為滿足各類事業(yè)單位用人(ren)需(xu)求，建設高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍，服務社會公益事業(yè)發(fā)(fa)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事(shi)部令第(di)6號(hao)）等有關文(wen)件精神，結(jié)合(he)實(shi)際，我區(qū)將組織部分(fen)事業(yè)單位面向社會專項公開招聘32名工作人員?，F(xiàn)將有關(guan)事項公(gong)告如下：
一(yi)、招聘崗位及資格條件
本次專項公開招聘共(gong)涉及32個崗位、招聘(pin)32人。具體招聘崗位及職數(shù)詳(xiang)見《夷陵區(qū)事業(yè)單位(wei)2024年專項(xiang)公開(kai)招聘工作人員崗位表》（附件1）。
二、招聘條(tiao)件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和(he)國國籍；
2.擁護(hu)中華人民共和國憲法，擁護(hu)中(zhong)國共產(chǎn)黨領導和社會主(zhu)義制度，遵紀守法；
3.具有良好(hao)的政治素質(zhì)和道德(de)品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技(ji)能條件；
5.具(ju)有正常履行(xing)職責的(de)身(shen)體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件(jian)，每(mei)個崗位的具體資格條件(jian)詳見(jian)《夷陵區(qū)事(shi)業(yè)單位(wei)2024年專項(xiang)公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
（二）有(you)下列情形之一的人員不受理報名
1.現(xiàn)(xian)役軍人；
2.全日制高校在讀的非(fei)應(ying)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(ji)、政(zheng)務等處(chu)分的人員；
4.在(zai)各(ge)級公務員招(zhao)考和事業(yè)單位公開招(zhao)聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照(zhao)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等(deng)應當執(zhí)(zhi)行回避制(zhi)度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程(cheng)序
（一）發(fā)布招聘公告
通過夷陵區(qū)人民(min)政府網(wǎng)（http://www.10.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。
（二）報名及資格(ge)審查(cha)
1.報名時間：2024年(nian)8月29日(ri)—8月30日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。
2.報名地點：夷陵區(qū)公(gong)共就業(yè)服務中心一樓（夷陵區(qū)湖光路7號(hao)）
報名要求：報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息。報名與(yu)考(kao)試時使用的身份證必須一致。報名時(shi)須提供有效居民身份(fen)證(zheng)、學歷(li)學位證書、工作經(jīng)(jing)歷證明(ming)、社保繳費證明、勞動(dong)合同書原件及復印件1份，近期免冠1寸彩色登記照片3張。在編在職公務員〔含參照公(gong)務員(yuan)法(fa)管理的機關（單位）工作人員〕及事業(yè)單位(wei)工作人員報考的，須經(jīng)本人(ren)所在單位同意，并在資格(ge)復審階(jie)段提供單(dan)位同意報名的書面證明材料。報(bao)名須填寫《夷陵區(qū)事(shi)業(yè)單位專項公開招聘工作人員(yuan)報名(ming)表》（附件2）1份(fen)，填寫(xie)的通訊地址和電話號(hao)碼須(xu)真實準確，在應聘期內(nèi)電話號碼不得變更，便(bian)于聯(lián)系(xi)。
3.資格(ge)審(shen)查及(ji)其他
（1）2024年8月29日至8月30日（上午8:30-12:00，下午(wu)14:30-17:30），現(xiàn)場報名同時進行(xing)資格審查，報名(ming)資格(ge)審查由(you)各(ge)招聘主管部門具體負責，區(qū)人社局現(xiàn)場指導。資(zi)格審查通過的報考人員需繳(jiao)費確認報名，并現(xiàn)場發(fā)放筆試準考證。根據(jù)鄂價費(fei)〔2007〕18號文件相關規(guī)定，本次(ci)公開招聘筆試收(shou)費100元/人(ren)。
（2）在實施筆試前，招聘崗位(wei)計劃數(shù)和報名人(ren)數(shù)(shu)需達到《崗位表》規(guī)定的比例（面試入(ru)圍比例(li)）開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位(wei)，可(ke)取消、核減或降低開考比例予以保留，并通過夷陵(ling)區(qū)政府門(men)戶網(wǎng)站及時面向社(she)會(hui)發(fā)布崗位計劃調(diào)整情況。
（三(san)）考試安排
1.筆試
（1）筆試時間地點：2024年9月21日，具體時間地(di)點詳見準考證。
（2）筆試內(nèi)容：崗位職業(yè)能(neng)力(li)、綜合應(ying)用能力。
（3）筆試方式：閉卷考試，兩方面內(nèi)容合卷，滿分100分。
（4）筆試成績:考生筆試(shi)成績在(zai)夷陵區(qū)人民(min)政(zheng)府(fu)官(guan)網(wǎng)上公告。
（5）考生須持筆試準考證、有效(xiao)身份證原件在規(guī)定的(de)時間(jian)、地點參加考試(shi)，缺任一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未參考的(de)考生，均(jun)視(shi)為自動(dong)放棄考試資格。
（6）筆試設置最低合格分數(shù)線為40分，未達(da)到最(zui)低合格分數(shù)線的考生，不能進(jin)入面試環(huán)(huan)節(jié)。
2.面試
（1）面試內(nèi)容。面試一般(ban)采取結(jié)構(gòu)化面(mian)試形式進行，重點測評應聘(pin)人員與崗位(wei)相適應的專(zhuan)業(yè)知識、業(yè)務能力和工(gong)作技能等(deng)方面的內(nèi)容，測試應聘人員的綜合(he)素質(zhì)和相關能力(li)及綜合運用專業(yè)知識解決工(gong)作(zuo)中(zhong)實際問題的(de)能力。
（2）面試入圍人員的確定(ding)。根據(jù)(ju)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按(an)考生報考崗(gang)位(wei)依筆試(shi)成績從(cong)高(gao)到低的順(shun)序(xu)確定面試入(ru)圍人選。面試前，由各主(zhu)管(guan)部門對考生報考條件進行資格(ge)復審。資格復審不合格的，不(bu)能(neng)進入面試。面試(shi)人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞(di)補。對面試入圍(wei)人數(shù)(shu)達(da)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，可(ke)取消、核減或降低開考比例予以保留，并(bing)通過夷陵區(qū)人民(min)政府網(wǎng)站及(ji)時(shi)面向社會發(fā)布(bu)崗位計劃調(diào)整情況。
（3）面試前發(fā)布(bu)面試公告，相關事(shi)宜以(yi)面(mian)試公告為準。面試公(gong)告發(fā)布后(hou)，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試設置最低(di)合格線為70分(fen)，未達到最低合格分數(shù)線(xian)的考生(sheng)，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
3.綜合成績計算
（1）成績權(quán)重。按筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)(quan)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后(hou)兩位，若(ruo)遇綜(zong)合成績相同，則按考生筆試成績從高(gao)到低分排序確定，若筆試成績相同則組織(zhi)加試筆試，按(an)考生(sheng)加試筆試成績從高到低分排序確定。考生綜合成績及時在夷陵區(qū)人民(min)政府網(wǎng)站公告。
（2）加分政策。根據(jù)國家(jia)和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要(yao)求，“三支(zhi)一扶”計劃、大學生志(zhi)愿(yuan)服(fu)務(wu)西部計劃項目人員(yuan)在2024年7月31日前服務期滿2年且考核合格（稱職(zhi)），高校畢業(yè)生退役士兵在軍隊服役5年（含）以上，報名本次招聘，參加了筆試，且(qie)筆試卷面成績達到最低(di)合格線的，在百分制的筆試(shi)成績上增(zeng)加5分。上述2個項目部分人員選派報到時間在7月之(zhi)后，當(dang)年同批次、無其他特殊(shu)情況的，可視為服務期滿。
上述人員中已公(gong)開招聘、政策性安置為事業(yè)單(dan)位工作(zuo)人員或招錄為(wei)公(gong)務員的，或(huo)報考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。符合條件(jian)的考生，需考(kao)生本人提出申請，認真填報《夷陵區(qū)事業(yè)單位工作(zuo)人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(附件3)，經(jīng)相關部門(men)審核確認(ren)蓋章，于9月6日前提交給夷陵區(qū)人社局事業(yè)單位管理(li)股（夷陵區(qū)平湖(hu)大道31號夷陵區(qū)人社局事業(yè)單位管理股409室）匯總，人社部門按相關程序于筆試前公(gong)示(shi)人員名單。逾期不提交的，視為放棄加(jia)分。
（四）體檢(jian)與考核
1.體檢(jian)。體檢對(dui)象按招(zhao)聘崗位根據(jù)(ju)考(kao)生綜合成(cheng)績從高(gao)分到低分依次排序，按招聘計劃數(shù)(shu)1:1的比例(li)確定，并在夷陵區(qū)人民政府(fu)網(wǎng)站公告。體檢(jian)工作由(you)招聘主(zhu)管部門負責組織實施。體(ti)檢應在縣（區(qū)）級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參(can)照《公務(wu)員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行（有行業(yè)要求(qiu)的，按行業(yè)要求標準(zhun)執(zhí)行）。體檢費用由考生自行承擔。
2.考察。考察工(gong)作由招聘單位及其主管(guan)部門負責(ze)，考察工(gong)作方案按照相關規(guī)(gui)定和實際需(xu)要擬定。按照德才兼?zhèn)?、?yi)德為先的用人標準，重點考察應聘人(ren)員政治思想、道德品質(zhì)(zhi)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方(fang)面的情況，對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類(lei)誠信信息進行延伸考(kao)察，對應聘人員的(de)報考(kao)資格(ge)進行復審，并了解是否有需要(yao)回避的情形?？疾彀l(fā)現(xiàn)有(you)影響(xiang)聘(pin)用(yong)并(bing)查證屬(shu)實的(de)情形的(de)，取消聘用資格。
3.考(kao)生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招(zhao)聘單位根據(jù)需要確定是否(fou)遞補，進行遞補(bu)的按(an)照崗位總成績排名依次遞補體檢(jian)或考察人(ren)員。
4.體檢、考察時間地點由招(zhao)聘(pin)主管部門和招聘單位另行通知。
（五）公示和聘用管理
1.根據(jù)考生綜合成績(ji)、考察結(jié)果及體檢情況等，由招聘單位(wei)領(ling)導班子集體(ti)研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門研究審(shen)定后，在(zai)夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一(yi)公示（公示時間不(bu)少于7個(ge)工作日），公示無異議的，由主管部門報(bao)區(qū)人社局審核備案。
2.公示中反映有影響聘用問(wen)題并查證屬(shu)實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查(cha)實的，暫緩聘用，待查(cha)清(qing)后再決(jue)定是否聘用。被聘(pin)人員自接到聘用通(tong)知20日內(nèi)無正當理由不報(bao)到的，取消聘用資格，招聘單位不再遞補。
3.經(jīng)區(qū)人社局審核備案后，下發(fā)聘用通(tong)知書，招聘單位按有關規(guī)定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續(xù)(xu)。招聘(pin)單(dan)位與新聘的人員簽訂(ding)聘(pin)用(yong)合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制(zhi)度，試用期滿考核合格者(zhe)，辦理轉(zhuǎn)(zhuan)正手(shou)續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位(wei)執(zhí)行有(you)關政策規(guī)定的薪酬(chou)待遇。試用期(qi)滿考核不合格，解除聘用合同。聘用人員最低服務(wu)年限為五年。
四(si)、其他
1.對違反公開招(zhao)聘紀律的考生和工(gong)作人員，按照《事業(yè)(ye)單位公開招聘違紀違規(guī)行(xing)為處理規(guī)定》（人社(she)部令第(di)35號）處理，涉嫌犯罪的(de)及時移送司法機關處理。
2.本公(gong)告中有關政策口徑(jing)由區(qū)人(ren)社局負責解釋，《崗(gang)位表》所列內(nèi)容由招聘單位或主管部門負責解(jie)釋。
3.本次專項公(gong)開(kai)招聘考試不指定考試輔導用書，不舉(ju)辦也不委托任何機構(gòu)舉辦(ban)筆試和面試輔導培(pei)訓班。
政策咨詢(xun)電話：0717-7201512。
附件：1.夷陵區(qū)事業(yè)單位2024年(nian)專項公開(kai)招聘(pin)工作(zuo)人員崗位表
2.夷陵區(qū)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員報名表
3.夷陵區(qū)事業(yè)單位工作人員(yuan)招(zhao)聘政策優(yōu)惠申請表
宜昌市夷陵(ling)區(qū)人力資(zi)源和(he)社會保障局(ju)
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