為(wei)貫徹黨的二(er)十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生(sheng)留鄂來(lái)鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足(zu)單位用人需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫(zan)行(xing)規(guī)定》（人事(shi)部令第6號(hào)(hao)）、《關(guān)于進(jìn)(jin)一步(bu)規(guī)范全省(sheng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作(zuo)的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）等文件精神，湖北省教育科學(xué)(xue)研究院（湖北省教育評(píng)估院）現(xiàn)面(mian)向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘7名工作人員(yuan)。有關(guān)事宜公告如下：
一(yi)、招聘單位簡(jiǎn)介
湖北(bei)省教育科學(xué)研究院（湖北省教育評(píng)估院）為省教育廳直屬公益二類(lei)事業(yè)單位。主要職責(zé)：一是教(jiao)育規(guī)劃研究、教育管理研究、教育政(zheng)策研究、教育教學(xué)評(píng)(ping)估研究；二是教(jiao)育教學(xué)理論與應(yīng)(ying)用(yong)研究(jiu)和各級(jí)(ji)各類教育科研課題，促進(jìn)教育學(xué)科發(fā)展；三是開(kāi)(kai)展教(jiao)育教(jiao)學(xué)實(shí)驗(yàn)(yan)研(yan)究(jiu)，總(zong)結(jié)教育(yu)科研(yan)經(jīng)驗(yàn)，推廣教育科研成果(guo)，為各級(jí)(ji)各類學(xué)(xue)校的教育教學(xué)改革發(fā)展提供理論研究和(he)實(shí)踐(jian)指導(dǎo)；四是開(kāi)(kai)展教(jiao)育科研國(guó)際國(guó)內(nèi)合作與交流；五是根據(jù)上級(jí)教育行政部門制(zhi)定(ding)的政策和評(píng)估體系，具體實(shí)施(shi)各(ge)類學(xué)校教育教學(xué)評(píng)估。
二、招(zhao)聘原則
堅(jiān)持(chi)黨管干部、黨(dang)管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為?xian)、任人唯賢，堅(jiān)持(chi)因(yin)崗(gang)擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
三(san)、招聘條(tiao)件
（一）基本條(tiao)件(jian)
1.具有(you)中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)(guo)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)(ji)守法(fa)；
3.具有良好的政治素(su)質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位(wei)所需的專(zhuan)業(yè)知識(shí)、業(yè)(ye)務(wù)能力或(huo)技能條件(jian)；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和(he)心理素(su)質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件。
（二(er)）具(ju)體條(tiao)件
詳見(jiàn)《湖北省教(jiao)育科學(xué)研究院（湖(hu)北省教育評(píng)估院）2024年面向社會(huì)(hui)專項(xiàng)公(gong)開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
（三）有以(yi)下情形之一的不能報(bào)名
1.現(xiàn)役軍人(ren)；
2.全日制高校(xiao)在(zai)讀(du)的非(fei)應(yīng)屆畢(bi)業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人(ren)員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公(gong)開(kāi)招聘考(kao)試中被認(rèn)(ren)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事(shi)業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫(zan)行規(guī)(gui)定(ding)》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位(wei)人(ren)事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的(de)相關(guān)(guan)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
6.法律法(fa)規(guī)規(guī)定的其他(ta)情形。
四、報(bào)名(ming)及(ji)資格審查
（一）報(bào)名(ming)時(shí)間與方式(shi)
1.報(bào)名(ming)時(shí)間(jian)：自公告發(fā)布之日起至2024年7月19日17：00。
2.報(bào)名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名(ming)方(fang)式，每人限報(bào)(bao)一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱：hbsjkyzp@http://m.asasloaded.com。
3.報(bào)名所需材料：
（1）《湖北省教育科學(xué)研究(jiu)院（湖北省教育評(píng)估院）2024年面向(xiang)社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人(ren)員報(bào)名表》；
（2）身份證正反兩面掃描件；
（3）就讀大(da)學(xué)以來(lái)各階段的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件(jian)(國(guó)外、境外留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)(wu)中(zhong)心出具的境外學(xué)歷、學(xué)(xue)位認(rèn)證證(zheng)書掃描件；國(guó)(guo)內(nèi)(nei)高校畢業(yè)生須(xu)提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證(zheng)報(bào)告；應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得(de)學(xué)歷、學(xué)(xue)位證書(shu)的，須提供畢(bi)業(yè)生推薦表)；
（4）專業(yè)技術(shù)資格證書掃描件；
（5）專業(yè)工作經(jīng)歷證明材料掃描件；
（6）報(bào)考崗位所需的(de)其他相關(guān)材料掃描件。
上述(shu)材料按順序(xu)制作一份電子文檔，文件名為“2024年專項(xiàng)公(gong)開(kāi)招聘+崗位(wei)名稱+姓名”，發(fā)至網(wǎng)上報(bào)名(ming)指定郵箱。
（二）資格審查
1.根據(jù)崗位需求，嚴(yán)格審查報(bào)名人員及材料(liao)的(de)真(zhen)實(shí)性、合法性、有效性，重點(diǎn)審查其資格(ge)條件、工作經(jīng)(jing)歷、業(yè)績(jī)成果與報(bào)考崗位之間的符合性，報(bào)院(yuan)黨委研究審議后確定參加考核(he)人員名單。
2.資格審查貫穿此次招聘全過(guò)(guo)程?？忌?xu)對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)材料(liao)的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格。
3.相(xiang)關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。年齡(ling)從1月1日起算，如年齡(ling)要求(qiu)40周歲及以下，即為1984年1月1日及以后出(chu)生，以此(ci)類推。專(zhuan)業(yè)(ye)工作經(jīng)歷截止時(shí)間為招(zhao)聘(pin)公告發(fā)布(bu)之日。專業(yè)技術(shù)資格證書須于資(zi)格審查前取得。應(yīng)屆畢業(yè)生一般應(yīng)在2024年7月底(di)前取得相關(guān)學(xué)歷或?qū)W位，博士研究(jiu)生取得學(xué)歷、學(xué)(xue)位證書的(de)時(shí)間不(bu)得晚于2024年12月底。
五、考核
（一）根據(jù)報(bào)名情況，在考核前可增加測(cè)試環(huán)(huan)節(jié)。同一崗位通過(guò)資格(ge)審查的報(bào)考(kao)人數(shù)超過(guò)(guo)3人（不含3人）的，由招聘單位對(duì)報(bào)考該崗位考生組織測(cè)試。測(cè)試以無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)(jin)行(xing)，主(zhu)要考察考生的崗位技能、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力(li)、事件應(yīng)對(duì)能力等，實(shí)行百分制。根據(jù)測(cè)試成績(jī)從高(gao)分到低(di)分排序，取(qu)成績(jī)前3名考生進(jìn)(jin)入(ru)考核環(huán)節(jié)。如最后一(yi)名考生出現(xiàn)成績(jī)并列(lie)的情(qing)況，則并列者均進(jìn)入考核環(huán)(huan)節(jié)。測(cè)試(shi)成績(jī)僅作為進(jìn)入考核環(huán)節(jié)(jie)的依據(jù)，不計(jì)入考核總成(cheng)績(jī)。測(cè)試(shi)的具(ju)體方式及時(shí)間、地(di)點(diǎn)另行公布。在考核公告發(fā)布前(qian)，入圍考核考生棄權(quán)的，可按測(cè)(ce)試成績(jī)依次遞補(bǔ)，考核公(gong)告(gao)發(fā)布后原則上不再遞補(bǔ)。同一崗位報(bào)考人數(shù)(shu)為3人及以下的，報(bào)考(kao)該崗位通過(guò)資格審查的(de)考生全部進(jìn)入考核環(huán)(huan)節(jié)。
（二）考核采取材料撰寫(xie)、面試的方(fang)式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)查(cha)考生寫作能力、專業(yè)相關(guān)知識(shí)、專業(yè)理(li)論素養(yǎng)、教科研(yan)能力等。考核成績(jī)實(shí)行(xing)百分制，其中材料撰寫成(cheng)績(jī)滿分30分、面試成績(jī)滿分70分。
（三）報(bào)考同一崗位考生考核成績(jī)相同時(shí)(shi)，面試成績(jī)高者居前；面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)(shi)，現(xiàn)場(chǎng)組(zu)織加試。
（四(si)）考核成績(jī)實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，考生考核成績(jī)須達(dá)到75分及以上(shang)，方(fang)能進(jìn)入下一環(huán)(huan)節(jié)。其中，對(duì)招(zhao)聘(pin)計(jì)劃數(shù)(shu)與參加考核人(ren)數(shù)比例達(dá)(da)不(bu)到1：3的崗位(wei)，考生(sheng)考核成績(jī)須達(dá)到80分及(ji)以上，方能進(jìn)(jin)入下(xia)一環(huán)節(jié)；對(duì)只有一名考生參加考(kao)核的崗位，考核成績(jī)須達(dá)到85分及以上(shang)，方能(neng)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）考核工作具(ju)體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求等，通過(guò)(guo)湖北省教育科學(xué)研(yan)究(jiu)院(yuan)（湖北省教育(yu)評(píng)估院）網(wǎng)站（http://www.hbies.cn/）另行發(fā)(fa)布(bu)，并電話通知考(kao)生。
六(liu)、體檢(jian)、心理測(cè)試(shi)與考察
（一）根(gen)據(jù)考生考核成績(jī)，按照崗位計(jì)劃1：1的比例從(cong)高分到低分確(que)定參加體檢、心理測(cè)試與考察人選。
（二）體檢及心理測(cè)試由招聘單位統(tǒng)一(yi)組織，在指定的三(san)甲醫(yī)院(yuan)體檢。體檢參照《公(gong)務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)(shi)施，費(fèi)用由考生(sheng)自理。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資(zi)質(zhì)(zhi)的(de)體檢機(jī)構(gòu)中(zhong)隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
（三）體檢合格(ge)且心理測(cè)試反饋(kui)無(wú)異常的，由招聘單位(wei)對(duì)考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)(zhi)、工(gong)作表現(xiàn)、遵紀(jì)(ji)守法、廉潔紀(jì)律等方面的情況進(jìn)行考察。考察中(zhong)還要對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并(bing)查(cha)證(zheng)屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
（四）考生自愿放棄或體檢、考察不合格(ge)及心理(li)測(cè)試異常的，取消擬聘人選資格，經(jīng)院黨委研究(jiu)決定，可從報(bào)考同一崗位的考生中按(an)考核成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
七、公示及備案
（一）體檢、心理測(cè)試與考察合格的，經(jīng)院黨委研究決定，確定為擬聘用人(ren)選，在湖北省教育(yu)科(ke)學(xué)研(yan)究院（湖北省教育評(píng)估院）（http://www.hbies.cn/）網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示(shi)期7個(gè)工(gong)作日。
（二）公示期間如收(shou)到問(wèn)題反映，由院紀(jì)委調(diào)查核實(shí)。
（三）公示無(wú)異議的(de)，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查(cha)不影(ying)響(xiang)聘用的，報(bào)省教育廳、省人社廳審核(he)備案。
（四）公示中反映有影響聘(pin)用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫(zan)緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。
八、聘用
經(jīng)省人社廳審核備案后，我院為新聘用人員辦理聘用(yong)手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位等級(jí)執(zhí)行國(guó)家和省里(li)有關(guān)政策規(guī)定(ding)的薪酬待遇(yu)。
對(duì)新聘用人員，按(an)相關(guān)規(guī)定約定(ding)試用(yong)期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用(yong)期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘(pin)用。被聘人員(yuan)無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用(yong)通知(zhi)20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資(zi)格。
九、違紀(jì)違規(guī)處(chu)理
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人(ren)員，按照《事業(yè)(ye)單(dan)位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行(xing)為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
十、其他(ta)
（一）考生在進(jìn)入考核、體檢、考察、公示、聘(pin)用等環(huán)節(jié)后主(zhu)動(dòng)棄(qi)權(quán)(quan)的(de)，應(yīng)由本人出具書面聲(sheng)明，通過(guò)掃描或拍(pai)照(zhao)、傳真、郵寄等(deng)方式提交(jiao)我院。考生在本次招聘周期內(nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通。
（二）湖北省人力資源和社會(huì)(hui)保障廳官網(wǎng)(wang)（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北省教育科學(xué)研究院（湖(hu)北省教育評(píng)估院）官網(wǎng)（http://www.hbies.cn/）為(wei)本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北省教育(yu)科學(xué)研究院（湖北(bei)省教育評(píng)估院）官網(wǎng)（http://www.hbies.cn/）為本次面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)(kai)招聘考核公告、考核(he)成績(jī)、錄用情(qing)況等相關(guān)信息(xi)發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信(xin)息。
政策咨(zi)詢電話：027-87325796、87325772。
監(jiān)督舉報(bào)電話：027-87325787。
附件1：湖(hu)北省教育科學(xué)研究院（湖北省教育評(píng)(ping)估院）2024年專項(xiàng)公開(kāi)(kai)招(zhao)聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：湖(hu)北省教育科學(xué)研究院（湖北省教(jiao)育評(píng)估院）2024年專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人(ren)員報(bào)名表.doc
湖北省教育科學(xué)研究院（湖北省教育評(píng)估院）
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