為了進(jìn)一(yi)步加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，經(jīng)懷化市審計(jì)局黨(dang)組研究，懷化市審計(jì)局（以下簡(jiǎn)稱市審計(jì)局）面向社會(huì)公開(kai)招聘5名專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
工程專技崗位2名、財(cái)務(wù)專技崗位3名(ming)。
二、報(bào)考的資格條件
（一）基(ji)本要求
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2. 遵(zun)守中華人民共和(he)國(guó)憲法和(he)法律；
3. 具備良好的品行和職(zhi)業(yè)道德；
4. 具有本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀(xiu)的可以放寬到大(da)專(zhuan)學(xué)(xue)歷；
5. 年齡不超(chao)過45周歲（1979年8月26日以后出生(sheng)）；
6. 身體健康，能夠(gou)適應(yīng)出差的工(gong)作要求；
7. 具有一定的文字寫作能力(li)。
（二）專業(yè)資格(ge)條(tiao)件
1. 工程(cheng)專(zhuan)技人員(yuan)：
（1）具有(you)一級(jí)造價(jià)工程師、一級(jí)建造師執(zhí)(zhi)業(yè)資格（專業(yè)：建筑工程、市政公用工程(cheng)、公路工程、機(jī)電工程(cheng)）之(zhi)一。具有二級(jí)造價(jià)工程師、二級(jí)建造(zao)師執(zhí)業(yè)資格（專業(yè)：建筑工程、市政公用工程、公路工程、機(jī)電工(gong)程）、工程(cheng)師（專業(yè)：造(zao)價(jià)、土建(jian)、市政(zheng)工(gong)程、公路工程、建筑監(jiān)理）技術(shù)資格(ge)之一。
（2）近3年（2021年、2022年、2023年,下同）應(yīng)從事(shi)土建、安裝、市(shi)政、水利、公路橋梁等相關(guān)工(gong)作(zuo)。
（3）熟練(lian)掌(zhang)握預(yù)算軟件，熟悉投資審計(jì)以及項(xiàng)目建設(shè)(she)流程和相關(guān)法律法規(guī)。
2. 財(cái)務(wù)專技人員：
（1）具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格或高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師專業(yè)(ye)技術(shù)資格之(zhi)一。具有中級(jí)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師技(ji)術(shù)資格之一。
（2）近3年應(yīng)從事(shi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)工作。
（3）熟悉掌握財(cái)務(wù)、審計(jì)等工作軟件，熟(shu)悉財(cái)務(wù)、審計(jì)以及相關(guān)法律法規(guī)。
（三(san)）具(ju)有下列情形之(zhi)一的人員，不得報(bào)名應(yīng)(ying)聘:
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的(de)人員；
2. 尚未解除黨(dang)紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查(cha)、監(jiān)(jian)察(cha)調(diào)查的(de)人員；
3. 涉(she)嫌犯罪、司法程序(xu)尚未終(zhong)結(jié)(jie)的人員；
4. 有不良信用記錄的人員；
5. 市審計(jì)局及所屬事業(yè)(ye)單位在職干部職工的配偶、子女及其配偶；
6. 法律法規(guī)及政策(ce)規(guī)定(ding)不得聘用的人員。
三、招聘程(cheng)序
招聘工作按照發(fā)布招(zhao)聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、確定擬(ni)聘人員與公示、辦理勞(lao)務(wù)(wu)派遣聘用手續(xù)等程序進(jìn)(jin)行。
（一）發(fā)布招聘公告(gao)
通過懷化市人社局“懷化找(zhao)工(gong)作網(wǎng)”（www.zgz0745.com）、懷化市審計(jì)信息網(wǎng)（https://www.huaihua.gov.cn/sjj）網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名事項(xiàng)
報(bào)(bao)名人員登錄懷化市人社局“懷化找工作網(wǎng)”（www.zgz0745.com）、懷化市審計(jì)(ji)信(xin)息網(wǎng)(wang)（https://www.huaihua.gov.cn/sjj）下載《懷化(hua)市審計(jì)局(ju)招聘(pin)勞務(wù)(wu)派遣制(zhi)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》。報(bào)名(ming)時(shí)，應(yīng)聘人員將下列資料的掃描件打包成一個(gè)壓縮包，統(tǒng)(tong)一命名為“應(yīng)(ying)聘職位(wei)+姓名”（例：工程審(shen)計(jì)職位張小朋），提交(jiao)到(dao)規(guī)定的報(bào)名郵(you)箱。每人(ren)限報(bào)一個(gè)職位。
1. 填寫完整并有本人簽名的《懷化市(shi)審計(jì)局招聘勞務(wù)派遣制(zhi)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》；
2. 本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證；
3. 招聘職位所要求的相(xiang)應(yīng)證書；
4. 個(gè)人征信證明；
5. 近3年相關(guān)工作(zuo)經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)的證明資料；
6. 本(ben)人近期一寸紅底免冠照(zhao)電子版。
報(bào)名郵箱：1196436363@http://m.asasloaded.com
報(bào)名時(shí)間：2024年8月27日(ri)—2024年(nian)9月(yue)6日(ri)。超過報(bào)名截止時(shí)間，不再受理。提交的報(bào)名資料不齊全者，視(shi)為不符合招(zhao)聘資格條件。
（三）資格(ge)審查
資格審查分為初審和(he)復(fù)審，資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員需真實(shí)、準(zhǔn)確(que)、完整提供個(gè)人信息和相關(guān)資料，并(bing)遵守招聘工(gong)作紀(jì)律，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘(pin)資格。
1. 資格初審
截止報(bào)名后，在5個(gè)工作日內(nèi)完(wan)成網(wǎng)上資格初審工作，并將通過資(zi)格初審的人員名單在“懷化找工作網(wǎng)”、懷化(hua)審計(jì)(ji)信息網(wǎng)進(jìn)行公(gong)布，并明確復(fù)審時(shí)間和地址，資格初審合格人員與該職位招聘人數(shù)比例一(yi)般不得低于2:1。
2. 資格復(fù)審
在公告明確的時(shí)間內(nèi)，通過資格初審的人員攜帶以(yi)下資料到市審計(jì)局人事科（市民服(fu)務(wù)中心A棟1908室）參加(jia)資格復(fù)審。
（1）填寫完整并有本人簽名的《懷化市審計(jì)局招聘勞務(wù)派遣制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名(ming)表》原件（1式3份）；
（2）本人身份證(zheng)、畢業(yè)證、學(xué)位(wei)證原件及復(fù)印件；
（3）相(xiang)關(guān)執(zhí)業(yè)資格(ge)、技術(shù)資格證書的原件及復(fù)印件；
（4）個(gè)人(ren)征信證明原件(jian)；
（5）近(jin)3年(nian)相關(guān)工作經(jīng)歷和工(gong)作業(yè)績(jī)(ji)的證明資料原件；
（6）本人近期一寸紅底免(mian)冠照5張（須與報(bào)名時(shí)提交的電子照一致）。
（四）考試(shi)
考試分為筆試和面試，均按100分制(zhi)計(jì)算，綜合成績(jī)按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)(ji)50%的比例計(jì)算，最終(zhong)綜合成績(jī)四舍五(wu)入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的(de)按照筆試成績(jī)從高到低(di)排名。
1.筆試:通過資(zi)格復(fù)審的人員方可參加筆(bi)試。筆試采用閉卷形式，主要測(cè)試應(yīng)試者專業(yè)知識(shí)?？键c(diǎn)設(shè)在懷化，報(bào)考者應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。
2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)分由高到低排名，按1:2比例確定面(mian)試人員(yuan)。主要測(cè)評(píng)(ping)考(kao)核(he)對(duì)象(xiang)的語言表達(dá)(da)、應(yīng)變能力、思維能力和綜合分析能力等。具體時(shí)間和(he)地(di)點(diǎn)由市審計(jì)局另行通知。面試結(jié)束(shu)后，3個(gè)工作日內(nèi)面試(shi)成績(jī)?cè)?zai)懷化市人(ren)社局“懷(huai)化找工作(zuo)網(wǎng)”（www.zgz0745.com）、懷化(hua)市審計(jì)信息網(wǎng)（https://www.huaihua.gov.cn/sjj）等公(gong)示。
（五）體檢
根據(jù)面試考核結(jié)果，由市審(shen)計(jì)局根據(jù)招聘職(zhi)位人數(shù)1:1的比例(li)按成(cheng)績(jī)從高分(fen)到低分確定體檢人員。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員(yuan)錄用體(ti)檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不列為考察對(duì)象。因(yin)體檢不合格或者棄權(quán)出現(xiàn)缺額(e)，從參加(jia)面(mian)試考核的其他人員中按考核成績(jī)從高分(fen)到低分等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過3人。
（六）考察(cha)
體檢合格人員進(jìn)入考察，考察由市審(shen)計(jì)局組織實(shí)施，參(can)照公(gong)務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定(ding)進(jìn)行。當(dāng)考察出現(xiàn)不合(he)格或棄權(quán)人員，從(cong)參加面試考核的其他人(ren)員中按考核成績(jī)(ji)從高分(fen)到低分等(deng)額遞(di)補(bǔ)(bu)，遞補(bǔ)最多不超過3人，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。
（七(qi)）確定(ding)擬聘人員與公示
根據(jù)體檢與考察情況，市審計(jì)局研究確定擬聘用人員，在懷化市人社(she)局“懷(huai)化找工作網(wǎng)(wang)”（www.zgz0745.com）、懷化(hua)市審計(jì)信息網(wǎng)（https://www.huaihua.gov.cn/sjj）等公示(shi)5個(gè)工作日。
（八(ba)）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由市審計(jì)(ji)局(ju)委(wei)托勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂2年期聘用(yong)合同(tong)（含試(shi)用期 2個(gè)月）。試用期間(jian),如不(bu)適應(yīng)崗位工作需要的，依法(fa)解除聘用關(guān)系。2年聘用期內(nèi)年度考核均在合(he)格以上等次(ci)的，如工(gong)作需要，可以續(xù)聘。
四、工資及福利(li)待遇
（一）聘用人員實(shí)行年薪制。年薪包含聘用單位按照相關(guān)法律(lv)規(guī)(gui)定應(yīng)(ying)為聘用人員繳納的單位、個(gè)人(ren)部分(fen)“五險(xiǎn)一金”，此項(xiàng)費(fèi)用將從年薪工(gong)資中相應(yīng)扣除。年薪由基(ji)本工資(zi)(含(han)“五(wu)險(xiǎn)一金”)和(he)績(jī)效(xiao)工資組成。基本工資(zi)按月(yue)平均發(fā)放?？?jī)效(xiao)工(gong)資實(shí)(shi)際發(fā)放額與年度考核結(jié)果掛鉤。年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合(he)格、不合格4個(gè)等次，優(yōu)秀等(deng)次全額發(fā)放績(jī)效工資并視同(tong)在職(zhi)人員(yuan)發(fā)放優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)(li)，合格等(deng)次全額發(fā)放績(jī)效工資，基(ji)本合(he)格等次發(fā)放績(jī)效工資(zi)的(de)80%，不合格等次不發(fā)放績(jī)(ji)效工資。
（二）試用期工資按年薪的80%發(fā)放。試用期滿后，績(jī)(ji)效工資根據(jù)(ju)年度考核等次按試用期滿后的實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)。聘用人員離職，其工資發(fā)放至離職當(dāng)月。自愿離職或雙方協(xié)商離職的，離職(zhi)當(dāng)年的績(jī)(ji)效工資按實(shí)(shi)際工作時(shí)(shi)間計(jì)發(fā)。因違反聘用合同相關(guān)條款被解除聘用(yong)關(guān)(guan)系(xi)的，不發(fā)放離職當(dāng)年績(jī)效(xiao)工資。
（三）聘用人員的社會(huì)(hui)保險(xiǎn)及(ji)住房公積金依照相關(guān)法律規(guī)定及懷(huai)化市實(shí)際情況進(jìn)行繳納(na)。
（四）聘用人(ren)員出差的住宿、交通、出差補(bǔ)助(zhu)等，根據(jù)《懷化(hua)市市直機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》，按科級(jí)以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、其(qi)他事項(xiàng)
（一）招聘過程中(zhong)，面試成績(jī)、各環(huán)節(jié)入圍人員名單、有(you)關(guān)考試事項(xiàng)、相關(guān)手續(xù)辦(ban)理等通知在(zai)懷化市人社局“懷化找工作網(wǎng)”（www.zgz0745.com）、懷化市審計(jì)信息網(wǎng)（https://www.huaihua.gov.cn/sjj）等公布，不再另行電話和短信通知個(gè)人，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上(shang)發(fā)布的相關(guān)(guan)信(xin)息，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考(kao)生自身(shen)原因未能及時(shí)獲取招考信息而影響(xiang)招聘考試(shi)的，責(zé)任自負(fù)。
（二）本次招聘不組織任何形式的考前培訓(xùn)(xun)，不指定任何輔導(dǎo)教材，除體檢費(fèi)自理外，不收取任何費(fèi)(fei)用。
（三）嚴(yán)肅查處違紀(jì)(ji)違規(guī)行為。對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)、各種形(xing)式的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單(dan)位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定(ding)》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅查處。
（四）本次招聘全過程接受市審計(jì)局局黨組(zu)指導(dǎo)和局機(jī)關(guān)紀(jì)委(wei)監(jiān)(jian)督(du)。
本《公告》由懷(huai)化市審(shen)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)文件要求執(zhí)行。
政策咨(zi)詢電話：0745-2219230（市審計(jì)局人事科）
全程監(jiān)督電話：0745-2717231（市審計(jì)局機(jī)關(guān)(guan)紀(jì)(ji)委）
附件：懷(huai)化(hua)市(shi)審計(jì)(ji)局(ju)招聘勞務(wù)派遣制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
懷化(hua)市審(shen)計(jì)(ji)局
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