海南軟件(jian)職(zhi)業(yè)技術(shù)學(xué)院是2003年(nian)3月經(jīng)(jing)海(hai)南(nan)省人民(min)政府批準(zhǔn)設(shè)立，教育部備案(an)，主要培養(yǎng)信息、軟件行業(yè)的高素質(zhì)技術(shù)技能人(ren)才的公辦全日制高等職(zhi)業(yè)院校。學(xué)校坐落(luo)在紅色娘子軍的故鄉(xiāng)、博鰲亞洲論壇永久會(huì)址所(suo)在地、中國(guó)優(yōu)秀旅游城(cheng)市、海南省東部(bu)中心(xin)城(cheng)市——海南(nan)省瓊海市市中心。
學(xué)?，F(xiàn)設(shè)有馬克思主義學(xué)院、計(jì)算機(jī)與人工智能學(xué)院、動(dòng)畫(huà)與數(shù)字創(chuàng)意學(xué)院、機(jī)電工程學(xué)院、數(shù)智(zhi)財(cái)經(jīng)學(xué)院、智慧(hui)旅游學(xué)院、教育與藝術(shù)(shu)學(xué)院、公共教育(yu)學(xué)院等八個(gè)二級(jí)學(xué)(xue)院，設(shè)置專業(yè)33個(gè)，目前全日制在校生9000余人。學(xué)校教師獲得國(guó)家教學(xué)成果二等獎(jiǎng)等省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)183項(xiàng)，學(xué)生獲(huo)得全國(guó)職業(yè)(ye)院校技能大賽一等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)744項(xiàng)。學(xué)校(xiao)被授予全國(guó)文明(ming)單位、全國(guó)學(xué)校藝術(shù)教育工作先進(jìn)單位、全國(guó)首批職業(yè)院校數(shù)字校園(yuan)建設(shè)實(shí)驗(yàn)校、教育(yu)部現(xiàn)代學(xué)徒制試(shi)點(diǎn)單位、全國(guó)高職高(gao)專院校科研工作先進(jìn)(jin)單位、全國(guó)五四紅旗團(tuán)委、國(guó)(guo)家設(shè)(she)計(jì)教(jiao)學(xué)創(chuàng)(chuang)意中心等榮譽(yù)稱號(hào)20多項(xiàng)(xiang)。
因?qū)W校教育事(shi)業(yè)發(fā)展(zhan)需要，為更(geng)好地服務(wù)于海南自貿(mào)港建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘(pin)專任教師、輔導(dǎo)員、管理人員。
一、招(zhao)聘(pin)單位、崗位、人數(shù)、資格條件及范圍(wei)（員額制）
本次考核招聘專任教師、輔導(dǎo)員、管理(li)人員共計(jì)33人（具體招聘崗位(wei)見(jiàn)附件2）。
二(er)、招聘條件
（一）報(bào)考者應(yīng)具(ju)備的基(ji)本條件
1.具有中華人民共和(he)國(guó)國(guó)籍(ji)；
2.遵守憲法和法律；
3.具(ju)有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或(huo)技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位需要的其他條件(jian)；
7.應(yīng)聘時(shí)已與工(gong)作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的須(xu)征得原所在單位同意。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管(guan)理在編在崗人員，須(xu)征得委培、定向單位及在編在崗人員所(suo)在單位(wei)主(zhu)管部門(mén)同意；
8.屬在職人員的，近三年考(kao)核等次須在合格(ge)（稱職）及以上；
9.年齡在30周歲（含）以下(xia)（1993年(nian)8月(yue)31日以后出生），年(nian)齡在35周歲（含(han)）以下（1988年(nian)8月31日以(yi)后出(chu)生），年齡在40周歲（含）以下（1983年8月31日以后出生）。
（二(er)）有下列情況(kuang)之一的不得報(bào)名：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；
2.涉嫌違(wei)法犯罪正在接受(shou)調(diào)查的；
3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的(de)；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審(shen)查的；
5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)(ye)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理(li)期(qi)限未滿的；
6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人(ren)員處于試用期內(nèi)或未滿最低服(fu)務(wù)(wu)年限的；
7.失信被(bei)執(zhí)行人；
8.現(xiàn)役軍人；
9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；
10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行(xing)職責(zé)或(huo)者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除(chu)軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；
11.《海(hai)南(nan)省(sheng)事(shi)業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊(qiong)人社發(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)(ying)當(dāng)回避(bi)的；
12.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的；
13.法律、法規(guī)規(guī)(gui)定的其他不得(de)報(bào)考的情(qing)形；
14.有(you)不適宜從(cong)事教育和學(xué)生管理工(gong)作的行(xing)為及經(jīng)歷表現(xiàn)的(de)。
（三）其他條(tiao)件
1.面向社會(huì)招聘符合此次招聘的相關(guān)崗位條件要求的人員。其中，往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)應(yīng)提供崗位條件要求(qiu)的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證(zheng)、學(xué)位證等(deng)證書(shū)。2025屆(jie)畢業(yè)生須在(zai)2025年8月(yue)31日前取得相(xiang)關(guān)學(xué)位(wei)及學(xué)歷證書(shū)（2025屆畢業(yè)生報(bào)名(ming)時(shí)須提交就業(yè)推薦表及成績(jī)單，如至(zhi)2025年8月31日未(wei)能提供學(xué)位及學(xué)歷證書(shū)則取消聘用(yong)資(zi)格）；
2.國(guó)（境）外留學(xué)回(hui)來(lái)(lai)的應(yīng)聘(pin)人員、國(guó)內(nèi)應(yīng)聘人員(yuan)所學(xué)專業(yè)名稱與《海(hai)南(nan)軟件(jian)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年考核招聘員額制(zhi)工作人員需求計(jì)劃表》中專業(yè)（方向(xiang)）不(bu)完全(quan)一(yi)致的，須提供所學(xué)課程，并由(you)學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否符(fu)合專業(yè)報(bào)考資格。
三、招聘辦法和(he)程序
（一）發(fā)布招聘公告
本方案經(jīng)海南省人力資(zi)源和社會(huì)保障廳審核備案后，通過(guò)海南省人力(li)資源和(he)社會(huì)保障廳、海南省教育廳和海南軟件(jian)職業(yè)技術(shù)學(xué)(xue)院官網(wǎng)發(fā)布公開(kāi)招聘信(xin)息，明確招聘的崗位、人(ren)數(shù)、學(xué)(xue)歷、專(zhuan)業(yè)、年齡等所需資格條件等(deng)。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)在海南(nan)省教育廳(ting)和海南軟件職業(yè)技(ji)術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布公告。
（二）組織報(bào)名與資格(ge)審查
1.報(bào)名時(shí)(shi)間：2024年9月1日8：00至9月30日17：30
2.報(bào)名方式：
（1）采(cai)取網(wǎng)上報(bào)名(ming)的方式，符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止前，登錄海南(nan)軟(ruan)件職業(yè)技術(shù)學(xué)(xue)院人才招聘平臺(tái)(tai)（http://zp.hncst.edu.cn）注冊(cè)填寫(xiě)相關(guān)信息，選擇相應(yīng)崗(gang)位并嚴(yán)格按照要求(qiu)提交相關(guān)材料，其他形式提(ti)交的應(yīng)聘材料拒不受(shou)理。
（2）網(wǎng)上報(bào)名需提交的電子材料清單：①《海南軟件職(zhi)業(yè)技術(shù)(shu)學(xué)院考核招聘報(bào)名表(biao)》；②相關(guān)支撐證明及證件（身份證、學(xué)歷學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證(zheng)書(shū)）；③中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）下載的(de)《教育部學(xué)歷證書(shū)電(dian)子注冊(cè)備案表》（附(fu)有二維碼標(biāo)識(shí)，并在(zai)有效驗(yàn)證期(qi)內(nèi)(nei)）；取得國(guó)外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，需出具教育部(bu)留學(xué)服務(wù)中心相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)(shu)或評(píng)估意見(jiàn)書(shū)等。以上材料均應(yīng)提(ti)供(gong)掃描(miao)件。未按(an)報(bào)名要求報(bào)(bao)名、報(bào)名材(cai)料不齊全或不(bu)合格者，均視為放棄應(yīng)聘資格；材料弄(nong)虛作假者，取消應(yīng)聘資格。
3.報(bào)名要求：
（1）每個(gè)應(yīng)(ying)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
（2）請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系(xi)電話暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話號(hào)碼不正確或電(dian)話不暢通等原因造成的(de)后果，責(zé)任(ren)自負(fù)。
4.資格審查及查詢：
（1）資格審查工作將貫穿(chuan)招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)查實(shí)材(cai)料不實(shí)(shi)即取消考核資(zi)格(ge)或聘用資格，并追究其法律(lv)責(zé)任。報(bào)(bao)名(ming)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（2）根據(jù)(ju)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)(bao)名人員的基本信息、所提(ti)供(gong)的材料等進(jìn)行(xing)資(zi)格初審。招(zhao)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(shi)將對(duì)(dui)網(wǎng)上報(bào)考人(ren)員進(jìn)(jin)行資格初審，同時(shí)學(xué)(xue)校將對(duì)報(bào)考人(ren)員進(jìn)行全國(guó)教師(shi)信息管理系統(tǒng)教(jiao)職工的準(zhǔn)入查詢(xun)納入資格初審內(nèi)容，報(bào)(bao)名截止后的10個(gè)工作日內(nèi)完成資格初審。
（3）考核前3天，對(duì)參加考核人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)(fu)審時(shí)，參加考核人員應(yīng)按照招(zhao)聘(pin)崗位資格條(tiao)件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名(ming)資格條件的，取消考核人選資格。資格復(fù)審須提供本人(ren)有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（有二維碼標(biāo)識(shí)）及相應(yīng)崗位(wei)所需的其他證書(shū)(shu)和(he)材料的原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件），如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提(ti)供學(xué)校出具的證明。留(liu)學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員(yuan)，還須提供教(jiao)育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相(xiang)關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消(xiao)考核資格。資格復(fù)審(shen)時(shí)間和地點(diǎn)，另(ling)行通知。
（4）我(wo)校(xiao)將對(duì)(dui)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人(ren)員發(fā)放準(zhǔn)考證。
（三）組織考(kao)核
1.時(shí)間與(yu)地點(diǎn)：詳(xiang)見(jiàn)準(zhǔn)考證和考核有關(guān)事項(xiàng)公告。
2.方式：依(yi)據(jù)《海南省事業(yè)單(dan)位考核(he)招聘工作人員暫行(xing)規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)(hao)）的有(you)關(guān)規(guī)定(ding)，本次招聘19個(gè)考核(he)崗位（具體崗位見(jiàn)附(fu)件2）均要求具備碩(shuo)士研究生或高級(jí)技師及以上資格條件，因此，采用考核的方式(shi)進(jìn)(jin)行招聘。學(xué)校將依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核(he)招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)(hao)）的有關(guān)規(guī)定(ding)，開(kāi)展考核招聘的相關(guān)工作。
（1）成立考核(he)小組：考核小組由5或7名專(zhuan)家組成。由(you)本校和校外專家(jia)組成，其中(zhong)本?？脊偃藬?shù)不得超過(guò)60%。
（2）考核形(xing)式與內(nèi)(nei)容：教師崗(gang)位考(kao)核采(cai)用試講和(he)答辯(bian)（含技能考核）等方式進(jìn)行，對(duì)(dui)應(yīng)聘(pin)人員的崗位(wei)適應(yīng)能力、職業(yè)道德、專業(yè)知(zhi)識(shí)、業(yè)務(wù)能(neng)力(li)、心理(li)健(jian)康水平進(jìn)行考核(he)。輔導(dǎo)員崗位和管理人員崗(gang)位主(zhu)要考察(cha)應(yīng)(ying)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位(wei)要求的(de)職業(yè)能力(li)、綜合素質(zhì)(zhi)、心理(li)健康水平(ping)，輔導(dǎo)員崗位采取寫(xiě)作能力測(cè)試、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式進(jìn)行。管理崗位采(cai)取寫(xiě)作能力測(cè)試(shi)、現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式進(jìn)行。
（3）考核計(jì)分：考核實(shí)行百分制，去掉最高分、最低分后取平均分，考核成績(jī)四舍五入保留(liu)小數(shù)點(diǎn)后兩位，考核合格(ge)分?jǐn)?shù)線(xian)為75分。教師崗(gang)位試講成績(jī)占考(kao)核成績(jī)50%、答辯（含技能考核(he)）成(cheng)績(jī)占考核成(cheng)績(jī)50%；輔導(dǎo)(dao)員崗位寫(xiě)作能力測(cè)試成績(jī)占(zhan)考核成績(jī)20%、案例分析成績(jī)占考核成績(jī)40%、現(xiàn)場(chǎng)答(da)辯成績(jī)占考核成績(jī)40%；管理崗位寫(xiě)作能力(li)測(cè)(ce)試成績(jī)占考核成績(jī)60%、現(xiàn)場(chǎng)答辯(bian)成績(jī)占考核成績(jī)40%。凡考核成績(jī)達(dá)(da)不到(dao)合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入體檢和(he)考察環(huán)(huan)節(jié)。報(bào)考人數(shù)較少，未形(xing)成(cheng)競(jìng)爭(zhēng)的，須有考(kao)核小組三分之二以上成員表決通過(guò)。
（4）成績(jī)公布：考(kao)核結(jié)束后，考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確(que)認(rèn)(ren)。將及時(shí)在學(xué)校官網(wǎng)上進(jìn)行公布成績(jī)。
3.注意事項(xiàng)：考核時(shí)未攜帶居(ju)民身份證者視為自動(dòng)放棄考核(he)資格?？己私Y(jié)束后，及時(shí)在官(guan)網(wǎng)上進(jìn)(jin)行公布成績(jī)。因體檢不合(he)格(ge)、考察不合格、公(gong)示不合(he)格、自(zi)動(dòng)放棄等各種原因?qū)?dao)致的崗位空缺的，可在應(yīng)聘(pin)相同崗位且達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的人員(yuan)中按考核成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。若(ruo)報(bào)考同一(yi)崗(gang)位的有2名及以上考生(sheng)出現(xiàn)考(kao)核(he)綜合成績(jī)相同時(shí)，須加試面試，最(zui)終按加試成績(jī)高低順序排列。
（四(si)）體(ti)檢和考察
1.根據(jù)崗位的招(zhao)聘人數(shù)，從(cong)達(dá)(da)到考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄(qi)的，須提(ti)交自愿放棄書(shū)面說(shuō)明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人(ren)簽名。空缺的崗位名額，應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合(he)格出現(xiàn)的崗位空缺，可在(zai)應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核成績(jī)從高至低依次遞(di)補(bǔ)。
2.根據(jù)考核結(jié)果(guo)，組織人選在縣級(jí)以上綜合(he)性醫(yī)院進(jìn)行體檢。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于(yu)修訂<公務(wù)員錄用體檢通(tong)用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)(wu)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行(xing)）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員(yuan)考(kao)試錄(lu)用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議(yi)的，可自收到體檢結(jié)果(guo)之日起3天內(nèi)(nei)向招聘單位(部門(mén)）提出復(fù)檢要(yao)求。復(fù)檢應(yīng)另外選(xuan)擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)(yi)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)(jie)果以復(fù)檢結(jié)論為(wei)準(zhǔn)，復(fù)檢(jian)時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)(ji)檢(jian)人(ren)員參與陪同。
4.根(gen)據(jù)考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(zu)抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到應(yīng)聘(pin)人員原工作或?qū)W習(xí)單位(wei)，對(duì)考(kao)察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔(jie)自律等情況進(jìn)(jin)行調(diào)查了解，查閱(yue)個(gè)(ge)人(ren)檔案，并形成(cheng)考察報(bào)告。
（五）擬聘人員公示
根據(jù)考核總分、體檢、考察結(jié)果等情況，經(jīng)招(zhao)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并對(duì)擬聘人選(xuan)進(jìn)行公示，傾聽(tīng)群眾意(yi)見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示(shi)期限為7個(gè)(ge)工(gong)作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由海南省(sheng)教育廳(ting)進(jìn)行(xing)調(diào)查處理，調(diào)查(cha)處(chu)理(li)結(jié)(jie)果報(bào)(bao)送海南省(sheng)人力資源和社(she)會(huì)保障廳。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的(de)，經(jīng)招聘工(gong)作(zuo)領(lǐng)(ling)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘(pin)同一崗位(wei)且考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核(he)綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行(xing)遞補(bǔ)。
1.考察不符合要求的；
2.擬聘人選在公(gong)示期間放棄聘用的；
3.未能按期提供相關(guān)證件材料的；
4.擬聘人(ren)選公示結(jié)果影響聘用的。
（六）核準(zhǔn)(zhun)備案
公示期(qi)滿，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記(ji)表》《海(hai)南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員花名冊(cè)》、擬(ni)聘用人選的考核材料、集(ji)體(ti)研究擬聘用人員的會(huì)(hui)議紀(jì)要等材料(liao)經(jīng)海南省教育廳審(shen)核后報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳(ting)核準(zhǔn)。經(jīng)(jing)核準(zhǔn)符(fu)合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》，并(bing)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》存入本人檔案。
（七）辦理聘用(yong)相(xiang)關(guān)待(dai)遇(yu)。
本單位法定代表人或其委托代理(li)人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期(qi)限不(bu)低于3年，并按規(guī)定實(shí)行試(shi)用期制度(du)；試用期一般不超過(guò)3個(gè)月；情況特殊(shu)的(de)可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不(bu)得超過(guò)6個(gè)月。被聘(pin)人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。試用期包(bao)括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核(he)不合格的，取消聘用。招聘(pin)人員享受的待遇(yu)按我省(sheng)事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)(zhi)行。
受聘(pin)人員可憑(ping)《海南(nan)省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工(gong)作人員登記表》辦理黨（團(tuán)）關(guān)系、檔案(an)、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。
本次聘用(yong)人(ren)員崗位均為員額制(zhi)。員額制人員(yuan)在公(gong)開(kāi)招聘、崗位聘用、職稱評(píng)定、考核獎(jiǎng)懲、薪酬分配、社(she)會(huì)保險(xiǎn)(xian)、住房公積金、解除聘用等方面統(tǒng)一適用事業(yè)單位(wei)人事管(guan)理規(guī)定。員(yuan)額(e)制人(ren)員參照事業(yè)單位(wei)編(bian)制人員參(can)加機(jī)關(guān)事(shi)業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，單列管理。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開(kāi)招聘(pin)實(shí)行回(hui)避制度，招聘工(gong)作人員如(ru)存在《事業(yè)(ye)單位人(ren)事(shi)管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)﹝2019﹞1號(hào)）和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人(ren)員暫行規(guī)定》（人社部令第6號(hào)）的情形的，應(yīng)當(dāng)(dang)主動(dòng)實(shí)行(xing)回避。
（二(er)）嚴(yán)格執(zhí)行招(zhao)聘紀(jì)律，如(ru)有違反(fan)《海(hai)南省事業(yè)(ye)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施(shi)辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號(hào)）的，按照《事業(yè)單(dan)位(wei)公開(kāi)招(zhao)聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
（三）公開(kāi)招聘接收社會(huì)和有關(guān)部門(mén)(men)監(jiān)督，招聘工(gong)作全(quan)部實(shí)行(xing)信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)、主動(dòng)接受監(jiān)督。
1.學(xué)(xue)校(xiao)紀(jì)檢監(jiān)督電(dian)話：0898-31690977
2.海南省教育廳人事處：0898-65343302
3.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65996895
五(wu)、其他事項(xiàng)
1.關(guān)于(yu)專業(yè)目錄問(wèn)題。專業(yè)條件參(can)照《普通高等學(xué)校本科專(zhuan)業(yè)目錄（2024年版）》（詳見(jiàn)附件(jian)6）、研究生教育學(xué)(xue)科專業(yè)目錄（2022年）（詳見(jiàn)附件7）審核(he)報(bào)(bao)考(kao)專業(yè)。該目(mu)錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門(mén)類、名稱及課程設(shè)置確定。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所(suo)獲得畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)為準(zhǔn)。
2.本(ben)公告由海南軟件(jian)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組(zu)織人事處負(fù)責(zé)解釋，未盡事(shi)宜按(an)《海南省事業(yè)單位公(gong)開(kāi)招聘工作(zuo)人員實(shí)施辦法》等文件的規(guī)定執(zhí)(zhi)行。
聯(lián)系部門(mén)：海南軟件職(zhi)業(yè)技術(shù)學(xué)院(yuan)組織人事處
聯(lián)系電話：0898-31690906
電話咨詢時(shí)間：上午8:30-11:50，下(xia)午15:00—17:30
附件1：海南軟件(jian)職業(yè)技術(shù)學(xué)院考核招聘報(bào)名表(biao)
附件2：海(hai)南(nan)軟(ruan)件職業(yè)技術(shù)(shu)學(xué)院2024年考核招聘員額制工作人員需(xu)求計(jì)劃表
附件3：事(shi)業(yè)單位考(kao)評(píng)人員保(bao)密承諾書(shū)
附件6：普通高等學(xué)校本科(ke)專業(yè)目錄（2024年版本）
附件(jian)7：研(yan)究(jiu)生教育學(xué)科專業(yè)目錄(lu)（2022年(nian)）(最(zui)新)
海南軟(ruan)件職(zhi)業(yè)技術(shù)學(xué)院(yuan)
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