經(jīng)海南省生態(tài)環(huán)境(jing)廳批準(zhǔn)和海(hai)南(nan)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案，海南省生態(tài)(tai)環(huán)境(jing)監(jiān)測(cè)中心(xin)2024年計(jì)劃向社會(huì)公(gong)開招聘20名專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(xia)：
一、單位簡(jiǎn)介
海南省生態(tài)環(huán)(huan)境監(jiān)測(cè)(ce)中(zhong)心為隸屬海南省生態(tài)(tai)環(huán)境廳的正(zheng)處級(jí)公益一類事業(yè)(ye)單位，為國(guó)家(jia)一級(jí)環(huán)境監(jiān)測(cè)站，也是(shi)省級(jí)基(ji)礎(chǔ)性、公益性環(huán)境監(jiān)測(cè)事業(yè)單位，主要承擔(dān)全省省級(jí)考(kao)核的生態(tài)(tai)環(huán)境質(zhì)量監(jiān)(jian)測(cè)、生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)信(xin)息管理、全省生態(tài)環(huán)境監(jiān)(jian)測(cè)技術(shù)體系建設(shè)和全省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理、技術(shù)培訓(xùn)(xun)、監(jiān)測(cè)質(zhì)量控制、質(zhì)量保證等(deng)工作(zuo)。
二(er)、招聘原則
（一）堅(jiān)持德(de)才兼?zhèn)涞脑瓌t。
（二）堅(jiān)持(chi)“公開、公平(ping)、公正、擇優(yōu)(you)”的原則。
（三(san)）堅(jiān)持按(an)崗(gang)招聘的原則。
三、招聘單(dan)位、崗位、人數(shù)、資格條件及范圍
本次公開招聘專業(yè)(ye)技術(shù)人員共20名，其中采取考試方式招聘(pin)專業(yè)(ye)技術(shù)人員15名(ming)，采取考核方式招聘專業(yè)技術(shù)人員5名。具(ju)體詳見《海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心(xin)2024年公開考試招聘專業(yè)技(ji)術(shù)人員崗(gang)位信息一覽(lan)表》（附表1）和(he)《海南(nan)省生態(tài)(tai)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心2024年公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息一(yi)覽表》（附表2）。
四、招聘條件(jian)
（一）報(bào)考(kao)者應(yīng)具(ju)備的(de)基本條件
1.具有中華人民共(gong)和國(guó)國(guó)籍；
2.遵(zun)守憲法和法律；
3.具有(you)良好的品行和(he)職業(yè)道德；
4.具有崗(gang)位所需的(de)學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)(ying)崗位要求(qiu)的身體(ti)條件；
6.具備崗(gang)位需要的其他條件；
7.報(bào)名時(shí)已(yi)與(yu)工作單位建立人事關(guān)系的須征得(de)原(yuan)所在單位同意。委培、定向及財(cái)(cai)政預(yù)算管理(li)在編在崗人員，須征得委培、定向單位及(ji)在編(bian)在崗人員所在(zai)單位主管部門同意(yi)；
8.年齡在30周(zhou)歲以下（1994年1月1日以后(hou)出生），年齡在35周(zhou)歲(sui)以下（1989年1月1日以后出生）。
（二）有下列情況之(zhi)一的不得報(bào)名：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.涉(she)嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.曾被開除中國(guó)共(gong)產(chǎn)黨黨籍和公職的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)(ji)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
5.在公務(wù)(wu)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違(wei)紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的(de)；
6.公(gong)務(wù)員或事(shi)業(yè)單位工作人(ren)員處于試用期內(nèi)或(huo)未滿最低服務(wù)年限的(de)；
7.失信被執(zhí)行人；
8.現(xiàn)役軍人；
9.拒絕(jue)、逃避征集服(fu)現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)(ying)征(zheng)公民(min)；
10.以逃避服兵役(yi)為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部(bu)隊(duì)且被(bei)軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任(ren)的軍人；
11.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)(shi)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的(de)相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
12.有違(wei)反有關(guān)規(guī)定不適(shi)宜報(bào)考(kao)事業(yè)(ye)單位招聘的；
13.法律、法規(guī)規(guī)定的(de)其(qi)他不得報(bào)考的情形。
五(wu)、招聘辦法和程序
（一）發(fā)(fa)布招(zhao)聘公告
本方案經(jīng)(jing)海南省人力資源和社(she)會(huì)保障(zhang)廳(ting)審核備案后，通過海南省人力資源和(he)社會(huì)保障廳官網(wǎng)（hrss.hainan.gov.cn）、海南省生態(tài)環(huán)(huan)境(jing)廳官網(wǎng)（hnsthb.hainan.gov.cn）和(he)海南省人力資源開發(fā)(fa)局主(zhu)辦的海南人才招聘網(wǎng)（www.hnrczpw.com）上(shang)發(fā)布(bu)公開招聘(pin)信息。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)(guan)事(shi)項(xiàng)，在海南生態(tài)(tai)環(huán)境廳官網(wǎng)（hnsthb.hainan.gov.cn）發(fā)布公(gong)告。
（二）組織報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式
本次考(kao)試（考核）不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上(shang)報(bào)名方(fang)式進(jìn)行，包括填寫報(bào)名信息、上傳(chuan)照片和(he)證明材(cai)料等(deng)、查詢資格審查結(jié)果、打(da)印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員只限(xian)報(bào)一個(gè)招考崗位。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄海南省生(sheng)態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)（hnsthb.hainan.gov.cn）了解招聘工作(zuo)進(jìn)展(zhan)情(qing)況和(he)有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方(fang)式暢通。本次考(kao)試（考(kao)核）實(shí)行(xing)誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真(zhen)實(shí)、全面、準(zhǔn)確(que)填寫《海南省生態(tài)(tai)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心2024年公開考試（考核(he)）招聘專業(yè)(ye)技術(shù)人員(yuan)報(bào)名表》（見(jian)附件3，附件4），簽署《誠(chéng)信承(cheng)諾書》，信息填報(bào)不全或虛假(jia)的(de)，一經(jīng)查(cha)實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試（考核）資格或錄用資格，并按有關(guān)(guan)規(guī)定給(gei)予(yu)處理。
2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)(shi)間：2024年7月19日8:00至8月(yue)1日(ri)17:30
考試(shi)報(bào)名網(wǎng)址：
https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=5801bylN
bGIBBlJzEU02G66oU9Uc8hMpkC8ecVnRK5Ox07f3Nw
3.報(bào)名材料
報(bào)(bao)名時(shí)須(xu)在網(wǎng)上提交以(yi)下材料：
（1）《海南省生(sheng)態(tài)環(huán)(huan)境(jing)監(jiān)測(cè)(ce)中(zhong)心2024年公開考試（考核）招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)(bao)名表》（見附件3，附件4，本人簽名并掃描上傳）。
（2）本人有效居民身份(fen)證（正反面）復(fù)印件，戶口本（戶(hu)主與本人頁）復(fù)印件。
（3）與應(yīng)聘崗位相匹配(pei)的學(xué)(xue)歷學(xué)位(wei)證書。取得國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位的(de)，還須上(shang)傳教(jiao)育(yu)部(bu)留學(xué)服務(wù)中心(xin)出具的相(xiang)關(guān)認(rèn)證證書(shu)等。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供所在學(xué)校相關(guān)證明(ming)。
（4）中(zhong)國(guó)高(gao)等教育學(xué)生信息網(wǎng)(wang)(http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證(zheng)書(shu)電子注冊(cè)備案表》，2024年應(yīng)(ying)屆畢業(yè)生尚未到畢業(yè)時(shí)間的，需上傳有二維碼(ma)標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。
（5）本人(ren)近期2寸免冠藍(lán)底證件照片。
（6）報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事關(guān)系的人(ren)員須上傳單位同意報(bào)考證明并加蓋公章（加蓋公章(zhang)，見附件5）。委培、定向(xiang)及財(cái)政預(yù)算管理在編(bian)在崗(gang)人員，須上傳委培、定向單位及在編在崗人員所在單位(wei)主管部門同意報(bào)考證明（加(jia)蓋公章）。
（7）《誠(chéng)信承諾書》（本人(ren)簽名并掃(sao)描上傳，見附件6）。
（8）報(bào)考財(cái)務(wù)管理A01崗(gang)位的具備“初級(jí)會(huì)計(jì)(ji)及以上職稱(cheng)”和“3年(nian)以上財(cái)務(wù)管理(li)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)”，須提供初級(jí)(ji)會(huì)計(jì)及以上職稱證書、3年以上社保養(yǎng)老清單或勞動(dòng)合同以及原單位財(cái)務(wù)管理或?qū)?shen)計(jì)方面的工作(zuo)經(jīng)驗(yàn)證明并蓋章。
（9）報(bào)考考核崗位(wei)的，提交科研及工(gong)作業(yè)績(jī)證明等材料；
（10）相應(yīng)崗位所(suo)需的其他證書和材料。
以上上傳材料格式(shi)為：圖片格(ge)式，附件單個(gè)材料大小均不超過2M，個(gè)人(ren)照片大小不超過(guo)2M。（注意(yi)：上傳材(cai)料必須完(wan)整(zheng)提供，招考單位(wei)無提醒補(bǔ)齊義務(wù)(wu)，未完整提供，導(dǎo)致未通過資(zi)格審查的，其后果(guo)由報(bào)考人員(yuan)本人承擔(dān)），以便(bian)進(jìn)行資格審查。
4.資格(ge)審查及查詢
根據(jù)招聘條(tiao)件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員(yuan)的基本信息、所提供的(de)材料等進(jìn)(jin)行資格初(chu)審。2024年8月1日17：30時(shí)(shi)前考生須按要求注冊(cè)并提交材料完成(cheng)報(bào)名（報(bào)名截(jie)止日(ri)后不得改(gai)報(bào)其他崗位）。系統(tǒng)于2024年8月1日17:30時(shí)準(zhǔn)(zhun)時(shí)關(guān)閉，在系統(tǒng)關(guān)閉(bi)前，因資(zi)格(ge)審查未通過考生可補(bǔ)充(chong)材料或(huo)改(gai)報(bào)。系統(tǒng)(tong)關(guān)閉后未審(shen)核的考生須在2024年8月6日17:30時(shí)前登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不(bu)得改報(bào)或再報(bào)其他崗位。資格審查未通過的應(yīng)于2024年8月7日8:00-17:30及時(shí)登錄系統(tǒng)補(bǔ)充材(cai)料重新提交，未重(zhong)新提交或資格審查仍未(wei)通過的(de)，不能參(can)加考試（考核(he)）。
采取(qu)考試方式招聘的崗位，報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)(ge)招考崗位，按崗(gang)位的招聘數(shù)與(yu)應(yīng)聘該(gai)崗位符合報(bào)考條(tiao)件人數(shù)的比例原則上不低(di)于1:3方可進(jìn)行筆(bi)試，崗位未達(dá)到開考(kao)比例的，則相應(yīng)(ying)核(he)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗(gang)位的招(zhao)聘。招聘崗位被取消的，不再安排相(xiang)關(guān)考生再次報(bào)名。
采取考核方式招聘的崗(gang)位按資格審查合格實(shí)有人員進(jìn)行(xing)考(kao)核。面試前3天，對(duì)(dui)參加考核人員進(jìn)行(xing)資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)(fu)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘(pin)崗位資格條件要求提(ti)供本人身份證、畢業(yè)證(zheng)、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)(fu)審不符合報(bào)名資(zi)格條件的，取消面試人選(xuan)資格。資格復(fù)審(shen)須提供(gong)本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shu)、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電(dian)子注冊(cè)備(bei)案(an)表（有二維碼標(biāo)識(shí)）的原件(jian)及復(fù)印件(查驗(yàn)(yan)原件，收復(fù)印件），如因校方原因晚發(fā)或(huo)者緩發(fā)畢業(yè)證、學(xué)(xue)位證(zheng)的(de)，須(xu)提供學(xué)校出具的證明，最遲延(yan)期到2024年(nian)8月31日。留學(xué)回(hui)國(guó)的報(bào)(bao)考人員，還(hai)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證證書。資格復(fù)審期間未能(neng)提(ti)供上述材料，取消面試資(zi)格。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，另行(xing)通知。
資格審查貫穿于公開招(zhao)聘全過程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)(gui)定的(de)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。
5.打印準(zhǔn)考證
考試（考核(he)）報(bào)考人員通過資格審查(cha)的，請(qǐng)登錄報(bào)(bao)名系統(tǒng)打印報(bào)(bao)名資格審查表和準(zhǔn)考證，打(da)印時(shí)間：（時(shí)間另行通知），請(qǐng)考生留意海(hai)南省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)。
（三）組織(zhi)考試(shi)（筆試和面試）
1.筆試
嚴(yán)格按照《海南(nan)省事業(yè)單位公(gong)開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào)）組織筆試。按照“干什么，考什么”的原則分別命題,測(cè)試應(yīng)聘人員的知識(shí)水平和能力素質(zhì)。筆試時(shí)間與地點(diǎn)詳(xiang)見準(zhǔn)考證。
考試為閉卷考試，滿分(fen)100分。各招聘崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘(pin)工作領(lǐng)(ling)導(dǎo)小組根據(jù)崗位履職基本要求等(deng)因素，分崗位科學(xué)合(he)理設(shè)定，且(qie)不得低于參加本崗(gang)位筆試(shi)人員的筆試平均分（筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)(dian)后兩位）。
筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線在海南省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)上(shang)公示(shi)3天。
2.資格復(fù)審(shen)
面試資格復(fù)(fu)審人(ren)選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3比例由高分到低分確定(ding)；末位出(chu)現(xiàn)并(bing)列的，一并進(jìn)(jin)入面試資格復(fù)審；達(dá)不到規(guī)定比例(li)的，按(an)實(shí)際達(dá)到筆試(shi)合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。面試前3天在海南省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)公布。
因應(yīng)聘人員自愿放棄或資(zi)格復(fù)審不合格等(deng)原因產(chǎn)生的空缺，在(zai)筆試合格分?jǐn)?shù)(shu)線內(nèi)按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(bu)，遞補(bǔ)名單在面(mian)試前3天在海南省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)公布。
資格復(fù)審須提供《海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心(xin)2024年公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》、筆試準(zhǔn)考證、本人(ren)有效身份(fen)證、戶口(kou)本、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的教(jiao)育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案(an)表（有二維碼標(biāo)識(shí)）及相應(yīng)崗位所(suo)需的其他證書(shu)和材料(liao)的原(yuan)件及復(fù)印(yin)件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件），如因校(xiao)方原因(yin)晚發(fā)(fa)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證(zheng)的，須提供學(xué)校出具的證(zheng)明。最遲延期到2024年8月31日；留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還(hai)須提供教育部留(liu)學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證證書。報(bào)考財(cái)務(wù)管理A01崗位的“具有3年（含3年(nian)）以上財(cái)務(wù)管理或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)”須提供3年以上社保養(yǎng)老清單或勞動(dòng)合同以及原單位財(cái)務(wù)管(guan)理或?qū)徲?jì)方面的工作(zuo)經(jīng)驗(yàn)證明并蓋(gai)章(zhang)。資格復(fù)(fu)審期間未能提供(gong)上述材料，取消面試(shi)資格。
資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。
3.面試
嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位(wei)公開招聘工(gong)作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)(hao)）開展面試工作。由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)不同崗(gang)位邀請(qǐng)5或7名相關(guān)專家組成面試考官小組，其中本單位及主管部門考官小組專家成員占比不超過60%。部分崗(gang)位面(mian)試采取結(jié)構(gòu)(gou)化面試，部分崗位將采取結(jié)構(gòu)化面試加現(xiàn)場(chǎng)操作兩種(zhong)形式進(jìn)(jin)行面試（結(jié)構(gòu)化面試占50分，現(xiàn)場(chǎng)操(cao)作占50分）。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)(ying)試者的(de)素質(zhì)能力與招聘職位的匹配(pei)度。面試結(jié)束后，考生應(yīng)(ying)在候分區(qū)當(dāng)場(chǎng)核對(duì)本人的抽簽順序號(hào)、準(zhǔn)考證(zheng)號(hào)、面試成績(jī)(ji)，確認(rèn)(ren)無誤后簽名離場(chǎng)。
面試實(shí)行百分制，面試(shi)合格(ge)分(fen)數(shù)線為60分。面試成績(jī)達(dá)不到合格(ge)分?jǐn)?shù)線(xian)的考生不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試前，在海(hai)南省生態(tài)環(huán)(huan)境廳官網(wǎng)發(fā)布(bu)面(mian)試(shi)公(gong)告并公布參加面(mian)試人員(yuan)名單。
面試時(shí)間和地點(diǎn)，另(ling)行通(tong)知。整個(gè)面試結(jié)(jie)束后(hou)，根據(jù)綜合成績(jī)確定體檢、考察人員名單并上網(wǎng)公示。
4.考試綜合成績(jī)
綜合成績(jī)實(shí)行百分制計(jì)分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。依據(jù)(ju)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
報(bào)考同一崗(gang)位的有2名以上考生(sheng)出現(xiàn)(xian)考試綜合成績(jī)相(xiang)同時(shí)，其名次排列按以下(xia)辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成(cheng)績(jī)高低順序(xu)排列；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加(jia)試，按加試成績(jī)高低(di)順序排列（加試以面試(shi)形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通(tong)知(zhi)）。
綜合成績(jī)(ji)在(zai)海南省生(sheng)態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)上(shang)公布。
（四(si)）組織考核
1.時(shí)間與(yu)地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證和考試公告。
2.方式：因本次考核招聘對(duì)象(xiang)為博(bo)士研究生學(xué)歷(li)，依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘(pin)工作人員實(shí)施辦(ban)法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)(hao)）和《海南省事業(yè)單位考核(he)招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)?ren)社發(fā)〔2013〕19號(hào)）文(wen)件(jian)有(you)關(guān)規(guī)定，采取考核(he)辦法進(jìn)行。
（1）成立考核小組：考(kao)核小組由(you)5或7名專家組(zu)成。由環(huán)境領(lǐng)域相關(guān)專家組成，其中本單位及主管部門考官人數(shù)不(bu)得超過60%。
（2）考核：以現(xiàn)場(chǎng)面(mian)試形式進(jìn)行，主要考核其專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、組(zu)織管理能力、工作業(yè)績(jī)、學(xué)(xue)術(shù)(shu)成果等，采取以主考官提問為主、其它考官也可發(fā)問，根據(jù)考官所提(ti)問題，考生簡(jiǎn)要作答(da)。根據(jù)考生現(xiàn)場(chǎng)回答表現(xiàn)，結(jié)合查閱考(kao)生提交(jiao)的科研學(xué)術(shù)成果材料，按百(bai)分制考官現(xiàn)場(chǎng)給分，去掉一個(gè)(ge)最高分和一個(gè)最低分后，其余考官的平均分即(ji)為該(gai)考生的考核綜合(he)分（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
考核合格分?jǐn)?shù)線為60分，凡考核成(cheng)績(jī)達(dá)不到合格分(fen)數(shù)線者不進(jìn)入體檢和考察(cha)環(huán)(huan)節(jié)。報(bào)考人數(shù)較少，未(wei)形成(cheng)競(jìng)(jing)爭(zhēng)的，須有考核小組三(san)分之二以上(shang)成員表決通過。
考核結(jié)束后，在海南省生態(tài)(tai)環(huán)境廳官網(wǎng)上進(jìn)行公(gong)布成績(jī)。
（五）體(ti)檢(jian)和考(kao)察
1.根據(jù)(ju)崗(gang)位的招聘人數(shù)，采取(qu)考試方式招聘的崗位從應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)由高到低按1:1比例確定進(jìn)入體檢(jian)環(huán)節(jié)(jie)的應(yīng)聘人員。采取(qu)考核方式招聘的崗位(wei)，從達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核成績(jī)由高至低(di)等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。
2.進(jìn)入體(ti)檢環(huán)(huan)節(jié)的(de)應(yīng)聘人員由省(sheng)監(jiān)測(cè)中心統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢(jian)，體(ti)檢費(fèi)用由我單(dan)位承擔(dān)。體檢按(an)照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)(hao)）、《關(guān)于進(jìn)(jin)一步(bu)做好(hao)公務(wù)員考試錄用體(ti)檢工作(zuo)的通知》（人社(she)部發(fā)〔2012〕65號(hào)(hao)）等規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體(ti)檢結(jié)果有異(yi)議的，可自收到(dao)體(ti)檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向省監(jiān)測(cè)中心提(ti)出(chu)復(fù)檢要求。復(fù)檢(jian)應(yīng)另外選擇同級(jí)別(bie)或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)(jie)果以復(fù)(fu)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)(shi)應(yīng)當(dāng)(dang)有紀(jì)檢人員(yuan)陪同。
4.根據(jù)考(kao)試（考核）、體(ti)檢結(jié)果由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組等額確(que)定(ding)考察人選(xuan)。由省監(jiān)測(cè)中心抽調(diào)(diao)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習(xí)單位，對(duì)考察人選的政治(zhi)素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和(he)工作表現(xiàn)(xian)、遵紀(jì)(ji)守法、廉潔自律(lv)等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并(bing)形成考察報(bào)告。
體檢、考(kao)察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄(qi)書(shu)面說明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體(ti)檢不(bu)合格出現(xiàn)的崗(gang)位空缺，可在應(yīng)聘(pin)相同崗位的考試（考核）人員中，按(an)考試綜合成績(jī)或達(dá)到(dao)考(kao)核合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)或考核成績(jī)從高至低依次遞(di)補(bǔ)。
（六）擬聘(pin)人員的確定和公(gong)示(shi)
根據(jù)筆試、面試（考核）、體檢(jian)和考(kao)察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)(dao)小組研究(jiu)確定擬(ni)聘用(yong)人選，并對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接(jie)受社會(huì)監(jiān)督，公(gong)示期限為7個(gè)(ge)工作日。公示(shi)期間存在爭(zhēng)議的，由海南(nan)省生態(tài)環(huán)(huan)境廳紀(jì)檢部門進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及(ji)時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)(ling)導(dǎo)(dao)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位(wei)且面試成績(jī)達(dá)到合(he)格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)(ji)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不(bu)再進(jìn)行遞補(bǔ)。
1.考察不(bu)符合要求的；
2.擬(ni)聘人選在公示期間放(fang)棄(qi)聘用的；
3.未能按期提供相關(guān)證件材料(liao)的(de)；
4.擬聘人選(xuan)公示結(jié)果影(ying)響聘用的。
（七）核準(zhǔn)
公示期滿，對(duì)(dui)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的(de)，在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公(gong)開招聘工作人員(yuan)登記表》《海南省事業(yè)(ye)單位公開招聘工作(zuo)人員(yuan)花名冊(cè)》、擬聘用人選(xuan)的考試成績(jī)（考核成績(jī)）、集體研究擬聘用(yong)人員的會(huì)議紀(jì)要等材料經(jīng)海南省生態(tài)環(huán)境廳審核后報(bào)海(hai)南省人力資源和社會(huì)保障廳(ting)核(he)準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合(he)聘用條件的人員，由省監(jiān)測(cè)(ce)中心發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招(zhao)聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)(ye)單位公開招(zhao)聘工作(zuo)人員(yuan)登記表》存入本人(ren)檔案(an)。
（八）辦理聘用及相關(guān)待遇(yu)。
本單位法定代表人或其委(wei)托代理人與受聘人員簽訂聘(pin)用合同(tong)，確立人事關(guān)系。簽(qian)訂聘用合同期限不低于3年，事業(yè)單位公開招聘人(ren)員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。對(duì)初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿一年(nian)的招聘人員實(shí)行試用期一年，工作時(shí)間一年(nian)及以上的(de)招聘人(ren)員實(shí)行試(shi)用期(qi)六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格(ge)的，予以正式聘用；考核(he)不合格的，取消聘用。招聘人員享(xiang)受的待遇按我省事(shi)業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
受(shou)聘人員(yuan)可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員(yuan)登記表》辦理(li)黨（團(tuán)）關(guān)系、檔案(an)、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作(zuo)人員如存在(zai)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部(bu)規(guī)〔2019〕1號(hào)）和《事業(yè)單(dan)位公開招(zhao)聘人員(yuan)暫行(xing)規(guī)定》（人事(shi)部令第6號(hào)）的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回(hui)避。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行招(zhao)聘紀(jì)律，如有違反《海(hai)南省事(shi)業(yè)單位公開招聘工作(zuo)人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理(li)規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)(jin)行處理。
（三）公開招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督(du)，招聘工作(zuo)全部實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受監(jiān)督。
1.海南(nan)省生態(tài)環(huán)境廳機(jī)關(guān)紀(jì)委：0898-65236043（工作時(shí)間：上午8:00-12:00，下午14：:30-17:30）；
2.海南省生態(tài)環(huán)境廳人事處：0898-65236028（工作時(shí)間(jian)：上(shang)午8:00-12:00，下午14：:30-17:30）；
3.海(hai)南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事(shi)管理處：0898-65336895（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話(hua)：0898-66568205（工作日(ri)上午8:00-12:00，下午(wu)14:30-17:30）。
附件3海南省生態(tài)環(huán)境(jing)監(jiān)測(cè)(ce)中心2024年公開考試招聘事(shi)業(yè)(ye)編制人員報(bào)名表
附件4海南省(sheng)生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心(xin)2024年公開考核招聘事業(yè)(ye)編制人員報(bào)名表
附件7普通高(gao)等學(xué)校本科專業(yè)目(mu)錄（2023版）
附件8研究生國(guó)(guo)家教(jiao)育部專業(yè)目錄（2022版）
海南省生(sheng)態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心
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