根據(jù)工作需要(yao)，蘇州工業(yè)園區(qū)人民檢察院(yuan)現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘輔助人員4名。具體(ti)事項(xiàng)公告可在蘇州工業(yè)園區(qū)(qu)人民檢察院(yuan)網(wǎng)站(http://szgyy.jsjc.gov.cn/)及(ji)蘇州工業(yè)園區(qū)人力(li)資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml)、圓才網(wǎng)（https://www.o-hr.com/）上(shang)查詢(xun)。
一、招聘崗位(wei)及(ji)條件
1、招聘崗位：
輔助崗位4人，主要從事檢察事務(wù)輔助性工(gong)作（見(jiàn)附件1崗位簡(jiǎn)介表）。具體要求(qiu)如下：
2、報(bào)考人員需(xu)符合以下條件：
（1）具有中(zhong)華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違(wei)紀(jì)等不良(liang)記錄；
（3）具(ju)有正常履行職責(zé)的身體(ti)條件和心(xin)理素(su)質(zhì)，經(jīng)審查，適合檢察院工作；
（4）限蘇州市(shi)（大市范圍）戶籍(ji)；
（5）年齡(ling)35周歲及以下。
3、不得報(bào)考的情形：
（1）現(xiàn)役(yi)軍人或普通高校在讀人員(yuan)；
（2）在國(guó)家規(guī)(gui)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或(huo)有規(guī)定（含協(xié)議(yi)明確）不得解聘離(li)開(kāi)工作單位（崗位）的人(ren)員；
（3）曾被追究(jiu)刑事責(zé)任或者涉嫌(xian)犯罪尚未結(jié)案的；
（4）曾被行政(zheng)拘留、司法拘留的(de)；
（5）曾因違法違紀(jì)，被開(kāi)(kai)除、辭(ci)退、解除勞(lao)動(dòng)(dong)合同的；
（6）被依法(fa)列為失(shi)信聯(lián)合懲戒對(duì)象(xiang)的(de)；
（7）因其他原因不適合在人民檢察院工作的。
二、報(bào)名(ming)
1、報(bào)(bao)名時(shí)間：從即日起至 2024年8月19日(17:00)止。
2、報(bào)名方式。有意(yi)應(yīng)聘者登錄“蘇州工業(yè)園區(qū)人民檢察院網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://sipjcy.jobs.o-hr.com/或掃描下方(fang)二維碼）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。根據(jù)應(yīng)(ying)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)(jing)查實(shí)即取(qu)消應(yīng)聘資格。
報(bào)名二維碼(ma)
三(san)、考試程序(xu)和方(fang)法
1、本次考(kao)試設(shè)開(kāi)考比例1：3。報(bào)名結(jié)(jie)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減考錄計(jì)劃(hua)，直至取消(xiao)該崗位。考試時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排另行(xing)通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注(zhu)。
2、考試采取綜合能力測(cè)試、技能測(cè)試、面試相結(jié)合的辦(ban)法進(jìn)行，分別占總分的30%、20%、50%。綜合能力測(cè)試主要考察考生的綜合素(su)質(zhì)能力(li)；001和002崗技能測(cè)試為計(jì)算機(jī)文字速錄(lu)測(cè)試，速錄方(fang)式不限（需要專業(yè)速錄(lu)工具(ju)的請(qǐng)自(zi)備），速錄考試的形式(shi)為聽(tīng)打，播放一段錄音，時(shí)長(zhǎng)(zhang)10分鐘左右，語(yǔ)速為120字(zi)/分鐘，根據(jù)記錄速度(du)和準(zhǔn)確(que)率評(píng)分(fen)。003崗技能測(cè)試為(wei)駕駛技能測(cè)試。
3、根據(jù)綜合(he)能力測(cè)試*30%+技能測(cè)試*20%，按照1：3的比例由高分(fen)到低分確定參加面試人選，若遇末位分?jǐn)?shù)并列，同時(shí)進(jìn)入(ru)面(mian)試。不足1：3比例(li)的(de)，按實(shí)際合格(ge)人數(shù)確定進(jìn)入面試(shi)人選。
4、面試成績(jī)的計(jì)算以百分制計(jì)(ji)算，保留小數(shù)點(diǎn)(dian)后二位小數(shù)，第(di)三位四舍(she)五(wu)入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成(cheng)績(jī)不合格者(zhe)不計(jì)算總成績(jī)。
四、體檢和(he)政審
1、總成績(jī)按分?jǐn)?shù)高低排序，根據(jù)招聘崗位(wei)擬招聘人數(shù)，按1：1確定進(jìn)入體檢人員名單，如有(you)同(tong)分，按照筆試成績(jī)?nèi)「叻终?。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘(pin)人員自理。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行(xing)政審，并根(gen)據(jù)考察和(he)體檢結(jié)果(guo)，確定擬錄用人員名單。體檢不合格者不予錄(lu)用。
五、公示錄用
對(duì)(dui)經(jīng)體檢和政審?fù)ㄟ^(guò)的擬錄用(yong)人員，通過(guò)蘇州工(gong)業(yè)園區(qū)人民檢察(cha)院和蘇州工業(yè)園(yuan)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為(wei)5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄用的(de)，由用人(ren)單位按照規(guī)定報(bào)批后，為錄用人員(yuan)辦理入職(zhi)手續(xù)(xu)。
六、其他說(shuō)(shuo)明
1、應(yīng)聘人(ren)員報(bào)名(ming)時(shí)要認(rèn)真(zhen)閱讀本簡(jiǎn)章(zhang)，綜(zong)合能力測(cè)試、技能測(cè)試、面試、體檢、政審環(huán)(huan)節(jié)均通過(guò)電話方(fang)式通知應(yīng)聘(pin)人(ren)員，考生在應(yīng)聘期間保持通訊暢(chang)通，因(yin)考生(sheng)本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任(ren)由考(kao)生本人承擔(dān)。
2、在招聘中因體檢、政審、錄用前個(gè)人(ren)放棄等原(yuan)因出現(xiàn)招(zhao)聘崗(gang)位(wei)空(kong)缺(que)時(shí)，在條件符合者中，按總分從高到低依(yi)次(ci)遞(di)補(bǔ)，如有同分，按照筆試成(cheng)績(jī)，取高分者。
3、應(yīng)聘人員須對(duì)照本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的應(yīng)聘條件提交個(gè)人(ren)相關(guān)(guan)資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消應(yīng)聘資格責(zé)(ze)任自負(fù)。
4、應(yīng)聘人員一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與(yu)原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
5、被(bei)錄用(yong)的(de)輔助人員由用人單位辦理相關(guān)錄用手續(xù)。合(he)同期滿，根據(jù)工(gong)作需要及被錄用人員表現(xiàn)等情況，決定續(xù)聘或解聘。
七、本簡(jiǎn)章由蘇州工業(yè)園區(qū)人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系(xi)電話：0512-66602702
附件1：蘇(su)州工業(yè)園區(qū)人(ren)民檢察院公開(kāi)招聘輔助崗位工作人員崗位簡(jiǎn)介表
蘇(su)州工業(yè)園區(qū)人民檢察院
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