采取閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試總分為100分，合格分(fen)為60分，筆試不合(he)格(ge)者，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(jie)。
在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照擬錄用人數(shù)1:3的比例，確定面試人選（參加筆試人員未達(dá)到該比例的(de)，按(an)實(shí)有人數(shù)確定）。
筆試(shi)時(shí)間：2024年7月27日
考試地點(diǎn)：鎮(zhèn)江創(chuàng)業(yè)大學(xué)（鎮(zhèn)江市京(jing)口區(qū)桃花塢路255-19號(hào)）
（四）資格復(fù)審
入圍面試人選由用人單(dan)位組織(zhi)實(shí)施資格復(fù)審，須(xu)打(da)印填寫《2024年公開(kai)遴選事業(yè)單位人員報(bào)名表》，近期正面1寸彩照（貼在報(bào)名表上），提供報(bào)(bao)名所需(xu)材料的原件及復(fù)印件一份，到用人單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，具體時(shí)間(jian)、地點(diǎn)另行(xing)通知。
（五）面試
面試為結(jié)構(gòu)化面試，由鎮(zhèn)江市人事考試考工中心組(zu)織實(shí)施，主要測(cè)試職位所要(yao)求的基本素質(zhì)、能(neng)力，以及崗位匹配(pei)程度。面(mian)試總分為100分(fen)，合格分為(wei)60分，面試不合格者，不列入考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另(ling)行通知(zhi)。
（六(liu)）綜合成績(jī)計(jì)算方式
本次遴選筆試、面試分值均(jun)為100分，綜(zong)合成績(jī)(ji)按(an)百分(fen)制計(jì)算。即：綜合(he)成(cheng)績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成(cheng)績(jī)(ji)×70%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
考試總(zong)成(cheng)績(jī)以(yi)60分(fen)為最低合格線，并于考試結(jié)束一周內(nèi)在鎮(zhèn)江(jiang)市科學(xué)技術(shù)局、鎮(zhèn)江市人事考(kao)試考工中心網(wǎng)(wang)站(zhan)公布(bu)。如遴選崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，以面試成(cheng)績(jī)高者入圍；如面試成績(jī)也相同，則加試確定名次。
（七）體檢和考察
在考試合格分?jǐn)?shù)線(xian)內(nèi)(nei)的人員，按各崗位招(zhao)聘計(jì)(ji)劃1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考(kao)察人選，體檢、考察工作由用人單位參照普通公務(wù)員錄用(yong)體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)組(zu)織進(jìn)行，體檢(jian)工作原則上在總成績(jī)公示結(jié)束后一周(zhou)內(nèi)完成。因(yin)體檢、考察不合格(ge)等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)(shi)，由用人單位提出是否遞補(bǔ)的(de)意見，并由鎮(zhèn)(zhen)江市科學(xué)技術(shù)局報(bào)鎮(zhèn)江市人力資源和社會(huì)保障局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位成績(jī)合格人(ren)員中，按總成績(jī)從高到(dao)低的順序依次遞(di)補(bǔ)。
（八）公示
擬遴選人員在鎮(zhèn)江市科學(xué)技術(shù)局、鎮(zhèn)江市(shi)人事考試(shi)考工中心網(wǎng)(wang)站上進(jìn)行公示，公示(shi)期為7個(gè)工作日(ri)。公(gong)示期滿后，出現(xiàn)不符合條件和其他特(te)殊情況(kuang)的，由用人單位申請(qǐng)，經(jīng)鎮(zhèn)江市科學(xué)技(ji)術(shù)局(ju)研究決(jue)定是否遞補(bǔ)，并報(bào)鎮(zhèn)江市人力資源和社會(huì)保障(zhang)局同意后，可以進(jìn)行遞補(bǔ)。
（九）辦理相關(guān)(guan)手續(xù)
公示期滿，對(duì)沒有問題或反映(ying)問題(ti)不影響遴選的，按(an)干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定程序，由(you)鎮(zhèn)江市科(ke)學(xué)技術(shù)局報(bào)鎮(zhèn)江市人力資源和(he)社會(huì)保障局審批，辦(ban)理流動(dòng)、聘用等相關(guān)手續(xù)。
三、其他
事業(yè)單位公開遴選工作，堅(jiān)持公開競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，接受(shou)相關(guān)部門和社會(huì)(hui)公眾的監(jiān)督。用(yong)人單(dan)位咨詢(xun)電話：0511-84429742，市紀(jì)委監(jiān)委派(pai)駐(zhu)市發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電(dian)話：0511-89667180。
附件1.2024年公開遴選事業(yè)單位(wei)人員崗位表
附(fu)件2.2024年公開遴選事(shi)業(yè)(ye)單位人員報(bào)名表
鎮(zhèn)江市科學(xué)技術(shù)局
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