國家(jia)郵政局職業(yè)技能(neng)鑒定(ding)指導中心是國家郵政局直屬事業(yè)單(dan)位，是郵(you)政行業(yè)人才隊(dui)伍建設工作的支撐服務機構。負責郵政行業(yè)人才規(guī)劃標準規(guī)范研究，郵政行業(yè)技能人才等級認定和專業(yè)技術人員職稱評審的組織管理，指導郵政行業(yè)職(zhi)業(yè)教育與培訓，郵政行業(yè)人才選拔推薦(jian)，郵政行業(yè)賽事活動組織管理，郵政行業(yè)(ye)人才(cai)統(tǒng)(tong)計調查，郵政(zheng)行業(yè)人力資源服務等工作。
根據工作需(xu)要，面向社會公(gong)開招聘工作人(ren)員1名。有關事項公告如下(xia)：
一、招聘原則
本次(ci)公(gong)開招(zhao)聘工(gong)作堅持德才兼?zhèn)?、以德為(wei)先的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則。
二(er)、招聘(pin)崗位及職責
人才政策研究崗。負責組織開展郵政行業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃、政策(ce)措施研究；郵政行業(yè)職業(yè)標準(zhun)、職業(yè)技能等級認定(ding)教(jiao)材研究等。
三、招聘條件(jian)
（一）基本條(tiao)件
1.具有中華人民(min)共和國國籍；
2.政治立場堅定，擁護中國(guo)共產黨的領導和中國特色社會主義制度(du)，增強“四個意識”，堅(jian)定(ding)“四(si)個自信”，做到(dao)“兩個維護”，在思想上政治上(shang)行動上同以習近平同志為(wei)核心的黨(dang)中央保持高度一致；
3.擁護和遵守中華人民(min)共和國(guo)憲(xian)法、法律和法規(guī)；
4.工作態(tài)度(du)積極(ji)，責任感強，具有較強的團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調能力；
5.具備履行崗位職(zhi)責的身體素質(zhi)和心理(li)素質。
（二）崗位條件
1.中共黨員。具有北京市常住戶口(kou)。不超過35歲（即1989年1月1日后出生）。
2.經濟(ji)學（02）、法學（03）、教育學（04）、理學（07）、管理學（12）專業(yè)，碩士研究(jiu)生及以上學歷，有從事相關工作經歷者優(yōu)先。
以上(shang)專業(yè)代(dai)碼主要依據(ju)教(jiao)育部《授予博士、碩(shuo)士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》，所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中(zhong)，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的(de)應聘人(ren)員，可以主動聯(lián)系招聘(pin)單位確認報名資格。
3.有較(jiao)強的文字撰寫能力(li)，較(jiao)強的專業(yè)(ye)研究(jiu)能力、執(zhí)行能力(li)和項目管理能力。
4.有良好的溝(gou)通、協(xié)調、組織能力和較強(qiang)的執(zhí)行力。
5.責任心強，吃苦耐勞，擁有良(liang)好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神。
（三）有下列情形之一的，不得參加本次公開招聘：
1.受過刑事處罰或被開除黨籍、公職的(de)；
2.正在(zai)接受立案審查的；
3.在此前的公(gong)開招(zhao)聘和各(ge)級公務員招考中被認定實施了考試作弊行為（還在禁考期）的；
4.依法被列(lie)入失信(xin)聯(lián)合懲戒對象名(ming)單的(de)；
5.曾有學(xue)術不端等(deng)不良(liang)行為的；
6.聘用后構成回避關系的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工(gong)作的其他情形。
四、招聘(pin)程序
（一）報名
1.報名時(shi)間：從公(gong)告發(fā)布之日起(qi)至2024年9月13日(ri)截止。
2.報名(ming)方式：郵箱(xiang)報名。應(ying)聘人員(yuan)填寫《國(guo)家(jia)郵政局職業(yè)技能鑒定指(zhi)導中心公開(kai)招聘報名表》（附件2）發(fā)送至郵箱：gjyzjzjzx@http://m.asasloaded.com。郵件標題為“報名崗位+姓名”。
3.報名材料：報名表（含本人近期免(mian)冠(guan)證件照片）、學歷學位證書、資格證(zheng)書、獲獎證(zheng)書等。
（二）資格(ge)審查
根據崗位崗(gang)位要求對應聘人員進行資格審查，符合條件的人員(yuan)參加考試。報考人員須對所填(tian)報信息負責，不按要求漏填、錯填或虛假填寫信息的，不予通過資格審查。
開考比例（即報名資格審查通過人數與崗位擬聘人數）為3:1。未達到該(gai)比例的，經領導班(ban)子集體研究(jiu)決定(ding)是否(fou)按照該崗(gang)位實際(ji)通過的資格審查人數組織(zhi)考試(shi)。
（三(san)）筆試(shi)
筆(bi)試主要測(ce)試應聘者(zhe)的(de)綜合(he)知識應用能力和專業(yè)素質，包含中(zhong)國共(gong)產黨(dang)的基本理論和法律知識等內容。
通過資格審查的報考(kao)人員，攜帶(dai)本人身份證在指定時間(jian)、地點參加(jia)考試(shi)。筆試成績總分100分(fen)，合格分數線為60分，未達到60分的(de)，不可進入面試。根(gen)據通過合格分數線的筆試成績從高到低的順序，按照面試人數(shu)與聘用(yong)計劃人數不低于3:1的比例(li)確(que)定(ding)面試人選（末位同(tong)分的均進入面試(shi)）。若人選達不到相應比例，按通過合格分數線的實際人數進入面試(shi)。筆(bi)試具體時間、地點和有關事項另行通知。
（四）面試
面試主要(yao)測(ce)試應聘者的崗位匹配程度及實際(ji)工作能力等。
入(ru)圍面試人員接(jie)到電話通(tong)知(zhi)后，持身份證、各學習階段學歷學位證書、有關資格證書等材料(liao)的原件及復印件，到指定地點參加(jia)面試。未按時參加面試或(huo)不能提(ti)供(gong)有效證明材料的視為(wei)放棄面試資格(ge)，按通過(guo)合格分數線(xian)的筆試成績由高到低(di)順序依次(ci)遞補。面(mian)試成績總分100分，合格(ge)分數線為(wei)60分，未達到60分的，不可進(jin)入考(kao)察(cha)。面試(shi)的(de)時間地(di)點和有關事項另(ling)行通知。
（五）考察
按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算綜合成績。根據綜合成績(ji)由高到低順(shun)序，按(an)照1:1的比例確定(ding)考察對象，并電話通知。
單位將采取實地走訪、個別談話、審(shen)核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄等方法，了解(jie)考察人選(xuan)政治素質、道德品質(zhi)、能力素質、心理素(su)質、學習和工作表現(xian)、遵紀守法、廉(lian)潔自律情況，以及是否(fou)具有應(ying)當回避的情形，身(shen)心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。
（六）體檢
參照公務員錄用體檢標準及項(xiang)目實施，統(tǒng)一組織體檢人員到指(zhi)定機構進行體檢。
因(yin)考(kao)生自愿放棄或考察、體檢不合格產生的人選空(kong)缺(que)，將視情況決定是否在綜合成(cheng)績合(he)格人員范圍內進行(xing)遞補或取消相應崗位(wei)招聘計劃。
（七）確(que)定人(ren)選及(ji)公示
根據考察和體檢情況，確定擬招聘人(ren)員名單。擬招聘(pin)人選(xuan)名單分別在中(zhong)央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺和國家郵政局(ju)網站進行(xing)公(gong)示，公示期為7個工作日(ri)。
（八）簽訂聘用合同
公示期滿無異議的，根據規(guī)定簽訂聘(pin)用合同(tong)，并(bing)按規(guī)定實行試用期制度。試用(yong)不(bu)合(he)格的，取消聘用。
五、其他說明(ming)事項
（一）應聘人員應對應聘時提交的相關信息和(he)證明材料的真實性、準確性(xing)負責。凡出(chu)現提供虛假信息、證件造假或作弊等情況，一經查實(shi)，將取消其應聘資(zi)格。
（二(er)）資格審查將(jiang)貫穿招聘全程，任(ren)一環(huán)(huan)節(jié)(jie)發(fā)現應聘(pin)人員(yuan)資格條件不符的，取消聘用資格。
（三(san)）報名時請按要(yao)求填寫手機號碼和(he)電子郵箱，并保持通訊工具暢通。未入圍(wei)下一環(huán)節(jié)(jie)的(de)人員，不再另行通知。
（四）招(zhao)聘考試(shi)不指定輔導(dao)用書，不舉(ju)辦(ban)也不(bu)委托任何機構舉辦考試輔導班。筆試、面試開始前30分(fen)鐘未到人員視為自(zi)行放(fang)棄筆試、面試資格(ge)。
（五）咨詢電話：010-69943615。
本公告由國家郵政局職業(yè)技能鑒定指導中心負責解釋。
附件下載:
國(guo)家郵政局職業(yè)(ye)技能鑒定指(zhi)導中心公開招(zhao)聘報(bao)名表.docx
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