因紹興市直事業(yè)(ye)單位工作需要,決定統(tǒng)一組織開展2024年紹(shao)興市直事業(yè)單(dan)位第二次公開招聘工作人員工作,現(xiàn)公告如下:
一(yi)、實(shí)施辦法
公開招聘工作依據(jù)《事業(yè)(ye)單位人事管理?xiàng)l例》和《紹興市事業(yè)單位公開招(zhao)聘工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定,堅(jiān)持公開、平等、競爭和擇優(yōu)原則,采用面(mian)向社會(hui)公開招聘的方式(shi)組織實(shí)施。
二、應(yīng)聘人(ren)員基(ji)本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公(gong)民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法(fa),品行端正(zheng),愿(yuan)意履行事業(yè)單位工(gong)作人員的義務(wù);
(二)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷、工作年限(xian)等條件;
(三)本次招聘不限戶籍范圍;年齡18到(dao)35周歲(1988年8月19日至2006年8月18日期間出生(sheng),特(te)別(bie)說明的除外(wai),有關(guān)年齡條件的計(jì)算均以此類推);
(四)國內(nèi)畢業(yè)的(de)要求在2024年(nian)12月31日前取得國家承認(rèn)的(de)國民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書(以中國高等教育(yu)學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn)(zhun)),國(境(jing))外(wai)畢業(yè)的要求在2024年(nian)12月31日前取得(de)畢業(yè)證書或國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中(zhong)心學(xué)歷、學(xué)位(wei)認(rèn)(ren)證證書;
(五)“普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生”是指國內(nèi)普通高校2024年畢業(yè)(ye)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員;國(境)外“普通高校應(yīng)屆畢業(yè)(ye)生”是指畢業(yè)時(shí)(shi)間或取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書時(shí)間在2024年的(de)人員。下(xia)列情形者視同對待:2022年、2023年普通高校畢業(yè)生,或同期畢業(yè)并可在(zai)2024年取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的留學(xué)人(ren)員,以及按國家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待(dai)遇(yu)的其他情形人員,可按應(yīng)屆畢業(yè)(ye)生身份應(yīng)(ying)聘。
(六(liu))大學(xué)生(sheng)參加到村任職、“三支(zhi)一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、農(nóng)(nong)村(cun)教師特崗計(jì)劃和農(nóng)技特崗計(jì)劃(hua)等基層服務(wù)項(xiàng)(xiang)目的人員,在(zai)參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿且考核合格后2年(nian)內(nèi)的,可以普通高校應(yīng)(ying)屆畢業(yè)生身份(fen)應(yīng)聘;
(七)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和本公告(gao)規(guī)定的其他條件。
三、招聘計(jì)劃
本次共有紹興市委辦等36個(gè)部門56家事業(yè)單位(wei)計(jì)劃(hua)招聘(pin)工作人員103名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)以(yi)及應(yīng)聘所需資格條件等(deng)詳見《2024年紹興市直事業(yè)單位第二次公開招聘工作人(ren)員計(jì)劃表》(附件(jian)1)。
四(si)、工作程序
本次招聘工(gong)作包括(kuo)注冊及報(bào)名、資格初(chu)審、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載并打印準(zhǔn)考證、筆(bi)試、資格復(fù)審、面試、體檢(jian)、考察、公示、聘用等程序。
(一)注冊及(ji)報(bào)名
時(shí)間(jian):2024年8月19日9:00—8月26日(ri)16:00。應(yīng)聘人員登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)(bao)平臺(http://qssy.zjks.com),注冊個(gè)人真實(shí)信息后,自愿選擇(ze)符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)(ying)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅(jin)注冊不確定應(yīng)(ying)聘崗位的,視作報(bào)名無效。
(二)資格初(chu)審
時(shí)間(jian):2024年8月19日(ri)9:00—8月27日12:00。資格初審由招聘單位及其主管部門負(fù)(fu)責(zé),在(zai)網(wǎng)上進(jìn)行,專業(yè)參照《2024年(nian)浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuan)業(yè)參考目錄》(附件2),如(ru)專業(yè)(ye)設(shè)置與境內(nèi)外高校具體專業(yè)名稱有一定差異,相(xiang)近相似專業(yè)具體由招聘單位及其主管(guan)部門把關(guān)。資格初審期間,應(yīng)聘(pin)人員應(yīng)登錄網(wǎng)(wang)上報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)查詢初審(shen)結(jié)果以及未通過的理由。未通過資格初審(shen),但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的,可再次選(xuan)擇符合應(yīng)聘(pin)條件的崗位報(bào)名并接受資格審查(cha)。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)
時(shí)(shi)間:2024年8月19日(ri)9:00—8月27日16:00。資格初審(shen)通過(guo)的應(yīng)聘(pin)人員(yuan)可在網(wǎng)上報(bào)名系(xi)統(tǒng)辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄報(bào)名。
報(bào)名繳費(fèi)后,將(jiang)根據(jù)報(bào)名情況(kuang),對繳費(fèi)人數(shù)1:5及以(yi)下崗位進(jìn)行資(zi)格審查,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。繳費(fèi)人數(shù)或(huo)資格審查通過人數(shù)(shu)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位,將核減或取消招聘計(jì)劃。招聘(pin)計(jì)劃取消的,該崗位已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員在(zai)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他(ta)符合應(yīng)聘條(tiao)件的崗位或退費(fèi)。因應(yīng)聘人(ren)員本人原因(yin)無法正常聯(lián)絡(luò)、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(nei)參加資格審查或逾期(qi)未改報(bào)的(de),視作放(fang)棄報(bào)名,報(bào)名費(fèi)用不作退還。
(四(si))準(zhǔn)考證打印
時(shí)間:2024年(nian)9月17日9:00—9月21日15:30。已繳費(fèi)人(ren)員需從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下(xia)載并打印準(zhǔn)考證。已打印準(zhǔn)(zhun)考證的,取得筆試資格(ge)。逾期(qi)未打印準(zhǔn)考證的,視作放棄筆(bi)試。
(五)筆(bi)試
筆試時(shí)(shi)間為2024年9月(yue)21日(ri),上午9:00—11:30考試科目(mu)為《綜合應(yīng)用能力》,下午2:00—3:30考試科目(mu)為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。《綜(zong)合應(yīng)用能力》為主觀題,《職(zhi)業(yè)能力傾(qing)向測驗(yàn)》為客觀題(ti),滿(man)分均為(wei) 100 分??荚嚪秶浴犊荚嚧缶V》(附件3)為準(zhǔn)。筆試總成(cheng)績?yōu)閮煽圃汲煽兿嗉?。
應(yīng)聘人員必須按照準(zhǔn)考證規(guī)定的具(ju)體時(shí)間、地點(diǎn)(dian)和要求,且同時(shí)攜帶準(zhǔn)考(kao)證和有效期內(nèi)的身份證參加筆試。筆試成績(ji)通過紹(shao)興市人力資源和社會保障網(wǎng)公布,考生也可在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢。因應(yīng)聘人員本(ben)人原因不參(can)加開考崗位的筆試,報(bào)(bao)名費(fèi)用不(bu)作退還。
(六)資格復(fù)審
資格復(fù)審對象根據(jù)招聘崗(gang)位應(yīng)聘人員(yuan)筆試總成績,從(cong)高分(fen)到低分按(an)招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定,不足3倍的,按實(shí)際人數(shù)確定。筆試存在違紀(jì)情況(kuang)或(huo)缺考一(yi)門科目及以上的應(yīng)聘人員,不列入(ru)資格復(fù)審對象(xiang)。
面試前進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)(shi)間、地點(diǎn)另(ling)行通知),資格復(fù)審在(zai)紹興市人力資源(yuan)和社會(hui)保障(zhang)局的(de)統(tǒng)(tong)籌指導(dǎo)下由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員具有參加面試資格,領(lǐng)(ling)取面試通知書。未(wei)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)參加(jia)資格復(fù)審的(de),視作放棄資格復(fù)審。
因應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而產(chǎn)生的缺員,按該崗位應(yīng)聘(pin)人員筆試總成績從高(gao)分到低分依次遞補(bǔ)(bu)。
參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員必須提供與招聘崗(gang)位條件相應(yīng)的學(xué)歷(li)、學(xué)位證書(留學(xué)(xue)人員需提供教育部(bu)中國留學(xué)(xue)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)(xue)位認(rèn)證書)、身(shen)份證、專業(yè)(ye)技術(shù)資(zi)格證書、執(zhí)(職)業(yè)資(zi)格證書、黨員身份證明材料、社保繳納憑證、勞動(聘(pin)用)合同、單位出具(ju)的工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件。
若在資格(ge)復(fù)審時(shí)尚(shang)未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)人員需提供教育部中國留(liu)學(xué)服務(wù)中(zhong)心出(chu)具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證(zheng)書)的人員,境內(nèi)高(gao)校畢業(yè)生需提供學(xué)校核發(fā)的就(jiu)業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制(zhi)發(fā)的《全國普通高校(xiao)畢業(yè)生就業(yè)(ye)協(xié)議書》或省級教育(yu)行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(因?qū)W校原因(yin)或單位(wei)簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的,須(xu)提供書面說明)等(deng)相關(guān)材料;境外(wai)高校畢業(yè)生需提供入學(xué)證明(ming)相關(guān)材料原件及復(fù)印件。
通過資格復(fù)(fu)審的應(yīng)(ying)聘人員(yuan)確定不參加面試的,視作自動放棄面試(shi),相關(guān)崗位參加面(mian)試人員不再(zai)遞補(bǔ)。
(七)面試
面試時(shí)間2024年10月26日上(shang)午8:30統(tǒng)一開始,面(mian)試地點(diǎn)將在面試通知書中告知。
面試為(wei)結(jié)構(gòu)化面試,包含3道題目(mu),思(si)考和答題時(shí)間為15分鐘。應(yīng)聘人員按面試通知(zhi)書載明的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面(mian)試。未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定面試地點(diǎn)或(huo)不能及時(shí)提供面試通知書和有(you)效期內(nèi)的身(shen)份證參加面(mian)試的,視作自動放棄面試,相關(guān)(guan)崗位參加面試人員不遞補(bǔ)。
面(mian)試總分為100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線,不合格者不進(jìn)(jin)入下一環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后,當(dāng)天現(xiàn)場公(gong)布考試總成績???kao)試總成績=筆試總(zong)成績/2×40%+面試成(cheng)績(ji)×60%,考試總成績四舍五入保留三位小數(shù)。根據(jù)考試總成(cheng)績(ji)(若總成績相同,以面試成績高的排(pai)位在前)從高分到(dao)低分按招聘計(jì)劃1:1的比例,確定體檢、考察對象。若筆(bi)試(shi)、面試成績都(dou)相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,加試成績高的確定為體檢、考察對象。
(八)體檢與考察(cha)
體檢對象根據(jù)考試總成績從高到低的排序,按(an)招聘計(jì)劃1:1的比例確定。除特別說明的崗位,體檢參(can)照《關(guān)(guan)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操(cao)作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)(nei)容的通知》(人社部發(fā)(fa)〔2016〕140號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
對體檢(jian)合格人員進(jìn)行考察。考察由招聘單位(wei)及其主管部門負(fù)責(zé),除特別說明的崗位,考察標(biāo)準(zhǔn)和(he)程序參照《公務(wù)員(yuan)錄用考察辦法(試行)》(中(zhong)組發(fā)〔2021〕11號)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察時(shí)間另行通知。
因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而(er)產(chǎn)生的(de)缺額在(zai)該崗位面試合格的應(yīng)聘(pin)人(ren)員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(九)公示與聘用
考察合格人員確定為(wei)擬聘用(yong)對象,在紹興市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)(ge)工作日的(de)公示,公示無異議的,辦(ban)理相關(guān)(guan)聘用手續(xù)。對(dui)有問(wen)題反映的一時(shí)難以查實(shí)的,將(jiang)暫緩聘(pin)用(yong),待查清后再決定是否聘用(yong);對反映有影響聘(pin)用問(wen)題查有實(shí)(shi)據(jù)的,不(bu)予聘(pin)用;由此產(chǎn)生的(de)缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人(ren)員中按考試總成績從高分到(dao)低分(fen)依次(ci)遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員未能在公告要求時(shí)間內(nèi)取(qu)得相應(yīng)(ying)學(xué)歷(li)、學(xué)位(wei)證書或教育部留學(xué)服務(wù)中(zhong)心(xin)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的,將取消聘用,由此產(chǎn)生的缺額不(bu)再遞補(bǔ)。
擬聘(pin)人員辦理報(bào)到(dao)前須與原單位解除勞動(聘用)關(guān)系(原機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員,由本人與原單位協(xié)商解除聘用關(guān)系后,在規(guī)定(ding)時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù))。擬聘人員未能(neng)在(zai)招聘單(dan)位規(guī)定時(shí)間內(nèi)(nei)報(bào)到的,視(shi)同自動放(fang)棄(qi),將取(qu)消聘用資格,由此產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
聘用人員納入(ru)事業(yè)編制管理(li),與招聘(pin)單位簽訂(ding)不低于3年的聘用合同,并(bing)按規(guī)定約定試用期。試用期滿后,考核(he)合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人(ren)員有下列行為之一的,應(yīng)取消聘用(yong)資格(ge)。構(gòu)成犯(fan)罪(zui)的,依法追究刑事責(zé)任。
1.報(bào)名材料或信息不實(shí),惡意(yi)注冊報(bào)名信息或通過偽造、涂改證件等不(bu)正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格(ge),擾(rao)亂報(bào)名秩(zhi)序和(he)招聘工作安排的;
2.在公開招聘考試(shi)中違反人事考試紀(jì)律的;
3.在考察過程中弄虛作假,或串通他人隱瞞(man)事(shi)實(shí),妨礙考察工(gong)作正常進(jìn)行或影響考察結(jié)論(lun)的;
4.故意隱瞞影響(xiang)聘用的疾病或病(bing)史,或在體檢過程中串通體檢工作人員作弊,或通(tong)過請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣(yang)本等方式進(jìn)行作弊,影響體檢結(jié)論的;
5.攻(gong)擊公開招聘(pin)公(gong)告(gao)發(fā)布網(wǎng)站或網(wǎng)上報(bào)(bao)名系統(tǒng),擾(rao)亂公開招聘(pin)秩序的;
6.招聘結(jié)果公(gong)布后,為達(dá)到個(gè)人目的,造謠誹謗,惡意誣告他(ta)人,造(zao)成惡劣影響的;
7.有(you)其他嚴(yán)重違(wei)紀(jì)(ji)違規(guī)和違(wei)法行為的(de)。
(二)在符(fu)合(he)專業(yè)等招(zhao)聘條件的前提下,技工院校高級工班、技(ji)師班(ban)(預(yù)備(bei)技師班)畢業(yè)(ye)生(sheng)可分別報(bào)考學(xué)歷要求為大學(xué)專科、大學(xué)本科(含學(xué)(xue)位要求為學(xué)士)的崗位。
(三)現(xiàn)役軍人及法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員(yuan)情形的不具備報(bào)考資格。
(四)全日制普通高校在讀的非應(yīng)屆畢(bi)業(yè)生不能以已取得的其他學(xué)(xue)歷報(bào)名。
(五)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即(ji)構(gòu)(gou)成(cheng)回避關(guān)系(xi)的招聘崗位。
(六)有相關(guān)工作經(jīng)(jing)歷要求的崗位,工作經(jīng)歷年限計(jì)算以勞動(聘(pin)用)合同(或工作經(jīng)歷證明)以(yi)及(ji)相應(yīng)的社保繳納憑證(zheng)為準(zhǔn),工作經(jīng)歷計(jì)算到2024年8月26日止。畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)、見習(xí)等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷計(jì)算。
(七(qi))專業(yè)(ye)技(ji)術(shù)資格、執(zhí)(職)業(yè)資格等證書取得的截止時(shí)間為2024年8月26日。
(八)資格審查將貫穿公開招聘的全過程。
(九)紹興市公安局下屬事業(yè)單(dan)位紹興市強(qiáng)制醫(yī)療所的護(hù)士和管教崗(gang)位(wei)根據(jù)筆試(shi)成績按1:5確定體能測評對象,體測合格(ge)人員根據(jù)筆試成績按1:3確定面試對象。體能測試具體(ti)詳見《2024年紹興市強(qiáng)制醫(yī)療所公開招聘護(hù)士和管教崗位錄用人民警察體能(neng)測(ce)評公告》;體檢按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)(biao)準(zhǔn)(試行)〉及〈公(gong)務(wù)員錄用體檢操作手(shou)冊(試行)〉有(you)關(guān)內(nèi)(nei)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和(he)《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考(kao)試(shi)錄用(yong)體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件執(zhí)行;考察按(an)《公安機(jī)關(guān)錄(lu)用(yong)人民警察政治考察工作辦法》(公通字〔2020〕11號)執(zhí)行。
(十)招聘公告在紹興市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.sx.gov.cn/)公布。政(zheng)策咨詢電話:紹興市人力資源和社會保障局事業(yè)單位綜(zong)合管理處0575-85125301;報(bào)名系統(tǒng)咨(zi)詢電話:紹興市就(jiu)業(yè)(ye)促進(jìn)和人力資源服務(wù)中心0575-85730322;崗位咨詢電話(hua):詳見招聘(pin)計(jì)劃表對應(yīng)電話(hua)。本次(ci)招聘由駐市委組織(zhi)部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督,監(jiān)(jian)督(du)電話:0575-85128503。
附件:
附(fu)件1:2024年紹興市直事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls
附件2:2024年浙(zhe)江省公(gong)務(wù)員錄用考(kao)試專業(yè)參考目錄.xlsx
附件3:考試大綱.doc
紹(shao)興市人力資源和社(she)會保障局
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