根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l(tiao)例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《遼寧省事業(yè)單(dan)位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際(ji)，擬面向(xiang)社會(huì)公開招聘高層次和急需(xu)緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公(gong)告如下：
一、招聘對(duì)象
符合報(bào)(bao)考基本條件和招聘崗位具體(ti)資格條件(jian)的2024年(nian)應(yīng)屆畢業(yè)生(sheng)及社會(huì)在職、非在職人員。
二、招聘基(ji)本條件
（一）具有中(zhong)華人民共和(he)國國籍；
（二）遵守憲法(fa)和(he)法律；
（三）年滿十八周歲，具(ju)有良好的品行；
（四(si)）具備崗位所(suo)需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)(ying)崗(gang)位要求的(de)身體條件；
（五(wu)）崗位所需要的其(qi)他條件，詳(xiang)見《遼寧大學(xué)2024年(nian)公(gong)開招聘高層次和急需緊缺(que)人才計(jì)(ji)劃信息表（第二批）》。
曾因犯罪受過各(ge)類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未(wei)查清或正(zheng)在(zai)接受紀(jì)律審查(cha)的，國家法律法規(guī)(gui)規(guī)定不得聘用(yong)的(de)其他人員，均不得報(bào)考。
應(yīng)聘人員年(nian)齡(ling)原則上不超過35周歲（1988年8月27日及以后出生）,當(dāng)年出站博士后年齡原則(ze)上不超過40周歲（1983年8月27日及以后出生），具有副高(gao)級(jí)專(zhuan)業(yè)技術(shù)職(zhi)務(wù)人員年齡原則上不(bu)超過(guo)45周歲（1978年(nian)8月27日及以后出生），具有正高級(jí)(ji)專業(yè)技(ji)術(shù)職務(wù)人員年齡原則上不超過50周歲（1973年8月27日及(ji)以后出生）。招(zhao)聘崗位對(duì)年齡條件有特(te)殊要求的，按崗(gang)位(wei)要求的年齡條件執(zhí)行。
應(yīng)聘人員的資格(ge)條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為(wei)報(bào)名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)(xue)歷學(xué)位(wei)證書應(yīng)獲(huo)得國家教育(yu)部認(rèn)證(zheng)。2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考核，經(jīng)考核、體檢(jian)、考察(cha)、公示并于2024年12月31日(ri)之前取得(de)畢業(yè)證書、學(xué)位證書(shu)的，可按規(guī)定聘用，否則(ze)不予聘用。
三、招聘方式
招聘(pin)采取考核(he)方(fang)式(shi)。
四、招聘工作步驟
（一(yi)）發(fā)布招聘信息
招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）、遼(liao)寧大學(xué)人事處網(wǎng)站（rsc.lnu.edu.cn）統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報(bào)名(ming)
報(bào)名(ming)時(shí)間：2024年8月(yue)27日至2024年(nian)12月31日。
報(bào)名方(fang)式：網(wǎng)上(shang)報(bào)名。符(fu)合我單位招聘條件的應(yīng)(ying)聘人員可將本人簡歷發(fā)送郵箱（lnurcb@http://m.asasloaded.com）進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信(xin)息應(yīng)(ying)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消(xiao)其應(yīng)聘資格。
（三）資格審查
我校將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件(jian)，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行審查(cha)確認(rèn)。主要審查報(bào)名者(zhe)提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位(wei)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和(he)其他條件(jian)要求的(de)證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘崗位要(yao)求或弄虛(xu)作假(jia)的，隨時(shí)取消(xiao)應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格。
（四）考核(he)
考核采(cai)取學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)、試講的方式進(jìn)行。學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)和試講單獨(dú)打分，單項(xiàng)總分均為(wei)100分。學(xué)(xue)術(shù)評(píng)(ping)價(jià)由學(xué)校內(nèi)各用人單位(wei)對(duì)應(yīng)(ying)聘人員提供的全部科研成果進(jìn)(jin)行學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)，重點(diǎn)從研究方(fang)向、研究成果、成(cheng)果創(chuàng)新性、專業(yè)基礎(chǔ)和背景、科研水平和(he)能力等方面進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)打分。學(xué)術(shù)(shu)評(píng)價(jià)結(jié)束后(hou)，按崗位(wei)計(jì)分排序，依據(jù)學(xué)(xue)術(shù)評(píng)價(jià)成績從高到低，按招聘計(jì)(ji)劃1:2的比例，確定參加試講人選；若招聘崗位僅有1人(ren)申報(bào)時(shí)(shi)，其學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)(jia)成績80分以上的，方可進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。
試講主要是對(duì)應(yīng)聘人員教學(xué)水平和教學(xué)能力、科研(yan)水平和科研能力的考核(he)及考察，應(yīng)聘人(ren)員自選題目(mu)或按照規(guī)定題目進(jìn)行試講打分。試講(jiang)結(jié)束后，按崗位計(jì)分排序，依據(jù)試講成績從高到低，按招聘計(jì)劃1:1的比(bi)例確定體檢人(ren)員。試講具體時(shí)間和(he)地點(diǎn)(dian)由各用人單位電話通知。
（五）體檢
根據(jù)應(yīng)(ying)聘人(ren)員的試講成績從高到低的順序(xu)，按招聘計(jì)劃1：1的比例確(que)定參(can)加體檢人(ren)員(yuan)。體檢人員名(ming)單在遼寧大學(xué)人事處網(wǎng)站（rsc.lnu.edu.cn）公布。
體檢(jian)工作參照《關(guān)(guan)于修訂<公務(wù)員錄用體檢(jian)通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄(lu)用體檢操(cao)作手冊（試行）>的(de)通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)(hao)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶(dai)者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有(you)關(guān)(guan)問題的通知(zhi)》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)(guan)于進(jìn)一步做好公務(wù)(wu)員考(kao)試錄用體(ti)檢工作的通知》（人社部(bu)發(fā)〔2012〕65號(hào)）等(deng)有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)(fa)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(zhun)（試行）的通(tong)知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)(zhi)行。
體檢由我校統(tǒng)一組(zu)織在具有公務(wù)員(yuan)考錄和事業(yè)單位公開招(zhao)聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在(zai)接到體(ti)檢結(jié)(jie)論的7日內(nèi)，以書面形式向?qū)W校提出。另有規(guī)(gui)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢(jian)內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影(ying)響的項(xiàng)目，復(fù)檢(jian)只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格(ge)者確(que)定為擬考察人員。
（六）考察
我校對(duì)擬考察人員的思想政治表(biao)現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)(jin)行復(fù)查。考察(cha)中(zhong)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取(qu)消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告(gao)知被考察人員。考察合格者，確定為擬(ni)聘用人員。
（七）公示(shi)與聘用
擬聘人(ren)員信(xin)息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）和遼寧大(da)學(xué)人事(shi)處網(wǎng)站（rsc.lnu.edu.cn）進(jìn)行公示，公(gong)示期為7個(gè)工作(zuo)日(ri)。
公示結(jié)束后，我校對(duì)公示無疑義人(ren)員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑(yi)義的人員，我(wo)校將調(diào)查核實(shí)(shi)，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行(xing)試用(yong)期制度。試用期一般(ban)不超(chao)過6個(gè)月(yue)（初次就業(yè)簽訂3年(nian)以上聘用(yong)合同的，試用期為12個(gè)月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行(xing)。試用期(qi)包括在聘用合同期限內(nèi)。試用(yong)期(qi)滿合格的，予(yu)以正(zheng)式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)(ji)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持(chi)“公開、平等、競(jing)爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律(lv)，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私(si)舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和(he)社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)(bao)考者(zhe)有弄虛作假、違紀(jì)違(wei)規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格，并將有關(guān)(guan)情況通報(bào)其所在學(xué)?；?huo)單位。構(gòu)成犯罪的(de)，依法追究刑事責(zé)任。具體(ti)事宜依(yi)照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違(wei)規(guī)行為處理規(guī)定》（人(ren)社部(bu)令第35號(hào)）執(zhí)行(xing)。
六、其他
1.本次招聘不指(zhi)定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wu)關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿(wu)上當(dāng)受騙。
2.應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘(pin)人員公示（資(zi)格審查、考核、體檢、考(kao)察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填(tian)報(bào)的通訊工具暢通，以便我單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊(xun)方式不暢所導(dǎo)(dao)致后果(guo)，由(you)應(yīng)聘人員自負(fù)。
3.在招聘期間(jian)，如不按本公告及相關(guān)通知完(wan)成規(guī)(gui)定招(zhao)聘(pin)步驟（程序）的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
4.在(zai)體(ti)檢和考察環(huán)節(jié)，因(yin)體檢不合格(ge)、考察(cha)不合格、自愿(yuan)棄權(quán)、弄(nong)虛作假(jia)被取消應(yīng)聘資格(ge)及其他原(yuan)因出現(xiàn)崗位空缺的(de)，我校(xiao)不進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.應(yīng)聘人員弄虛作假，或以其(qi)他不正(zheng)當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，以及在考核過程中作弊的，一經(jīng)(jing)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系(xi)。
6.本次公開招聘人員計(jì)劃信(xin)息表中所列專業(yè)名稱參(can)照《2016年遼寧省省(sheng)直事業(yè)單(dan)位公開招(zhao)聘人員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》。
七、其他未(wei)盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)(zhi)行
本公告最終解釋(shi)權(quán)歸遼寧(ning)大(da)學(xué)所(suo)有。
報(bào)名咨詢電話(hua)：024-62602006
紀(jì)律監(jiān)督電話：024-62602815
附件：遼寧大學(xué)2024年公開招聘高層次和急需緊缺人才計(jì)劃信息表（第二批）
遼寧大學(xué)
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