為進一步加強(qiang)我市市級事業(yè)單(dan)位人才(cai)隊伍建設(shè),結(jié)合用人單位工作需要，經(jīng)研(yan)究，決定(ding)組織(zhi)開展2024年度市(shi)級(ji)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選調(diào)(diao)崗位及名額
本(ben)次市級事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員共(gong)48名。具體崗位及報(bao)考條(tiao)件詳見《雅安市2024年市級事業(yè)單(dan)位公(gong)開選調(diào)工作人員崗位(wei)表》（附件(jian)1）。
二、選調(diào)(diao)范圍
符合本公告選調(diào)條件和崗(gang)位要求的(de)雅安(an)市內(nèi)機關(guān)（參公(gong)單位）在職在編公務員（參照(zhao)管理人員）、事業(yè)單位(wei)管(guan)理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位(wei)工(gong)作人員。
三、選調(diào)條(tiao)件
（一）報(bao)考人(ren)員應具(ju)備下列資格條(tiao)件：
1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實(shi)績突出，群眾公認；
2.在機關(guān)（參(can)公單位）工作滿5年以上（2019年7月前正(zheng)式進入）、事業(yè)單位工作人員已滿(man)最低服務年限；
3.具有崗位要求的(de)學歷條件，崗位年齡要求為30周歲及(ji)以下的，須在1993年 7月10日之(zhi)后出生；崗位年齡要求為33周歲及以(yi)下的，須(xu)在1991年 7月10日之后出生；崗位年齡要求為35周歲及以下的，須在1988年 7月10日之后出生；崗位年(nian)齡要求(qiu)為(wei)40周歲及以下(xia)的，須在1983年 7月10日(ri)之后出生；
4.年度考核(he)均為(wei)稱職（合格）及以上等次；
5.具(ju)有公開選(xuan)調(diào)崗(gang)位要求的(de)工作(zuo)能力和任職經(jīng)歷(li)；公務員（參公人員(yuan)）、事業(yè)單位管理崗(gang)位人員報考專業(yè)(ye)技術(shù)崗位應符合競聘專業(yè)技術(shù)崗位的(de)相(xiang)應條件。
6.身體健康，具有(you)正常履(lv)行崗位職責的身體條件；
7.公開選調(diào)崗位要(yao)求的其他(ta)條件；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
9.崗位要(yao)求的相關(guān)工作年限、工作經(jīng)歷計算(suan)時間截止到2024年7月。
（二）有下列情況之一者不能報考：
1.涉嫌違紀(ji)違法(fa)正在接受有關(guān)(guan)的專門機關(guān)審(shen)查尚未作出結(jié)論(lun)的(de)；
2.受處分期(qi)間或者未滿影(ying)響(xiang)期(qi)限的；
3.未達到國家和省有(you)關(guān)(guan)規(guī)定的最低服務年限的；
4.新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人(ren)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)(ye)單(dan)位工作未滿5年的（含試用(yong)期）。
5.尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務未滿1年的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他(ta)情形。
四、報名及(ji)資格審查
（一）報(bao)名。本次公開選調(diào)采用現(xiàn)場(chang)報名的方式，報名工作(zuo)由各招聘單(dan)位負責。
報名時(shi)間：2024年7月10日至(zhi)7月16日（上午(wu)8︰30—12︰00，下午14︰30—18︰00）。
報名地點：報名(ming)地點及聯(lián)系電話詳見《雅安市2024年市級事業(yè)單位公開選調(diào)工作人(ren)員(yuan)崗位表》（附件(jian)1）。
相(xiang)關(guān)資(zi)料：報考人員需攜帶(dai)本人身份證(zheng)、畢業(yè)證、學位證等崗(gang)位要求的相關(guān)證書原件及復印件、《雅安市(shi)2024年市級事業(yè)單位公開選(xuan)調(diào)工作人員(yuan)報名審(shen)核表》（附件2）、公務員（參公人員）登(deng)記表或事業(yè)人員聘用審批（審核確認）文件原件(jian)及復印件、崗位要求的職稱和相關(guān)工作經(jīng)歷證明（需相應工作單位蓋(gai)鮮章）等其他材料、同(tong)級組織或人社部門同意報考證明（需蓋鮮章，其中，市級事業(yè)單位報(bao)考人員提(ti)供主管部門同(tong)意報考證明）、本人近期免冠彩照電子檔（電子檔以身份證號命名）。報考人員是公務員（參公人員）身份的，還應提供自(zi)愿放棄原(yuan)身份的書面承(cheng)諾。
（二）資(zi)格審查。資格審查(cha)工作由各招聘單位負責。資格審查(cha)合(he)格者，按省發(fā)改委、省(sheng)財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號、川發(fā)改價(jia)格(ge)規(guī)〔2022〕539號文件規(guī)定，現(xiàn)場繳納筆試考務費50元,并于資格初審合(he)格的(de)，發(fā)給筆試準考證。筆試準考證于2024年7月23日(ri)至26日（上午8︰30—下(xia)午18︰00）登錄雅安人事考試網(wǎng)打?。ㄊ褂肁4紙打印，黑白、彩色均可，保(bao)證(zheng)字跡、照片清晰(xi)）。
（三）崗位調(diào)整。本次(ci)公開(kai)選調(diào)筆試形成差額即可開考(kao)。未形成差額的，將調(diào)減選調(diào)名額或(huo)取消選調(diào)計劃。被取消的選調(diào)崗位報考人員不再發(fā)放《筆試準考證》，由用人單位另行通知并退回筆試考務費。
五、考(kao)試
本次公開選調(diào)采(cai)取筆試+面試的方式進行，成(cheng)績計算方式為：
考試總成(cheng)績=筆試成績×50%+面試成(cheng)績×50%
（一）筆試。筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際(ji)問(wen)題的能力、文(wen)字表達能力等(deng)綜合(he)素(su)質(zhì)。筆試工作(zuo)由市委組織部、市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織(zhi)實施。筆試成績按百分制計算，占總成績的50%。筆試(shi)時間(jian)為2024年(nian)7月27日，具(ju)體時間和地點詳見《筆試準考證》。
（二）面試。面試工作由各用人單位具(ju)體實施(shi)。面試成績按(an)百分制計算，占總成績的50%。筆試結(jié)束后，按3︰1的比例在參加(jia)筆試的人員中從高分到低分依次(ci)確定進入面試人員名單，最后一名成績并列可一并進入面試；未達(da)到3︰1的，所有(you)筆(bi)試(shi)人員全部進入面試。進入面(mian)試的，由各用人單位發(fā)(fa)給《面試通知書》，具體時間和地點以(yi)《面試通(tong)知書》為準。
面試結(jié)(jie)束后招聘單位可(ke)視情況(kuang)劃定面試合格分數(shù)(shu)線(xian)。低于面(mian)試合格分數(shù)線的，不得進入后續(xù)選調(diào)(diao)環(huán)(huan)節(jié)(jie)。
面試結(jié)束后(hou)，各用人單位將面試結(jié)果(guo)及總成績排名情況報市人力資源社會(hui)保障局備案。總成績及排名將在(zai)面(mian)試工作結(jié)束后三個工作日內(nèi)在雅(ya)安人事考試網(wǎng)(wang)上公布。
六、考察、體檢、公示和調(diào)動
(一)考察。根(gen)據(jù)崗位招聘名(ming)額，按照考生的考試總(zong)成績從高分到低分等額確定進入考察(cha)的人選（考試總(zong)成績相同的，以筆試成績(ji)高低確定名(ming)次；如筆試成績也相(xiang)同的，以面試評分表第一項分數(shù)高低確定考察人選；如(ru)面試評分表第(di)一項分數(shù)也相同(tong)，則采取加試辦法確定。加試方式由面試工作組(zu)織單位確定，并在加試結(jié)束(shu)后及時組織考察）。
考察工作由各用人單位制定(ding)考察方案并具體實施(shi)，采取等額考察的方式進行?？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)(xian)缺額，可按(an)總成績從高(gao)分到低分依次遞補。
（二）體檢?？疾旌细竦模饔萌藛挝豢筛鶕?jù)情況自行決定是(shi)否組織體檢。組織體檢的，參照公務(wu)員體檢有關(guān)(guan)標準執(zhí)行，體檢(jian)不合格的，可按總(zong)成績從高分(fen)到低(di)分依次遞補。
(三)公示。各用人單位根據(jù)考試、考(kao)察（體檢）情況研究確定(ding)擬(ni)調(diào)動人員，并(bing)報市人力資源社會保障局通過雅安(an)人事考試網(wǎng)進行公示，公(gong)示期為5天。舉報或反映問題(ti)者，須以真實(shi)姓名反(fan)映并提供聯(lián)系(xi)方式和必要調(diào)查線索。公示(shi)環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額，不再遞補。
(四)調(diào)動。公示無異議的，按照干部管(guan)理權(quán)限(xian)由市委(wei)組織部或市人力資源社會保障局(ju)按規(guī)(gui)定辦理調(diào)動手續(xù)。
選調(diào)工作原則上10月底前(qian)完成(cheng)。
七(qi)、其他事項
1.本(ben)次公開選調(diào)的相(xiang)關(guān)程序?qū)⒁噪娫挿绞酵ㄖ鐖?bao)考(kao)者因通訊不暢或本人其他(ta)原(yuan)因不能按時參加的，視為自(zi)動放棄。
2.資格(ge)審查貫(guan)穿于公開選調(diào)工作全過(guo)程。在任何階段發(fā)(fa)現(xiàn)報考人(ren)員不符合報考條件或弄虛作假的，取消選調(diào)資格，并(bing)記(ji)入個人誠信(xin)檔案，所造(zao)成的后果由本人負責。
3.對已進入公示環(huán)節(jié)無正當理由放棄的，將記入個人誠信檔案，5年(nian)內(nèi)(nei)不得(de)調(diào)入我市市級事業(yè)單位或參加我市市(shi)級事業(yè)單位公開選(xuan)調(diào)。
4.辦理調(diào)動手續(xù)后(hou)，雙方要按有關(guān)規(guī)定及時簽訂聘用合同，實行聘(pin)用(yong)制管理，在本單位(wei)的最低服務(wu)年限不低于5年。
5.本公告由市(shi)委組織部、市人力資源(yuan)社會保障局負責解釋，咨詢電話：0835-2223370、2223661；報考崗位條件由各用人單位負責解釋(shi)，咨詢電話詳(xiang)見《雅安市2024年市級事(shi)業(yè)(ye)單位(wei)公開選調(diào)工作人員崗位表》（附(fu)件(jian)1）。
6.此次公開選調(diào)工作全程接受紀檢監(jiān)察(cha)部(bu)門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0835-5898161。
附件：
1.雅安市(shi)2024年市(shi)級事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員(yuan)崗位一覽表
2.雅安市2024年市級事業(yè)單位(wei)公開選(xuan)調(diào)(diao)工作人員(yuan)報名審核表
中共(gong)雅安(an)市委組織部? ? 雅安市人力資源和社會保障局
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