根據(jù)事業(yè)單位公開(kai)招聘工作有關(guān)規(guī)定和實際(ji)工作(zuo)需要，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部人力資源開(kai)發(fā)中心擬面(mian)向社(she)會公開招聘2名工(gong)作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(xia)：
一、單位簡介
住(zhu)房和城鄉(xiāng)(xiang)建設(shè)部人力資源開發(fā)中心是住房(fang)和城鄉(xiāng)建設(shè)部直屬事業(yè)單位，主要為部(bu)屬單(dan)位和住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)企事業(yè)單位提(ti)供全(quan)方位人事代理服(fu)務(wù)，負(fù)責(zé)部職稱評審(shen)辦公室具體工作，開展人才培訓(xùn)、人才測評、職位推薦、管理咨詢、住房城(cheng)鄉(xiāng)(xiang)建設(shè)行業(yè)人才信息開(kai)發(fā)服務(wù)(wu)，開展國際間人才交(jiao)流與合作等工(gong)作。
二、招聘范圍
招聘對象為具有工作經(jīng)歷的人員（不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(sheng)）。
三、招聘基本條件
（一(yi)）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中(zhong)國共產(chǎn)黨領(lǐng)(ling)導(dǎo)和社會主義制度，遵守憲法和法(fa)律；
（三）具有(you)良好(hao)的政治素質(zhì)(zhi)和道德品行，有(you)較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；
（四）具有崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位和技能條件；
（五）身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
（六）具有北京市常住戶口；
（七）年齡不超過35歲（1989年1月1日以后(hou)出生）；
（八(ba)）崗位所需要的其他條件。
有下列情形之(zhi)一的不(bu)得應(yīng)聘：因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、公職的；曾在各級公職人員招(zhao)考(kao)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違(wei)反考試紀(jì)(ji)律行為還在禁考期(qi)的；依法被(bei)列入失(shi)信聯(lián)合懲戒對象(xiang)名單的；曾有學(xué)術(shù)不端等不(bu)良行為的；聘用后構(gòu)成(cheng)回避關(guān)系的(de)；法律法規(guī)(gui)規(guī)定不(bu)得報考(kao)的其他情(qing)形(xing)的。
四、招聘(pin)崗位及具體(ti)要求
招聘崗位及崗位相關(guān)要求見附(fu)件《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)(she)部人力(li)資源(yuan)開發(fā)中心2024年度面向社會公開招聘工作人員崗位信息表》。其中(zhong)，專業(yè)要求參照教(jiao)育部(bu)《研究生教育學(xué)科專(zhuan)業(yè)目錄》（2022年）和《學(xué)位(wei)授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018）。崗位要求的專業(yè)(ye)均為應(yīng)(ying)聘人員獲得的最高學(xué)(xue)歷所對應(yīng)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)接近，但不在上述參考學(xué)科專業(yè)目錄中的考(kao)生，可(ke)與本單位(wei)聯(lián)(lian)系確認(rèn)報名資格(ge)。
五、招聘程序
（一(yi)）報名(ming)時間及方式
報名時間：自公告發(fā)布之日起至第2024年7月17日。
報名方式(shi)：應(yīng)聘人員請將填寫完整的報名(ming)表電(dian)子(zi)版及本人簽字版掃描件、身份證(zheng)、個人簡歷(li)、學(xué)歷學(xué)位證書、戶口(kou)本首頁及個人頁、社保權(quán)益記錄、相關(guān)資歷資(zi)質(zhì)證(zheng)明、項目成果等材料(liao)，以PDF格式(shi)通過(guo)郵(you)件附件形式發(fā)送至rcbgs@http://m.asasloaded.com郵箱，郵件主(zhu)題格式(shi)：崗(gang)位+姓名(ming)+手機(jī)號碼。注意：請務(wù)必全面、準(zhǔn)確填寫個(ge)人信息(xi)，規(guī)范填寫專(zhuan)業(yè)名稱及代碼；請(qing)勿修改報名表格樣式。
（二）資格(ge)審查
由中心招聘工作領(lǐng)(ling)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員資格及提供的相關(guān)證明材料進(jìn)行審查。同(tong)一崗位招聘人數(shù)與通(tong)過資格審查人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:5，未達(dá)到該(gai)比例的，取消該崗(gang)位的招聘計劃。通(tong)過資格審查的(de)人員，以電話、郵件形式通知筆試時間、地點等有關(guān)事項,未通過資格審(shen)查的人員不(bu)再另行通知。資格審查(cha)將貫穿招聘過程始終，考生須如實按要求提供個人(ren)信息，如有弄虛作假(jia)，一經(jīng)發(fā)(fa)現(xiàn)，立即取消考試資格。
（三）考試
通過資格審查的人(ren)員，需參加我單位組織的考試，考試分為筆試和面試。
1.筆(bi)試：
筆試內(nèi)容主要(yao)測試考生政策(ce)理論水平、崗位相關(guān)基本知識、綜(zong)合分(fen)析能力等。
筆試滿分100分，筆(bi)試合格分?jǐn)?shù)線為60分(fen)，達(dá)(da)不到合(he)格線的，不進(jìn)入下(xia)一環(huán)節(jié)。
2.面試：
面試(shi)內(nèi)容主要測試(shi)考生綜合素質(zhì)、專業(yè)素(su)質(zhì)以及與招(zhao)聘崗位的匹配度等。
根(gen)據(jù)筆試成(cheng)績從高到低的順序，按照1:5的比例確定面試人選，達(dá)不到該比例的，按照實際人數(shù)組織面試(shi)。如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。如有應(yīng)聘人員放棄面試資格(ge)，在筆試(shi)成績合格的(de)應(yīng)聘人員范圍內(nèi)，按照筆試成績由高到(dao)低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)（如(ru)有應(yīng)聘人員在面試開始前24小時(shi)內(nèi)放棄，不(bu)再(zai)遞補(bǔ)）。面試有關(guān)事(shi)宜以電(dian)話、郵件方式通知，未進(jìn)入面試的人(ren)員不再另(ling)行通知。
面試滿分100分，面試(shi)合格線為60分(fen)，達(dá)不到合格線的，不進(jìn)入下一環(huán)(huan)節(jié)。
（四）考察和體檢
1.考察
按(an)照綜合成績由高到低的順序進(jìn)行排名，綜合(he)成績滿分100分(fen)，筆試成績占40%，面試成績占(zhan)60%，合格線(xian)為60分(fen)。按(an)照(zhao)1:1的比例(li)確定(ding)考(kao)察人選。由中心(xin)招(zhao)聘(pin)工作領(lǐng)(ling)導(dǎo)小(xiao)組對(dui)考察人選思想(xiang)政治表(biao)現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)(wu)能力、工作(zuo)實績等情況(kuang)進(jìn)行考察，重點考察人選是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四(si)個(ge)自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛(ai)中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求；對其資格條件(jian)進(jìn)行復(fù)(fu)查；對其人事檔案進(jìn)行審核。
2.體檢
參(can)照《國家(jia)公務(wù)員錄用(yong)體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(zhun)（試行）》組織考察人選進(jìn)(jin)行體(ti)檢。
考察人選自愿放(fang)棄(qi)、考察或體檢(jian)不合格等原因產(chǎn)生的(de)崗位候選人空缺，在考(kao)試成績符合有關(guān)要求的應(yīng)聘人員范圍內(nèi)，根據(jù)綜合成績由高(gao)到低的順(shun)序，依次(ci)遞補(bǔ)(bu)，綜合成績分?jǐn)?shù)相同的，按照面試成(cheng)績由高到低進(jìn)入考察(cha)和體檢(jian)環(huán)節(jié)。未進(jìn)入考察(cha)和體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員(yuan)一般不再另行(xing)通知。
（五）公示和聘用
按照規(guī)定程序和要求，根據(jù)考試成績(ji)和考(kao)察、體檢結(jié)(jie)果，確定擬聘人選，在中央和國家機(jī)(ji)關(guān)所屬事業(yè)單位公(gong)開招聘(pin)服務(wù)平臺進(jìn)行(xing)公示，公示期(qi)7個工作日。
公示期滿不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，福利待遇及試用期按(an)國家規(guī)定執(zhí)行。?
?六、注意(yi)事項
（一(yi)）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真填寫報名表，注意按時限要求及時報(bao)名，過期不再(zai)受理，應(yīng)(ying)聘過程(cheng)中應(yīng)保持通訊工具暢通。
（二(er)）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提(ti)供的的(de)各種材料和信息詳細(xì)、真(zhen)實、準(zhǔn)確，招聘過(guo)程中如(ru)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)(jing)查實，立即取消考試資格及聘用資格。應(yīng)聘人員違紀(jì)違(wei)規(guī)行(xing)為將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違(wei)規(guī)行為處理規(guī)定(ding)》等進(jìn)行(xing)處理。
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附件下載:
附件1 住(zhu)房和城鄉(xiāng)建設(shè)部(bu)人力(li)資源開發(fā)(fa)中(zhong)心2024年度面向社會公開招聘工作(zuo)人員崗位(wei)信息表.xlsx
附件(jian)2 住房(fang)和城鄉(xiāng)建設(shè)部人力資源開發(fā)中心2024年(nian)度公開招聘人(ren)員報名表.xlsx
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住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部(bu)人力(li)資源開發(fā)中心
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