根據(jù)工作需要，依據(jù)相關規(guī)定，開展2024年呼倫貝爾市商務局所屬事業(yè)單位引進人才工作。
一、引進計劃
本次計劃引進人才1名。崗位需求詳(xiang)見附件《2024年呼倫貝爾市商務局所(suo)屬事業(yè)單位引進人才崗位需求表》（以下(xia)簡稱《崗位(wei)需(xu)求表》）。
二、實(shi)施(shi)步驟
（一(yi)）報名
1.報(bao)名人員(yuan)應當具備以(yi)下基本條件：
（1）具有中華人民(min)共和(he)國國籍；
（2）遵守中(zhong)華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(ling)導和社會(hui)主義(yi)制度；
（3）鑄牢(lao)中華民族(zu)共同(tong)體意識，自覺(jue)維護民族團結(jié)進步；
（4）品行(xing)端正，具有較強的事(shi)業(yè)心和責(ze)任感；
（5）崗位所需的(de)學歷、專業(yè)；
（6）適應崗(gang)位要求的身體條(tiao)件；
（7）學歷、學位取得時間為2024年8月26日前。不接受以二學位或(huo)輔修(xiu)專業(yè)報名。
2.年齡條件：
碩(shuo)士研(yan)究生畢業(yè)生年齡不超過40周(zhou)歲（1983年8月26日以后出生），博士研究生畢(bi)業(yè)生年齡不超過50周歲（1973年(nian)8月26日以后出生）。
3.有以下(xia)情形之(zhi)一(yi)的，不得報名：
（1）在讀的普通高等院校全日制本科生、碩(shuo)士研究生（不包括2024年10月31日前畢業(yè)的碩士研究(jiu)生）；
（2）呼倫貝爾市域內(nèi)機關事業(yè)單位在編人員；
（3）現(xiàn)(xian)役軍人；
（4）在各級公務員招考(kao)或事業(yè)單位公開招聘中被認定(ding)有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員(yuan)；
（5）曾(ceng)因犯罪受過刑事處(chu)罰的人員，被開除中國(guo)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除(chu)公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的(de)人員；
（6）應聘后即構(gòu)(gou)成回避關系(xi)崗位的人員；
（7）被辭退的公務員、參(can)照公(gong)務員(yuan)法管理人(ren)員、事業(yè)單位工作人員(yuan)；
（8）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員(yuan)。
4.報名要求：
（1）報名采取網(wǎng)絡(luo)報名方式進行。報名人員須按要求填寫《2024年呼(hu)倫貝(bei)爾市商務(wu)局所屬事業(yè)單位引進人才報名表》（以下簡稱《報名表》）相關信息。涉及學歷、專(zhuan)業(yè)、崗位所(suo)需材料等需要咨詢的，可通(tong)過《崗位需求表》中單位咨詢電話進行溝通。
報名時間為2024年8月26日上午9：00時起至2024年8月30日(ri)下午17：00時止。報(bao)名考生將相關材料(liao)用“本(ben)人姓名”命名(ming)，以壓縮包形式傳至用(yong)人單(dan)位電子郵箱（swj8216121@http://m.asasloaded.com）。
（2）報名人員應認真閱讀報名條件和要(yao)求，在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料，并對所提交(jiao)材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格(ge)審核的，責(ze)任自負。
（3）按(an)照(zhao)《事業(yè)單位(wei)人事管(guan)理回避規(guī)定》、《呼倫(lun)貝爾市本級事業(yè)單位引進(jin)人才工作(zuo)辦(ban)法（試行）》要求，報名人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關系的崗位。
（4）在引進人才工作過程中(zhong)，報(bao)名(ming)人員務必保持通訊暢(chang)通，若因個(ge)人(ren)原因?qū)е挛茨苈?lián)系(xi)上本人的，按自動放棄處理，取消(xiao)其相應(ying)資格。
（二）資(zi)格審核
1.資格審核工作與報名(ming)工作同步進行。由(you)呼倫貝爾市(shi)商(shang)務局所屬事業(yè)單(dan)位引進人才領導小組負責。對未通過資(zi)格(ge)審核的，會及時(shi)告知未通過(guo)審核的理由；對報名(ming)資料不全(quan)或有疑(yi)問的，會及時告(gao)知本人(ren)作出補充或說明。
2.資格審核材料包括：
（1）《報名表》（電子(zi)版(ban)及本人簽字掃描件）；
（2）本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時身份證或護照）掃描件；
（3）學歷、學位證(zheng)書掃(sao)描件；
（4）在(zai)中國高等教育(yu)學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載打印《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認(ren)證報告》和《中國(guo)高(gao)等教育學位在線驗證報告》掃描件；取得國外學歷學位的需提(ti)供教育部留學服務中心國外學歷學位(wei)認證書(shu)、成績單和畢業(yè)(ye)證書(shu)（標注(zhu)本人姓(xing)名和證件(jian)相關內(nèi)容翻譯名稱）掃描(miao)件；
（5）應(ying)聘(pin)考生屬于呼倫貝爾(er)市域外機關(guan)或事業(yè)單位列編人員(yuan)的，須提交本人所在單位同意報考的證明；其他簽有勞動合同的，須提交本人所在單位同意報考證明；
（6）應聘考生屬2024年應屆畢業(yè)生的(de)，須提供所在學校（學院或(huo)系部）學歷(li)學(xue)籍證明(ming)，證明中需明確該考生(sheng)是否能夠按期(qi)畢業(yè)、是否(fou)能夠按(an)期領(ling)取學歷學位證書；教育部學籍證書電子(zi)注冊(ce)備(bei)案表掃描件；
（7）其他(ta)能夠證明符合引(yin)進條件的材料掃描件。
3.本(ben)次引進人才工作評估認定不設開(kai)考比例。
4.如資格審核通過人數(shù)超過30人，加試筆(bi)試（國家通用語言文字試卷）環(huán)節(jié)。加試由呼倫貝爾市商務(wu)局所屬(shu)事業(yè)單位引進人才工作領導小組辦公室組織實施，加試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(shu)（四舍五入），不計入評估(gu)認(ren)定成績。按照加試(shi)成績由高到低的順序確(que)定(ding)30人(ren)進入評估認定環(huán)(huan)節(jié)，因末位(wei)加試成績并列而超過30人，全部進入(ru)評估(gu)認定環(huán)節(jié)。不足30人以實際人數(shù)(shu)確定進入評估認定環(huán)節(jié)(jie)范圍人(ren)員。
（三）評估認定
1.評估認定以結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試履行(xing)崗位職責所需的綜合素質(zhì)。結(jié)構(gòu)化面試須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定(ding)語言作答(da)的按零分處理。評估認定具體時間、地點及相(xiang)關(guan)要求將在呼倫貝爾市商務局官(guan)網(wǎng)發(fā)布。評(ping)估認定成績現(xiàn)場公布。
2.評估認定成績。
評估認定總成(cheng)績=結(jié)構(gòu)化面試成績。
評估認定成績滿(man)分100分，成(cheng)績(ji)保留小(xiao)數(shù)點后兩位(wei)小數(shù)（四舍五入），設置(zhi)最(zui)低(di)合格(ge)分數(shù)線60分，低于最(zui)低合格分數(shù)(shu)線的不得進入下一個環(huán)節(jié)。
引進(jin)人才計劃內(nèi)末位成績出(chu)現(xiàn)并列情況時，另(ling)行加試確定，加試形式由呼倫貝爾市商務局(ju)所屬事業(yè)單位引進人才工作領導小組議定。
按照崗位評估認定成績由高到低順(shun)序(xu)和崗位計劃引(yin)進人數(shù)，等額確(que)定進入體檢人選并在呼倫貝爾(er)市商務局官網(wǎng)公布。
（四）體檢、考察
1.體檢工作由呼倫貝爾市商務局所屬事業(yè)單位引進人才領導小組(zu)辦(ban)公室組織實施。體檢參(can)照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另(ling)行通知。體(ti)檢費用由報考人員自理。
2.對于放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真(zhen)的報考人(ren)員，取消資格。
3.體檢合格的人(ren)員(yuan)，進入考察環(huán)節(jié)。由主管部門(men)和用人單位組織對體檢合格人員進行(xing)考察(cha)?？疾靸?nèi)容(rong)主要包括應聘人員的思想(xiang)政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自(zi)律以及是否需要回避等方面情(qing)況。
（五）公示聘用
考察合格的擬引(yin)進人員在呼(hu)倫貝爾人才網(wǎng)、呼倫貝(bei)爾市商務局官網(wǎng)進行5個工作日的公示。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影(ying)響引進的，待呼倫貝爾市人(ren)力資源和社(she)會保障局(ju)下發(fā)聘用通知后，辦理引(yin)進人才手續(xù)。對有影(ying)響引進的問題(ti)并查實的，取消其引進(jin)資格；對有影響引進的問題但一(yi)時難以查實的(de)，暫緩辦理(li)引進(jin)手續(xù)(xu)，待查實后作出是否引進的結(jié)論。待(dai)查實后由(you)呼倫貝爾(er)商務局黨組作出是否引(yin)進的(de)結(jié)論。報呼倫貝爾市人力資源和社(she)會保障局備案。
（六）遞補
本次引進人才工作對在成績公布、體檢考察環(huán)節(jié)以及擬引進人員(yuan)公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的，按照崗(gang)位評估認定成(cheng)績60分(fen)以上由高(gao)到低的順(shun)序等額進行遞補。呼倫(lun)貝(bei)爾市人力資源和社會(hui)保障局聘用文件下發(fā)后不(bu)再進行遞(di)補。
（七）試(shi)用期(qi)制度
引進人員實行試用期制度。用人單位(wei)與(yu)引進人才簽訂聘用合同，建立人事關系。引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他(ta)引進人員(yuan)，試(shi)用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得(de)超過6個月。試用期(qi)即享受(shou)相關待(dai)遇(yu)。試用期結(jié)(jie)束后，由呼倫貝爾市商務局對引進人才進行考核(he)?？己撕细?ge)的，辦理試用(yong)期滿相關手續(xù)；考核(he)不合格的，辦理解聘手續(xù)。
（八）服務期制(zhi)度
引進的(de)人才3年內(nèi)(nei)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離呼倫貝爾市。對無正當理由放(fang)棄的或不(bu)履行最低工(gong)作服務年限的，將記入本人干部人事檔案和(he)誠信檔案。
三、紀律監(jiān)督
本次呼倫貝(bei)爾市商務局所屬事業(yè)單位引進人才工作資格審核將貫穿整個引才過程(cheng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合(he)引才條件、弄虛作假或(huo)違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關責任。
呼倫貝爾市商務局所屬事業(yè)單位引進人(ren)才(cai)工作領導小組(zu)設立監(jiān)督(du)舉報電(dian)話：0470-8216018。
四、其他
2024年呼倫貝爾市商(shang)務局所屬事業(yè)單位(wei)引進人才工作有關程序、步驟、要求等如需作出調(diào)整，屆時將及(ji)時在呼(hu)倫貝爾市(shi)商務局官方網(wǎng)站發(fā)布相(xiang)關公告(gao)，請報名人員隨時關注。
本(ben)公告由呼倫貝爾(er)市商務局所(suo)屬事業(yè)單位人才引進領(ling)導小組(zu)負責解釋，未盡事宜按有關規(guī)定(ding)執(zhí)行。
附件：1.2024年呼倫貝爾市商務局所屬事業(yè)單(dan)位引進人才崗位需求表
2.2024年呼倫貝爾市商(shang)務(wu)局(ju)所屬事業(yè)單位引進人才報名表
呼倫貝爾市(shi)商務局所屬事業(yè)(ye)單位引進人才工作領導小組
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