為進一步加強(qiang)孝義市事(shi)業(yè)單位工作人員隊伍建設，根據《事(shi)業(yè)單位(wei)人事管理條例》和山西省《關于進一步改進和(he)加強事業(yè)單位公(gong)開招聘工作的意見》（晉(jin)人社(she)廳發(fā)〔2017〕35號）、《關于做好2024年(nian)全省事業(yè)(ye)單位公(gong)開招聘工作的通(tong)知》（晉人社廳發(fā)(fa)〔2023〕88號）等文件精(jing)神和孝義市委組織部、市人社局(ju)2024年度事業(yè)單位公開招聘人員計劃，經研究決定(ding)面向社會組(zu)織實施衛(wèi)健系統(tong)部分事業(yè)單位(wei)招才引智工作，現公告(gao)如下。
一、招才引智原則
1.堅持德才兼?zhèn)?；
2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；
3.堅持政府(fu)宏觀管理與落實用人單位自主權相結合；
4.堅持按需設崗、按崗招聘；
5.堅持優(yōu)化結構、保障重(zhong)點。
二、招才引智對象
符合招聘條件(jian)和崗位所需(xu)具(ju)體要求的高校畢業(yè)生（不含2024年畢業(yè)的(de)委(wei)培生、定向生(sheng)）、職業(yè)院校畢(bi)業(yè)生（含技(ji)工院校）、服務基層(ceng)項目(mu)人員。
三、招才引智條(tiao)件
1.具有中(zhong)華人(ren)民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法(fa)和(he)法律；
3.具(ju)有良好的品行；
4.具備正常履行職責的身體條件；
5.具(ju)有崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)和其他條件；
6.本科生(sheng)年(nian)齡為30周歲及以下（即1993年7月4日(ri)及以后(hou)出生），碩士研究(jiu)生年齡為35周歲及以下（即1988年7月4日及以后出(chu)生），博士研究生年齡可放寬到40周歲（即1983年7月4日及以后出生）；
7.2024年應屆(jie)畢(bi)業(yè)生，需在(zai)2024年8月31日前取得相應的(de)學歷和學位證書(shu)；
8.按照國家和我省(sheng)有關政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有(you)公平競爭權利，可應聘到(dao)內地事業(yè)單位就業(yè)，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或(huo)技能等相應(ying)條件。
9.在符合專(zhuan)業(yè)等其他條件的前提下，技(ji)工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應(ying)聘學歷要求為大(da)學本科的崗位，高級工班畢業(yè)(ye)生可報(bao)名應聘學歷要求(qiu)為大學?？频膷徫?。此條件中預備技師（技師）班畢業(yè)生(sheng)視同為(wei)大學本科學歷，不視同為學士(shi)學位；
10.參加“大學生志愿服務西部計劃”（含晉西北計劃(hua)）和參加我省“選聘大學生村官工作”（不(bu)含2018年以后錄(lu)用的選(xuan)調生(sheng)）、“農村義務教育階段學(xue)校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“農業(yè)技術推(tui)廣服務特設崗位計劃”等服務期滿、考核合格的人員，可報考“服務(wu)基層項目人員專(zhuan)門崗位”。在軍隊服役5年（含）以上(shang)高校畢業(yè)生退役軍人可按(an)服(fu)務基層項目人員對待(dai)，報考“服務基(ji)層項目人員專門崗位”。勞動合同期(qi)滿的政府購買基層公共服務崗位人員，可報考“服務(wu)基層(ceng)項(xiang)目人員專門崗位”。
服務基層(ceng)項目人員已被定(ding)向錄取(qu)（聘用）的(de)，不得再享受定(ding)向聘用優(yōu)惠政策，不得報考服務基層項目人員專門崗位；
11.依據《國家衛(wèi)(wei)生健康委員會辦公廳 公安部辦公廳 人力資源和社會保障部辦公廳 國家中醫(yī)藥管理局(ju)辦公室(shi)關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)(gui)范(fan)化培訓“兩個同等對待”政(zheng)策的通(tong)知》（國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hao)）要求(qiu)，面向社會招收的住院醫(yī)師如(ru)為普(pu)通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gou)就業(yè)，按當年(nian)應屆畢業(yè)(ye)生同等對待”；對經(jing)住培合格的(de)本科(ke)學歷臨床醫(yī)師，按(an)臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專(zhuan)業(yè)學位(wei)碩士研究生同等對待（其中(zhong)住培合格(ge)證書中的培訓專業(yè)應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求(qiu)相一致）。
不作為引(yin)進對象的主要情形(xing)：
1.現役軍人和在讀的非(fei)應屆畢業(yè)生不能報名；（其中，非2024年應屆畢(bi)業(yè)的本(ben)科、研究生不(bu)得以(yi)原取得的本科、研究生學歷及(ji)學士、碩士學位證書(shu)報名）；
2.因犯罪受過刑事處罰(fa)的、被(bei)開除中國共產(chan)黨黨籍和公職的；在(zai)立案審查期間或未解除黨紀、政紀(ji)處分的人員，不能報名；
3.各級公務員招(zhao)考和事業(yè)單位招(zhao)聘中(zhong)被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員(yuan)，不能報名；
4.試(shi)用期內的公務員（參(can)照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內的事業(yè)單位(wei)工作人(ren)員，不能報名；
5.招聘、錄用為(wei)事業(yè)單(dan)位工作人員、公(gong)務員(yuan)有服務年限規(guī)定且服務期未(wei)滿的，所在單位不同意報考的，不能(neng)報名；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招才引智要求的人員，不能報名；
7.報考人員不(bu)得報考聘用后即構成回避關(guan)系的崗位。
報考人員在(zai)報名后、聘用前成為試用(yong)期內的公務員（參照公務員法管理機關(guan)事業(yè)(ye)單位工作人員）或已被聘用為事(shi)業(yè)單位工(gong)作人員的，不予聘用。
崗位(wei)要求(qiu)的辭(ci)退、試（聘）用期、服務期(qi)及各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)(zhi)業(yè)）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外(wai)，均為(wei)公告發(fā)布之日。
四、招才引智計劃及崗位(wei)具體要求(qiu)
孝(xiao)義市2024年(nian)度衛(wèi)健系統部分事業(yè)單位招才引智崗位20個(ge)，其中，服務基層崗位2個，崗位所需的(de)具體條(tiao)件(jian)以《孝(xiao)義市2024年度衛(wèi)健系統部分事業(yè)單位招才引智崗位表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準。
五、招才引智方式(shi)
1.碩士(shi)研究(jiu)生及(ji)以上學歷、學(xue)位崗位。實際報名人(ren)數與崗位招聘數不足5：1時，通過面試方式確(que)定引進人(ren)選；超(chao)過5：1（含5：1）時采取筆試與面試相結合(he)的辦法確(que)定引進人選。
2.本(ben)科及以上學歷、學士(shi)及以上學位崗位。采(cai)取(qu)筆試與面試相結合的(de)辦法確定引進(jin)人選。
本次招聘崗位招聘數與報名人(ren)數比例(li)達1：1即可開考。
六、招才引智程序(xu)
《孝義市2024年度衛(wèi)健系統部分(fen)事業(yè)單位招才引智實施方案》由孝義市2024年度衛(wèi)(wei)健系(xi)統部分事業(yè)單(dan)位招才引智工作領(ling)導組研究制(zhi)定。
（一）發(fā)布公開(kai)招聘公告
在山西省人力資源和社會保障廳官網、呂梁人事(shi)人才網(wang)、孝義市人(ren)民政府門戶網站發(fā)布(bu)招聘公告。
（二）報(bao)名與資格初審
1.報名方式及時間
報名時間：2024年7月11日8：00—7月15日18：00
本次招才引智采取網上報名的方式(shi)進行(xing)（報名網址為：呂梁(liang)人事人(ren)才網http：//www.llrc.com.cn/）。報考人(ren)員須(xu)在規(guī)定時間登錄報名網站(zhan)，填寫《孝義市2024年度(du)衛(wèi)健系統部分事(shi)業(yè)單位招(zhao)才引智報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），并按要求上傳本人(ren)近一年內紅、藍底免冠正面電子照片（30kb以內，JPG格式）。
報考(kao)人(ren)員只能選擇一個(ge)崗位進行報名，報名與(yu)考試時使用的本人有效居(ju)民身份(fen)證必須一致。報名時，報考(kao)人員須認真填寫《報(bao)名登記表》并(bing)簽訂誠信承諾(nuo)書(shu)，確保提交的報名(ming)信息真(zhen)實、準確、完整（《報名登記表》中(zhong)所填寫的專業(yè)應(ying)當與報考(kao)者本人取得高(gao)校畢業(yè)證上所(suo)載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)(ye)學校按照一級學科發(fā)(fa)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)(ye)證所載一級學科名稱，《報名登(deng)記表》“備注”欄中寫明所學具體專(zhuan)業(yè)；取得國（境）外學歷學位的報考人員須在(zai)《報名登記表》“備注”欄中寫明所(suo)學核心課程和畢業(yè)論文(wen)題目，并由孝義市2024年(nian)度衛(wèi)健系統部分事業(yè)單位招才引智工作領導組組織5名本專(zhuan)業(yè)或相近專業(yè)專家(jia)對(dui)其專業(yè)是否(fou)符合崗位要(yao)求進行認(ren)定(ding)）。
提供(gong)虛假報名信息的，一經查實(shi)，立即取消報(bao)考資(zi)格。對(dui)偽造、變造有(you)關證件、材料(liao)、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)(ye)單位公開招聘違(wei)紀違(wei)規(guī)(gui)行為處理規(guī)定》（人(ren)社部35號(hao)令）予以嚴肅處理。凡因(yin)信息填報有誤(wu)、不全等導致未通過資格審查(cha)的，后果(guo)由報名者(zhe)自負。
2.資格初審
資格初審由孝義市2024年度(du)衛(wèi)健系統部分事業(yè)(ye)單位招才引智工作領導組辦公室負責。
時間：2024年7月(yue)11日8：00—7月16日18：00
報考人員可在提交報名(ming)申請1天后，登(deng)錄原報(bao)名網站查詢資(zi)格初(chu)審結果。通過資(zi)格初審的，不(bu)能(neng)再修改報名信息或報(bao)考其他(ta)崗位；未通過(guo)資格初(chu)審或尚未(wei)進(jin)行資(zi)格初審的，報名時間截止前(qian)可以修改報名信息或改報其(qi)他崗位，超過報名截止時間不能再修(xiu)改報名信(xin)息或改報其他崗位。通過資格初(chu)審人(ren)員，請自行下載并(bing)彩(cai)色打印《報名(ming)登記表》（一式三份），以備資格復審時使(shi)用。
3.核減(jian)、取消崗位
實(shi)際報名人數不達崗位(wei)招聘人數的崗位，按1：1核(he)減崗(gang)位招(zhao)聘人數，如減少到1個(ge)仍無人報考，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調(diao)整的，經(jing)核準后在原發(fā)布公告(gao)的網(wang)站發(fā)布通知，同時負責(ze)告知被取消崗(gang)位的報名人員。
4.改報名
報考崗位被取消的報考(kao)人員，可在2024年7月17日9：00至7月17日18：00登錄報名網(wang)站進行改報。改報(bao)崗(gang)位資(zi)格初審時間為2024年7月17日9：00至7月(yue)17日19：00。改報崗位的(de)資格初(chu)審結果可在2024年(nian)7月17日21：00前查(cha)詢(xun)。在規(guī)定時間內未(wei)改報其他崗位的報考人員視為自動放棄改報。
5.補報名
服務基層項目人員專門崗位實際(ji)報名人數與崗(gang)位招聘人數比例不達1：1，按比例核(he)減、取消(xiao)崗位招聘人數，取消或核減的招聘名額轉入同一招聘單位同等條件(jian)要求(qiu)的一(yi)般性崗位。服務基層項目人(ren)員專(zhuan)門崗位轉入的一般(ban)性崗位將面(mian)向社會公開進行補報名及補報資格初審。
服務基層項目人員專門崗位(wei)轉入的(de)一般性崗位，實際報名人數(shu)與崗位招聘人數應達3：1。不達(da)該(gai)比例的招聘崗位，按比(bi)例核減崗位招聘(pin)人數，如減少到1個仍達不到比例的，予以取消。補報名之后崗位被取消的報(bao)考人員不再進行改報。
補報名時間：2024年7月17日9：00至7月17日18：00。補報(bao)名資格初審時間為2024年(nian)7月17日9：00至7月17日19：00。補報名(ming)的(de)資格初審結果可在2024年7月17日21：00前查詢。已經完成報名的不得參加補報(bao)名。
6.下載打印《筆試(shi)準(zhun)考證》
報考人員在報名結束后，可(ke)在指定時間內登錄報名網站自(zi)行下(xia)載打印《筆(bi)試準考證》，下載時間在呂梁人事(shi)人才(cai)網另行通知。下載打印過程中如遇問題請與孝(xiao)義市2024年度衛(wèi)健系統(tong)部分事業(yè)單位招才引(yin)智工作領導組辦公室聯系(xi)解決。
報考人員應(ying)認真閱讀(du)《筆試準考證》相關內容及注意事(shi)項(xiang)，提(ti)前做(zuo)好(hao)考試準備，并妥善保管好自(zi)己的《筆試準考證》，以備筆試及(ji)本次招才引智其他環(huán)節(jié)使用。
（三）考試與資格復審(shen)
（1）崗(gang)位要(yao)求條件為(wei)具有碩士研究生及以上(shang)學歷學位的(de)，實際報名人數(shu)與(yu)崗位招聘人數(shu)比例小于5：1，只進(jin)行面試。面試成績采取百(bai)分制，保留兩位小數(shu)（面試成績即為綜合成(cheng)績(ji)）。實際報名人數與崗位招聘人(ren)數比例大于或等于5：1，則增加筆試環(huán)節(jié)(jie)。成績采(cai)取百分制，綜合成績=筆試成績×60%+面試成(cheng)績×40%。筆(bi)試、面試成績保留兩位小數，綜合成績保留三位小數（尾數四舍五入(ru)）。
（2）崗(gang)位要求(qiu)條件為具有(you)本科及以上學歷、學士及以上學位的，增加筆試(shi)環(huán)節(jié)。成績采取百分制，綜合成績=筆試成績(ji)×60%＋面試成績×40%。筆試、面試成績保留兩位小數，綜合成績保留三位小數（尾數(shu)四舍(she)五入）。
筆試工作由孝義(yi)市2024年度衛(wèi)健系統部分事業(yè)單位招才引智工作(zuo)領導組委托第三方專業(yè)機構組織實(shi)施。
1.筆試
筆試時間、地(di)點：以《筆試(shi)準考證》為準。
筆試內容(rong)：《醫(yī)學基礎知識及專業(yè)學(xue)科知識》。
考試時間120分(fen)鐘，滿分100分。筆試成績保留兩位小數。筆(bi)試最低合格分數線為60分(fen)（含60分）。
參加(jia)考試時，考生須持有《筆試準考證(zheng)》和與報名時(shi)一致(zhi)的本人有效(xiao)二代居民身(shen)份證，兩證不全的(de)不(bu)得(de)參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦(ban)理臨時身份證。
2.資格復審(shen)
資格復(fu)審由孝義市2024年度(du)衛(wèi)健系統部分事業(yè)(ye)單位招才引智(zhi)工(gong)作領導組辦公室負責(ze)。
資(zi)格復審對象：
（1）崗(gang)位要求條(tiao)件為具有碩士研究生及以(yi)上學歷學位的(de)。實際報名人數與崗位招(zhao)聘人數比例小于5：1的崗位，通過資格初審的人員確定為參加資格復審人選。崗位實際報名人數與(yu)招聘人數(shu)比(bi)例大于或等于5：1的崗位，從筆(bi)試成績達到60分及以(yi)上的考生中，依據從高分到(dao)低分(fen)的順序，按計劃(hua)招聘人(ren)數3倍(bei)的比例確定參加(jia)資格復審的(de)人選，末位成績并列的人員一并進入資格復審；人數(shu)未達(da)3：1的按實有人數確定。
若取得面試資格復審的人員確認放棄資格(ge)復審或資格復(fu)審不合格形成的缺額，在(zai)同一崗位筆試成績達到60分及以上的考生中，依據筆試成(cheng)績由高分到低分的順序，按照3：1的比例依次遞補資格復審人(ren)選(xuan)，遞補時，出現筆(bi)試成績(ji)并列的，并列者同時確定為資格復審人員(yuan)。同一崗位遞補只(zhi)進行一次。
（2）崗位要求(qiu)條件(jian)為具有本科及以(yi)上學歷、學士及以上學(xue)位的。從筆試成績達到60分及以上的考生中，依據從高分到(dao)低分的順序，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加(jia)資(zi)格復審的人選，末(mo)位成績并列的人員一并進入資格復審；人數未達3：1的按實有人數(shu)確定。
若(ruo)取(qu)得面試(shi)資格復審(shen)的人員(yuan)確認放棄資格復審(shen)或資格復審不合格(ge)形成的缺額(e)，在同一崗位筆試成績達(da)到(dao)60分及(ji)以(yi)上的考生(sheng)中(zhong)，依據筆試成績由高分到低分的順序，按照3：1的(de)比例依次遞補資格復審人選，遞補時，出現筆試成績并列的，并列者同時確定(ding)為資格復審人員。同一崗位遞補只進(jin)行一次。
資格復審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網公布。
資格復(fu)審時，報考人員應提供以下相關材料：
（1）《報名登記表》（彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字）；
（2）本人有(you)效居民身(shen)份證、戶口簿（首頁及本人頁）原件及復印件（一式三份(fen)）；
（3）本人近一年內2寸紅底免(mian)冠正面照片3張；
（4）畢(bi)業(yè)證、學位證原件及(ji)復印件（一式(shi)三(san)份）；
（5）通過學信網下載(zai)的《教育部學歷證書電子注冊(ce)備案(an)表》學歷證明及《中國高等教育學位在線驗(yan)證報告》學位證明；留學(xue)人員應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學(xue)歷、學位認(ren)證書；
（6）畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證(zheng)的，需提供學校出具的專業(yè)證明及在校(xiao)成績單原件及復印件。
（7）復審時(shi)暫未取得相應學歷和學位證書的2024年應屆畢業(yè)生，需提供學校出具的(de)學歷學位證明，說明入學及畢業(yè)時間、所學專業(yè)、是否可如(ru)期畢業(yè)及(ji)按期取得學歷、學位證書，并在2024年8月31日前取(qu)得相(xiang)應的學歷(li)和學位證書；提供通過學信網下載的《教育部學籍證書電(dian)子注冊(ce)備案表》。
（8）已就業(yè)人員須出具單位同(tong)意報考證(zheng)明。其中機(ji)關事業(yè)單位工作人員須出具所(suo)在單位、主管部門和組織(zhi)、人社(she)部(bu)門的同意(yi)報考(kao)證明，說明(ming)是否正式在編人員，何時通(tong)過何種方式參加工作，是否有服務期限，截止招才引智公告發(fā)布之日的工作年限等。
（9）大學生(sheng)村官等服務基層項(xiang)目人員報(bao)考應屆畢業(yè)生崗位或服務基(ji)層崗位的(de)，應提(ti)供合格證書。暫未領取合格證書的，下載并填寫《孝義市2024年度部分事業(yè)(ye)單(dan)位公開招聘服務基層項目人員審核表》（附件4），由服(fu)務所(suo)在地和市以上派出主管部門加蓋(gai)公章確認（大學生(sheng)村(cun)官由市、縣兩級組織(zhi)部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人(ren)員由省教育廳蓋(gai)章、“三支一扶”項目(mu)人(ren)員由團省(sheng)委或省(sheng)人社廳蓋章、“西部計劃（含晉西北計劃）”項目人員由團省委蓋章，“政府購(gou)買基層公共服務崗位”人員由服務地人社部門(men)審核蓋章、“農業(yè)技術推(tui)廣服務特設崗位”計劃(hua)項目人員由服務地縣級人社(she)局和市農(nong)業(yè)農村局(ju)審核蓋章(zhang)）。退役軍人報考服務基層項目專門(men)崗位的，還須提供退伍證和當地退役軍人事務部門出具(ju)的相關證明。
（10）按報名崗位需求，提供相(xiang)關資格證(zheng)件及證明。
證件（證明）不全或所提供的(de)證(zheng)件（證明）與所(suo)報崗位資格條件不(bu)符以(yi)及主要(yao)信息不實(shi)，影(ying)響資格復審的，取消該報考人員參加面試資格。報考人(ren)員未按規(guī)(gui)定時間、地點參加資格(ge)復審的，視為自動放棄面試資格。
資格審查貫穿本次招(zhao)才引智工作全(quan)過(guo)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現不符合崗位報名要求的考生，立即取消其考試資格。
3.面試
面試工作由孝義市2024年度衛(wèi)健系統部分(fen)事業(yè)單(dan)位(wei)招才引智工作領導組委托(tuo)第三方專業(yè)(ye)機構組織實(shi)施。
通過(guo)資格復(fu)審(shen)人員參加面試，面(mian)試人員名單及面試的時間、地點等在呂梁人事人(ren)才網公(gong)布。
面試(shi)采取結構化面試的形式。面試時(shi)間10分鐘，滿分(fen)100分。主要考察應聘者的綜合分析能力、語言表(biao)達能力、組織協調能力、人際(ji)溝通能(neng)力、決策能力、應變能力等(deng)方面。
面(mian)試成績最低合格分數線為(wei)70分（含70分，面試成績保留兩位小數），否則不能進入(ru)體檢、考察等環(huán)節(jié)。
面試(shi)將全程(cheng)錄音(yin)錄像。面試成績當天張榜公布。
（四）體檢(jian)和考(kao)察
體檢和考察由孝(xiao)義市2024年度(du)衛(wèi)健系統部分事(shi)業(yè)單位招才引智工作領導組辦公室組織實施。
1.體檢和(he)考察(cha)對象
（1）直接進行面(mian)試(shi)的崗位(wei)。在面試70分及以(yi)上考生中，根據成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定體(ti)檢和考察人選，末位成績并列時，就面試(shi)成績相(xiang)同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。
（2）采取(qu)筆(bi)試、面試的崗(gang)位。在(zai)面(mian)試70分及以上考生中，根(gen)據綜合成績從高分到(dao)低分的順序，按(an)擬招聘人數1：1的比例(li)確定體檢和(he)考察人選，末位(wei)成(cheng)績并(bing)列時(shi)，按(an)筆試成績從高分到低分的順(shun)序確定體(ti)檢人選；若筆試(shi)成績仍相同時，就筆試(shi)成績相(xiang)同的人員加試一場(chang)面試，按面試加試成績高的進入(ru)體檢。
2.體檢注意事項
（1）做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在呂梁人事人才網通知，體檢(jian)費用自理。
（2）體檢標準及項目參照《公(gong)務員錄(lu)用體檢通(tong)用標準（試行）》及《公務員錄(lu)用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。
體檢應當在具(ju)有體檢資質(zhi)的縣級及以上綜合(he)性(xing)醫(yī)院(yuan)進行。體檢結論(lun)不(bu)合格需要復(fu)檢的，應安排在具有體(ti)檢資質的(de)同一級(ji)別(bie)或(huo)上一級別的(de)另一家醫(yī)院復檢?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向(xiang)招聘領導組(zu)辦公室提交復檢申請，招聘領導組辦公室應盡(jin)快安排考生(sheng)復檢(jian)；7日內未(wei)提交復檢申請的視為同意體檢結論。招聘領導組辦公室對體檢結論有疑問的，在(zai)接(jie)到體(ti)檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復(fu)檢只能進行一次，體檢結果(guo)以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)(zhi)行。不按時(shi)參加體檢者，視同放棄資格。
3.考(kao)察
考察內(nei)容：要突出政治標準，重點考察人選是(shi)否符合增(zeng)強“四(si)個意識”、堅定“四個自信(xin)”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖(zu)國、熱(re)愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質、道德品行、能力(li)素質、心(xin)理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否(fou)需要回避等方面的(de)情(qing)況。不按規(guī)定參加(jia)考察(cha)者，視同放(fang)棄資格。
體檢(jian)、考察不(bu)合格的不得聘用，因體檢、考察不合格形成的空缺崗位，不再遞補。因個人放棄體檢、考察形成的空缺崗位，依據同一崗位空缺數額1：1的比例，按綜合(he)成績(ji)（筆試、面試成績均需達到最低(di)合格分數線(xian)）由高分到(dao)低分的順序依次遞補，直至崗位無空缺或無遞補人(ren)員為止（綜合成績并列的排序方法同上述體檢對象(xiang)確定方式）。
（五）陽光選崗
本(ben)次招聘本(ben)科及以上學歷、學士及以上學位(wei)要求的崗位需按照綜合成績(ji)成績由高到低的(de)順序由考(kao)生依次自主選擇崗位，具(ju)體單位及崗(gang)位分配(pei)詳見《孝義市2024年度衛(wèi)健系(xi)統部分事業(yè)單位招(zhao)才引智崗位分(fen)配表》（以下簡稱分配表）。選崗具體方案由孝義市2024年度衛(wèi)健(jian)系統部分(fen)事業(yè)單位招才引智工作領導者另行制定。
（六(liu)）公示與聘(pin)用
根據考試、體(ti)檢、考察、陽光選崗結果，確定擬聘用人員(yuan)，擬聘用人(ren)員名單在呂梁人事人才網公示7個工作(zuo)日。
公(gong)示(shi)期滿無(wu)異議(yi)、沒有反(fan)映問題或有反(fan)映問題但不影響聘用的(de)，按規(guī)定(ding)辦理聘用手續(xù)；對(dui)反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的(de)，待查清后再決定(ding)是否聘用。
事業(yè)(ye)單位與聘用人員(yuan)簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用(yong)人員實行試用期制(zhi)度，試用期不合格的，解除聘用(yong)關系。
考生應(ying)誠信報考。對進入體檢、考(kao)察及其(qi)以后環(huán)節(jié)提出(chu)放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信(xin)檔案。
（六）咨詢、監(jiān)督
本方案未盡事宜，由孝義市2024年度衛(wèi)健系統部分事業(yè)單位招才引智工(gong)作領導組研究決定，并負責解釋。
咨詢、監(jiān)督(du)電話詳(xiang)見《孝義市2024年度衛(wèi)健系統部分事業(yè)單位招才(cai)引智崗位表》（附(fu)件1）。
咨詢、監(jiān)督(du)電話開通時間：招才引智期間工作日的工(gong)作時(shi)間。
七、引(yin)進人才待遇及管理
按《呂梁(liang)市(shi)引(yin)進優(yōu)秀高校畢(bi)業(yè)生實施意見(jian)》有關規(guī)(gui)定落實本次(ci)招(zhao)才引智引進人才的待遇保障(zhang)。被聘用人員(yuan)最低服(fu)務期為(wei)三年，聘用人員三年內個人不得離職，其它單(dan)位不得以(yi)借調、幫助工作等(deng)方式(shi)將其借出或調走。如個人違約(yue)，應予以解聘，并返(fan)還(hai)本人已(yi)領取政府給予的各類人才補貼補助。
特別提示：
本(ben)次招才引智考試(shi)不指定考試(shi)輔導(dao)用書，不舉辦也不委托任(ren)何機構或個(ge)人舉辦考試(shi)培訓輔導班。目前社會(hui)上舉辦的各(ge)類事業(yè)單(dan)位招聘(pin)培訓輔導班和發(fā)行的出版物等(deng)，均與本(ben)次(ci)考試組織機構無關。敬請廣大考(kao)生提高警惕，切勿上當受騙。
附件1：孝義市2024年度衛(wèi)健系統部(bu)分事業(yè)單位招才(cai)引智崗位表.xlsx
附件2：孝義市(shi)2024年度衛(wèi)健系(xi)統部分事(shi)業(yè)單位招才引智報名(ming)登記表.xls
附件4：孝義市2024年度衛(wèi)健系統部(bu)分事業(yè)單位找才引(yin)智崗(gang)位(wei)分配表.xlsx
孝義市(shi)2024年度衛(wèi)健系統部(bu)分事業(yè)單位
招才引智(zhi)領(ling)導組辦公室（代章(zhang)）
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