根據(jù)發(fā)展工作需要,按照《事業(yè)單(dan)位人事(shi)管理(li)條例(li)》和事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定(ding),中國煤礦文工團2024年度擬公開招聘中層干部,現(xiàn)將有關具體事項公(gong)告如下:
一、單(dan)位簡介
中國煤礦文工團(tuan)是集戲劇、音(yin)樂、舞蹈、曲(qu)藝等藝術門類為一體的綜合性藝術院團,隸屬于文化和旅游部。主要(yao)職責是創(chuàng)作、演出優(yōu)秀?。ü?jié))目,服務基(ji)層,慰問群眾,發(fā)(fa)揮代表性、示范性和(he)導向性作用(yong)。
二、招聘基本條件
(一)具有(you)中華人民共和(he)國國(guo)籍,遵守憲(xian)法(fa)和法律;
(二)政治立(li)場(chang)堅定,擁護中國共產黨的領導和中國特(te)色社會主義制(zhi)度,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個(ge)維護”,在思想上政治上行動(dong)上同以習近平同志為核心的黨中(zhong)央保持高度一致;
(三(san))熱愛文化和旅游事業(yè)(ye),具有良好的道德品行,具有事業(yè)(ye)心和責任感,主動擔當作為,有勝任崗位職責所(suo)必需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)(yang)和組織能力,熟悉有關政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況,在相關業(yè)務(wu)領域有一定專長(zhang);
(四)堅持以人民為中心,密(mi)切聯(lián)系群眾,自(zi)覺接受組織(zhi)和群眾的批評、監(jiān)督,依法依規(guī)辦(ban)事;
(五)具有北京市常住戶口(kou);
(六(liu))具有正常履行職責的身體條件(jian);
(七)曾因犯(fan)罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審(shen)查的(de)或涉嫌違法犯罪正在接受調查(cha)的人員,受(shou)過黨內嚴重警告或行政(zheng)記大過以上處分的人員,被依法列入失(shi)信聯(lián)(lian)合懲戒對象的人員,以及有法律規(guī)定(ding)不得應(ying)聘(pin)為事業(yè)單位工作人員的,不列入招聘(pin)范圍(wei)。
三、招聘崗位及(ji)要求
(一)崗位名稱:人事(shi)處處長(管理五(wu)級崗位)
(二(er))招聘人數(shù):1人
(三)學歷:具有大(da)學本科及以上學歷
(四)崗位職責:貫徹落實國家有關人事(shi)管(guan)理的方針、政策、法規(guī);主持人(ren)事(shi)處全面工作,組(zu)織制定和完(wan)善相關管理制度;組織制定文工團人才隊伍建設規(guī)劃;組織推動干部人才培訓;組織干部選拔聘用等;完成(cheng)上級主管部門及團領導交辦的其他工作。
(五)崗位要求:現(xiàn)(xian)任(ren)正處(chu)級或管理五級(ji)崗干部(bu);現(xiàn)任(ren)副(fu)處級或管理六級崗干部且在相關崗位工作滿2年(nian)以上任職經(jīng)歷;熟悉(xi)人事管理相關政策法規(guī);文字功(gong)底(di)扎(zha)實,具有較(jiao)強(qiang)的組織管理溝通協(xié)調能(neng)力;近三年年度考核均為合格及以上(shang)等次;年齡不超過(guo)45周歲(1978年8月1日及以后出生(sheng))。
四、招聘程序
(一)報名和資格審查(cha)
報名時間:自即(ji)日起至2024年9月2日。在此期間完成郵件投遞,逾期不再受理(li)。
報名材料:應聘人員需下(xia)載填寫電(dian)子版《中國煤礦文工團2024年公開招聘報名表》(見附件),連同相關證明材料附件掃描件(含本人身(shen)份證、戶口本首頁及本(ben)人頁、學歷證書、學位證書、學信網(wǎng)學籍在線認證報告、獲獎證書、任職文(wen)件等材料,以上附件材料需合并掃描為(wei)一個PDF文件發(fā)送),于報名時間內以電子郵件的形式將報名(ming)表和附件文件發(fā)(fa)至郵箱(xiang):wgtrsc@http://m.asasloaded.com。郵件標題及附件文檔名統(tǒng)一格式為(wei):2024公招+姓名(ming)+身份證號后四位(wei)。???
資(zi)格審查:我團將根(gen)據(jù)(ju)崗位要求對應聘人(ren)員進行資格審查。原則上通過資格(ge)審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例應達到5:1方可開考(kao),不足(zu)5:1的,由單位領導班子(zi)集體研(yan)究決定是否按實際通過資格審查人數(shù)組織考試(shi)。
(二(er))考試形式
考試分為筆試和面試兩(liang)部(bu)分。通過資格審查的應聘人員,將以電話形式進行通知。
1、筆(bi)試
筆試內容為(wei)綜合素質測試。筆試成績滿分100分,筆試成(cheng)績(ji)達到70分及以上者可進入面試(shi)。
2、面試
面試內容主要考察應聘人員(yuan)專業(yè)能(neng)力及崗位匹配度等。面試成績(ji)滿(man)分100分,根據(jù)(ju)招聘崗位筆試成績由高(gao)到低排名(ming),按與崗位(wei)招(zhao)聘人數(shù)5:1的比例確定(ding)進入面試人選,達不到該(gai)比例的,按通過合格分數(shù)線(xian)的實際人數(shù)進行面試(shi)。
筆試(shi)、面試成績按各占50%比(bi)例確定綜合成(cheng)績,綜合成績達到80分及(ji)以上者,有(you)資格進入體檢、考察環(huán)節(jié)(jie)。
考試方式、時間和地點的有關安排另行(xing)通知。
(三)體(ti)檢和考察
根據(jù)崗位考試的綜合成績由高到低排序。按照崗位招聘人數(shù)1:1的(de)比例確定(ding)體檢和考察(cha)人選。體檢參照公務員標準執(zhí)行。考察工作將(jiang)采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查(cha)詢社會信用記錄等方法,了(le)解考察人選政治素(su)質(zhi)、道德品質(zhi)、能力素質、心(xin)理素質(zhi)、學習和工作表現(xiàn)(xian)、遵紀守法、廉潔自律情況,以及是否具有應當(dang)回避的情形,身(shen)心健康狀況,與招聘崗位的匹配度等情況。
因應聘人員(yuan)自愿放棄(qi)或體檢、考察(cha)不(bu)合格產生的崗位候(hou)選人空缺,將視情(qing)況決定是否在成績合格人員范圍內進行遞補,或減少、取消相應崗位招聘計劃(hua)。
(四)確定擬聘人選
根據(jù)(ju)綜合成績、考察情況、體檢結果,經(jīng)單位集體研究決定后確(que)定擬聘人選。
(五)公示
擬聘用人(ren)員信息將在(zai)中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服(fu)務平臺進行公(gong)示,公示期為5個(ge)工(gong)作日(ri)。
(六)聘用
公示期滿無異議的(de),按規(guī)定辦(ban)理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。聘(pin)用人員按規(guī)(gui)定實(shi)行試用期制度,試(shi)用期滿合格的,予以正式聘用;試用期(qi)間或期滿不合格的(de),取消聘用。
五、工資福利待遇
本次招聘崗位(wei)為事業(yè)單位(wei)正式編制,按(an)國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資(zi)福利待遇執(zhí)行。
六、相關要求
(一)公開(kai)招聘(pin)工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
(二)資格審查貫穿招聘全程(cheng),任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符(fu)的,取(qu)消報名或聘用資(zi)格。應聘人(ren)員應對所提交相關信息和證明材(cai)料的真實性、準(zhun)確性負責。凡提供虛假信息、證件造假、未按要求(qiu)填(tian)報者,或在招聘過程(cheng)中發(fā)(fa)現(xiàn)有弄虛作假、舞(wu)弊等情況(kuang),一經(jīng)查實,將(jiang)取消其考試或聘用資格(ge),有關(guan)違紀違(wei)規(guī)行為(wei)將依照《事業(yè)(ye)單位公開(kai)招聘違紀(ji)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進行處理。
(三)應聘人員(yuan)應保證所留的聯(lián)系信息準確有效,并保(bao)持聯(lián)(lian)絡暢通。因電話、短信(xin)、郵件(jian)等聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的,后果由應(ying)聘人員承擔。
(四)公開招聘中(zhong)層干部嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行回避制度,應聘人員(yuan)不得報考(kao)聘用后構成回避關系的崗位。
本公告由中(zhong)國煤礦文工團負責解釋。
聯(lián)系人:江(jiang)老師、李老(lao)師
聯(lián)系電話:84286202
單(dan)位地址:北京市朝陽區(qū)和平西街23號(hao)
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